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<這次核二1號機急停的時間點正逢用電創新高的時段，#台電、#原能 會快速完成報告及審查，台電隨即起動運轉；民進黨立委洪申翰曾為捍衛蔡政府能源政策批評核電應變升降又慢又差，無法成為救援應變的選項，從零到滿載至少需三天以上時間，但是今年兩次開綠燈快速完成台電歲修、事故調查報告審查，如果不是 #缺電，又所為何來？ >

昨天是防疫降二級警戒首日，高溫炎熱、居家上班，加上製造業接單暢旺，尖峰用電量再創新高；未料一早核二廠2號機驚傳反應爐急停事件，台電、原能會發揮很快就查出是人為疏失，確認為值班人員移動座椅時，不慎觸碰壓克力保護罩才導致主蒸汽隔離閥關閉而肇禍；台電迅速提出檢討報告及再起動申請，原能會快速審查後予以同意，全部過程在一天之內完成，對照三年前急停事件的處理，有無草率之處，值得關注。

核二廠2號機昨天清晨6時32分發生反應爐急停，原能會指原因為主蒸汽隔離閥關閉，導致主汽機跳脫及反應爐急停，經現場檢查相關設備並無異常，確認是值班人員配合清潔時移動座椅，不慎碰觸主蒸汽隔離閥開關的壓克力保護罩，造成保護罩傾斜位移而誤關閉該閥，導致主汽機跳脫及反應爐急停。

台電則在昨天下午4時30分依「核子反應器設施停止運轉後再起動管制辦法」規定，提出綜合檢討報告及再起動申請，再依原能會意見於晚上10時提出補充報告。原能會接續審查，並經駐廠視察員查證肇因發生情境及設備無異常狀況，綜整確認台電已進行完整檢討、查明肇因並提出改善措施，晚上11時40分同意再起動申請。從急停到同意起動，只花17個小時8分鐘。

一樣的原能會、一樣的台電、一樣的核二廠2號機，2018年3月27日併聯發電，翌日進行併聯測試時，因「蒸汽旁通壓力控制系統」問題突然停機，那一次可沒有這麼高的效率；停機4天後，原能會要求台電提出檢討報告，台電於4月9日提出，內容詳盡，包括事件過程中機組系統設備動作序列正確性之評估、事件發生肇因、改善措施、機組再起動安全性評估，以及反應爐暫態模擬分析等。

原能會更慎重其事，除了駐廠視察員，還聘請6位專家學者組成專案審查小組，就事件發生肇因與影響進行審查及現場查核，並召開五次審查會議及兩次現場查核，提出70項審查意見。經台電答覆說明與報告修訂再進行審查後，所有審查提問均已釐清才同意結案，前後花了3個月時間；反觀這次急停的調查及審查不到一天完成，這是過去太謹慎，還是現在太輕率？

民眾記憶猶深，今年五月間，台灣在5天內連續發生兩次大停電，還傳出核三1號機「火速」完成歲修上場救援失敗收場的事件，先不談台灣是否缺電，蔡政府這種短期調度的方式不禁讓人捏把冷汗。

原定歲修到5月26日的核三廠1號機，因為大停電緣故，台電12日出申請，原能會火速在15日就同意起動運轉，僅花三天就審查通過，比常態歲修的審查時間少了11天，倉促上場救援，加入併聯發電後就出了問題，無法發電救援，導致第二次大停電，這不是原能會便宜行事的後果嗎？

【重磅快評】核子反應爐急停 調查一天就能搞定？
https://udn.com/news/story/11091/5634134

#請開放讓勞工可以自己申請薪資補助

#如果你是商業服務業的勞工，有遇到無法申辦紓困補助的問題，歡迎把狀況留言給我。

紓困預算4.0，目前協商進程已經進行到一半。這次各部會所提出來的紓困補助方案，受到了許多挑戰，包括預算編列是否實際、能否精準補貼等等，在這兩個禮拜中，時代力量看到了相當多的問題與疏漏。

其中，最大的問題就是，在經濟部商業服務業的補貼方案中，勞工居然要透過雇主申請，才能領取到薪資補貼。

最近我接到非常多百貨公司櫃哥、櫃姐的投訴，表示業績下滑，被迫休假，薪水減少，但卻沒有補貼方案可以申請，

為什麼？

因為他們是受聘於專櫃的品牌公司，而不是百貨公司。雖然百貨公司業績蕭條，但品牌公司不一定會想要去申辦經濟部的紓困補助。然而，偏偏　＃商業服務業勞工的薪資補助必須透過業者申請，只要品牌公司不申請員工薪資補助，櫃哥櫃姐們就完全無法獲得紓困補貼。

這是何其荒謬的事情！

然而，櫃哥櫃姐可能是求職條件相對較好的勞工，絕大多數受到疫情衝擊的服務業勞工，舉凡美容美髮、餐飲、娛樂休閒等等，最大的特色：

✅店家規模小
✅兼職員工眾多
✅技術門檻不高，弱勢民眾打工首選
✅受到衝擊的容忍力低。

不同於去年，絕大多數是外銷為主的製造業及航空業，今年多半是 #內需型服務業 受到影響。

兼職、臨時人員，甚至無給職親人擔任員工的比例極高，因為入行門檻低，所以是很多弱勢民眾的打工首選，在疫情衝擊之下，許多人都被迫放無薪假，甚至被直接通知明天不用來了。

