#Sistering 在木工中有一個英文術語,叫做「sistering」,指是用新的木條加在舊的一側或二側補強的意思。當一條木托樑失去支撐力時,木匠會在其一旁加上額外的木板,如果這仍然不能使該條木托樑足夠地強壯,那麼木匠會再在另一邊放一塊木板,由另一邊為該條木托樑增添力量。但是,這些互相借力的「姐妹」並不是憑空出現:只有當一塊木板身上壓著使它不勝負荷的重量,以至於它不能再獨自支撐起一切,這種「姐妹關係」才會出現。
這個美麗的比喻,讓我們可以換一個角度思考生命中的難關與「姐妹情誼」的關係:正是生活中種種壓垮我們的重擔、障礙和困難,使姐妹們出現在我們的生命中,與我們在一起,陪伴我們,支持我們。
我很幸運地遇上這兩個女人 Chantal 和 Sonia,她們除了成就了 Women's Festival HK,更成就了我。過去4年我經歷了產後抑鬱、親人離世、不同的起落高低,當我失落時她們都會支撐著我,當我開心時她們和我一起慶祝,當我憂心時她們打開心聆聽,當我跑去生小孩她們就撐起整個女人節。
我們因女人節的關係成為好姐妹,決定今年坐下來一起回顧四年來舉辦女人節的歷程,並分享這段改變我們生命的姐妹情誼!
希望你們一起來參與,和我們一邊品嚐著 @prettysweethk 贊助的 macaroon,一邊 celebrate sistering。
《唯求好姊妹:與女人節三位創辦人對話》
日期:Aug 29, 2021 星期日
時間:3pm - 5pm
地點:Eaton HK (香港九龍彌敦道 380 號逸東酒店)
語言:廣東話及英文
正價:HK$100
大愛票:HK$80
9折優惠碼:futurekisses
門票收入扣除成本將全數捐贈 HER Fund 婦女動力基金
購票及詳情:https://womensfestival.hk/session/a_productive_sisterhood/
#WomensFestHK #女人節2021 #神奇女俠的新世界準備指南
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過6,670的網紅侯友宜 houyuih,也在其Youtube影片中提到,為了讓 #新北市 的孩子們有個安心成長、學習的空間,侯市長與市府團隊將在任內4年啟動「#新北校舍美強生計畫」,投入84億元從 #美感、#補強、#生態永續 等面向進行整建、改善老舊校舍279棟,新建、改建16校,維護校園安全,打造適合學生成長的永續環境。 🏫 新北板橋 #江翠國中:第一階段針對教學大...
補強板英文 在 Facebook 的精選貼文
在找到了第一份工作,確認8月份開始上班之後,一個多月前,逸安的第二位雇主與他聯繫,談定了實習的時間、工時鐘點與大致工作內容,在8月第一份實習工作結束後,9月立刻開始第二份工作。
第一週在辦公室上班,熟悉事務,接著就能在家處理工作,因為是責任制,無需每日去辦公室。但要保證隨時在線上,也要有最高做事效率。這當中有一整週,被允許參與一個新的建設項目,必須在外縣市的工地待命與實習。
最後,當然也說到薪資。
這讓我們認識到月薪百萬起跳之專業經理人的格局,與工種型態的差異。光一份給全無經驗的菜鳥實習生的薪水,居然高到直逼我這個習琴36年的州政府教職人員,甚至比台灣碩士學位新鮮人的起薪還要高,讓從未接觸過這個領域的我們開了眼界。
除了工種差異造成薪資差距之外,逸安本身的基礎條件,如通德文/英文/西班牙文/拉丁文與中文,加上出身口碑挺好的雙語中學,整個八年中學的學年成績單清一色都是第一的表現,雖不至於因此提高薪水,但在尋求實習機會時,也多了些許好感資本。
所以說,知識絕非無價,而是超脫價值。(誤)
成績單上的成績,一部分取決資質,但資質之外的勤奮認真,才是表象之下的言外之意。
沒有誰是什麼都不做,就能讓從天上掉下來的好運砸個正著。
與不少學生特別加強學科弱點的方式不太一樣,逸安在他最熱愛的物理和數學這二門科目,投注了最多時間心神。
不會因為最得心應手,因此花費較少心力,而是相反。
就是因著熱愛與擅長,所以有鑽研的熱情,好,還要更好。
就算是一個簡單的小考,他也會用足精神去徹底準備。
而他不拿手的文科,他則是確切分配好進度,按表操課地念,準備時間一般不會超過三天。念至恰到好處就停止,不強求極致完美,也不糾結結果。
因此數理的超標高分,與中上的文科項目一平均,就能在不折磨自己的前提下,以最快樂的學習過程與最自在輕鬆的氛圍,相對輕鬆地拿到總平均第一的好成績。
這樣與一般學生念書習慣相反的作法,卻讓他始終保持在榮譽榜。
在他身上,體現了「補強,不補弱」這個學習真意。
喜歡的事做到了極致,整體身心能量都會提升,進而帶動改善了原本不那麼擅長的弱點。
且此種方式很大程度地維護了身心能量,讓本該苦哈哈的高三生活奇蹟般地愜意。能維持交際花本色,每隔二天就與好友出門練滑板一下午或出外散步,還常能與同志們上線打怪闖關。
之前要不是因為疫情,健身房歇業了,我想他還會固定去健身練肌肉。這陣子封城令逐漸解禁,雖然去到任何密閉公共空間,都得事先快篩並提出沒有過期的證明,但不阻擋他每週4次去健身房固定鍛煉1個半小時。
我活了四十幾年,還沒見過那麼輕鬆歡樂的高三應屆畢業生呢。🙄
補強板英文 在 Facebook 的精選貼文
#職業災害保險單獨立法
#范雲提出立法院唯一版本
#納入家庭看護工和幫傭
#照護補助醫療給付升級
最近有個振奮人心的好消息,立法院衛環委員會下星期三終要準備要排審 #勞工職災保險及保護法 草案,除了行政院版本外,還有我領銜與 林宜瑾 、 伍麗華|Saidai / Reseres 、 莊瑞雄 委員所提出的版本,希望能在今年五一勞動節前三讀通過!
