【讀碩士無法升遷加薪,就是浪費時間與金錢?】
經常有上班族來問我考研究所一事,問的多半是要不要念、念了對職涯有沒有幫助、未來能不能夠加薪或升遷……總之就是值不值得念?如果用這個務實的角度一邊上班一邊讀研究所,最後可能會發現一點都不務實,有兩個原因:
💚1.現在越來越少企業因為學歷來加薪或升遷:
一般來說,加薪看的是個人的工作表現,以及未來的發展價值;升遷則看的是有無帶團隊的能力。就算你的學歷不漂亮,但是符合條件,仍有機會加薪與升遷;相反地,學歷再好,若沒法反映到工作表現上,做出成果,也是枉然。
💚2.畢業三五年之後,企業用人跟學歷無關:
學歷是社會新鮮人的入場券,至於有幾年工作經歷的人,企業看的是職能的相關性,以及過去的工作表現,學歷便不再那麼重要。至於碩士,對於高科技業或外商,已經成了基本學歷,並不是特別值得加分的亮點。
除非在一些老企業會有差別待遇,薪資與職等不同,至於其他企業,兩者越來越脫勾,如果還用老觀念去讀碩士,難免要傷心,慨嘆白讀了。所以如果想讀碩士,除非一些專業領域,至於一般文法商,我會建議不要去想在工作上有沒有好處,可能會讀得開心些。這時候不妨以興趣為主要考量,反而更務實。
可是很多人在職場遇到難關時,都以為讀研究所可以救他們。這麼糊里糊塗,說真的,神仙都難救,更別說讀碩士了。
像是有個中年女性來問我讀休閒觀光研究所,因為公司正在裁員,下一個很可能是她,她想改行做領隊或導遊。我直接告訴她,這兩個工作都不需要考碩士,直接去考執照就行。接著她說也許可以去私立高職教書,現在少子化,又這個年紀,於是勸她別想這條路了吧!
另外,也有人認為讀碩士能夠挽回他的人生。昨天有位公職人員說想讀碩士在職專班,而這個科系跟他的工作無關,周圍每個人都有意見,說念這個碩士沒法升遷,浪費時間也浪費金錢。聽著聽著,他猶豫了,來問我該讀嗎?我問他讀碩士的動機是什麼?他列舉出四個:
1. 想補學歷
2. 學習新知
3. 想交朋友,認識不一樣的人
4. 想認識不一樣的自己
這四個動機,除了補學歷與學習新知外,另外兩個透露出一個主要訊息:他不滿足現狀!後來他跟我說,現在環境舒適安逸、一成不變,想要透過讀碩士來看看不同的世界,認識不同的人,也想藉此探索自己,找出其他可能性。
老實說,除了補學歷外,其他三個都不必靠讀碩士來達成。就算是補學歷,他的工作根本不需要學歷。所以別人一說,他就動搖。
個人的看法是,反正他閒著也閒著,再去讀個碩士不是壞事,何況台灣的學費相對國外是非常便宜,而且每個人這一生最值得投資的是自己,為什麼會說浪費時間與金錢?我是想不通這種成本觀念!
難不成去吃掉花掉就不浪費金錢,或是每天滑手機、看電視就不浪費時間,怎麼讀書這件事就讓人特別感到浪費金錢與時間?大家對讀書的觀念過度功利,總認為一定要換到好工作或升遷加薪才划得來,這是限縮了自己的成長。
像我讀EMBA,既沒升遷也沒加薪,倒是認識不少很厲害的同學,我常常在電視上看到他們受訪。我讀文科,他們多數是理工科或法商科,並在高科技業或大企業任職高階主管,讓我的視野開闊不少,也見識到頂尖精英做人做事的篤實與謙虛,這些都是無形的受益,但我相信絕對在我身上產生一定影響。
不過如果想要學習技能,我倒不認為要去讀碩士,還不如在補習班或線上學習,或是找個教練一對一教導,學得既快又好,還能立即派上用場。至於研究所的目的,並不是在傳授這些工作技能,這也是我勸大家讀研究所不必與工作掛勾的另一個原因。
即使如此,這幾年我倒是看到讀研究所有一個明顯的好處,就是洗學歷。特別是社會新鮮人熱愛用這一招,國立大學後段班,想辦法考上前段班研究所,履歷只秀出碩士的學校,有沒有幫助?當然有!而中年人洗學歷,則是面上有光,走路有風,在一些場合就能選上什麼長之類的,做顧問或當講師也能增加份量。
所以我出個題目來問大家:
💚假設你的家人或朋友想念碩士,念完並不會升遷加薪,你覺得他該去念嗎?
