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找到職場的微光－女力向前行🏃♀
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近年來，女性一直在努力打破性別所帶來的各項差異
社會對於女性的想像，通常也具有「照顧者」的期待🥺
女性如果加上了障礙身分，又會有什麼不一樣呢🙄
🧶交織在各項處境中的障礙女性，如何依著微光 ✨堅持前行🚶♀️
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甫獲得📢第54屆廣播金鐘獎🏆社會關懷節目主持人獎🎉
同時也是行政院性別平等會委員的秀芷👩
將出席「微光。前行 ✨」12月3日的特映座談會，跟大家聊聊性別🚻跟障礙♿️之間的關係
先睹為快🚪 https://reurl.cc/GkDj3x
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#就業普拉斯
#12月3日微光前行特映座談會
#有報名的朋友們記得來參加喔
（摘）勞動部分別於105年6月24日及106年11月8日，兩度將勞動基準法部分條文修正草案送行政院審查，並分別檢附該部於105年5月31日及106年10月30日填寫之「法案及性別影響評估檢視表」，其中關於「柒、成本效益及對人權之影響」項下之成本效益分析部分，僅簡略如附表1及附表2所示：(下略，請參監察院全文）
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作為現任行政院性別平等會委員（任期105/7/1-107/6/30)，基於職責我十分關心此次勞基法修正的性別影響評估到底內容為何？
勞動法令對工時及其彈性的相關規範，對於女性和男性勞工的影響，顯然不會一樣（尤其許多女性勞工有所謂「第二輪班」的緣故），而修法方向與內容對於是否可能落實或是傷害性別平權（包括家庭與工作的平衡）等等，絕對也是非常關鍵的一環。
簡言之，修法究竟會造成什麼樣的性別影響？政府在做成這個修法政策前，依據現行體制規定，是需要事前評估的。
而即使完整的評估並不容易，也至少要採取量化或質化等各種可能的方法盡量加以進行充分的事前評估。很可惜的是，有關這次修法的性別影響，據我所知，事前應未徵詢性平委員的意見，106/12/28 我在勞動部開行政院性平會的「就業及經濟組」第16次會議，因此特別請勞動部提供相關的修法性別影響評估，不過迄今也還沒收到相關資料。
開完上面的會後第六天，看到監察院發出了這個糾正公告。唉。
今天下午兩點半，「同性婚姻合法化及伴侶權益法制化」公聽會將於立法院司法及法制委員會進行。有興趣的朋友可上ivod.ly.gov.tw觀看。
題綱：
一、 為保障多元家庭權益，有關「同性婚姻合法化」之可行性。其修法方向應修正民法相關條文，或另立專法？
二、 為保障多元家庭權益，有關「伴侶家庭」、「多人互助家庭」權益法制化之可行性。其修法方向，應修正民法相關條文，或另立專法？
三、 「同性婚姻」、「伴侶家庭」、「多人互助家庭」等各類多元家庭之法律權利義務關係？
出（列）席人員名單
一、出席學者專家
廖元豪教授 政治大學法律學系
戴瑀如教授 臺北大學法律學系
張菁芬教授 臺北大學社會工作學系
陳宜倩所長 世新大學性別研究所
張宏誠講師 臺灣科技大學人文社會學科
吳紹文秘書長 臺灣同志家庭權益促進會
呂欣潔主任 臺灣同志諮詢熱線協會文宣部
簡至潔秘書長 臺灣伴侶權益推動聯盟
王蘋秘書長 臺灣性別人權協會；行政院性別平等會委員
林春元執事 同光同志長老教會
林實芳秘書長 婦女新知基金會；律師
劉繼蔚律師 暮蟬法律事務所
陳敬學先生 同性婚姻登記遭駁回之行政訴訟當事人
黃美瑜小姐
游雅婷小姐
二、列席政府機關代表
法務部常務次長 陳明堂
法律事務司司長 陳維練
副司長 鍾瑞蘭
科 長 胡美菁
專 員 黃王玉
司法院少年及家事廳法官 徐麗瀅
行政院性別平等處科長 蕭鈺芳