今天黨團協商的時候，時代力量提出，應該要由商業服務業勞工可以直接向經濟部申辦薪資補助，而不需要透過企業，避免企業擺爛，故意不申請。
柯建銘反問：「有補助，企業怎麼可能不去申請？」

這種話就是不食人間煙火。

擺爛的企業主，大家看得還不夠多嗎？雇主不給薪、不通報無薪假、不申請紓困補助、不資遣員工，搞得勞工連失業給付都領不到，這種例子多得是。

昨天我詢問經濟部好幾個問題，經濟部的答案都令人搖頭：

★如果遇上刻意不替勞工申辦薪資補貼的雇主，經濟部有其他的管道，能夠提供給勞工申請嗎？

→經濟部：我們會找勞動部查核有無違法事實，依勞動法令裁處。

這個答案簡直答非所問，你查核到雇主違法了，罰款是進國庫，勞工一樣沒有辦法獲得紓困！

★如果薪資補助申請下來了，雇主故意侵占補助，或是要求薪資回捐，勞工可以怎麼半？

→經濟部：我們會追回補助。

哈囉，補助你追回了，很好，替國庫省錢，但是受害勞工可以再申請嗎？還是沒辦法啊！

★為什麼其他部會都有開放勞工可以直接申辦現金補貼，舉例來說，文化部所管轄的藝文工作者，無論有無勞保，只要提出收入受衝擊的證明即可申辦紓困，為什麼經濟部沒有這樣的管道？

→經濟部：經濟部只對口企業，不對口勞工。商業服務業的勞工流動性很高，他們如果離職到其他行業，就不是經濟部的管轄範圍。

電話一談到這邊，我徹底爆氣了。

你經濟部明明知道，服務業的勞工，最弱勢、受衝擊容忍力低、兼職打工居多，　＃就是這波疫情中最需要紓困的勞工！

經濟部堅持部會本位，省卻了行政成本，代價卻是最弱勢、最底層勞工的生計！

根據2020年主計總處的統計，製造業的勞工，部分工時(兼職)比例只有1.8%，相對於服務業，服務勞工的人數比製造業勞工多了六倍，其中，「住宿及餐飲業」的兼職勞工比例，高達20%；「教育業」兼職勞工比例17%；「藝術、娛樂及休閒服務業」兼職勞工比例也有7%。

綁定雇主才能申請的薪資補助，絕對是這次紓困4.0中，最大的漏洞！

歷經今天激烈的黨團協商攻防之後，經濟部終於同意，願意針對受政府停業，或是疫情衝擊無法內用的餐飲業，會同勞動部檢討及評估，是否能夠直接現金補貼受害勞工。

#請經濟部給商業服務業勞工一條活路，開放讓他們可以直接申請薪資補貼，而不需要透過雇主申辦。

#如果你是商業服務業的勞工，有遇到無法申辦紓困補助的問題，歡迎把狀況留言給我。之後我們會跟經濟部及勞動部開會，非常需要知道大家所面臨的困境。

【延伸補充】

經濟部認為，勞動部或衛福部可以提供協助，但事實上，這些所謂的「協助」，必須建立在雇主和勞工進行合法協商，例如勞動部的「安心就業計畫」或「充電再出發計畫」，唯有雇主依法申報減班休息的勞工才能申請。

除了經濟部之外，交通部、文化部、衛福部、教育部的員工薪資補貼，其實也有類似的架構問題，只有部分勞工可以申請直接現金補貼。因此，時力黨團強烈要求，請行政院全盤檢討，員工薪資補貼綁定雇主申請的紓困模式。

這在執行上恐怕會有嚴重漏洞，請趁現在還有機會，儘快開放受雇勞工也能依據實際工作和收入減損證明，直接申請薪資補貼。

1️⃣今日（6/15）苗栗新增確診案例18例（男性7例、女性11例），外籍11例、本籍7例，其中11例為京元電子相關(含1例本土家庭接觸者)、2例為智邦科技、1例為群創光電、4例為超豐電子相關家庭接觸者。目前確診個案，已收治隔離中。

2️⃣6/15中央疫情指揮中心記者會說明：

📌苗栗前進指揮所預計將在6/15-6/16將對外送到中央集中檢疫所，包含竹南六廠高風險居家隔離移工，總人數約1400人進行篩檢，『 #估計 』確診率可能會高達10-15%。

📌目前這些高風險者，第一批京元電移工（約占2/3），6/5、6/6已被隔離、第二批科園宿舍其他五個廠移工（約占1/3），6/7-6/8已被隔離，指揮中心強調目前對社區沒有造成威脅。目前前進指揮所的主要工作就是要救已經被隔離但確診的個案。

📌勞動部6/10已經查核完畢1168家製造業移工數50以上宿舍，訪查結果符合防疫指引企業占80.7%（943家）、待改善：班別未分流、未落實放假減少外出、未預備確診者一人一室隔離空間等改善事項，地方政府已經限制三日內改善，並複查。

請大家持續做好防疫工作，一起度過難關。