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關於 設計師薪水 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在設計師薪水這個產品中，有9篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 剛剛討論到我老公有吃飯氣之類，我覺得我跟他幾乎完全相反，我對於吃飯、睡眠這種生理需求都不是特別在意也很能容忍！ 但我真的會很在意講話、留言的內容等等。尤其過了35歲之後，上升在獅子的我真的絕對都會噹回去！ 大學剛畢業的我在台北當媒體設計師，薪水只有28K！有次我妹到台北找我吃飯，同行有她朋友跟媽...
　同時也有7部Youtube影片，追蹤數超過2,750的網紅馬它mata x，也在其Youtube影片中提到，🗣 嗨大家，上傳在YouTube的是「精華版」Podcast，如果聽完覺得有趣，可以前往各大平台收聽完整版！ 【收聽我的Podcast節目🙌】 ▌https://open.firstory.me/story/cklzv3erhgpg708545ykmuez6/platforms *留下五星評價...

「設計師薪水」的推薦目錄：


設計師薪水 在 Facebook 的最佳解答

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2021-08-15 21:31:28 有 2,555 人按讚
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剛剛討論到我老公有吃飯氣之類，我覺得我跟他幾乎完全相反，我對於吃飯、睡眠這種生理需求都不是特別在意也很能容忍！

但我真的會很在意講話、留言的內容等等。尤其過了35歲之後，上升在獅子的我真的絕對都會噹回去！

大學剛畢業的我在台北當媒體設計師，薪水只有28K！有次我妹到台北找我吃飯，同行有她朋友跟媽媽！這位素昧平生的太太一坐下來先問我薪水多少！

然後馬上發難：「蛤～28K在台北可以生活喔？」「接著又說，公司是看妳漂亮才給妳這個工作嗎？」

完全失禮到踩爆我的點，只是十多年前的我還真是溫順一句也沒回欸，如果是現在一定噹到她咪咪帽帽，超討厭這種同是女人還物化女人不尊重專業的人！超白目！

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設計師薪水 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的精選貼文

矽谷阿雅 Anya Cheng By 矽谷阿雅 Anya Cheng

2020-09-14 15:31:10 有 760 人按讚
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矽谷年度大會TechCrunch來了 我參加四次 - 從採購大爺到推銷小妹

今天開始了為期一週的矽谷年度大事：TechCrunch Disrupt，最有名的新創展會，在美劇「矽谷群瞎傳」裡面，團隊上台簡報就是這個活動。

這是我第四次參加展會，第一次是去當觀眾朝聖，坦白說看不懂，只覺得能打卡就是光榮。

第二次是在eBay工作期間去「採購」，參加紐約場，看看有沒有什麼廠商的產品可以用，當時已經在大公司多年，每天都有很多很成熟的廠商來推銷，只覺得展會的廠商都很爛（早期），我從矽谷出發，跟邁阿密的老闆一起飛紐約，一人花了兩千美金的門票，結果三天的活動，我們只看了不到半天，就到附近吃pizza草草離開。

第三次是去年受邀去當新創導師，演講還有幫團隊做行前特訓，在臉書、eBay等大公司工作十多年，那是我第一次深入接觸新創圈，突然覺得自己受到很大的啟發，在混亂、不光鮮的新創圈，有滿滿的創意、理想和影響力。發現自己好像在矽谷住了八年，卻活在大公司的泡泡裡，少活了一半的矽谷生態圈。

今年則是以講座主持人和新創團隊的角色前往。能站上舞台（虛擬展會螢幕前）做簡報，坦白說，有很多感觸，我也說不上來是什麼，大概是覺得自己很老又回到學校上課的那種緊張和興奮吧！

出書以後，我收到很多人的來信，幾乎每個人都說職涯最大的夢想，就是進臉書谷歌，大家也知道，這些公司（其實很多小公司待遇更好）有個五年以上經驗，年薪都是一兩千萬台幣（含股票獎金，稅三分之一）。