#原本的職災保險是綁勞保
#範圍有限 #基準不同 #給付不足
目前台灣勞工的職業災害保險是與勞保綁在一起, #無法單獨投保。然而,勞保只有強制僱用5人以上之公司為其員工納保,所有4人以下小公司、自由業者、受雇於自然人的員工,以及其他非典型勞動者,若雇主沒有為其投保勞保,這些眾多的勞工完全沒有職災保險。
職災保險,和勞保的性質以及目的不同。
勞保主要作為老年保障,所以以年資作為給付標準。勞保內的職災保險,明明是 #意外險 的概念,卻也以勞工年資作為失能年金、死亡的遺屬年金的計算基礎。
因此在舊制下,年資9年以內的勞工如果因職災導致永久失能,每月只能領4000元,但他的狀態卻是終身再也沒有工作能力。
此外,現行 #職災保險給付不足,導致職災發生後,雇主常常為了逃避責任不願認定職災,勞工又需要向雇主求償高額補償金,進而造成 #勞雇關係破裂。
#感謝勞工團體倡議 台灣職業安全健康連線
#蔡英文總統納為勞動政見
#行政院上週提出版本
為了完善職災保險制度,讓職業災害保護網涵蓋到更多勞工,勞工團體已經倡議多年,希望將職災保險 #單獨立法,這也是蔡英文總統競選時,主要的勞動政見之一。
我肯定行政院提出的草案,對於職災勞工的保障有大躍進。除了將職災保險從勞保中獨立出來,並且:
1⃣擴大納保對象:
受僱於企業的勞工,#不論企業規模 均強制納保;受僱於自然人等其他勞工則提供 #簡便自願加保管道。
2⃣提升給付內容及投保薪資上限。
3⃣整合災前預防及災後重建。
4⃣從申報制改成 #法定債:
參考國際經驗如日本,職災保險的效力在勞僱關係開始的那一刻便已生效,若雇主應為勞工加保而未加,一旦發生事故,保險仍需給付,政府再向雇主索賠。
#我提出立法院唯一版本
#參考勞團意見
#重點升級
#勞工權益保障 向來是我最關注的議題之一,這次我的版本,針對行政院版本又做了一些升級,跟大家報告重點📣:
❶ #家庭看護工 及 #家庭幫傭 一律納保
台灣社會以外籍家庭看護、幫傭為主要家庭內照護服務提供者。最新統計數據顯示,全台有超過23萬名外籍家庭看護工及幫傭。
外籍移工除了因身處異鄉、語言隔閡所以本來就屬弱勢群體之外,看護工作本身也很高的職災風險。
雖然現行家庭類外籍勞工的勞動契約內容,規定雇主如果沒有幫勞工提供勞保或商業意外險,勞工發生意外時雇主需理賠30至50萬元,但實務上往往因其弱勢處境求償困難。
家庭類勞工因為受僱於自然人,屬於自願加保範疇,沒有強制要納保;所以如果雇主沒有加保,他們最多只能在因為職災而失能、死亡時,領到 #慰助性質 的補助金。
我的版本將家庭看護工和幫傭納入,雇主納保一個月的保費僅為 #41元,一年 #不到五百元,對雇主來說是小成本,卻能將23萬多名外籍類家庭勞工都納入職災保險,#雙向保障 雇主及勞工,也降低整體社會成本。
❷ 場所責任附加保險(工地險)
大家都有聽聞,最常發生職災的當屬工地工人。尤其是臨時被叫去做工、缺乏經驗的工地打工仔,更容易在上工頭幾天就出事導致重殘,甚至死亡。
營造工地等工作場所,勞工勞雇型態複雜,常同時存在僱傭、承攬、無一定僱主及自營作業者。再加上工地業務層層轉包、人員流動快速,政府監管不易,許多工作者依新制也並不是強制加保身分。
為了確保如此高工傷風險場所沒有任何勞工成為漏網之魚,我的版本要求特定事業單位或工作場所負責人,辦理 #場所責任附加保險,俗稱 #工地險,讓所有在工地工作的勞工都有保障。
❸ 暫時失能期間的照護補助
現行和行政院版提供的是職災勞工在確認永久失能後,請看護所需的照護補助。然而,許多職災勞工其實更需要職災剛發生、住院醫療時所謂 #暫時失能 期間 的照護服務。所以我的版本主張職災勞工暫時失能期間,也應能請領照護補助。
