【快訊!#台東5人PCR篩檢陰性 另2人採檢中】
北部民眾返回台東探親確診,個案目前已至負壓病房隔離治療,匡列7位同住家人,其中5人PCR篩檢為陰性,另2人採檢中,#衛生單位會持續管理追蹤。
中央流行疫情指揮中心未要求針對確診個案匡列的無症狀接觸者進行採檢,但為保障縣民安全,#台東縣政府特別主動針對匡列者務必採檢,將可能的風險降至最低。
慶鈴要提醒鄉親,疫情持續延燒,醫療資源相對珍貴,台東縣目前有6家醫院及2個離島衛生所肩負第一線採檢任務,院所會落實防護及做好分流,請民眾安心;也請確診個案接觸者千萬不要緊張,依中央流行疫情指揮中心規定,除非出現發燒、呼吸道症狀、嗅味覺異常或不明原因腹瀉,可聯絡1922或0975-288-155由衛生單位安排就醫。
若無立即就醫需求,請您務必不要離開住所,落實14天1人1戶隔離。
#除非有立即就醫需求待在家就是最好防疫
#我們的敵人是病毒不是彼此
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,呼吸防護計畫 依職業安全衛生設施規則第277條之1規定,雇主應採取呼吸防護措施,並規範勞工人數達200人以上者,應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括:(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。...
衛生單位會持續管理追蹤 在 饒慶鈴 Facebook 的最佳解答
5/23 1700更新
【台東7位匡列家人PCR採檢均為陰性】
https://pse.is/3hef8v
更新 【台東5人PCR篩檢陰性 另2人採檢中】
此個案匡列7位同住家人,其中5人PCR篩檢為陰性,另2人採檢中,衛生單位會持續管理追蹤。
【台東疫情說明】
慶鈴敬告鄉親,確實有一位設籍台北、並在台北出現疫情症狀者,回台東探親後確診,目前送醫後狀況穩定,密切接觸者均為家人,已全部居家隔離中,由衛生單位管理,因個案居住地、戶籍地及出現症狀時人都在台北,#因此未被列入本縣個案。
個案在5/10於台北出現發燒、腹瀉等,5/14搭機上午11時抵台東,5/20不舒服就診、昨天傍晚確診,並由消防局專責的防疫救護隊送至醫院負壓病房隔離中。
今天上午台東縣防疫消毒大隊已針對醫院、住家周圍200公尺處消毒,尤其是附近店家更是加強重點,24小時後會再消毒一次。
慶鈴要強調的是,個案抵東由家人接回台東市家中後,#均未外出,#7位同住家人目前無症狀,全部居家隔離,並陸續安排採檢,其中5人PCR採檢結果預計晚間出爐,若家人確診,#我們會立刻進行疫調並公布足跡。
依規定搭乘大眾運輸工具必須全程配戴口罩,空服人員均有適當防護,個案同機乘客目前由中央匡列中。
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5/23 1700更新
【台東7位匡列家人PCR採檢均為陰性】
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【台東5人PCR篩檢陰性 另2人採檢中】
此個案匡列7位同住家人,其中5人PCR篩檢為陰性,另2人採檢中,衛生單位會持續管理追蹤。

2021/05/22(六)
臺東縣疫情資訊與防疫措施
衛生單位會持續管理追蹤 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最讚貼文
呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定,雇主應採取呼吸防護措施,並規範勞工人數達200人以上者,應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括:(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下,我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力,近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等,也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中,也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害,比如粉塵、有機溶劑等等,希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應,表示有幾個層面可以再加強:第一就是能力的培養要加強,具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況,覺得牙科從業人員的部分,著力比較不夠,他們自己很希望能夠加入這個計畫,因此我建議行政單位,可以參考一下這樣的需求,是否能針對工會或行業來協助,像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等,能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位,繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我,目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先,醫療防護具在CAS有另外的規定,然衛福部也有分級管理跟查驗的規定,那上面提到的狀況,會再跟衛福部進一步來做研商,另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具,會再做一些精進。
我提醒相關單位,計畫宣布出去,當然大家理所當然覺得就認為,不管是工業用還是醫療用,就應該是齊備了,但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到,希望相關單位能留意這樣的狀況。
促進職場身心健康
第二個部分,我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生,我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部,目前有幾個方案,比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向,第一是員工的協助方案,因為對企業來說,若要在內部事業體設置心理輔導單位,常會面臨層級問題,比如說這單位若比較低階,那經理要來找他,可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事,我不太敢講。那倘若層級太高,企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要?如果是外包,外包可能又不見得了解事業體本身的狀況,這是企業實務層面遇到的問題。
我們可以多做些什麼?
