徵才機關：國立屏東大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/01/04~110/01/14
資格條件：
1. 國內外大學以上學歷。
2. 具溝通協調、具統合、策劃活動能力及獨立自主的能力。
3. 嫻熟電腦文書處理、公文撰寫及帳務管理。
4. 個性積極主動認真負責，喜歡與人溝通相處。
5. 熟計畫撰擬及申請經驗者，可配合週末彈性加班。
6. 具其他大專院校華語教學或行政背景尤佳。
7. 具備英語溝通能力，本職缺面試將以「英語」進行自我介紹及問答討論。
8. 須具備2年以上正職工作經驗(請提出相關證明文件，如離職證明書、勞保投保紀錄資料)
工作項目：
1. 華語教學中心及學校一般行政業務。
2. 華語季班、專班、華語師資班及文化體驗課程開班規劃，包含所屬業務的開發、規劃、設計、招生、宣傳、執行、管控、諮詢、報名及經費核銷。
3. 海內外學生簽證及就學諮詢。
4. 招收境外華語生以及學生校園生活管理。
5. 負責所屬業務的公文撰稿、發文、會議記錄、工作報告、e-mail及各類文書資料收發及檔案管理，以及中心交辦業務及支援同仁任務。
6. 編列預算與經費控管、報帳。
7. 採購及維護辦公室設備、中心網頁管理與社群媒體維護、用品、場地協調。
8. 辦理華語教師徵聘作業。
9. 辦理其他華語文教學相關活動
10. 其它臨時交辦事項。
工作地址：
國立屏東大學屏東巿林森路1號本校屏師校區敬業樓2樓)
電子地圖
聯絡E-Mail：thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式：
1、 收件日期：請自即日起至公告截止日1月14日前(以郵戳日期為憑)檢附資料：Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷、語文及相關證件影本及其他有助審查之資料；男性另須檢附退伍證明（如退伍令影本）或免服兵役等文件，寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送，信封封面請註明「應徵國際事務處華語教學中心行政專員(或行政組員)」，逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料Excel檔，應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人：08-7663800#10306；E-mail：person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者，擇優另予通知面試日期；不合格者，恕不另行通知，所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名，備取若干名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算，名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定，應徵人員不得具有下列情形之一：
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢，並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自聘僱日起試用3個月，試用期滿經考核成績優良者，正式僱用。
9、依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(碩士畢業，新臺幣3萬1，000元起薪；大學畢業，新臺幣2萬7,300元起薪)，經試用3個月合格者，並依本校契僱人員職務加給支給表規定支給外語職務加給2,000元。如有相關服務經驗，另案依規定提敘薪級。
10、相關報名資訊及表件，請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-114475,r1605-1.php?Lang=zh-tw。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
華語教師職缺 在 Re: [請益] 為什麼華語教師的薪資這麼低？ - 看板ChineseTeach 的推薦與評價
看完討論串的感想
