嗨嗨大家，前陣子新北市勞工局發布新聞稿指出，有某間公司的女性員工在去年4月份時就告知主管自己將在8月份結婚，沒想到7月底時，公司卻以她所擔任的職務有縮減人力的需求，因此依照勞基法第11條第4款（業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置）予以資遣，因此勞工憤而向勞工局提出申訴，後續該公司也因此被處以30萬元的罰鍰。
我們過去有分享過一些有關於「就業歧視」的基礎概念，但實務上過去常見因此被處罰的案例大多是以性別、年齡為主，本次是較為少見的被認定資方以「婚姻」為由而對勞方有就業歧視，因此我們就透過新聞中取得的資訊，來分析一下這個案例吧～
關於就業歧視
依照就業服務法第5條第1項規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。因此如果雇主在面試過程、招募廣告、勞動契約或各項文件中有透露出因為上述的因素設定為聘僱、核薪、考績或甚至升遷的條件時，都有可能涉及就業歧視。
不少違反就業歧視規定的雇主，其實都不是因為犯了在徵人廣告上直接寫了「限ＯＯＯ」的這種基礎錯誤，反而是因為間接的關聯性而遭到處罰。例如過去有些案例就是因為在招募廣告上寫了「徵洗碗阿姨」（性別歧視）、「限役畢」（年齡歧視）而遭到認定違法，或是在員工辦理育嬰留停時，便對其提出了過往不曾有的限制、要求，因此而被認定具有就業歧視的嫌疑。
因為員工結婚而有不當措施，涉及婚姻歧視
在本次新北市裁罰的案例中，雖然沒有太多細節的描述，但我們仍然可從新聞稿中簡單歸納出幾個該公司被認定違法的原因：
❶資遣結果與結婚事實有高度關聯性
在報導中可以看到資方已經事先知道員工將在8月份結婚，結果卻在7月底就將其資遣，很難不讓人聯想公司是為了規避給予員工8天的婚假而搶先資遣員工。因此從這個案例來看，當個別員工本身或家庭有出現特殊狀況時，公司反而應該要避免瓜田李下之嫌，避免省了小部分的人事成本，卻反而要付出高額的罰鍰。
❷無從舉證有人力縮編的事實
先不論當事人有無結婚的事實，當雇主要主張依照勞基法第11條各款資遣員工時，就必須能夠舉證確實有此法定事由，以第4款「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」的規範來說，就必須符合這三個要件才有辦法實施資遣，例如舉出營業項目、經營技術或各部門有哪些調整與改變，並有試著去為員工媒合其他適當之職務，如果窮極一切都沒辦法為員工找到出路，最後才是不得已採用資遣方式終止契約。在本案例中，顯然資方應該是沒辦法舉出具有該法定事由的相關證明，才會被認定違法。
❸主管人員證詞
像這類的案例中，可能因為找不到一翻兩瞪眼的證據，就很難讓主管機關採集到足夠的事證來開出罰單，舉例來說，如果面試官在面試過程中口頭表示我們公司就是只要找女性員工，那求職者又該如何舉證來投訴該公司有性別歧視呢？（一般沒有人去面試會偷錄音的吧）
在此案例中，新北市勞工局有表明「公司管理人員證稱A女士工作經驗豐富且表現極佳，在該部門中僅選擇A女士1人資遣，顯不合理」（該主管似乎已經離職），因此這也就成為主管機關認定資方違反就服法的有利證據。
總而言之，通常會因為員工婚姻狀況進而對其做出不利的處分或措施，不外乎是因為有些公司可能會覺得員工有家庭的話，較難配合公司彈性調動職務、配合加班；然而，也有些公司會覺得員工未婚的話可能會不太穩定，甚至未來可能會因為婚姻而影響到職涯規劃而有太多不確定性。從這兩種極端的考量來看，其實都可以代表以「婚姻」作為判斷用人的標準是沒什麼意義的，未來會影響員工的穩定性、工作表現還是有太多的因素需要綜合考量，與其擔心這些問題又可能會面臨相關法律風險，還不如提高公司的薪資條件與福利，以提高員工留任的誘因吧！
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血型障礙 在 Re: [動畫] 真的受不了棒球大聯盟最後一集… - 看板Suckcomic 的推薦與評價
※ 引述《kuluma (黑馬)》之銘言：
: 剛剛東森電影台才播完…看了真的會吐血。
: 1.一開始就說了吾郎手術失敗退出大聯盟，
: 一般人可能會想說沒啥好吐，可是照劇情裡的操法，那19歲就血型障礙的左手，
: 最好是能撐到吾郎32(還34?)才完全報銷啦!