那以個人層面來看,就像上面的例子,比我高階或比我低階?我講這個不知道會不會被人考核?我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題,我們應進一步積極以勞動部的高度,來研究怎麼輔導企業,要求企業設立這些單位,以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外,與其要讓一個單位看起來像老師,一天到晚像醫生在看病,不如每一個人都可以成為守門人,每個人都可以發現徵兆,可以願意主動傾聽、回應,並將資源介入,比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫,3Q!
2020-11-25,社福及衛環委員會,勞動部 許銘春部長,職安署 鄒子廉署長。
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衛生單位會持續管理追蹤 在 高雄市議員鳳山黃捷 Youtube 的精選貼文
#水質監測站設置
#水質連續自動監測系統
#鳳山溪水污染改善
針對今年4月上路的 #鳳山溪大東橋上游水污染管制區,我也提出幾項改善建議,包括 #在鳳山圳及埤頂排水等支流設置定期水質監測站,並建議 #在重要節點設置水質連續自動監測系統,以便在水質惡化時,能及時追溯污染源頭進行取締、開罰。
很開心副局長當下承諾將會同相關單位現場會勘,並評估在適當地點設置「定期水質監測站」及「水質連續自動監測系統」,我也請副局長之後若有會勘,也可邀請本辦參加、共同瞭解狀況。
#空污事件停工標準檢討
#空氣污染突發事故追蹤管理機制
另外,我也針對空污事件的停工標準提出質疑,從去年11月至今,高雄市環保局開出了12次的空污事件罰單,其中有5次裁罰紀錄都是來自於台塑林園廠,但這樣劣跡斑斑的石化廠卻可以持續營運,顯見空污事件後的懲處、追蹤、管理機制嚴重失靈。
對於像台塑企業這樣年營業額達7600億的石化巨獸而言,即使開了數十萬、數百萬元的罰單,都只是無關痛癢的作為,能真正達到遏阻作用的,就是停工處分,而這也是空污法中針對「空污情節重大者」所授權地方主管機關能做出的處分,但我查了高雄市環保局過往8年來的裁罰紀錄(有紀錄的部分)共2646筆, #停工處分的次數居然是0。
因此我也嚴正地提醒高雄市環保局,放著空污法授權的停工處分不用,就是縱放劣跡斑斑的石化廠繼續污染高雄人的健康,應即刻 #訂定停工標準,來確立 #何謂情節重大、 #何時能停工處分,以保障高雄人的環境正義。
#登革熱稽查程序改善
#入室稽查應避開居家檢疫住所
今年有民眾向我陳情,登革熱稽查人員居然在僅有戴口罩,無其他防護設備的狀況下,進入新冠肺炎居家檢疫民眾的家中進行積水容器稽查,不僅增加稽查人員感染風險,也造成社區居民恐慌,以為是否居家檢疫民眾染疫,所以才有衛生局同仁進入社區。
對此,衛生局長也承諾,未來將加強與民政局的橫向聯繫,及時取得居家檢疫名單,並在疫情期間暫緩進入居家檢疫處所進行稽查作業,以保障雙方健康,減少感染風險。
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衛生單位會持續管理追蹤 在 苗博雅 Youtube 的最佳貼文
#被害人權利保障 #N號房 #網路性勒索 #未經同意散布私密影像 #復仇式色情
隨著社群媒體、通訊軟體日新月異的進步,網路性剝削、性犯罪也成為日益難解的問題。
近年來「詐騙私密影像」、「報復式色情」、「未經同意散布私密影像」等問題在臺灣社會不斷蔓延。被害者橫跨未成年與成年。
臺灣的政府,有準備好「可靠的求助管道」給被害人嗎?
依照目前的實證資料,未經同意散布私密影像的被害人,會遇到以下三大問題:
1⃣️ 被害人不知如何求助,或怕遭受二度傷害而不敢求助
2⃣️ 各單位欠缺橫向聯繫SOP,無法提供單一窗口一站式服務
3⃣️ 未經同意被散佈的私密影像,無法確實下架刪除,持續對被害人造成傷害
以上三個問題,橫跨社會局、警察局、教育局、衛生局等單位。
「未經同意散布私密影像被害人權利保障」是我本會期的聚焦議題。我會透過多次質詢、提案以提出訴求、要求改善。歡迎關心此議題的朋友持續追蹤。
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上個會期的【網路外送平台管理】專題,看這裡:
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