谷歌也扛不住了：醫療AI探索再遇重挫，科技公司們節節敗退
2021年6月20日
又一科技巨擘，在醫療AI行業面前鎩羽而歸。
一度被視作裡程碑式項目、准備借助AI在醫療領域“火力全開”的谷歌健康，被美國媒體BI曝光正陷入重重危機之中，不得不大規模裁員重組。
此時，距離谷歌當初合並DeepMind健康業務、成立健康部門，並挖來蓋辛格醫療中心CEO領軍僅僅過去了三年時間。
當初IBM的沃森醫療陷入困境被群嘲，沒想到谷歌也逃不過類似的命運。
實際上，國內諸多的明星AI獨角獸，也相繼陷入了裁員、倒閉、資金鏈斷裂……等等窘境之中。
醫療AI賽道全球范圍內的大潰敗還在繼續。
谷歌健康，“雷聲大雨點小”
2018年11月，谷歌成立谷歌健康部門（Google Health），合並了DeepMind旗下的健康部門DeepMind Health、和負責推進“Streams”醫療APP的團隊。
對於部門合並，DeepMind創始人表示，這將是一個“重要的裡程碑”。
而當時的輿論媒體，對於谷歌健康也非常看好。
據Forbes當時發表的一篇文章預測，谷歌健康將會在醫療健康的5個領域大展身手：
促進家庭健康，包括管理用戶健康狀況、監控獨居老人等；
通過運輸解決醫療保健問題，包括自動駕駛業務對醫療領域的支持；
利用大數據對抗疾病，通過算法讓人們更容易獲取健康信息；
發明下一代可穿戴設備和跟蹤器，擴大相關市場份額；
成為醫療AI的領導者，將AI引入醫療保健中。
沒錯，當時媒體普遍認為，在AI領域已經成為巨頭的谷歌，同樣能將AI完美地應用到醫療中，並實現“引領行業”的目標。
加上谷歌還從蓋辛格醫療中心挖來了David Feinberg就任主管，後者是全美最好的成人專科醫院之一。
有著UC伯克利學歷加持的David Feinberg，曾經主持了整個賓夕法尼亞衛生系統Geisinger的成立，並統一了這個系統在醫療領域的各個分散項目。
當時，行業普遍認為，David Feinberg的加入能讓谷歌在醫療健康領域如虎添翼。
但現實情況是，直至2021年，谷歌與醫療AI相關的創新業務也沒有做起來。
谷歌最新一期2021 Q1季度財報顯示，谷歌包括人工智能DeepMind、智能醫療Verily在內的創新業務，仍然處於虧損狀態。
具體到業務上來看，一項名為糖尿病視網膜病變篩查的業務，一直是谷歌健康對醫療AI重點宣傳的核心。
谷歌此前發表在《美國醫學會期刊》（JAMA）上的研究顯示，AI算法在這一研究中起到的作用極大，使得這一工具的准確率達到了90%，理論上幾秒就能出結果，“足以和眼科專家的診斷結果相媲美”。
然而，這一工具在實際應用中卻出現了“水土不服”的情況。
2020年，谷歌與泰國公共衛生部門合作，在泰國的11所診所安裝了這一工具。
由於算法對檢查照片的要求極高，導致准確率不如預期；此外，當地醫院的網絡信號不好，從上傳照片到出結果往往需要相當長的時間，病人更願意找醫生診斷。
即使如此，這次在重組時，David Feinberg還是宣傳了這一核心項目：
當我們在談“全球影響力”時，我指的不是收入，而是讓糖尿病視網膜病變篩查這樣的產品，在印度和泰國以外的其他世界地區也能得到推廣。
對於這次變動，David Feinberg回應：
這將提高部門的影響力和執行速度……我們重點考慮的不是營收。
消息傳遞的信號，其實已經非常明確——
谷歌這個成立近3年的健康部門，根本不賺錢。
這次的谷歌健康部門重組，再次把醫療AI推上了輿論浪尖。
AI公司在醫療賽道節節敗退
畢竟，不止是谷歌，知名科技公司的醫療AI業務，面臨重組、收購的情況還有很多。
國內某家在2017年B輪獲2億投資成為AI醫療影像領域亮眼明星的公司，還沒有挺到C輪就在2019年底左右面臨資金鏈斷裂。
醫療影像輔助診斷是當時醫療AI公司扎堆投入的領域。這家公司最大的賣點肺結節診斷，則是紅海中的紅海。