坦白說，我也不知道自己是不是走進苦海，還是在闖出另一片天的起點，很確定的是，因為過去存款多半繳學貸，我不是有錢有閒，但如果失敗，我也不是沒有兩把刷子不能回到企業。其他的，就先不想了。

如果你也想來感受一下那些臉書、谷歌從零開始的起點，但又不想花錢買票，這周我會做幾場跟台灣團隊相關的直播，加減來沾沾矽谷風吧！

✅ 台灣IoT等新創團隊簡報＋美國最大電信業者Verizon物聯網專家評論
9/14週一
美西時間 12-12:30pm
倫敦時間 8-8:30pm
英文場

✅ 台灣AI新創團隊簡報＋美國AI創投評論
9/15週二
美西時間 12-12:30pm
倫敦時間 8-8:30pm
英文場。這場會看到阿雅簡報～

✅ 美國頂尖加速器500 Startups女性領導人演講＋醫療科技創投講座
美西時間 9/15 週二 9-10:30am
台灣時間 9/16 週三 12-1:30am
英文場

✅ 矽谷So What：續攤派對 阿雅訪談參展新創
美西時間 9/17 週四 9-10pm
台灣時間 9/18 週五 12-1pm
中文場

👉🏻 後記：需要請慢用，但切記，不要想一步登天，先蹲再跳，要成功，不要怕手髒，從小職位、實習、小公司做起，有動手就是比有夢強。
臉書、谷歌、亞馬遜產品經理薪水比較 https://www.levels.fyi/?compare=Amazon,Google,Facebook&track=Product%20Manager
臉書、谷歌、亞馬遜、蘋果工程師薪水比較
https://www.levels.fyi/?compare=Amazon,Apple,Google,Facebook&track=Software%20Engineer
臉書、谷歌、亞馬遜、Linkedin設計師薪水比較
https://www.levels.fyi/?compare=LinkedIn,Amazon,Google,Facebook&track=Product%20Designer

Taiwan Tech Arena - TTA 台灣科技新創基地

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矽谷阿雅 Anya Cheng

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《追不到夢想就創一個》作者、美國西北大學老師、矽谷新創Taelor創業家。矽谷臉書、eBay、Target、麥當勞。產品管理與行銷。
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設計師薪水 在 思思漫走 Milki's Wonderland Facebook 的最佳解答

思思漫走 Milki's Wonderland By 思思漫走 Milki's Wonderland

2020-07-08 00:20:21 有 93 人按讚
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#又是深夜文因為我在熬夜趕稿
其實我最常遇到朋友問我，這份工作有賺的比正職多嗎?
答案是真的沒有，而且少非常多
因為我原本是網頁設計師，薪水還不錯
但之所以想要繼續做，靠的是一份熱誠也是真心喜歡
不過最重要的還是有一位真的很支持我的先生

上禮拜，整整有一個禮拜的時間
妹妹醒著的時候幾乎都在哭，哭到我真的有點焦慮
畢竟一直聽到那種高分貝的哭聲久了會動真格
(不過後來有朋友說，可能是長牙或猛長期才會這樣)

我和V先生說，希望他多幫忙我一點
因為我晚上還要工作，拜託他大寶睡後繼續哄睡妹妹
講完後的每一個晚上幾乎都是他抱睡妹妹讓我好好工作
說實話，這並不是每一個人都能接受的要求
畢竟我所做的事情，不是絕對性的有價值
但他就一句，⌜支持我所想做的事情⌟
.
.
若要說我要支持他所喜歡&想要做的事情
那必定是打電動了

你們以為我要打甚麼感性的話嗎?
我是絕對不可能支持他打電動的😂😂😂

#但還是謝謝你愛我
-
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思思漫走 Milki's Wonderland

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設計師薪水 在 馬它mata x Youtube 的精選貼文

馬它mata x By 馬它mata x

2021-06-23 18:00:09 有 74 人看過 有 0 人喜歡
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🗣 嗨大家，上傳在YouTube的是「精華版」Podcast，如果聽完覺得有趣，可以前往各大平台收聽完整版！

