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【請假理由太誠實，主管不准假？正確請假不說謊，但要適度包裝】
網友提問：跟女友約好去花東玩兩天一夜，提前一週請事假（還在試用期，只能先請事假）。主管問我原因時，我誠實地說要出去玩。結果主管臉色就變得有點難看。後來，主管說最近公司人手不足，「出去玩」這種小事請事假，她對老闆會很難交代，所以不准假。難道以後請假都要編誇張嚴重理由來騙嗎？
這個提問引發留言串熱烈討論，有人建議原PO不要說謊，但請假理由可以「適度包裝」。比如說：家𥚃有重要私人理由需要處理。更有人表示，重點在於「試用期請假」容易讓主管留下不好印象，難道試用期「不請假」是潛規則？…⬇️⬇️⬇️
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徵才機關：國立屏東科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：109/11/12~109/11/19
資格條件：
國立屏東科技大學徵聘定期性行政助理公告
◆用人單位：主計室
◆名額：1名(得置候補2名)
◆資格條件：
1.教育部認可之國內外大專(含)以上會計或相關科系畢業。
2.熟悉Word、Excel等電腦基本能力。
3.忠於職守、積極負責且具溝通能力。
4.具會計相關證照或曾任職會計事務所一年以上(計帳或查帳)工作經驗者尤佳。
工作項目：
◆工作項目：
1.農委會計畫收支憑證審核及經費核銷。
2.相關憑證調閱申請。
3.其他臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣內埔鄉學府路1號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
◆管理及待遇：
1.本職務係代理現職人員請假期間所遺業務，工作時間預計自核准起聘日起至110年11月15日(實際代理期間仍依被代理人員請假期間為準)。倘代理原因消失，約用人員應立即與本校終止僱傭關係，不得以任何理由要求留用或救助(濟)。
2.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過3個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
3.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
4.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式：
1.符合上開資格條件者，請於公告截止日109年11月19日前，依序檢具下列資料:
(1)本校報名表（必檢附，如附件）
(2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）
（3）各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本（無則免附）
（4）經歷證件影本（無則免附），
掛號郵寄至本校－屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收（以郵戳為憑）；
親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。
甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止，報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者，本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站：
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話：（08）7703202轉6112朱小姐。
<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
「我—不—做—了」阿弟仔用這三個月來第一次露出的堅毅表情，緩緩地說出了他的決定。
其實我是有預感的，從上週五他突然請假說要回老家，到早上那場天搖地動的地震（編按：我看這段才知道昨天早上有地震），我總覺得哪裡怪怪的，只是沒想到會是如此戲劇化的結局，就在新人試用期 Review前一個小時，我們反過來被阿弟仔提前 Review、開除了！
上週我才開著車，帶著阿弟仔去拜訪了一位認識很久的大哥。我們聊得很愉快(也喝得很開心)，我把這個案子交給了他，希望能帶來一些新的希望。對於一個沒啥人脈的新業務來說，前輩介紹給你的每個客戶就像是個座寶山一樣，只要好好的挖下去，一定能夠挖出些什麼，無論是黃金、煤礦，就算只有垃圾，都能讓你獲得寶貴的經驗(EXP)，提升你的魔法值(MP)，讓自己在接下來的戰鬥中升級到另一個等級(LV)。可惜千算萬算，我沒留意到他寶貴的生命力(HP)早已經所剩無幾了⋯⋯
◆
每場戀愛最後分手時，你總會聽見一段聽起來很平淡，卻真實的讓人心碎，更讓你無力反駁的分手宣言。阿弟仔緩緩說出決定離開公司的理由，他講出來的每句話都像利刃般切進我的心窩，他一句一句說著、我一刀一刀割著，他說完後帥氣的站起身離開了會議室，只留下倒在滿地血泊中、奄奄一息的我。
他說：「我喜歡這份工作，真心喜愛這個團隊，可是對於這間公司，我真的覺得很遺憾。」
阿弟仔不只從我身上學會了些東西，還偷走了我心裡的台詞，更勇敢地替自己年輕的生命做出了勇敢的選擇：離開這個不屬於他的舞台。我就像是選秀節目上坐在台下的過氣評審老師一樣，只能眼睜睜看著他離去的背影，對著鏡頭嘆了一口氣，然後比了個讚，祝福他早日找到真正屬於自己的天空。這小不拉嘰的舞台是殺小，那無邊無際的宇宙才是王道！
祝福你：飛向宇宙、浩瀚無垠！
◆
為人父母者最難承受的一大憾事，無非是白髮人送黑髮人了。在職場上45歲懦弱無能的我，只能眼睜睜地看著自己用心栽培的明日之星，一個接著一個離開這個舞台。下一位淘汰的參賽者會是誰呢？搞不好會是我自己。
＊今天心情不好，就寫到這裡⋯⋯
【上班族都該領悟的道理】
你死拽著不放的
都是些最沒意義的東西
#倒數60天職場生存日記
#Day25
... 所以必須請假，之前有看過試用期請假觀感會不好，而且我上個月補班也有請假， ... 幾乎都有請所以還好，想請問我請假要用什麼理由比較不會黑掉呢？1. ... <看更多>
(因為爬01上的文好像爬不太到關於試用期請假...(職場甘苦談第1頁) ... 建議不要請，但若真的要請，想一些"人力不可抗拒"的理由。 ... <看更多>
試用期請假理由 在 [職場] 新人想不到理由請假去面試- 看板CareerLady 的推薦與評價
進公司一個多月 同事都輪流不來上班
但是到公司系統看發現人家都是請年假的
由於最近接到面試通知 走的機會蠻大的
但是我現在的公司同事對我很好 尤其是帶我的人
所以很怕自己新人請假 馬上就會被識破 然後就黑掉了...
本來想請病假的 但是最近天氣變化大 很多同事都生病了
有的病得很嚴重拉肚子還是來上班 害我完全不好意思請病假
但是請事假 一定馬上被識穿
如果到時候面試完沒有很想去 或是沒錄取 一樣又冏又黑
搞不好還會影響試用期評鑑
現在整個覺得很煩躁
家人完全無法理解我的難處
還一直想一些人家一聽就覺得你在瞎扯的理由叫我去跟主管請
真的是很煩 騎驢找馬果然沒那麼容易
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.88.47
※ 編輯: tkulwy 來自: 114.32.88.47 (10/08 23:45)
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