【論壇訊息】新竹跨域治理論壇：舊城區的再生與想像
報名網址：https://goo.gl/forms/LOYZBkqSpmHWa2IC3
即將迎接2017年的尾聲，我們這一年認識了很多新朋友，可以感覺到新竹舊城正在不一樣！年末籌劃了「新竹市舊城區的再生與想像」論壇，希望大家一同來分享自己對於舊城區的想法，也一起討論，它的未來可以往哪裡去？
新竹的舊城區有著豐富的寶藏，有超過百年的老屋、傳承三四代的老店。但很可惜的是，這些事情很少被人注意到，又或者很少被談起。歡迎一同參與、思考，這些值得留下的事物，可以用什麼方法持續地被現代社會接受、喜愛？
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大新竹的區域發展受到新竹科學園區落腳在新竹市，逐漸發展成為雙核心的城市，一是緊鄰著科學園區的新興市鎮，另一則是舊有以新竹火車站及城隍廟為中心的舊城區。隨著時間的更迭，新竹舊城區裡呈現著新舊混雜的樣貌，這裡承載著自清代以來聚落發展的歷史，存在著許多老屋，但同時也因為現代商業及居住空間發展的需求，新式的住商混合大樓林立。究竟，新竹舊城應該如何迎接未來竹塹建城300週年的歷史風華？
新竹舊城區的歷史一直都被書寫著，只是我們是否可以有更多的期待，藉由此次活動的機會，激發在新竹地區生活的市民朋友，共同來描述現在的城市樣貌，並試著找出新竹舊城區未來的想像。
活動時間：2017年12月16日（六）10:00-17:00
活動地點： 金長和水仙文教大樓6樓會議室（新竹市北門街135號）
活動人數：60人
報名網址：https://goo.gl/forms/LOYZBkqSpmHWa2IC3
論壇流程：
09:50-10:00 報到
10:00-12:00 舊城區與城市議題分享
主題一：看見舊城的力量
講者：傅朝卿老師
主題二：從世界遺產歷史中心看新竹老城區
講者：嚴銀英老師
12:00-13:00 午餐
13:00-15:00 舊城區老屋再利用案例：住宿、商店、博物館
案例：dorm1828、石店子69有機書店、迪化207博物館
15:00-16:30 工作坊 新竹舊城區的再生與想像
16:30-16:50 茶敘
16:50-17:20 討論分享 各組分享討論成果
指導單位：科技部
主辦單位：國立清華大學、見域工作室
合作單位：新竹市政府
協辦單位：國立交通大學、中華大學、明新科技大學、元培醫事科技大學、大華科技大學、新竹科學工業園區管理局、台灣科學工業園區科學工業同業公會、新竹市企業經理協進會、財團法人資訊工業策進會MIC
華新科技人資部 在 [閒聊]華新鹽水- 看板Mechanical - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
取之於板上太多.感謝各位板友的心得分享.可以在選擇工作時有更多參考
看了一下板上關於台南華新麗華鹽水廠的討論不多,也有些人會來信詢問.為了效率
雖然我知道有HR在看.不過本篇主要是就設備機修工程師角度介紹一下華新麗華
基本上這些問題你問HR.HR也會講.所以也沒機密問題.如果知道我是誰的朋友請略過XD
我待了二年.於去年11月離職,待過半年煉鋼廠.後來軋鋼廠因為工程師幾乎全跑光
又被調去軋鋼廠
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關於工作最大的重點薪資部份請參考科技版的#1H2eo0g3,誤差值不會太大
年終今年好像是4.67個月.再往前二年是7個月,這裡的7是指保證基本2個月外加5個月
然後有工程師跟技術員真的因為績效太差,只有領到保證基本2個月,公司是玩真的XD
在每個月的生產獎金方面.均值約在5000~7000左右,煉鋼跟軋鋼數字不會差太多,
生日禮金一千禮卷,中秋跟端午好像三千禮卷,過年一萬現金,三節獎金金額我沒記很清楚
我有記帳習慣.簡單來說,大學學歷.我那年領到完整年終7個月.總TOTAL收入約60W
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在公司制度方面,軋鋼廠,煉鋼廠,直棒廠,最高主管為經理或副理.沒有廠長
下來就課長,工程師
股長通常是工程師升上去.但在階級上工程師是直接課長管理.股長是管理技術員跟班長
所以其實股長跟工程師也算一樣大.