【收聽我的Podcast節目🙌】
▌https://open.firstory.me/story/cklzv3erhgpg708545ykmuez6/platforms

*留下五星評價，留言妳的想法或是希望聽到的主題
*KKBOX & Spotify可以把節目分享到IG限動，分享你的感想給我吧
*推薦大家起床、睡前、通勤、吃飯四個時間聽最讚！

▌麥克風：美國Blue Snowball 雪球麥克風 / 白色 2980$
▌聲音剪輯軟體：Audacity
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S2EP#14｜不被尊重的設計產業：接案鳥事、設計師薪水&職場生態？如何自學設計&工具推薦、給社會新鮮人的建議 feat. 我的設計偶像凱文&Tammy

▊ 這集聊什麼

(00:01:30) 歡迎我實習時的設計台柱：凱文&Tammy、設計醫療圖像、設計產業的職場困難、不尊重來自不了解
(00:12:50) 提高設計的含金量(醫療業/博弈業) 、設計師普遍低薪、如何提升薪水&價值？
(00:19:00) 設計接案經歷、如何開始接案？談價碼？接案者的困難處、遇到的鳥人鳥事、該有的心態
(00:37:20) 如何開始自學設計？推薦的平台&工具&Podcast、培養美感從模仿開始
(00:47:47) 經營設計粉專竄紅？進入職場的實用建議

凱文提及的設計工具及參考→優設、施博瀚(IG)、Netflix抽象：設計的藝術
如果大家想看更多內容，可以參考這篇
https://bit.ly/3ajlTW2

也歡迎大家去凱文的設計粉專【郭政佑 Kevin】看看
https://www.facebook.com/DesignerKuo

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【在職場闖蕩的大四生】— 分享在校園跟職場之間的大小事：快畢業的未來迷惘 & 畢業不久的社畜心聲 & 職場實習的各種秘辛！

馬它mata – 念醫學大學、Youtuber、Podcaster、穿搭客 — 擅長在家邋遢出門漂亮。

*請我喝大冰美，每天才有動力keep going
https://pay.firstory.me/user/matainthehouse

*IG：https://reurl.cc/rgdo8b
*YouTube：https://reurl.cc/KAKqjm
*Email：camelstyle0629@gmail.com

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🗣關於我的Podcast節目《馬它 in the HOUSE》

【在職場闖蕩的大四生】— 分享在校園跟職場之間的大小事：快畢業的未來迷惘 & 畢業不久的社畜心聲 & 職場實習的各種秘辛！

馬它mata – 念醫學大學、Youtuber、Podcaster、穿搭客 — 擅長在家邋遢出門漂亮。

*請我喝大冰美，每天才有動力keep going
https://pay.firstory.me/user/matainth...​

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◆ 如果想看更多關於我的食物 / 穿搭 / 旅遊 /日常分享，可以到下方連結
◆ 個人IG : 👉 matamata.chan.92
◆ 食物IG : 👉 Food_map_camel
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記得訂閱我的頻道呦d(`･∀･)b

#podcast​#馬它intheHOUSE​#podcast推薦

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馬它mata x

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嗨大家!我是馬它o(｀ω´ )o 目前在北醫唸書，喜歡行銷和傳播 用影片的形式分享更多我的大學生活✌️ ✦IG : matamata.chan.92 ｜ 生活 / 穿搭 / 旅遊 / 大學生日常 ✦Youtube頻道 : 馬它mata x ｜每周四晚上六點更新 ✦Podcast節目 : 馬它 in the HOUSE｜每周一早上七點更新 合作邀約 / 演講，請來信 email : [email protected]
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設計師薪水 在 方生糖-不只是房子設計 Youtube 的最佳貼文

方生糖-不只是房子設計 By 方生糖-不只是房子設計

2021-06-14 20:38:42 有 250 人看過 有 8 人喜歡
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將3個完全不同的建築師前輩職場訪談，進行了交叉比對，竟然得到這樣的職場共識，句句有共鳴
非常推薦給建築系畢業生們參考

