去年的東京母女行,想起來還是好甜的回憶~~❤
今年1月之所以終於捨得讓蜜桃入學,因為覺得身為一個母親,在學前,想陪女兒做的事、想帶她去的地方心願都已了,沒有遺憾~~~
今早剛好有網友跟佑媽分享,一個女兒抽中公幼、還有一個女兒如願進入想進的私幼,看他們一路走來, 塵埃落定的感動與不捨,我懂❤~~~
替他們開心新的階段即將開始外,我想說----還有什麼想跟孩子去的地方、做的事,趕快去吧!! 💪💪 佑媽的人生有一句很激勵我的話: 『閉上抱怨的嘴巴,努力當下,不留遺憾!』
育兒之所以一直很有衝勁,因為我希望有一天回頭看,無論對孩子對我,都沒有任何遺憾~~
#家庭旅行是最美的回憶
#該來計劃今年的旅行惹
#東京七天六夜親子旅行整理文來囉!!
#分享此文抽獎送佑媽家養生烏梅湯~(7/16抽獎公告)
這次佑媽一人帶著2Y10M蜜桃的母女東京輕旅行✈,被最多網友敲碗追問的就是行程了📝~~暑假到了,許多媽媽們也蠢蠢欲動想做些旅遊安排,佑媽也趕快把文章生出來給大家!! ❤
其實每一次的旅程,建議先設定旅行的目的與主軸☝,有別於過去佑媽一家四口旅行是以”放鬆”、”大自然”為主,這次選擇東京,主要想體驗更深入的東京人生活~~~難得只帶女兒單飛,佑媽希望多一點”姊妹淘輕旅行👭”路線(真的是媽媽多年來的小奢望❤)~~於是乎,#沒有完美的行程,只有”最適合”你的行程!! 📣📣以下是佑媽這次跟蜜桃妹七天六夜、不趕行程、沒有樂園的東京自由行📌~~
⭕Day1: 搭乘全日空下午班機(NH854),松山機場飛羽田,晚上抵達東京市區
出發篇: https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1450915304973383
⭕Day2: 原宿(Bills早餐+Tokyo Plaza+竹下通) =>池袋sunshine 60大道+ 大陽城(Disney store+鮑姆與凱羅的店)=> check- in Airbnb住所
- Bills鬆餅表參道店: https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1451903181541262
- 包姆與凱羅的店: https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1452901278108119
- Airbnb Check-in: https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1452913251440255
⭕Day3: 代代木公園散步野餐=> 曳舟和服體驗(散步+下午茶) =>淺草仲見世通與朋友晚餐=>錦糸町(阿卡將)
- 代代木公園: https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1455065764558337
- 和服體驗: https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1453526741378906
⭕Day4: 湘南江之島(吻仔魚飯+江之島啤酒、江島神社)=>鎌倉老街=>惠比壽居酒屋與朋友晚餐
https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1455669091164671
⭕Day5: 自由之丘(歐風雜貨舖+甜點店+La Vita)=>池袋(太陽水族館: 第一天沒去成)
- 自由之丘:
https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1455692761162304
- 太陽水族館: https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1457604230971157
⭕Day6: 相模大野Noriko老師家學做日式料理=>下北澤(美式風格小店/Vito義式冰淇淋) =>錦糸公園(雙麵拉麵晚餐)
- Noriko老師廚藝課: https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1459792950752285
- 錦糸公園: https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1460531540678426
⭕Day7: Check-out後,搭乘全日空NH851中午班機回台灣 (原定)
- Airbnb check out 注意事項: https://www.facebook.com/whitewenn/posts/1461221160609464
佑媽把旅途中發的文章,全部一併整理在這篇文中,方便大家留存毆^^ 這次佑媽安排的景點,許多是當地人推薦的地方❤,沒有排樂園,所到之處不會四周都是觀光客,較能深度體驗日本人的生活~~~
而這次旅行很棒的地方,是捨棄飯店,住在airbnb的公寓❤,真的住在日本人的社區裡 (-->其實佑媽滿推薦airbnb👍, 因為空間多數比飯店大很多),還有參加了兩個airbnb的體驗活動❤,也與東京人有較長時間接觸的機會,佑媽很建議若也喜歡深度旅遊的人,可以多利用#airbnb 這個平台去規劃自己的行程(裡面的體驗種類很多,都用英文溝通),因為只有跟當地人”交手”,你才能認識”真正的日本”,老實講,佑媽這次回來跟很多朋友聊到感想: #原來日本人是這樣生活的啊! 跟我原先想像大不同!
