昨日登記亮相的金雞母受到許多鄉親喜愛拍照,手上的金雞蛋更被預約帶回家給寶貝愛孫玩,其實雞與蛋是有故事的,我們來聊聊,您就會發現還真有趣。
🚶♂️ 走舊路,到不了新地方 🚶♀️
【 屏東子弟在地就業大計畫 】
屏東是傳統的農業和觀光大縣。屏東有最多的陽光、最大的土地,有山有海有河川,憑藉著這些條件所以成為農業和觀光大縣,但是這兩項傳統產業都著不穩定因素。
農業面臨人力老化、產銷及價格不穩定;觀光則面臨天候、交通、品質等條件的限制,都有待提升及克服。屏東應該還要發展一項經濟規模更大、穩定性更佳、產值更高的產業,能夠讓屏東年輕人在地就業、穩定收入、開創長期幸福生活的好年冬。
壽山盤點我們屏東的條件,除了陽光多、土地大之外,還有一項別人沒有的優勢。還記得嗎? 因為我們擁有最多的國家級選手,屏東曾經被稱為體育大縣,例如108年中運會屏東縣選手即獲得金牌23面、銀牌23面、銅牌29面,總獎牌數居全國之冠的驚人成績,這是我們最值得驕傲的體育發展資源。
但從前體育一直是競賽、獎牌、保送大學的事,近年來,國際和台灣的高知名度選手,不僅是競賽生涯創下輝煌成績,往往也成為各種體育產品、各大品牌的最佳代言人。例如美國職籃的麥可喬登、在日本職棒發展的陽岱鋼、羽球皇后戴姿穎、極限馬拉松林義傑、中職彭政閔、王建民….等,成功例子不勝枚舉。
您知道股票上市公司喬山健身器材,生產、銷售和通路全部加起來,有多少就業機會嗎? 單單喬山企業就有上千位員工,還不計入數千個周邊協力及供應商。台灣體育產業相關的企業包括運動裝備、健身器材、各種球類、田徑運動、水上運動、瑜珈舞蹈、登山越野、滑雪溜冰、自行車騎乘、體育機能服裝(衣帽鞋襪、護腕護膝)、運動鞋類、露營用品、健行健走、衝浪潛水以至銀髮照護輔具。每個單元項目至少都有數十個周邊協力廠商。
可見體育是個何其大的產業鏈,從產能到產值,除了電子科技之外,難有其他產業鏈可與之匹敵,而體育產業的全球主要生產企業,許多世界第一都在台商手上。例如全世界高知名度名牌的潛水衣,有70%是在宜蘭的薛長興公司製造,年營業額超過百億,不但九成員工是宜蘭子弟,也是宜蘭的繳稅王。
談到這裡,屏東鄉親應該可以體會壽山提出發展屏東體育科技產業園區大計畫(屏東體育產業城)的想法了吧,歡迎加入一起思考,請分享給您的朋友,我們共同為屏東的未來努力加油🏆
#打造屏東體育產業城 ( 金雞母 )
#創造20萬個就業機會 ( 蛋 )
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大家好,在這邊分享一下幾個月前去薛長興面試的心得
地點:宜蘭薛長興總部
面試過程心得:
面試下午兩點才開始,我早上 11 點便抵達羅東轉運站,在附近的萊爾富先做準備,拿起
筆記本坐著上網查資料,基本上把 google 前 10 頁有關薛長興的資料讀過一遍,同時
把網友曾經面試遇過的考題模擬一遍,並且看相關的影片,剩不到 20 分鐘坐計程車前
往總部面試。
一下車進到守衛室進行換證的動作,再進到園區前看到在興建大樓,心中便有了疑問。幾
分鐘過 後人資帶著我進到會議室,端了杯水後,詢問我有攜帶那些相關文件,基本上需
要繳交畢業證書正本、任何相關測驗的證書,有成績單或專題的 paper 都可以上繳,再
來人資會請你寫一份制式履歷。
—
填完履歷後人資便詢問說需要上廁所嗎? 稍後要做三項測驗。
第一項測驗是 20 題數學邏輯測驗,時間 6 分鐘寫完。因為在網上有查到會做邏輯測驗
,並且會準時進來收卷,於是我便全神貫注作答,內容不難請別擔心。
第二項測驗是 4 題數學思考題,時間 10 分鐘作答完畢。這 4 題比較像我們高中遇到那