影片拼貼集結於:
1.建筑业病了？｜还要不要学建筑？｜边聊边转转现在的纽约
@海边的Liam (推薦這建築頻道主好有感覺)
https://www.youtube.com/watch?v=6qrHIc8edqA

2.我在澳洲做建筑师 | 建筑师专业介绍 | 华人造房需要注意的事项 | 华人海外创业
@我在澳洲
https://www.youtube.com/watch?v=59EK3904HT8

3.【3P党】“建筑狗”分享建筑事业的苦逼生涯和光荣梦想
@发布平台【3P党】
https://www.youtube.com/watch?v=JKrjHoE1sAo

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方生糖-不只是房子設計

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/建築設計、室內設計、設計評論、空間美感、設計教學、設計裝潢/ 這是一個分享房子與設計的頻道 我提供的專業服務有: 室內設計與裝修工程 / 自售賣屋影片採訪錄製 目前有個新企畫想邀請您的參與 如果您是正在自售房屋的屋主，我想協助你拍攝售屋影片，並由「屋主您親自替房子精簡介紹」 片長2分鐘內，除了要呈現您房屋的環境，與市場最大的差異是 別於由業務員介紹，這次將由屋主您本人自述的形式，很具真實 這是一次重要的嘗試，到底人們可不可以 button up 由下而上，去除中間化，「由自己推廣自己的房子」
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設計師薪水 在 Suri蘇瀅 Youtube 的最佳貼文

Suri蘇瀅 By Suri蘇瀅

2020-10-13 18:03:14 有 102,370 人看過 有 1,698 人喜歡
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#職人心聲 ＃室內設計師 ＃蘇瀅
每個人都希望能夠打造出自己最滿意的家，
這也是『室內設計師』最大的使命，也是最難的任務。
這次，來聽聽室內設計師不能說出口的心聲吧！

如果你跟爆走設計師一樣，
每天都要處理很多很多事，
那你需要一台雙螢幕筆電 --『#ZenBook_Duo_UX481』
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⭐️色彩精準通過 PANTONE® 認證
⭐️最高搭載第10代Intel® Core™ i7處理器、NVIDIA® GeForce® MX250顯示卡，絕佳效能，多工處理作業依舊順暢

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Suri蘇瀅

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舞台劇演員出身，穿梭於舞台上與鏡頭前。｜ ?合作邀約請洽 [email protected] ?官方LINE「@jy-media」 我的臉書：https://goo.gl/naVNrm 我的YOUTUBE：http://t.cn/REYBJNu 我的IG：https://www.instagram.com/suri815/ 我的微博：https://goo.gl/1Q3PU7
184000 subscribers 27606682 viewes
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社群媒體上有些相關的討論：

設計師薪水 在 [新聞] 技職加薪也請不到人！業者嘆：年輕人寧願- 看板Salary 的推薦與評價


作者falc0972 ()
看板Salary
標題[新聞] 技職加薪也請不到人！業者嘆：年輕人寧願
時間Mon Apr 3 01:48:58 2023

1.新聞標題

技職加薪也請不到人！　業者嘆：年輕人寧願做外送不願學技術

2.網址連結 (過長網址請縮址)

https://news.tvbs.com.tw/life/2084998

3.新聞內文

勞動部3/29召開基本工資工作小組會議，預計今年將再度調漲基本工資，然而有鑑於經濟
發展幅度有限，今年漲幅恐怕不比去年，勞資協議，到今年第三季再觀望漲幅，然而現在
勞動力市場上最嚴重的是缺工問題，業者表示，就算加薪，也很難請得到好人才。