(讀了本文有受益,也請留言+1)
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圖取自Pexels,攝影:Ekrulila
觀光研究所在職專班 在 立法委員葉毓蘭 Facebook 的精選貼文
李眉蓁論文抄襲事件出來後,
有記者到立法院堵麥,
希望能從我口裡講出讓國民黨或李眉蓁難堪的話。
我說:「 我對我指導過的碩、博士生,無論是在職半時生,還是全時生,都會為他們的論文品質把關。李眉蓁的論文如果真如媒體報導,有這麼前言不對後語的瑕疵,或有抄襲的嫌疑,她的老師比誰都有責任要提醒她。」
這段話不是李眉蓁卸責,而是我目睹高教沉淪墮落多年後的感言。
1985年我拿到美國西伊利諾大學警政管理研究所的獎學金,在那個還是戒嚴的年代,出國讀書是大事,要申請出境證、還要留學許可,那也是我第一次出國,因此,我還先去檀香山,去拜訪一對我在台灣接待過的僑領夫婦。鄺伯伯(母)怕我住在家裡不自在,特別安排我住在當地的飯店。那幾天我在飯店裡遇到十幾個台灣來的同胞,其中還有國內上市公司的老董,他們都是夏威夷某大學的碩士專班學生,據說學費大約美金兩萬,註冊後老師會到台灣上兩周的課,平常函授,最後再到夏威夷來兩周,就可以拿到證書了。 重點是,這群同胞在夏威夷的兩周,就是觀光、在飯店房間裡打麻將,我懷疑可能連個英文自我介紹都不會。
我在西伊大進修時,一邊修學分、一邊在台灣發問卷、寫論文,其間的辛苦有時快撐不下去了,就會想起夏威夷邂逅的同胞們,覺得自己的辛苦等於是賺了兩萬美金的學費,又特別帶勁了!
回台後,才知道自己竟是個少見多怪的井底蛙,豈止是夏威夷大學來台招收碩士專班,還有許多美國的大學,也看上台灣錢淹腳目,紛紛來台招生。我不知道幫過幾個警察長官填寫入學申請的表格,其中還不乏名校。他們的在台專班都與夏威夷模式差不了多少,學校派來的老師,在台灣有翻譯協助,可能上了幾個星期的課,期間也會在台灣遊山玩水,最後在讓台灣學生到美國鍍金二周,取得學位。
只不過,我協助撰寫申請函的長官們,每次有外賓來訪時,還是要我去幫 忙接待,他們連最基礎的寒暄都不會。
等我1994年修完博士回台後,發現這些美國大學來台斂財、募款的招術,台灣也有山寨版。越來越多的大學,國立、私立都有,開始辦理各種專班,這些已經工作、甚或已經事業有成的學生們,繳交的學費與一般學生不同。有位教授告訴我,他日前去新竹某名校口試碩士論文,才知道在職專班的碩士生,學分費每學分6千元,一般生的學分費不過1200元,而在職專班的碩士生必須要修滿70學分才能畢業。可以看出這裏面的商機了嗎?
但是最過分的就是現任官員,挾職務之權勢找管得到的學校,把自己的業務相關資料隨便呼隆、或找部屬當書僮,弄個可以光宗耀祖的碩士、博士;然後,再伺機報恩,讓恩師可以承接委託研究案、或直接派任肥貓坐享高薪。
在職專班也有辦得很認真的,完全看老師的良心。其實,在職專班碩士學位實在不需要寫論文,多些考試報告,一樣可以達到效果。
這次的論文風波,剛好讓我回顧過去20幾年來指導過、口試過的碩博士生,過去我以超級機車出名,對學生要求嚴格,因為我的每個簽名,我都能很負責任的為他們背書。
但願這次的風波能夠喚醒高教的覺醒;更希望台灣的社會能夠擺脫浮誇的學歷風氣,能夠更重視實力!