當然除了體驗部分,好逛好買的地點,佑媽很推薦:原宿、池袋、錦系町👍👍,這些地方都很好逛、帶孩子逛起來也很舒適方便💟~~~
建議大家:
1. 先買本旅遊書
2. 決定自己比較想去的地方
3. 再選住宿的地點,因為東京很大,交通所花費的時間不少,選擇住在地鐵站附近(我覺得JR山手線沿線都還不錯),並鄰近想去的景點,每天會顯得輕鬆很多🎵,也讓旅途留較多時間細細品味東京人事物歐!!
最後,祝大家都能規劃出自己最喜歡的旅程,帶著孩子快樂出門、平安回家😍 (這是最重要的啊!!) 💟
👉👉還有,佑媽辛辛苦苦整理給大家,本篇文趕快幫我按讚分享、留言支持,讚數太少,下次不寫了啦!! (任性!)
#東京親子行 #airbnb
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅Smart Travel,也在其Youtube影片中提到,#獨家爆料 #SmartTravel #國泰削航機人手 #機艙服務經理降呢 #國泰管理層背後動機 #國泰惡性結果三輸 #國泰工會斥不現實堪憂 #國泰禍延甚廣 【空姐爆料】系列, 專業人士、家庭主婦、OL、行政人員、男士、傳媒亦喜歡報導我的呢個 #SmartTravel, 可以滿足你 #娛樂、輕鬆、#...
該來計劃今年的旅行惹 在 Smart Travel Youtube 的精選貼文
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【空姐爆料】系列, 專業人士、家庭主婦、OL、行政人員、男士、傳媒亦喜歡報導我的呢個 #SmartTravel, 可以滿足你 #娛樂、輕鬆、#剝花生 #旅遊資訊 #平吃買玩 #各地文化, 要睇梗係睇原汁原味, 你係咩人就會支持返咩嘅youtuber, 國際華人傳媒, 最喜歡報道Smart Travel
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Appledaily 蘋果日報:
國泰去年10月大裁員,裁走5,300名香港員工,據知當中不少是機艙事務長(Flight Purser,FP)。不過,在大裁員後,國泰員工的危機似乎仍未完結。《蘋果》獲悉,國泰擬於今年第三季推出全新人手分配,每班機將會削減一個機艙事務長人手,其工作會由其他職級的空中服務員接替。有空服炮轟國泰職能錯配,為開源節流不斷增加員工工作量;國泰工會就新措施收到大量投訴,批評國泰不尊重員工經驗,「有同事覺得好侮辱」。國泰回覆指,一直檢討改善機艙服務,為機艙服務員提供更多發揮機會,亦會為他們提供更多培訓。
記者 盧珮瑤
現時空服員一般分為4個職位,分別為機艙服務員(Basic Crew,BC)、機艙事務長(Flight Purser,FP)、高級機艙事務長(Senior Flight Purser,SP)以及機艙服務經理(Inflight Service Manager,ISM)。據知,國泰去年10月大裁員中,有至少三成的機艙事務長被裁走或離職,成為國泰大地震的「重災區」。
國泰擬於今年第三季,每班機削減一個機艙事務長人手,其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
國泰擬於今年第三季,每班機削減一個機艙事務長人手,其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
第三季強推新措施
《蘋果》獲悉,國泰早前向員工宣佈,指將於今年第三季開始實施全新人手分配。新安排下,每班機將減少一名機艙事務長(FP),原本負責看管全機運作的機艙服務經理(Inflight Service Manager,ISM),亦要「落場」服務顧客,意味每班機將減少一個空中服務員人手。
以773機種為例,該機分為頭等、商務及經濟艙。根據以往的人手分配,頭等共有2名空服員,分別為1名高級機艙事務長(SP)以及1名機艙事務長(FP);商務艙則有5名空服員,分別為1名高級機艙事務長(SP)、2名機艙事務長(FP)以及2名機艙服務員(BC)。而經濟艙則有6名,分別為2名機艙事務長(FP),加上4名機艙服務員(BC)。
不過,新安排下,商務艙與經濟艙人手均有所轉變。以同一機種為例,負責監察整架飛機運作的機艙服務經理(ISM),將須到商務艙工作,人手分配變成1名機艙服務經理(ISM)、2名機艙事務長(FP)以及2名機艙服務員(BC);而經濟艙方面,其中一名機艙事務長(FP)被換走,轉為以高級機艙事務長(SP)頂替,新人手分配為1名高級機艙事務長(SP)、1名機艙事務長(FP),加上4名機艙服務員(BC)。
空服質疑職能錯配