髮廊老闆Gino：「今天想要怎麼整理頭髮嗎。」

親切替顧客服務，造型設計師Gino，年輕時從學徒做起，一路學習打拼，到現在經營自己
的髮廊，但卻發現願意投入這行的年輕人越來越少。

髮廊老闆Gino：「以前會比較像是那種，你來我這邊學習的話，我還要付給你錢這樣，但
現在是我們給他很多錢，他可能也不會想要學習，像之前大家是渴望一技之長，大家以前
會想說你不會讀書，你可以學個一技之長可以養活你自己，可是我覺得現在有點改變了，
我覺得現在的學習管道很多，大家可能在這種專業技能的人才，會越來越少。」

即便現在美髮學徒薪資高於基本工資，不像過往必須領低薪當繳學費，但Gino發現不少年
輕人，與其從頭慢慢學技術，不如直接做外送，錢來得更快也不必擔負責任。

記者顧上鈞：「現在勞力密集型產業，越來越難請到人，以這間位在東區的髮廊為例，整
間店就只有一位約聘人員，而且還是以櫃檯工作為主，設計助理越來越難找，今年度準備
要調漲基本工資，對於人力需求的緩解，似乎仍效果有限。」

勞動部3/29日，召開基本工資工作小組會議，勞動部定調，基本工資仍會朝調升方向前進
，只是漲幅多少，還得依照經濟成長表現來做調整，而資方也沒有反對調漲薪資，畢竟現
在各行各業都在缺工。

同樣需要大量人手，晚上才營業的居酒屋，下午就已經開始忙著備料，老闆阿承過去也是
從基層做起，累積一定的實力決定自己開店，不同於外界想像，認為調高基本工資，會讓
業者感到吃不消，老闆認為現在是多花錢都請不到人。

居酒屋老闆阿承：「當然如果他做得好的話，我們就會一直給他相對應的加薪，可是你人
沒有進來，或是你人進來了也是這樣摸摸摸摸摸摸，應該怎麼說因為我覺得人生，每個人
可能經歷都不一樣，可能他來他做了一陣子，他就覺得不想做他就走了，他也不會跟你說
一聲還幹嘛的。」

對業者而言，基本工資調漲不是問題，畢竟錢能解決的都好辦事，但問題是給了錢，都不
見得請得到合適的人。

記者顧上鈞：「以餐飲業而言他們開出的待遇，基本上大部分都是高出基本時薪的，但是
仍然找不到人，而且我們可以看到，他從開店開始包含電費水費，通通都開始算錢，而今
年夏天最高電費還要調漲11%，對於業者來說更是極大的衝擊。」

根據電價調漲方案，商業小商家1500度以下不調漲，1500度以上調漲3%，3000度以上調漲
5%，也就是目前每月電費，大約超過4500元就可能被調漲，但以餐飲業而言根本不可能僅
僅如此。

東區商圈發展協會理事長韓修和：「只要到暑假我跟我的居民聊，大概7成5以上都是會超
過，所謂政府的一些不會漲價的範圍之內，基本上電費都會5000塊以上，對我們商圈的店
家不管是早餐店咖啡店，一些餐飲業比較基本的餐飲業，電費夏天都是超過一萬，所以對
我們店家來說負擔非常重。」

台灣基本薪資近年連年調漲，對資方而言其實影響有限，而真的只領基本工資的勞方，其
實少之又少，比較嚴重的問題，是物價上漲以及勞動力短缺。

台大國發所兼任副教授辛炳隆：「最近這兩三年來，一方面受到整個人口結構的影響，少
子化的影響再加上疫情的影響，很多的移工沒辦法進來台灣，這種情況底下各行各業都在
缺工，所以各行各業都在調高薪資，再加上我們基本工資也在往上調，所以這種情況底下
縱使你調高了，如果你的調幅，沒有比其他行業來得高的話，你還是找不到人。」

總體而言調漲薪資絕對是好事，然而不論是勞方還是資方，持續增進本身條件，在徵才以
及求才市場，才會更有競爭力與吸引力。

4.心得 (至少20字)

外送現在是最強照妖鏡了吧?比外送爛的誰想去?

