我的公司宣布九月開始，每個人每個月都有一筆$100美金的「效率預算」，可以把它用在任何會讓自己提高工作效率的事情上，早上的咖啡？想找人幫忙溜狗？瑜伽健身房？慰勞身心的美食？通通都可以報帳，簡單來說就是每個月變相加薪$100美金。
當時好奇，所以在IG上面問了，果真，沒有比較沒有傷害，真的有許多福利好好的公司，有讀者說他們公司的獎金名目超多，每年領的獎金都超過年薪；有人有三節還補助健身房、按摩費用；有公司每年補助全額健康檢查費用；有人說自己的公司休假不用看長官臉色，才講完，下個讀者回覆：「我們公司每年有一個月有薪假，不用拆開來放，放一個月。」羨煞所有人，看完大家喜歡的公司福利，除了錢之外，大家都喜歡能夠讓自己身心放鬆的福利，我也是，總覺得能有餘裕照顧員工身心的公司，其他福利不會差到哪裡去。
當然不是所有人都身處天堂，友人眼神死地回覆：「有準時發薪水就好了，還要求什麼福利。」厭世指數達到最高，說真的，誰工作不就是為了那份薪水呢？雖然我很喜歡我現在公司的理念跟文化，但最終讓我滿意的還是我有那份每個月可以讓我投資、存錢、還能買包的薪水，千萬不要隨便跟公司互許終身，這是一份交易，你把知識、經驗、時間賣給公司，公司給你等值薪水，僅此而已。
令人傷心的是，我厭世友人不是最可憐的社畜，有至少五位讀者私訊我，說他們的老闆們不約而同說出「能跟我工作就是你們的福利」，還有主管說：「福利？獲得我的賞識就是福利。」各位管理階層的主管們真的行行好，這話就算拿來當玩笑開都不好笑，更何況如果你們是認真的，那就是今年鬼月聽到最可怕的鬼故事了。
你們最喜歡的公司福利是什麼？還是希望公司有哪些福利呢？
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