《今。Daily 》
在6+PLAZA廣場店做內場員工訓練，安捷就在旁邊，直接就住進去了。原本想省一點，住便宜一點的，但是實在太累，還是只能先住這一晚。
試營運階段，住的算舒服，然後我看到盥洗用品是茶籽堂的，整個就是開心啊！東西真的太好用了！❤️
我不確定我是不是好的上司，但是我確定他們都像我的弟弟妹妹一樣，我也確定他們都很愛我啦！😂或許，上司與下屬的關係，跟孩子跟父母的關係很像。有人說不要跟下屬當朋友，不要跟孩子當朋友，這樣他們會對你不尊重。
說真的，這些底下的員工，我都發自內心的很愛他們，習慣叫孩子們寶貝、親愛的，進了公司，成為執行長，結果對底下員工也是這樣叫，妙的是⋯大家完全沒有覺得很奇怪🤣。
好久不見我底下的三個營運長，他們看到我也會說有沒有想我啊？也很自動自發的做事，對我來說，帶人帶心，這不用說。
很喜歡跟年輕人在一起，我也沒有覺得他們很難帶，而且我覺得他們真的很可愛。三個月的時間，就算很多人不是天天相處，因為我必須跑來跑去，他們也是。在一起工作的時候就是很開心，我有很多的堅持，他們也慢慢地被我訓練成為更進步的人。
我只有說，以後公司做的好的都是因為你們，不好的，都我來擔吧！但是你們覺得他們會因為我講這句話就擺爛嗎？當然不會！因為我有愛的存款，他們做任何事之前就會想到：我們不可以給執行長丟臉，不能砸了她的招牌。
我不會用罵的帶人，因為超無效的，我用一個月時間找出每個人的優勢，持續鼓勵，放大優點，然後我就看到他們都搭火箭一般，超音速的進步。我要他們都比我厲害，這樣我才能輕鬆。如果一直都覺得自己很棒底下的員工不怎麼樣的老闆，員工不會進步，老闆也會很累，當然，也留不住人。
謝謝我的夥伴給我這麼大的信任，讓我可以用自己的方式帶底下的人。懂得感恩是很重要的，沒有他們，如何能成就一家好公司呢？
我底下的寶貝們，謝謝你（妳）們，讓我這麼開心的工作，❤️你（妳）們喔！😘😘😘😘
#我是一個常常被員工表白的執行長🤪
