關於 蘑菇定律 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

我真係好終意蘑菇， 所以成日畫蘑菇（但我不喜歡食菇haaa)

我成日覺得蘑菇有它很安靜又神祕的魔力，

它安份守己， 團結會有自己的力推生存同保護自己。

你有聽過蘑菇定律嗎？

“蘑菇定律”主要是講職場上的管理....

大體是指一個新人，在剛開始進職場時，總是只能從最簡單的事情做起，“蘑菇” 的經歷.....從中盡可能汲取經驗，讓自己成熟起來，為今後的發展打下堅實的基礎。但....如果當“蘑菇”時間過長，有可能成為眾人眼中的無能者，自己也會漸漸認同這個角色。

所以在上的人要多關注磨菇的生存環境，不要過分施壓，但也不能過早提拔....才能讓其有健康的成長空間。而當蘑菇的，也要學會謙卑，學會明白成長必然先遇到挑戰， 成功之前必定要有耐性.....也要學會挑選對的，還自己能成長同時有空間發展的地方。

所以,一粒蘑菇不簡單， 係咪好正呢？haaaa

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【職場新人是這樣煉成的】- 蘑菇定律（Mushroom Management）
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踏入7、8月又係有一批新Fresh Grad投入勞動市場，而佢地都會有一樣共同特徵，就係心裡面都有團火，Interview時已經感覺到佢地已經ready響公司大展拳腳誓創一番事業，同樣相信自己有改變世界的能力…不過呢團火可以keep到幾耐真係因人而異，慢則半年，快則一星期，而最大原因就係佢地對於自己公司擔任角色expectation太高。

可能睇得太多電視劇，好多新人都打算一踏入公司就會負責做策劃、甚至參與影響公司前途的決定，而現實係因為欠缺工作經驗初期只係負責做「手板眼見工夫」，例如聽電話、資料搜集、整理文件等簡單工作，「蘑菇管理定律」正正反映到現象，公司對待新入職同事就好似種蘑菇一樣，俾左最基本生存空間同條件後同時都要靠自己能力生存，就好似蘑菇有左養份後都會響陰陰黑角度慢慢培植，等待成功長大的一日；而同樣無論先前學業成績有幾屈機，入到公司後所有新同事都受到一視同仁，都要由最基本工作做起，雖然初期工作看似無聊，但可以鍛鍊意志、增強忍受力、消除不切實際幻想，等佢地腳踏實地做野，長遠黎講對佢地發展未賞唔係好事，而當能夠好好完成手頭上工作，自然得到上司信任然後再加以委託重任。

當然每個行業同公司都會有自己特性同潛規則，若然自問經歷過「蘑菇期」後仲係覺得空有一身好本領，能力唔可以充份發揮或苦無晉升機會，睇唔到career path下出去闖下都係另一個選擇。

只要捱得過黑暗時期，團火係可以越燒越旺盛。

蘑菇定律（Mushroom Management）參考資料:
http://www.zwbk.org/zh-tw/Lemma_Show/109577.aspx

蘑菇定律~~

指初入世者常常會被置於不起眼的角落，打雜跑腿不受重視，就像蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責、代人受過。蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。

但是蘑菇萌發的過程不能太長，時間長了，就會被人認為是無能者，所以既要遵循規律，也要儘快擺脫。