的確，華語老師薪水在國內外都偏低
門檻高報酬低很不合理
不過在這邊怨嘆也沒什麼用
不如反過來想一想有什麼辦法改變這樣的現狀
教育部的職缺薪水低
那我們能不能從別的管道去找工作？
每年已經有那麼多人在上師資班、考教育部認證
其中有多少位找到不錯的工作？
如果找到好工作的比例多年來都很低
我們當然也不必期待自己上完師資班、檢定考就可以找到什麼好工作
除非、除非、除非
自己的教學或條件有什麼過人之處
有些冷門國家開缺都徵不到人
我們是否可以長遠規劃一下
投資自己學個冷門外語（如東南亞國家語言）
通常這些國家語言要求不高
然後第一年菜鳥時期先去拿個經驗
等到經驗、歷練都比較成熟了
再去對自己來說更理想的環境應徵工作
薪水比較有討論空間、機會也比較多不是嗎？
暫時不要去怨嘆為什麼外國人在台灣教英文躺著教都賺得比我們多
因為這沒有建設性、也改變不了什麼
台灣人盲目迷信外師也不是一天兩天的事了
期待大環境會自己變好
不如自己就來做些什麼去改變大環境
我自己在新竹開了一間教室
給老師的薪水高於一般行情
也沒多少老師願意來
因為很多老師經驗很淺
我還需要投入大把時間訓練
他卻還期待著一份穩定月薪的工作
給老師薪水高於一般行情背後代表的
就是我和學生會收比較高的學費
很多學生聽到學費就直接謝謝再聯絡
但他們自己去教英文還不是收這樣的鐘點費？
我有時也會覺得我要不要就調整一下費用
這樣學生才會多
但是我降學費就代表我的老師也會拿很一般的鐘點費
然後在外面怨嘆華語老師的薪水怎麼才這樣
合理的事情很難做但還是要繼續做
外師收更高的學費大家也願意付
我們華語老師的教學品質一般來說比很多外師都好
為什麼要自貶身價？
問題是願意這樣堅持的老師多嗎？
有多少老師收不到學生就隨便開個便宜的鐘點費來吸引學生？
然後學生再去跟收費相對高的老師說別的老師都收XXX你怎麼收這麼貴？
我不是說我們可以隨便去開高價的學費給學生
要開價也要看自己的教學實力有沒有到那個程度
但是當一大堆菜鳥老師跟外國人隨便收一小時200、300的情形越來越多的時候
就真的會把外國人養壞
打壞行情
覺得中文就是個付少少錢就能學到的語言
結論，具體建議
1. 學冷門外語、去冷門國家賺經驗
2. 自己教學要有特色，不斷把自己變強，試教才能談到好價錢
3. 第一份工作不要挑，有經驗才能談其他的
4. 初期工作可能都是到處兼職，真的想做這一行就要熬一陣子過渡期
剛開始就能穩定拿月薪的機率很低
但等你經驗豐富了、學生認識你了
你的收入不一定會比上班族少
剛入行薪水低、經驗多之後薪水高，這是很多行業都有的情形，也不是只有華語
5. 走別人不敢走的路，大家都去大學語言中心或教育部外派搶破頭，要怎麼跟那些
經驗豐富、華研所畢業的人拚？能不能自己用外語能力去找一些冷門國家的職缺？
能不能到處毛遂自薦？方法很多，敢衝就是你的。
※ 引述《joepllee ()》之銘言：
: ※ 引述《indoly ()》之銘言：
: : 常常看到報導說，現在全球很缺中文老師
: : 因此一堆人都去補華語師資，參檢定考
: : 我看一下考試內容，其實不好考欸
: : 另外還要參加外語檢定
: : 但爬了一下文章，才發現，考了這麼多，薪資待遇其實不高
: : 為什麼老外來台教英文可以賺很多錢
: : 華語教師即使出國 薪水仍如此微薄？
: : （當一般家教賺得還比較多）這是怎麼回事啊
: : 對岸的漢語老師行情也是這麼低嗎？
: 我覺得很多人抱著出國教書，也能玩的心態考證照，可是現在外派是非常競爭的，如果有
: 證照，或是甚至只有華語師資的訓練證書，連經驗都沒有，是直接被刷到。
: 還有，因為國外生活都要自理，只有少數的辦事處能帶你爬爬走，一切國外生活要自己摸
: 索。無法自己面對學校許多事務的，然後凡事依賴別人的，就，等於害了下次申請的老師
: ，因為門檻會被提高。
: 薪水嗎？一般學校給的，就是他們本國老師領的薪水。歐洲的老師薪資，本來就不高
: ，所以教育部的補助比較重要。
: 至於中國人～孔院基本上擔心老師領完薪水跑掉，所以是半年到一年發一次，那，你也別
: 想他們能拿多高了。絕對比我們低。
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https://yolanda1206.pixnet.net/blog
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