內政部戶政司專門委員 翟蘭萍
財政部賦稅署專門委員 陳柏誠
稽 核 洪嘉蘭
行政院衛生署醫事處簡任視察 周道君
行政院勞工委員會勞動條件處科長 陳秀琴
職業訓練局法務室主任 陳毓文
背景：
同性伴侶陳敬學與阿瑋，2006年在親友見證下舉行公開的結婚儀式（當時民法仍採儀式婚），2011年兩人前往戶籍所在的台北市中山區戶政事務所辦理結婚登記，卻遭戶政單位拒絕，兩人於2011年底提起訴願遭駁回後，提起行政訴訟。2012年11月29日台北高等行政法院就本案進行言詞辯論，邀請政大法律系副教授廖元豪與台科大人文社會學院講師張宏誠擔任鑑定人陳述法律意見，兩人均認為同性婚姻受到我國憲法所保障。2012年12月20日台北高等行政法院宣佈，將續開言詞辯論，並準備將本案送請司法院大法官會議解釋。
回顧祈家威1986、2000年兩度與同性伴侶到法院請求公證結婚被拒，2001年祈家威即就同志婚姻聲請釋憲，但當時大法官認為此係「個人見解對現行婚姻制度有所指摘」，並未具體指明法律或命令究有何抵觸憲法之處，因而決議不受理。
鑑此，「台灣同志家庭權益促進會」2012年12月20日針對高等行政法院同志婚姻登記事件之聲明，已公開呼籲「司法院大法官理當成為人民基本權利的捍衛者、憲法意旨的守門人，應儘速受理本案、開啟公開言詞辯論程序，並邀請同志權益相關之學者專家提供專業意見，以真實反映社會現況、回應同志家庭權益保障之需求」。
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＃蔡英文 ＃內閣 ＃性別比例
各節重點：
0:00 開頭
01:53 史上最男內閣
03:26 批評的理由
04:54 認為沒那麼嚴重的理由
06:15 總統是女生，所以內閣男一點沒關係？
07:35 多一點女性首長，會有幫助嗎？
09:15 我們的觀點
【 製作團隊 】
｜企劃：冰鱸
｜腳本：冰鱸
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：歆雅、范范
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 【抗議聲明】女總統第二任520新內閣，竟是史上最「男」內閣！父權傲慢官場現形，女性參政倒退30年：https://bit.ly/2zTiRsr
→ 蔡英文 Tsai Ing-wen 2016年臉書PO文：https://bit.ly/2BsbhWt
→ 史上「最男內閣」呈現出的性別不平等：20年來，只有10％的部長由女性擔任： https://bit.ly/3eHQ6Oo
→ 一片「男海」的蔡英文新內閣名單：消失的女性是偶然？還是必然？：https://bit.ly/2XnzYLU
→ 蔡英文新任內閣，史上最「男」：女性參政比例，到底意味著什麼？： https://bit.ly/2MjDZdY
→ 「內閣性別比讓大家失望！」 四年後... 婦團對蔡、蘇內閣再度失望：https://bit.ly/3eDYRcb
→ 為什麼我們該在意史上最「男」內閣？婦女新知：違背承諾、女性參政倒退 30 年、性平實踐無人把關：https://bit.ly/3gMTn0s
→ 【聯合聲明】我們共同呼籲台灣第一位女總統蔡英文，第二任應致力完成性別平等的政治改革：https://bit.ly/2XShJNN
→ 新內閣性別失衡 行政院性平委員：違反總統承諾：https://bit.ly/3cmQArp
→ 賴天恆／女總統和女哲學家：「用人唯才」是好理由嗎？：https://bit.ly/2Av26ns
→ 《自由廣場》請將內閣性別比例入憲：https://bit.ly/3gK3vaA
→ 【投書】女總統的男內閣：這個社會，該給女性更多負責與決策機會：https://bit.ly/3gG9H3n
→ Feng-en Tu 臉書PO文：https://bit.ly/2MnGzzT
→ En-Chieh Chao 臉書PO文：https://bit.ly/2Bmh8fH