而且我怎都沒聽過台積電、鼎泰豐靠北過請不到人呢

所以是誰的問題呢?厂厂

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.28.235 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1680457740.A.714.html
→ kmkr122719: "老闆認為現在是多花錢都請不到人"這是笑話,開個月薪 04/03 02:02
→ kmkr122719: 五萬十萬怎麼可能找不到人,會說這句話的老闆大概就只 04/03 02:02
→ kmkr122719: 是開個比基本薪資略高的價錢就覺得是薪水開得很高了 04/03 02:03
推 a80568911: 一樣的錢，騎一整天的車vs摸一整天陌生人的頭髮，正常 04/03 02:13
→ a80568911: 人都選騎車吧，呵呵。 04/03 02:13
→ dong531: 外送已經砍價砍多少次了你還能輸 04/03 06:51
推 sionxp: 可見那技術連外送技術還不值錢 04/03 07:05
推 bbsosadd: “錢來的更快也不用負責任”重點幫你劃好，美髮以後沒要 04/03 07:09
→ bbsosadd: 自己開業賺錢，大概跑外送比較好賺 04/03 07:09
→ psychopath: 技術廢到比外送還不值得學啊 04/03 07:23
推 pttnowash: 我都是叫ChatGPT幫我洗頭 又快又好又只花網路費 04/03 07:30
推 Barot: 我要外勞!! 04/03 07:43
推 simonfz: ”美髮學徒薪資高於基本工資“，所以高多少！？ 04/03 08:10
→ s6210603: 但是外送薪資也是越來越低耶 04/03 08:14
→ s6210603: 在南部，一堆人都雙平台都做 04/03 08:14
→ s6210603: 外送的好處在於自由，但問題是沒有勞健保相關福利或是年 04/03 08:15
→ s6210603: 終三節 04/03 08:15
→ s6210603: 我覺得可以去想一想，外送環境都已經越來越爛了，可是 04/03 08:17
→ s6210603: 還是一堆人跳進來，那這些缺人的產業都還能輸..., 04/03 08:17
→ s6210603: 外送車損保養油費都是吃自己的，其實成本不會低到哪去 04/03 08:18
→ s6210603: 雙北現在做單一平台可能勉強可以，北部以外地方，尤其是 04/03 08:19
→ s6210603: 鄉村，幾乎都是雙開了 04/03 08:19
噓 peter98: 你可以出底薪6萬阿 笑死 真是個沒能力的老闆 04/03 08:31
→ snowbanana: 餐飲業除了薪水有限還有空班跟假日上班的原罪 04/03 09:52
→ falc0972: 可是外送越來越低,這些工作還是搶輸不就代表...XD 04/03 10:39
→ qaz12453: 來學習的 還想高薪 5年後還是出師不了 04/03 10:46
→ qaz12453: 技職體太糟 04/03 10:46
→ mcumaple: 跟投給禿頭相信發大財的一樣 腦子是拿來思考的 04/03 10:55
推 sangoking: 我有個學生A自己家裡有事業 他畢業後自己去外面工作 04/03 11:02
→ sangoking: 不到兩個月嫌棄老闆給的工資低就回去接家業(約8年前 04/03 11:02
→ sangoking: 起薪25k，主要他也沒啥技能一路混到私立職校畢業) 幾 04/03 11:02
→ sangoking: 年後當初跟他一起靠北老闆很擊敗薪水很低的十分要好的 04/03 11:02
→ sangoking: 同學B(沒啥一技之長在鐵工廠打雜大概基本工資多一點) 04/03 11:02
→ sangoking: 離職後常找他吃飯聊天 之後他說家裡剛好缺人不如你來 04/03 11:02
→ sangoking: 做看看 但全部要從頭學起 開的起薪跟上一份工作離職 04/03 11:02
→ sangoking: 時一樣 不到兩個月就離職了 A靠北：剛來什麼都不會， 04/03 11:02
→ sangoking: 我還要教他，要他沒案子時多練習，結果他都在滑手機， 04/03 11:02