觀光研究所在職專班 在 新聞人 黃旭昇 Facebook 的精選貼文
【台灣人物誌】
打造礦業遺產推手 洪嘉駿重塑博物館品牌
(中央社記者黃旭昇新北24日電)曾推動台灣百年老店品牌重生、國外異業結盟的洪嘉駿,以家鄉子弟身分企圖翻轉黃金博物館的形象與品牌,以人文精神與礦山文化,結合在地耆老與青年,擔任地方創生的領頭羊。
新北市立黃金博物館新任館長洪嘉駿,今年39歲,上任後推動翻轉博物館品牌再造計畫,期待重新定位黃金博物館的形象。
接受中央社記者訪問時,洪嘉駿侃侃而談對故鄉新北市雙溪的喜愛,他就讀雙溪國小前,都是在瑞芳、平溪、雙溪、貢寮的共同生活圈成長,對故鄉並不陌生。
醉心於跨領域學習,勇於接受新事物的洪嘉駿,專長是品牌重建、廣告行銷領域,就讀清華大學高階經營管理碩士在職專班時,因對廣告音樂、大數據音樂分析、爵士音樂、選舉音樂、相褒歌有研究興趣,也攻讀台灣大學音樂學研究所碩士。
在廣告圈活躍,跨國企業LG、三星、鈴木、本田、福特汽車,及台灣百年老品牌丸莊醬油、繼光香香雞,都曾是他的客戶,洪嘉駿說,「都為別人的品牌努力,為何不為自己純樸的家鄉努力?」企圖翻轉黃金博物館既有社會教育意義的印象,成為他7月上任後,打造新品牌最重要的新方向與使命。
新北市瑞芳區每年擁有逾300萬觀光人次,被擇為地方創生政策示範區,洪嘉駿說,大家對黃金博物館的既定印象是遊憩為目的,但包括礦山知識學、遺址與生活人文等,有更多的潛力可開發,也是重新塑造品牌的著力點。
上任後,洪嘉駿以新鮮人的角色,走訪金瓜石文化館與猴硐煤鄉礦工文史館,感佩年輕人、地方耆老保存礦山歷史的豐富生命力,對時雨中學中山堂電影院模型、礦工帳簿、瑞三煤礦女礦工,都印象深刻。
「連導覽阿姨都會日語、韓語,又很親切。」洪嘉駿對故鄉的轉變訝異又驚奇,許多圍繞著人的故事,將會融入在明天開拍的廣告片中,以菜鳥的視野串接老鳥的趣味幽默人情故事,打響夜間博物館點亮計畫的第一砲。
新北市府文化局長蔡佳芬上任後,企圖串連與整合新北各地文化建立「新北學」,透過參與式藝術,厚植與扎根新北城鄉豐富的人文底蘊。
洪嘉駿說,承襲蔡佳芬的理念,將以地方學的角度,塑造黃金博物館的國際品牌,不但要將珍貴文物數位化典藏,甚至延伸地景公園的實境踏查,並參與地方共識會議,催生瑞芳區地方創生。
他認為,以往施政主力的水湳洞、金瓜石、九份(水金九)應擴大為猴水金九,加入猴硐的煤礦文化,串接既有的金礦、銅礦文史,讓黃金博物館以官方身分,除作為文化載具,並配合國家地方創生政策,成為開拓黃金與黑金的礦業遺產推手。
洪嘉駿表示,博物館被賦予社會教育意義,但除研究、典藏、展示及教育,角色更應多元,他期待黃金博物館可發展地方創生的溝通與詮釋功能,與觀眾和地方人積極對話,利用閒置空間打造「島內留學」的場域,讓寒暑假的學生,在此學習文化路徑,成為地方創生的火種。
對礦業文化有濃厚鄉愁的洪嘉駿,曾獲2013全國十大潛力經理人的肯定,並引領公司獲得全國十大潛力企業,因對家鄉有感情,將從生活中發掘創意,運用說故事的方式,傳達廣告的生命力,把在外打拚的經驗化作養分,深耕礦山地區。
黃金博物館前代理館長施岑宜,以台北人身分已定居水湳洞,並企圖帶動瑞芳小鎮新文化。她認為,老礦山需要新靈魂,有類似洪嘉駿等在地年輕人熱情投入,對老礦山是翻轉的契機,值得期待。1080824
洪嘉駿深耕礦山文化
對礦業文化有濃厚鄉愁的新北市立黃金博物館長洪嘉駿(圖),對家鄉有感情,將從生活中發掘創意,運用說故事的方式,深耕礦山地區的生命力。(博物館提供)
中央社記者黃旭昇新北傳真 108年8月24日