一家醫院接入4、5家AI肺結節診斷產品成了司空見慣，曾有影像醫師笑稱：
中國人的肺結節都不夠用了。
以免費提供的形式進入醫院只是一張入場券，遲遲找不到盈利路線的這家公司，靠燒錢最終無以為繼。
另一家知名AI獨角獸，雖然醫療不是全部業務，但之前聲勢浩大，一度前景光明，可最近也傳出收縮業務、相關團隊整組整組地調整。
IBM的Watson Health部門，是IBM佈局醫療AI的窗口，主要利用AI幫助醫院，保險公司和制藥商管理數據、輔助診斷。
但成立6年，年收入才為10億美元，佔公司總收入2%以下，至今尚未獲得盈利。然而之前，IBM光是收購Waston就花了40多億美元。
與谷歌健康幾百人規模不同，Watson Health在2016年甚至達到過一萬人的規模。
然而，據IEEE Spectrum統計，2011-2019年期間，IBM Watson與其他機構合作的25個具有代表性的項目中，卻僅有5個合作項目推出了AI醫療產品。
不僅如此，在2018年，Watson還被曝出給患者開錯了藥物，嚴重的話可能會致人死亡。
IBM的路線不是醫學影像，而是用NLP去理解醫學文本。就連圖靈獎得主Yoshua Bengio，也不看好IBM的這種模式，他認為：
在醫學文本文件中，人工智能系統無法理解其模糊性，也無法瞭解人類醫生注意到的微妙線索。
目前醫療AI公司落地情況
事實上，據動脈網調查，在醫療AI領域中，目前真正落地並成功上市的公司，基本都處在“大數據管理”和“語音錄入”這兩個方向。
然而，這兩個方向對於技術的要求，其實都與醫療本身沒有直接關系。
關系到患者隱私的臨床數據分散在各個醫院難以互通共享，是AI醫療發展面臨的最大障礙。
除了數據歸屬權問題，行業內目前也缺少數據的標准化規范，在訓練數據上的投入是AI醫療公司一大成本構成。
吳恩達2020年在斯坦福HAI研討會的演講中也分析過，醫療領域AI研究的算法難以投入到生產，因為以部分數據訓練出的模型，難以泛化到其他情況。
吳恩達的這話，多少有點反思的意味。
畢竟想當初，他可是最看好AI變革醫療的大牛之一啊。
所以醫療AI這件事，之前或許都太樂觀了。
你怎麼看？
附圖：△谷歌健康部門主管David Feinberg
△圖源：動脈網
資料來源：https://tw.news.yahoo.com/%E8%B0%B7%E6%AD%8C%E4%B9%9F%E6%89%9B%E4%B8%8D%E4%BD%8F%E4%BA%86%EF%BC%9A%E9%86%AB%E7%99%82ai%E6%8E%A2%E7%B4%A2%E5%86%8D%E9%81%87%E9%87%8D%E6%8C%AB%EF%BC%8C%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%80%91%E7%AF%80%E7%AF%80%E6%95%97%E9%80%80-070128623.html?guccounter=1&guce_referrer=aHR0cDovL20uZmFjZWJvb2suY29tLw&guce_referrer_sig=AQAAAIAJo6RyvAR-fbjyTvJiXDlKx1Y86j3IV8GomZbfHnPjfFfU3XKaZVCoJIVrXyzaZeTdmrHJbL14Kgej1_WzHugjoNsei24ErgEM2b9ri3nPuGjwlR3tL5ZkSBnNnshUIFKM7nE_UZEkLZu7_f4TikrHNrDUdT4RZc3m-tBK0J_q
裁員倒閉 在 [討論] 私人企業真的隨時可能倒閉裁員(親身經歷) - 看板Salary 的推薦與評價
小弟身邊很多人都去考公務人員
也就是透過國考取得鐵飯碗
除非中華民國政府倒閉(對岸打過來?)