於國泰任職10年機艙服務員(BC)的阿Joy指,機艙事務長(FP)在機艙中擔任重要角色,「負責同啲loyalty member(會員)打招呼,又要heat(翻熱)餐,好多嘢都係依賴FP去做」。然而,現時所有工作由其他職級員工分擔,包括低一級的機艙服務員(BC),但認為部份工作由資歷較淺的BC完成,或會影響機艙服務質素,「有客發『狼戾』,你都要有經驗,先知點樣處理而又唔會收到complaint letter(投訴信),呢啲係要時間浸返嚟,但公司唔value(珍惜)你呢啲嘢,而不斷增加你嘅workload(工作量)」。
阿Joy指,雖然機艙服務經理(ISM)亦要「下凡」分擔工作量,但認為國泰將本已晉身機艙管理者當成人手之一,或會構成職能錯配,「喺前面做咗十幾廿年,而家要做返啲佢哋好耐無做過嘅工作」。阿Joy續指,業內的經理一般達40至50歲,現重拾「搬運行李」等勞動力工作,亦會增加同事受傷風險,「公司為咗縮減人手同節流,唔理已經水深火熱嘅前線同事嘅生死,喺度搞職能錯配。」
國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
「又要萬二蚊,又要林嘉欣!」
於去年10月國泰大裁員後,國泰推出全新「魔鬼」合約,並調整薪酬水平,底薪及飛行時薪「封頂」,有空服薪金大減四成。阿Joy指,同事對新人手分配感不滿,亦有部份人感到失望,認為「俾國泰呃咗」。
阿Joy續指,以自己任職10年為例,新合約下薪酬只有約1.1萬,但在全新人手分配下,工作量變相增加,「以前大部份同事幾唔鍾意公司都好,都有個團結精神,同你死掂佢,但公司角度就會覺得,你哋個個都can-do spirit(做得到精神),越加咪越多嘢畀你,反正你哋都做到㗎啦!」
阿Joy認為,國泰大裁員後已重挫士氣,現時更進一步減人手,令同事們意興闌珊,「大家而家心態都係『拚䠋』,都係覺得『是但啦』,又要萬二蚊,又要林嘉欣呀?唔好玩啦!」阿Joy指,自己亦打算修畢其他學位後就離職,「冇呀,你咪繼續搭國泰囉,但唔好expect(期望)佢係一間premier airline(優質航空)囉!」
工會收大量投訴:高層假惺惺
國泰空中服務員工會主席王思敏指,新措施惹大批員工不滿,宣佈短短數天,已收到數十封電郵投訴,「而家即係要做返低一層嘅嘢,尤其係FP同SP,大家都覺得好侮辱,覺得俾人『降呢』」。她指,同事並非不願意處理其他層級的工作,但認為國泰不尊重同事的經驗,亦批評公司以「提升服務質素」作為理由是「假惺惺」:「根本就係想cut costs(減少支出),你係嘅咪大方講囉,點會提升服務質素但係cut(減少)人手?」
現為高級機艙事務長(SP)的王思敏指,機艙事務長(FP)是機艙上具靈活性的職位,「佢係由低數上去第二級,有時細嘅無經驗,可以即刻做返低一層嘅嘢,真係『入得廚房,出得廳堂』」。她指,人手改動後,同事工作量必定增加,「少咗一個人點都辛苦」,又指早前部份機種增加40至50個座位,但人手從未見增加,「本身人手已經係好舋」。王亦批評管理層相當離地,「似係外行人嘅決定,根本唔理解我哋嘅工作」。她續指,新人手分配或令新同事升職更困難,由於上層的需要減少,「而家機艙服務員(BC)已經做10年先升,嚟緊可能係15、20年。」
對於國泰是否為裁走所有機艙事務長(FP)鋪路,王認為反而工資較高的機艙服務經理(ISM)更「高危」,「講到尾都係錢㗎啫」。她指,機艙服務經理工作大多視乎情況而調節,「兩個機師其中一個要去洗手間,都要佢幫手頂住個位」,惟新人手分配下,機艙服務經理須留在指定機艙,或會影響其工作流動性。
國泰去年10月大裁員,裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰去年10月大裁員,裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰:提供更多發揮機會
國泰回覆《蘋果》時,並未有就新人手分配正面回應,僅指受疫情影響,航班數目大幅削減,乘客量跌至新低。國泰一直檢討改善機艙服務,為乘客提供更多貼心的服務,以及為機艙服務員提供更多發揮機會,亦會改善部份工序。國泰續指,將會為機艙服務員提供更多培訓,並與同事保持溝通。
國泰及國泰港龍於政府保就業計劃下共取得逾5億元工資補貼,去年國泰大裁員,雖令薪酬開支減少兩成,但在客運量銳減下,國泰去年全年虧損高達216億元,其中燃油過度對沖更帶來30.17億元的虧損,較2019年只蝕1億元大增近29倍。運輸及房屋局局長陳帆昨表示,國泰去年削減約8,500個職位,在撇除自然流失等因素後,實際削減的員工人數約5,900名,當中包括約5,300名駐港員工,另約600名非駐港員工也可能受影響。
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