❹ 無證移工職災墊償制度
還有一個不得不面對的問題是無證移工,既是職災風險最高的族群,又是職災保護網外的孤兒。不論無證移工存在的原因為何,台灣社會中都確實有這麼一群人。
基於人道考量,我的團隊努力設想如何提供無證移工職災保護。他們實際上無法加保;遇上職災時,更難向雇主求償。
為了解決這些難處,我的版本提出了針對無證移工的 #職災墊償制度。無證移工一旦遭遇職業傷病,應由其主管機關先行墊付與職災保險給付等同的給付金額,再向雇主代位求償。
這樣的設計,一方面不會讓無證移工領得比合法移工更多,另一方面不會變相降低僱用無證移工之雇主的補償責任。
❺ 提升醫療給付內容
過去,職災保險中的醫療給付僅有支付健保給付的項目。但是許多職災勞工必須的醫療開支,例如燒燙傷時所需的人工皮、住院費的自行負擔部分等,則不在保險給付範圍。
勞動部雖然表示新制上路後,勞保局可會商健保署另行擬定職災保險支付標準,但為了確保醫療給付的 #實質升級,我也在相關法條內直接新增條文,要求職災保險應給付更多職災勞工必須的醫療費用。
#保障勞工權益
#職災保險專法一定要三讀通過
職業災害是職場工作中的地雷。也許顯而易見、也許難以察覺,但任何工作場域都有職災風險,任何人都可能是受害者。
以2019年為例,一整年來總共有超過五萬個職災傷病給付人次,平均約每10分鐘就有一件職災案件發生,每天有6名勞工因職災失能、 1.4名勞工因職災死亡。
職災保險新制上路後,不但對勞工的保障大幅提升,對於雇主來說,每個月每個員工平均用 #銅板價 就可加保,萬一不幸出事,職災保險便可以幫忙分攤雇主的職災補償責任,也有助於 #穩定企業營運。
下星期三,我和其他委員們會開始在立法院審理草案,針對還能補強之處做討論。
最重要的是,廣大勞工期待的 #職災保險專法 一定要儘速三讀通過!職災保險新制能早一日上路,就能多惠及一日在危難風險中的勞工朋友!
#實質監督
#提出解方
補強板英文 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最佳解答
為了讓 #新北市 的孩子們有個安心成長、學習的空間,侯市長與市府團隊將在任內4年啟動「#新北校舍美強生計畫」,投入84億元從 #美感、#補強、#生態永續 等面向進行整建、改善老舊校舍279棟,新建、改建16校,維護校園安全,打造適合學生成長的永續環境。
🏫 新北板橋 #江翠國中:第一階段針對教學大樓及專科教室 進行改建,目前進度70%,預計明年6月完工,第二階段則預計將在明年7月展開3層樓的 #幼兒園 擴充工程。未來新教室完成後將逐步裝設 #冷氣 ,讓學生在炎熱酷暑環境下,能夠專心學習。
🏫 新北板橋 #新埔國小、#忠孝國中:這兩所學校均位於板橋核心地區,完工後除了將帶給兩所學校嶄新校舍、專科教室、自立廚房,也將新建共構 #地下停車場,解決周邊停車位不足的問題。
🏫 新北新莊 #民安國小:規劃新建設備完善的 教學教室、視聽教室、永續多樣性的 生態池教學區 及 多功能體育館 。同時協調台電將周邊 #電纜線地下化,改善 #通學步道。完工後將開放校園內停車場供周邊居民使用,促進社區與學校共生共榮。
感謝市府工務局、教育局及所有第一線工作人員在教學環境上的用心,未來也將延伸到新北各區,侯市長也交代務必將施工品質顧好,全力把關學童成長環境。
-趕快來跟侯市長做朋友吧!-
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