否則永遠不會有被裁員的風險
小弟原本對這些人的想法不予置評
因為小弟我原本在私人企業做得好好的
自己的部門業績都很好
每年都幫公司賺錢
應該不會被裁員吧
想那麼多幹嘛
結果還真的就遇到了
有夠倒楣
明明公司業績都有賺錢
也不是員工不努力害業績變差沒賺錢
只是因為公司大股東的決定
(我們員工都猜測
裁員可以讓公司淨值上升
背後大股東大金主想要把企業賣掉
想賣個好價錢
先裁員是個讓財務報表更好看的手段
(更黑暗的就不多說了))
整個公司所有部門最近都已經被告知近期(一年內)會面臨大裁員
最後就是整個公司結束掉
所有人全都失業
天啊
結果這麼倒楣的事情還真的發生了
可能有人會說用現在的經歷去跳槽到別間同產業公司就好
那妳能保證下一間公司不會也過個幾年又把妳裁員嗎?
妳能想像前一年業績才創下新高 幫公司賺大錢
結果下一年就因為大股東的決定要結束整個公司或部門
妳能想像嗎?
她瞄的小弟我就這麼倒楣遇到了
所以小弟現在也已經開始準備國考了
依照小弟目前的讀書進度應該可以在年底考上
也讓小弟知道了她喵的私人企業真的是大股東心情不好就可以隨便把整個部門裁掉
就算那個部門每年業績節節高升 未來前途無限也一樣
大股東就是不玩了 要結束公司或部門 我們員工也一點辦法都沒有
她喵的終於學到人生最重要的一個經驗
乾妳娘私人企業就是卑賤 果然考國考當公務人員才是最穩定的
她喵的還相信認真工作業績好幫公司賺錢就可以在私人企業做到退休的人
真的太天真了
私人企業操你媽 考國考當公務人員才是王道
先預祝小弟年底國考順利上榜
操
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永遠最愛女神蔡英文
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連公司的CEO也是說裁就被裁了
年紀大的CEO大多只能直接退休了
不然只能去別間公司從基層重新開始
跟機運比較有關
沒人要當公務員
有的靠關係就能進去了
素質與心態當然散漫
現在競爭激烈
光是本科出身的去考國考都不一定一次就能上
新進的年輕人沒那麼輕鬆了
沒人要當公務員
有的靠關係就能進去了
素質與心態當然散漫
現在競爭激烈
光是本科出身的去考國考都不一定一次就能上
新進的年輕人沒那麼輕鬆了
就能看到多少頂尖企業上市櫃公司也在裁員
還是你活在平行世界?
祝你這一輩子都不會突然被裁員
不斷擴張徵新人
祝你這一輩子都不會突然被裁員
背後大股東大金主想要把企業賣掉
想賣個好價錢
先裁員是個讓財務報表更好看的手段
(更黑暗的就不多說了)
祝你這一輩子都不會突然被裁員
祝你這一輩子都不會突然被裁員
老闆打離婚官司敗訴要付給前妻一大筆贍養費
直接裁光員工賣掉公司換現金
一堆人還認不清私人企業就是幕後老闆自己有私事就能結束你的職涯的這個現實
一堆人自己沒有能力把自己的悲慘人生套用在別人身上才是真的
就認了
國家都滅亡了
大家都可以去自殺了
員工只是大金主大股東的免洗筷
就算是CEO總經理等級的都一樣
說你被裁就馬上被裁
你要待業多久才有可能剛好別的公司有缺給你一次面試機會?
就算跳槽去另一間公司又能怎樣
哪知道過幾年會不會變成那間公司的幕後金主股東要搞事把公司收掉
到時候還不是又失業
就算給你當到總經理
幕後大金主大股東要搞事
也是說你被裁你就被裁
背後大金主大股東在搞啥陰謀也沒人能知道
女生比男生多
祝你這一輩子都不會突然被裁員
※ 編輯: ent661205 (199.182.169.57 美國), 02/09/2023 13:52:44
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