【學術黑工？校園兼任助理只有1.3%有勞健保】
今天與林淑芬委員、台大工會秘書長林凱衡召開記者會，為在學校兼任助理及臨時人員爭取本就應得的勞保，勞委會及國科會均認為在校兼任助理的學生，也應依法辦理勞建保。
依照國科會2012年更新的「「行政院國家科學委員會補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」，執行機構須為兼任助理人員及臨時工辦理勞保及健保，其費用可由業務費支應。不過目前全國的國科會約用人員中，共有62992名兼任助理，19530名臨時人員，但是兼任助理只有845人有勞保，809人有健保，臨時工只有830人有勞保，480人有健保。這個比例實在低得離譜，相關學校已涉觸犯勞動法令。
2009年勞委會已經針對勞保條例作出解釋，勞委會指出不論兼差或正職，雇主都需強制幫勞工投保，目前輔仁大學為兼任及臨時人員投保近96%，其他學校應比照辦理，教育部應該協助勞委會全面進行勞勞動徹查。
勞委會近來積極研擬勞動教育法，要將勞動教育納入通識教育課程。試問，如果學校帶頭違反相關勞動法令，有何資格談勞動教育？勞動權益不能因為學生身分就被剝奪，落實學生在工作關係裡的勞權保障，才是最好的勞動教育！