種不需要數學方程式的題型,主要是靠腦筋急轉彎並加上推理跟邏輯去一一驗證即可。
第三項測驗是中翻英書信往來,時間 40 分鐘作答完畢。總共有兩題
第一題是英文問句,請用英文答:
Q1:考量到全球物質需求不斷升高,原物料成本也不斷上漲,請通知某客戶我們 Nylon
的價格要 從 US2 元/Y 調整成 US2.5 元/Y。
第二題是英文問句,請將問句翻成中文後,並且用英文回信給對方:
Q2:我在 3/20 下單 600 雙手套,為什麼到 5/20 遲遲沒收到或呢? 請盡快幫我做調查
並搞清楚,不管最後結果怎樣,如果以後再 delay 請以空運處理,並且在每一次出貨通
知我船公司跟船期。
以上為筆試測驗,再來人資知會我說主管們再開會,需要我等待約莫 20 分鐘,我說沒問
題,他拿了兩本商周跟一本他們老董的自傳。其中一本商周我看過了,於是便開始看老
董自傳,開啟目錄 我直接看潛水衣研發過程部分,這部分滿精彩的,其中有一兩頁在講
述他們當初自創品牌到最後 失敗過程。
—
等了快 25 分鐘後,一位男主管跟女主管進到會議室,我們便開始進入今天最後高潮。
簡單的名字介紹後,男主管請我自我介紹,再來詢問我在前公司的工作相經驗,這邊跟之
前都是 很 routine 的問法,再來女主管問到我為什麼會想離開前公司?
除了你剛提到的薪資跟想外派,是否還有其他原因促使你離開呢?
很有意思的問法,請特別小心。再來有問到你在工作中有遇到令你覺得最困難的事嗎? 那
你如何克服根解決的呢?你在前公司待一年,會覺得這樣的磨練不夠嗎?那你怎麼處理呢?
在過去一年中令你覺得最有成就感的是什麼?同時什麼事令你覺得收穫最多的?
—
再來男主管表態說接下來我用英文問,你用英文答。
題目不乏是最近有看過什麼書或報章雜誌嗎? 有什麼心得嗎? 請簡單敘述你的優、缺點
,你未來有什麼職涯規劃 blabla,最後主管詢問說那你有什麼想問我們的嗎?
這邊很關鍵,我準備了三個問題要問對方
Q1 請問貴公司在每年的盈餘部分,安排多少比例在研發上面呢?
Q2 貴公司的潛水衣擁有獨門的技術,在全球市佔高達 65-70%,OED 跟 ODM 比例也將近3
:7,請問在未來會想要發展自有品牌嗎?
Q3 就我所應徵的職缺,請問我到當地銷售的色布是那些種類? 因為我之前賣的成品布有
分outdoor、sports and hometextile,未來進到貴公司後主要賣那些"布種"呢? (這邊
我特別強調布種)
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最後講一下薛長興福利制度方面:基本上都跟勞基法走,年終分兩次給,每次至少都一個
月,每年固定調薪(將近 1000 元而已),分上下年度考核員工 KPI 指數。這邊我沒問到三
節獎金跟業務獎金部分,我個人猜測既然每半年要考核業務 KPI,那有接到單應該會算進 KPI裡面。
(宜蘭員工每月上繳 500 元即可吃午餐)
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面試心得:整體來講,這間的確是間好公司,剛進來時正在興建的大樓,後來詢問下是在
興建染廠,同時公司很注重研發,對於研發費用沒有上限,不打算開發成品品牌,會注重
在技術方面的專利。我一路從兩點面試到五點半結束,離開辦公室時一樓幾乎燈都暗了,
這是個好徵兆。
分享完畢,給對紡織有興趣的朋友參考!Thank you
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