🔥【用訊號發射理論觀察公司舉債】
川普上任以來開始實行減稅政策
為了支付政府開銷,美國國債比例逐年提高
同樣的債務壓力也存在公司理財中
究竟「舉債」對於公司是好是壞?🤔🤔
📚訊號發射理論-為什麼舉債比發股票好⁉️
公司主要的外部融資管道為舉債與發行股票
當公司賺錢,債權人有優先順位,會先拿到錢。等公司把借來的債務還清之後,股東才能得到分配的股利😅
✔️當公司選擇「發股票融資」,可能隱含著公司經理人認為
1. 看壞未來前景:未來公司若虧損,股票下跌是要所有投資人共同承擔
2. 股票現被高估:管理當局覺得股票被高估,盡量利用發行新股,以較高的價格把股票賣到市場上。
✔️當公司選擇「舉債融資」,可能隱含著公司經理人認為:
1. 看好未來前景:未來公司若賺錢,股票增值的利益不用和新的股東分享!
2. 股票現在被低估:管理當局覺得股票被低估,自然就不會透過發行新股,賤售公司股票來融資了
✨所以在訊號發射理論之中,「公司舉債」就發射出了「經理人看好未來、股票現在被低估」的好消息👍🏻👍🏻👍🏻
【舉債到底好不好⁉️】
事實上有很多理論在探討「公司到底要不要舉債」?
👉🏻「抵換理論」會告訴你:舉債會帶來稅盾(TAX SHIELD)的好處,但是同時也會增加破產的成本,所以要在這兩利弊之間做抉擇(Trade-off)。
👉🏻「MMI」又會告訴你,在沒有稅下,公司不論增加舉債或是減少,對於公司價值都沒有差別!
雖然實務與理論還是存有落差,但是這都是公司理財的重要基礎!
你不可不知道!😏
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影片分享:
https://www.youtube.com/watch?v=So2OQW6gR6I
融資順位理論 在 杜書伍 聯強集團總裁 Facebook 的最佳貼文
【人兩腳,錢四腳】
每個人都喜歡錢,也都希望能擁有更多的錢。許多人因此耗費大部分的時間、窮盡心力去追逐金錢—有人每天沈溺在股市號子裡,無所不用其極打探各種消息,每天殺進殺出想要賺取價差;也有人盲目地擴張信用而不計風險,一味運用融資想要在短時間內獲得最大報酬;在網路狂熱時期,全世界更不知有多少頂尖聰明的年輕人不惜中輟學業,毅然投身網路熱潮,渴望一夕致富。
然而,股市有飆漲的時候,也有崩盤的時候,在股市崩盤時落寞的人,經常就是先前股市飆漲時最風光的同一族群;當網路夢碎、泡沫破滅之後,原先人人想要沾上邊的網路事業,如今大多數人又避之唯恐不及,在這一起一落的過程中,真正累積了財富的又有幾個人?台語有句俗話說,「人兩腳,錢四腳」,四隻腳跑得比兩隻腳快,兩隻腳的人自然追不到四隻腳的錢!
如果我們換個角度想,既然錢跑得比人快,人追錢很難,但錢追人豈不是容易得多?只是,該如何讓錢來追人呢?答案其實再簡單不過,就是人要有能力。人如果真正具有能力,錢就會主動追上來!
我們經常可以看到,在同一家公司裡頭,有些人工作特別努力,花在工作上的時間、心力比別人多,經驗、能力便增長得比別人快,於是獲得主管拔擢升遷的機會也比其他人多,薪水自然也跟著提高。我們也常看到,有些能力非常好的人,會有別的公司主動以非常高的薪水想要來挖角,主動聘請他去任職。這些情形,不就好像是錢自動來追人嗎?因此,讓錢主動來追人的方法,便是努力不懈地提升自己的能力。
許多年輕人不斷地轉換工作,除了心性未定之外,最主要的原因不外乎是想要求取更高的薪水收入;在知識經濟時代,更不時有人鼓吹,知識裝在人的腦子裡而可以帶得走,因此最少要三、五年就換一次工作,如此可以加速提高自己的身價。但是,如果缺乏真正的能力,就算一時獲得很高的職位與薪水,難道真的可以持續很久嗎?近來全球各地的企業裁員浪潮中,高位、高薪但貢獻度低的人,往往是被裁員的第一順位。然而,一個能力好的人,就算不幸遇到公司裁員、倒閉而暫時失業,但因為有能力,勢必比較容易獲得新的工作,在另一家公司當中取代一個能力較差的人。
每個人每天所擁有的時間都是一樣的,一個人如果把很多時間都耗費在金錢的追逐上,則投注在提升自我經驗、能力方面的時間也就相對少,自然能力提升的速度就比別人慢,到頭來錢也沒追到,能力也比別人差,那真是「財能兩失」!因此,人反而應該把時間、心力投注在提升自我的能力,隨著能力不斷增長,擁有財富往往是水到渠成、很自然的事。
「人兩腳,錢四腳」,人追錢很難,但人的能力提升了,錢要追人卻很容易。一個人想要有錢,想要擁有長久的財富,只有把時間投注在不斷提升能力,不斷強化自己的實力,如此一來,不但從中可以獲得自我滿足與成就感,而且財富也會隨之而來。
#連結閱讀:
1.公車理論
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/900545866809145
2.有經歷,不等於有經驗
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/736807669849633:0
3.不思考未來,就沒有未來
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/728086807388386:0
4.只有「潛在機會」,没有「現成機會」
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/730659927131074:0
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