→ sangoking: 還抱怨薪水低。 B則靠北：薪水低就算了，我學那個之 04/03 11:02
→ sangoking: 後又沒屁用。 補充A家是做陶藝產業的還小有名氣 之 04/03 11:02
→ sangoking: 後B據說又回去鐵工廠 結論：每個人心中都有個想躺平 04/03 11:02
→ sangoking: 的憤青，也有個慣老闆。 所以現在學生來找我吃飯靠北 04/03 11:02
→ sangoking: 老闆時，我通常問他們一個問題：那xxx如果你當老闆你願 04/03 11:02
→ sangoking: 意開多少薪水聘用你旁邊這位同學當員工？ 04/03 11:02
噓 cityhunter04: 工作就是為了賺錢，當然選錢多的啊 04/03 11:36
噓 super1315566: 給不起那個價，就不要聘人 04/03 12:06
→ naifing: 自己的事業跟別人的事業本來就不能放在同個天秤比較啊 04/03 12:08
→ naifing: A跟B要放在一起比就是，A回家給一樣起薪，家業不給接，讓 04/03 12:10
→ naifing: 他自己學成後去外面創業做一間自己的陶藝公司，看他要不 04/03 12:10
推 abc999763: 就是錢給太少，不然不會有請不到人的問題 04/03 12:23
推 Belialdeng: 錢給太少和跟其他產業比起來沒吸引力 不要怪年輕人 04/03 13:02
推 denny0000002: 多花錢都請不到X; 多花一點點錢都請不到O 04/03 13:03
推 gm3252: 我這裡技術員就真的可以給到六萬，從來不缺人輪班 04/03 13:35
→ swatch44: 推每個人心中都有躺平族跟慣老闆 自己要調適啦 04/03 13:53
推 jillene: 很多服務業的起薪根本沒比基本工資高多少，真敢講 04/03 15:27
推 v21638245: 生科碩開3萬多都有人做，你產業不會畫大餅談夢想你的 04/03 15:36
→ v21638245: 問題，學學生技廠 04/03 15:36
推 activ: 髮廊還好意思找約聘？ 04/03 15:46
推 highwayshih: 講說加薪也搶不到人的都嘛加沒幾塊的慣老闆 04/03 16:13
→ highwayshih: 比基本工資高講得像什麼恩賜一樣 04/03 16:14
推 highwayshih: 30K的輕鬆白領缺也不難找 要賺更多不如去跑外送 04/03 16:17
→ highwayshih: 你比爽比薪水都不如人誰想去 04/03 16:17
噓 sl9800998: 怎麼每次內容都寧願外送，當外送真的很多人？ 04/03 17:37
推 TWBilly: 那個表示你們的技職價值並不高 04/03 17:54
→ aqb624429: 所以是多少啊 04/03 18:06
推 anti87: 開最低薪資，再來喊台灣人不願意做 04/03 18:10
推 C6H8O7: 缺人加錢啊錢給到位要人表演跳火圈都可以 04/03 18:24
推 gigisteve: 錢給得起一堆人做，不要一直找藉口 04/03 19:29
推 SamWhite: 不要唬爛，錢先給到位 04/03 20:12
推 h07880201: 外送已經夠爛了 還可以搶輸外送業的工作是多屎？ 躺平 04/03 21:28
→ h07880201: 還是要賺錢啊 真不用賺錢富二代根本也不在比較範圍內 04/03 21:28
→ h07880201: 所以能靠外送就能過活代表其他行業也一點競爭力都沒有 04/03 21:28
推 dog377436: 高於基本薪資=27～28k左右 就是連30都不到才不敢講 04/03 21:36
→ sangoking: 自認為有實力又感到懷才不遇 總是覺得投身慣老闆門下 04/03 22:27
→ sangoking: 諸多委屈 那就兩條路(1)直接跟慣老闆叫板調漲薪水 (2 04/03 22:27
→ sangoking: )自己創業當慣老闆，換你開個基本工資壓榨員工多爽啊： 04/03 22:27
→ sangoking: ） 04/03 22:27
推 UCCUplz: 這種新聞一直發 04/03 22:58