吾郎最後爆掉的是肩膀
血行障礙的症狀很明顯在手掌一帶
兩者關係不大
何況吾郎血型障礙已經復發過了
所以從130特攻王轉去當CP
: 2.吾郎女兒:為什麼爸爸都不去工作，我朋友的爸爸每天都工作的要死要活，
: 我爸爸每天遊手好閒!
: 誰來告訴她，妳朋友的爸爸在努力工作十輩子都沒有吾郎賺得多啊…
: 不提達比修超級新人型的6年6000鎂，或是和田毅這種投出名氣的2年800鎂。
: 吾郎在故事裡表現得很佛心的樣子，那我們就假設吾郎簽的都是最低合約。
: 小聯盟簽低薪0.3M左右，升大聯盟升到2~4M，
: 照故事中27歲前兩屆賽揚換約的時候至少也一年10M簽個四年
: 小聯盟1年+大聯盟13年，0.3+2x9+10x4=58.3
: 吾郎至少也賺了5830鎂，換算台幣也賺了至少有15億吧。
: 妳老爸有得遊手好閒，別人的老爸有嗎?
: 3.好歹兩屆賽揚又是知名世界盃投手，回日本搞得像流浪漢一樣。
: 為了早日轉野手回到球場，居然不是動用你的財產使用專業場地跟聘請專業人士幫忙
: 訓練，而是自己一個人在公園...，拜託，正常情況早就被要簽名跟合照弄到沒辦法
: 自主訓練了好嗎? 最好是跟流浪漢一樣沒人理啦…
吾郎家應該還滿有錢的
清水是講"我們還存了不少錢"
清水感覺上沒在工作了
所以之前家中經濟來源都是吾郎
現在少了這個經濟來源
當然得開始吃老本.....
而且吾郎兩個爸爸都是職棒選手
收入應該也很多
至於吾郎不用自己的資產搞復健
是不合自己的個性吧.....
他每次都馬自己那邊耍熱血鍛鍊..........
: 4.同理，有錢不聘請專業人士餵球，而是找大河過來幫忙，省錢省到這種地步是三小。
: 而且老婆出去買菜，女兒生氣出門，看見大河來就把才4、5歲的兒子丟在家門口。
: 今天你真的是流浪漢就算了，好歹也有上億身家，是都不怕被綁架就是了啦?
: 在吾郎回歸職棒以前，應該先被法院抓去吧…
同理 大河是親戚
算是吾郎比較想動用的資源吧.......
: 5.這麼有名的職棒選手，球團聽聞他要復出不是為了搶票房提供他一切訓練協助。
: 而是不聞不問讓他去參加試驗? 有這種不以商業營利為取向的球團嗎?
一個老將要轉打者
這投資就算投下去了
也沒時間給他作收割
拿他當廣告是一回事
要為球隊戰績做出貢獻
就要有一定實力再說
把球團當冤大頭啊......
: 6.吾郎都肩膀受傷過了，還叫他去守外野是哪招阿…
照吾郎復出後的表現
感覺上就是打擊有power
守備不太行
這種人要放上打線的話
可能先放DH
不過橫濱隊似乎沒有DH
再不然放一壘
不過一壘手的打擊火力要更強
吾郎開幕只有六棒
應該是打擊不夠好
接下來就是往左外野丟了
外野肩膀的重要度沒那麼大
真正要用傳球和跑者拚速度的情況不太多
只要能夠接住一定範圍內的高飛球
就算達成任務了
球團評估吾郎站左外野且進打線
對球隊幫助比較大吧
: 7.打出全壘打太沒創意了，我還以為會效法老爸一樣來顆頭部觸身球…
真抱歉作者沒畫你想要的結局
: 8.好歹坐在觀眾席上的茂野老爸也是在漫畫中的日職獲得巨大成就的人，
: 場邊攝影機沒照一下就算了，居然還有球迷不認識到直接在附近站起來酸吾郎…
前職棒選手最好那麼好認啦....
而且看棒球誰管你那麼多.....
: 9.最後看到茂野一家在河堤上漫步的情況，真的是歹徒眼中好大一頭肥羊阿…
這點比較想討論
一般有名的退休球員
難道後半生都在擔心綁架嗎.....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.200.193
動畫原創有
不過吾郎對這種事很排斥....
就算有人找他可能也不去.....
吾郎住的地方一直都一樣吧
鄰居根本都認識他了
比較遠的人也不會大老遠找他來要簽名吧.....
我是真的不太熟明星球員的退休生活....
※ 編輯: youngluke 來自: 61.228.200.193 (05/13 19:44)
不過吾郎的症狀似乎是左手掌的附近會痛?
所以我覺得兩件事無關
吾郎自己操爆手的可能性還比較大
一開始是會對手掌吹氣
後來晚上起來發現整隻手在痛
不過最後重點不是肩膀吧......
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