各廠有各廠自己的制度.我那時的心得是離大辦公室越近的單位越爽XDD,
煉鋼廠
你只要跟別人說有你待過煉鋼廠,我相信對方就不會懷疑你能不能吃苦耐勞了
高溫.高粉塵.高危險(百頓天車吊著鋼液在你頭上開來開去),很髒的環境
一受傷.輕則殘廢.重則死亡,曾經有工程師早上報到.下午看到環境就離職.完全不意外
煉鋼廠的經理非常好,也很少干涉我們的日常事務.不愛開會,全由課長決定管理.除非是
重大案子,這對於我們在做事情上至少不會綁手綁腳.空間彈性較大.但課長就比較精實了
雖然年輕.但很有幹勁.常常衝現場跟技術員一起做(雖然我是覺得沒必要...)
在其位.要做自己該做的事.或許是想取得技術員的認同吧.
後來半年後.帶我的前輩也離職,再沒多久.另二個股長也離職了,我剛好被調去軋鋼
煉鋼廠.最令我痛苦不是環境跟工作量..而是.....嗯..我想你們應該知道是指啥
有人的地方就有江湖呀...
軋鋼廠
在環境跟工作氣氛上,根本天堂.設備穩定下相對的.長官就喜歡開會.改善.做報告
之前是每周開會.一開開半天.後來改天隔周開,而且一周會排一天教育訓練.由工程師來上
主要分為酸洗線跟軋延線,熱處理線,主管給工程師的空間也很大.不太會去管你在幹嗎
反正時間到.東西有完成就好
直棒廠
沒去過.但我知道工程師要自己下去當技術員用.電焊.切割.有的沒的.環境最好
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在住宿方面
一個月一千.水不用錢.電好像1度2塊多,離公司不到500公尺,缺點是方圓超級無敵荒涼
到鹽水還要騎大約五分鐘,如果客滿了.可能會讓你住南榮會館
以下為宿舍照片https://goo.gl/17oMB9
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我剛到軋鋼廠的時候.大約走了快十個工程師.有人是跑到中鴻.有人是到中橡.有人是換到
更差的工作.在我看來主要是工作適性問題.有些人個性就不適合做機修工程師
因為你要懂得跟廠商溝通.有時要知道技術員在想啥他們個性,有點你態度要硬一點
有時要軟.再者.我要強調的一點是.我們是機修工程師.你要知道你這職位要幹嗎
你需要AUTOCAD畫的很強嗎.你需要精通各種機械知識嗎?你要很會開堆高機.天車?
不.....
機械工程師簡單來說就是利用你手邊資源最短時間去完成你要完成的事.
長官來了一個任務.先想辦法能不能說服他取消,取消也是一種完成的方式
不行?看要做啥,找廠商來談你要做什麼.有什麼限制,怎麼驗收,就想成你要買東西就對了
做中學 學中做 就是在這 你不知道怎麼驗收 你可以直接問廠商你們之前都怎麼驗收
你要怎麼說服我可以相信你們產品是OK的,你們有交過中鋼之類的公司.或是國外XX認證之
類的,就像你要買個鋼管.我說我要買SCH40或40番.如果廠商還問你sch40是什麼.你覺得我還
會理他嗎XD,有些東西你久了自然就記住了.同樣的東西做一百遍就變成專家.一千遍就贏家
因為機械類真的太廣了,油壓.氣壓.管配件,馬達,熱處理.材質選用.設備安裝,校正,軸承
每一個項目都有幾十間幾百間公司在賣.不懂問就對了,像買油壓閥件.確認型號對了就買
問業務新舊型號有什麼差別,能不能通用,
光原廠改成台製這業務,能做的好的機修工程師.我相信就成功了一半
在華新麗華很自由.就算你放空一整天在公司閒晃也沒差.時間到.你東西有交出來.長官OK
他也不會管你要幹嗎,第一年就有按比例給特休.例如你1月1號報到.當下就有10天特休
所以自我管理不好的人.會覺得做不下去.那就適合去科技業設備工程師,說一動做一動
辦公室也可以吃吃喝喝,要不要加班.五點準時走人也沒差,我想正常的傳產步調差不多
從寫規範.估價單,發包.驗收.一條龍的作業其實一開始累.但久了也習慣了.而且會進步
很快,你也會慢慢懂得怎麼去選擇廠商,這部份改天有空再談了......
在環境部份.其實工程師也不會每天都在現場啦.操作員也大都坐在控制室冷氣冷到靠背
真正辛苦很操的是機修的技術員.平常沒事是沒事.但ON CALL時.半夜都要到公司去搶修
鋼胚還沒冷就要切割掉
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