未來,妳希望孩子記憶中的妳,是什麼樣子?
10年後...
20年後...
30年後...
孩子有了孩子後...
孩子的每個階段與人生歷練的不同,對於媽媽的記憶與感受也會不同
我們愛孩子、擔心孩子,常會因「擔心」責罵孩子
孩子的認知,會知道妳是因為愛與擔心嗎?
例如:
帶孩子去大賣場,孩子因好奇心,興奮的跑來跑去
為了孩子的安全,我們很難不發火、命令或責罵
而孩子這時候的了解是「媽媽生氣了」還是「媽媽擔心我」?
.
那我們怎麼做好呢?
我們可以試著「事先告知」>先跟孩子告知與約定
媽媽:「我們等下要去大賣場噢!媽媽希望你們跟在媽媽旁邊,要去哪裡或看什麼跟媽媽說,這樣好嗎?」
(我家的孩子,通常事先告知,到賣場還是亂跑亂拿...)
(我好幾次在賣場就像個瘋婆子,又生氣又怒吼又到處找小孩...)
.
而改成下面這方法
『敘述事件』+『感受(我覺得)』+因為『需要』+期待
例:
你們沒牽好我的手、到處亂跑,我覺得很擔心也很害怕,因為我擔心你們被壞人帶走也害怕你們受傷,你們是媽媽的寶貝,媽媽很需要你們是安全的才能讓我放心.我希望你們能簽好我的手,我們一起開心逛街好嗎?
.
目前試了幾次,狀況比以前好太多了!!
其實小孩雖小,還是可以好好溝通的
上面是一個小例子
而生活中有太多大大小小的事情能讓媽媽爆炸了
真的要試著冷靜下來
.
我們能在心裏訂好目標,期待孩子未來的樣貌
例如:我期待我的孩子的品德是良好的
那妳是否有個目標,訂定孩子以後媽媽的樣子?
.
我期望孩子長大後,對於童年的記憶是美好的
我期望孩子長大後,以後想到我是充滿愛的
.
要做到上面那樣,其實不簡單...
我加油!!
你們也要跟我一起加油嗎?
要的話,留言「好夥伴們,我們一起加油吧!」
給大家支持與力量吧!!
#醒醒吧女孩們 #教養 #媽媽心聲
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良好品德例子 在 羅雅萱 Facebook 的最佳貼文
利益的衝突就像一塊試金石,
往往能映射出人品的真實形態。
誰都有私心,誰都渴望得到最大利益,
這是人之常情。
但在利益面前還能不紅臉、不紅眼,
保持做人的品德,維護道德的底線,
這才是人品真正的閃光點。
追逐利益不可怕,
可怕的是在利益面前
喪失掉做人的品德與底線。
生意中的利益,該如何看待?
對於生意中到手的利益,你會怎麼看?
網路上曾介紹過李嘉誠先生的經商特點,
其中有條讓人印象深刻:
七分合理,八分也可以,那我只拿六分。
李嘉誠與人合作的智慧:
給對方雙倍的利益。
文中舉了個例子:
有人想找李嘉誠先生合作開發房地產,
李嘉誠先生問對方,
你想在項目利潤中分多少比例?
這人提出了5%的利潤分成。
對於這個要價,
李嘉誠先生主動提出給對方分10%的利潤,
雙倍於對方的要價。
為什麼呢?這就是李嘉誠先生的高明和過人之處。
他讓別人得到比預期雙倍的收益,
這一出人意料的舉動當然會讓對方折服,
所以合作方不僅不會在工程管理中去吃回扣,
還會選擇盡心盡力地管理好這個工程。
這樣不僅達到了李嘉誠先生的目的,
還建立了良好的口碑。
做生意即做人,
李嘉誠是懂得在誘惑面前,
不為利益所動,
依舊可以愛護自己羽毛的成功商人。
在利益衝突面前,保持初心的人,
做事特別順,也會有貴人相助。
在職場打拼這麼多年,
我發現了一個規律:
但凡在利益衝突面前,
不為所動保持初心的人,
往往內心豁達、品行優良,
做事肯為對方考慮,從不計較個人得失。
這種人身上彷彿帶著光,
走到哪都是溫暖所在。
人品的熠熠生輝,
讓他們無論做什麼事情都特別順,
即使暫時碰到困難,
也會有貴人相助,最終走向成功。
斤斤計較、唯利是圖的人,
輸掉自己的口碑、沒人願意合作。
而那些喜歡斤斤計較、唯利是圖的人,
表面上沒有吃虧,
可最終輸掉的卻是自己的口碑。
這種人往往缺少優質的合作夥伴,
更沒有真心的朋友,
很容易走向自己人生的死胡同。
人品的好壞直接決定了一生的成敗。
在職場如魚得水的人都會明白一個道理,
那就是:做事先做人,
客戶都是先認可你這個人,
才會認可你的業務。
如果你的人品不行,
根本不會和你談什麼業務了。
所以,人生到最後,其實拼的都是人品。
此文章摘自網路
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有人想找李嘉誠先生合作開發房地產,
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你想在項目利潤中分多少比例?
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對於這個要價,
李嘉誠先生主動提出給對方分10%的利潤,
雙倍於對方的要價。
為什麼呢?這就是李嘉誠先生的高明和過人之處。
他讓別人得到比預期雙倍的收益,
這一出人意料的舉動當然會讓對方折服,
所以合作方不僅不會在工程管理中去吃回扣,
還會選擇盡心盡力地管理好這個工程。
這樣不僅達到了李嘉誠先生的目的,
還建立了良好的口碑。
做生意即做人,
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不為利益所動,
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做事特別順,也會有貴人相助。
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