→ 觀點投書：內閣性別平均不代表人民生活幸福：https://bit.ly/2XoIr1J
→ 穿裙子為什麼不能當總統？吳音寧為什麼太年輕？從台灣政壇看厭女政治的4種變形：https://bit.ly/2XRhhPV
→ 蔡英文新內閣女性比例創新低引發的爭議：https://bbc.in/2zTj0Mv
→ 笨蛋，重點不是女性閣員的人數：https://bit.ly/2U0K5Vc
→ 英衛報讚揚女性領導人抗疫有成 蔡總統入列：https://bit.ly/2Bp9Est
→ 史上最「男」內閣！用人唯才？婦女團體為什麼不滿？：https://bit.ly/2XQwDnL
→ 性別平等有多遠？每個國家都有難以突破的「玻璃天花板」：https://bit.ly/2MkhrtJ
→ 李元貞為難蔡英文，值得喝采：https://bit.ly/3dr7mHg
→ 《民進黨部人事》重用年輕世代 廖泰翔預計接網路中心主任、顏若芳掌新聞部：https://bit.ly/3dsW9WE
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#性平書展不性平
#晨光時間志工團體入校審查機制
#緊急救護回歸專業判斷
#違章建築成為不定時炸彈
#左側不給行右邊要臨停機車騎士何去何從
#低人口高空屋房價漲不停
#性平不性平玫瑰少年書展有這個？
今年是台灣的同性婚姻元年，但在台南市立圖書館十月舉辦的「性別平權‧擁抱玫瑰少年主題書展」當中，卻展出內容強化性別刻板印象的書籍，諸如「母親可以和女兒玩家家酒」、「父親可以和兒子玩騎馬打仗」等等論調，我認為如此缺乏性別意識的書籍，卻可以於性別平權書展中展出，相當荒謬且諷刺。
圖書館業務屬文化局管轄，文化局應針對此一疏失進行檢討，並加強人員的教育訓練，但教育局轄下的性別平等教育委員會網站上，就已有由中央教育部審核完備的性平書單，已經有的書單為什麼不好好利用？此狀況也顯示出台南市政府在橫向溝通上的不足。文化局也承認，這本書的確不適合放在性平書展裡展出，會檢討並改進。
#晨光時間教材誰來把關
針對晨光時間志工團體入校質詢，在教育局提供的教材當中，有「等待真愛手環」、「認識婚前性行為的後果」等帶有既定價值觀的內容，然而教育局對晨光時間志工團體入校的掌握狀況，也是由我行公文至教育局後，才開始採取動作進行全市國中小的普查，這樣的把關力度是否太過消極？
我要求教育局應參考台北市作法，針對性別平等教育的相關補充教材建立審核機制、以及針對晨光時間校外團體入校應開放家長、教師觀課，讓家長可以確認和了解教材的內容。最後教育局長承諾，不當的教材必須離開校園，性平教育應由專業的老師來進行教學。
#緊急救護回歸專業判斷
根據中央緊急醫療救護法第29條法規以及內政部函釋，賦予救護員在處理緊急傷病患案例時的送醫判斷權力。然而，臺南市消防救護車收費執行要點卻違背中央法規，該要點的內文形同開放讓緊急傷病患可以指定後送醫院，讓民眾的指定權凌駕於救護員的判斷之上，漠視他們的專業。我要求市府，救護車收費與否應該只針對非緊急的狀況，而非連可能危及生命時，都還開放付費指定後送醫院。相關局處應趁收費機制上路前審視台南救護車相關之要點與規則是否存在漏洞，若有則盡快修法改善，讓台南的醫療體系能夠回歸救護專業，不再發生悲劇。
#違章建築成為不定時炸彈
目前台南尚存許多違章建築，光未登記工廠的部分就高達3000多間，這些工廠若發生火災，常會因為難以取得建築設計圖而無法即時了解工廠內部構造，且工廠往往缺少合格的消防設備，若建於農地中，更可能不易取得消防水源，增加救災難度。違章一般多鐵皮構造，若遇火便很容易因為高溫而變形，致使建築結構不穩，讓消防員必須冒著更大的風險來救災。因此，我要求市府應該要好好檢視並且徹查所有台南市的違建數量，該拆的就不要心軟，莫等到像台中的違章工廠大火事件發生，有消防員因此喪命時才肯檢討。
#左側不給行右邊要臨停機車騎士何去何從
從大前年（2016年）開始，桃園、雙北就開始陸續開辦取消內側車道禁行機車，2017年至今，六都均已長時間試辦、評估，新北、桃園更全市取消內側禁行機車的規定，六都以外，基隆市也開始試辦此一政策。