→ UCCUplz: 是想對開放移工拉前奏嗎 04/03 22:58
→ AquaSKY: 老害遺毒啊 覺得你是來學技術的不該給薪 04/04 00:06
→ AquaSKY: 不然就是只給給香蕉還擺出一副有就很好了不能再多的姿態 04/04 00:07
噓 henrygod: 阿不就薪水太低 學技術學妳妹 04/04 01:09
噓 snaketsai: 一天放這種爛新聞逼開放外勞 04/04 01:17
推 afa5644ti: 缺工就是假議題 其實就是人都往科技業跑 04/04 06:57
→ afa5644ti: 隨便一個技術員年薪都不輸師傅級 04/04 06:58
→ wonder123: 你薪資多少吧 04/04 07:45
推 MasterWindu: 04/04 10:12
→ swatch44: 鼎泰豐要會外語的 你只有中文外場想要4萬別傻了 04/04 10:35
推 caity: 垃圾車也沒靠北過缺工,誰的問題? 04/04 11:34
噓 char2357: 外送已經砍成那個低能樣子還怪外送，老實承認不想給像樣 04/04 16:23
→ char2357: 的薪水吧 04/04 16:23
→ smuta: 自己的小孩有學嗎?沒學的話在叫什麼? 04/04 20:45
噓 CRAZYJEFFY: 只有請不到的價格、沒有請不到的人 04/04 21:02
推 willyover: 一堆白痴老闆 04/05 01:44
推 s148235: 加薪請不到，可以繼續往上加，這麼簡單的道理。 04/05 02:02
推 Savior09: 外送又累又高風險 有作才有錢 高薪要靠高工時換 待遇會 04/05 10:07
→ Savior09: 輸給外送真的要檢討 04/05 10:07
推 a0684712: 慘 連外送都輸 04/05 11:38
→ diablohinet: 只給最低月薪 然後檢討年輕人只想做外送 04/05 13:29
→ windlll: 每個靠腰的都不敢說自己薪水開多少 04/05 13:46
→ Mei5566: 技術？笑死人 04/05 22:20
推 zebra79979: 外送還贏在自由彈性工時吧 04/06 00:41
→ s6210603: 就贏在自由，不用理會慣老闆，也不需要跟上司同事來往 04/06 06:55
→ s6210603: 但車損勞健保油費要自己負擔 04/06 06:56
→ s6210603: 外送的錢被砍到很低了，單量也很少 04/06 06:58
→ s6210603: 現在外送這行，外送員早就爆滿了，單量已經被嚴重稀釋， 04/06 07:01
→ s6210603: 所以很多外送員都會開始做雙平台增加單量以增加收入 04/06 07:01
→ s6210603: 每個人都這樣開，一樣也是惡性循環，再加上現在疫情解 04/06 07:02
→ s6210603: 封，外送的需求也降低了...所以現在的外送環境其實是越 04/06 07:02
→ s6210603: 來越差 04/06 07:02
→ ch777107: 比外送差不意外啦 04/06 08:54
→ homygodpppk: 明明技術職工比較累，還要開比服務業低的薪資 04/06 11:46
→ homygodpppk: 然後來怪年輕人都不去當比較累薪水又一樣的工作 04/06 11:47
推 bigair888: 應該是開28000然後說找不到 人 04/06 12:11
推 s82015969: 月薪有開7萬以上，才有資格說給的待遇不錯好嘛 04/06 12:44
推 jobintan: 去科技廠當OP都比在慣老闆下面工作都來得有尊嚴呢……… 04/06 17:33
推 catherine213: 看看美髮店招人海報薪水有多低 04/06 21:50
→ Savior09: 外送要很自律才能跑到高薪 不會自由到哪去 04/07 01:24
→ Savior09: 如果跑得很隨興 但收入就會很隨興 04/07 01:25
推 oherman: 餐飲下午休4hr再從5點做到9點等於一天做12hr，领的也只 04/07 12:20
→ oherman: 比基本薪資高一點 04/07 12:20
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