在台南，右側車道常常被違規臨時停車的車輛佔據，縱使沒有臨時違停的車輛，當汽車在尋找停車位、切換車道準備右轉時，外側車道很容易就被一台車子完全佔滿。此時，機車騎士如果不想撞上去，只能被迫切進內側車道，如果內側有禁行規定，機車族等於在生命危險和違規中被迫擇一。
在各縣市試辦之後，數據上顯示違規情況、肇事率並未惡化，桃園市的試辦路段，在2017-2018年度，事故率更是下降了40%，可見此一政策的成效值得期待。可惜的是，台南市政府面對此一狀況，可說是反應遲緩，至今仍遲未跟進。在本次總質詢中，林易瑩要求台南市交通局提出具體規畫，交通局也承諾3個月內會完成路口盤點以利進行試辦，並進一步研議，如果是特別狹小的路口（例如二線道T字路口）除了取消內側禁行機車，也應評估是否有取消強制二段式左轉的可能性。扣除掉捷運系統發達的台北市，台南機／汽車比率為六都中第二名，汽機車數量差距達224%，政府應該照顧廣大機車族需要，讓我們可以平安上路、開心回家！
#左側不給行右邊要臨停機車騎士何去何從
據行政院主計處調查，台南市2019年第二季房屋價格值數相較於去年同季，漲幅為六都最高，與全國相比增幅多達3倍，同時也是連續第五季上揚。自縣市合併後，購屋平均單價從每坪10.5萬元成長至14.8萬元，漲幅近41%。這些數據顯示，台南的房價增幅驚人，年輕人買房的負擔沉重。
台南不僅房價提昇，人口也呈現下降的趨勢，總人口數從2017年持續下降至今，已快跌回縣市合併前的人口水平，生育率更是六都最後；更慘的是，台南的空屋率也高於全國平均，顯見台南的房價主要是炒房的結果。觀察六都的囤房成本，持有三戶以上房地產，台南市既沒有採累計稅率、每棟課徵稅率亦為法定範圍內最低，並且也沒有完全依照時價計算單棟房屋的基價。在這個情況下，台南完全成為投機客的囤房天堂。希望市政府能提出具體的打房政策，讓台南成為青年人願意安居的城市。
▶針對今日排案程序本席認為要建立長期募兵制度應同步審查內政部所提《軍人及其家屬優待條例》修正草案，若只單純處理《募兵制推動暫行條例》恐難以有全面性的討論。再者依照委員會排條文對照表的慣例，應以行政院版本為主但今天卻以委員版本為主體，顯示行政單位即國防部沒有自主性，將影響今日審查法案內容的周全度。
▶我國軍隊官兵比例不符合世界趨勢，缺兵不缺官，因此「如何創造誘因解決募不到基層兵的困境。」便是核心問題，然目前政府態度顯然是顧官不顧兵，以《募兵制推動暫行條例》13條為例，本席認為這將會創造新眷村，若出發點是提供退伍軍人住所，可以規畫整併社會住宅或國宅體系裡，不宜以職等、官階為標準設新的群聚聚落。尤其條文內容應以基層士兵為主。
▶政府替軍人爭取的福利假使不符社會對公平正義的認定標準，恐傷害軍人尊嚴，導致軍民對立。本席寧可增加公務預算，改善現役軍人職務宿舍，包含規劃士兵眷屬居住在營區附近，讓職業軍人安心成家，或提供學齡前兒童托育照顧。如此才是提供從軍誘因，使志願兵家人被照顧，軍民相互敬重。
嚴明部長：該法條目的動機皆符合委員想法。12/1已發布加給令，報請行政院審查。
▶每當軍情局內部人事管理出問題，都刻意採媒體爆料式處理，塑造女性情緒化形象，此舉不僅將問題過度性別化、加深性別刻板印象，更是影響軍中性別平等問題。
委員名單 · 行政院性別平等會委員會議紀錄 · 行政院性別平等會委員會議會前協商會議紀錄 · 前行政院婦女權益促進委員會相關會議紀錄 ... ... <看更多>
本院性別平等會採三層級議事運作模式，由本院院長召開委員會議（含臨時委員會議）、執行秘書召開 ... 原則上，委員會議、會前協商會議、分工小組會議每4個月召開1次。 ... <看更多>
行政院性別平等會委員 在 委員名單 - 行政院性別平等會 的相關結果
依本院性別平等會設置要點，置委員25至35人，由本院院長擔任召集人，本院副院長擔任副召集人，並由本院政務委員1人擔任執行秘書，餘委員由院長派（聘）任相關部會 ... ... <看更多>