#府城搬戲到底是底搬哪一齣戲
一開始,夥伴們是這麼想著的。
「跨年這一天,人們為何要走出來聚在一起?」
「應該是許下對自己的願望吧?」
「對啊,因為倒數完就跟去年說ByeBye了啊!」
「那些不愉快的,有些狗屁倒灶的事,都是去年的事。」
「新年就有新希望,從新年的第一天開始努力起,還有三百六十五天可以用來打拼,就像是遊戲滿血一樣,重新開始。」
「那跟那些辛苦趕場來趕場去的歌手有什麼關係?」
「阿就大家想聽啊?可以聽免費演唱會?反正擠在一起就是了!」
「但是好像跟每一座城市或地方沒有關係吼?」
「是啊,好像是。大家跟媒體似乎比較在意打扮什麼樣子耶。」
「可以不可以找跟地方有關的歌手跟演出啊?」
「還是那些一直很努力發光卻沒有被看見的在地鄉親?」
「似乎可以喔,很多孩子拿全國冠軍只有地方報小小角落一篇。」
「舞台應該是大家的,這才符合一座城市跨年的樣子!」
「而且最後應該大家一起唱,每個人都參與跨年的演出!」
「就這麼幹吧!台南該帶頭做個樣子來。」
就這樣,我們投入了全部的資源跟力氣,想要為台灣這座島嶼上的跨年嘗試著做出不一樣的方法。說在地的故事,讓在地的孩子們發光,讓這些所有老老小小,哥哥姊姊弟弟妹妹,無論是在溪南還是溪北,山上或者海邊,這一座城市就是文化傳承的最佳代表。
然後這一群可愛又熱情的鄉親們,也相挺到底,大家一起圓這座城市瘋狂又單純的夢想。 #府城搬戲 ,每一個人都是這個地方的主角,扮演自己最重要的角色,也是這裡更好更美的力量。大家一起挺起胸膛,舉起肩膀,扛起抬轎把二零一九年,“搬”到二零二零年更好的台南與台灣吧!
「讓台南市成為台灣唯一一個城市,跨年就像回家一樣!」
******************
「讓台南市成為台灣唯一一個城市,跨年就像回家一樣!」
一年的尾聲即將走到隔年的年頭
終於有一個城市
這個城市叫台南市
把跨年演出活動和全部市民分享
很感謝可以讓台南市的藝文團體來這邊演出
希望以後將這個傳統一年一年建立起來
讓台南市成為台灣唯一一個城市
跨年就像回家一樣
非常感謝大家來看演出
__ 黑哥 #謝銘祐
******************
#台南跨年府城搬戲
主舞台演出團體:
#南大附中熱舞LivelySpecies、#陳德政 、#秀琴歌劇團、#台南街舞聯盟、 #Dwagie大支 X #BR X #韓森、#仙草國小關嶺分校太鼓隊、#台南市永康國中國小扯鈴隊、 #拍謝少年SorryYouth 、 #榕幫BanyanGang、 #麵包車樂團 X #甜美小公主-#張羽靚、#晨曦光廊SunOfMorning
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12/31 (二) 16:00-01:00 台南跨年 府城搬戲
南美館2館周圍 永福友愛街口 忠義友愛街口
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完整活動資訊:https://is.gd/esCE2l
完整交通攻略:https://reurl.cc/XXb1bj
主舞台節目單:https://reurl.cc/M7mGzn
小農藝文市集節目單:https://reurl.cc/rlj69N
藝術共創活動節目單:https://reurl.cc/Zn5yZA
主辦單位|#台南市政府
協辦單位|#臺南市美術館
活動執行|#蚯蚓文化
硬體設備|#成大音響
視覺統籌|#一件設計工作室
插畫設計|#川貝母
動畫設計|#野人設計
動態影像|#添丁製片
特別贊助|#誠美建設團隊
謝謝 黃偉哲 市長,願意將這個跨年最重要的時間,給予了所有鄉親們,這樣的一個機會去實踐每個人的願望。
謝謝 台南市政府 新聞與國際關係處,橫向局處的協調繁瑣複雜,所有一切的夢想都靠你們支撐才能落實想像。
謝謝 觀旅局,經發局,文化局,每一個局處都支援相挺,讓這個場子越來越熱鬧,越來越像個台南真正的模樣。
謝謝每一個表演團體,每一個參與單位,每一個工作人員,每一個參與的台南鄉親,我們一起往2020衝吧!
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必...
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(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。
研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。
:: 失敗的三明治溝通法
:: 建設性批評的6個做法
:: 聽友call in
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★ 本集重點摘錄:
Julie說 提供批判性反饋的最佳方式是 直接、冷靜地提供反饋。
1.清楚地說明您認為問題是什麼,
2是什麼讓您有這種感覺,
3以及您希望如何共同努力解決問題。
如果你需要一個話術範本,試試這個:
當我[聽到/觀察/反思]你的[行動/行為/輸出]時,我感到很擔心,因為 . .(像電影般細節的描述事實),我想了解您的觀點並談談我們如何解決這個問題。
@明確陳述具體事實。
@不要單向發言,而是彼此對話。
。
例句:
a. 我很擔心我最近從你那裡看到的工作品質or績效。我們可以談談這個嗎?
b. 你最近的幾個專案成果不夠全面,無法達到目標,所以讓我們討論為什麼會這樣以及如何解決它。
★ 本集分點章節:
(00:03:12) 美研調72%員工認同建設性批評
(00:03:50) 本章節開始
(00:08:49) 建設性批評也很適合用在人際/親子/青少年教育
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★ 本集補充資料
:: 為什麼建設性批評是育兒青少年的關鍵
:: 你會給建設性批評嗎?|經營管理|EMBA雜誌
:: 回饋意見必須要有評量標準
★ 本集提到過往單集
:: Ep13 打造「互評會議」幫助團隊與工作, 提到大家 是要以誠實, 富有創意, 深具合作精神,來去提出問題,疑慮,建議。打造倡談的信任環境。而不是走鐘變成批鬥大會
:: Ep34 擺脫對負評耿耿於懷 TED暢銷講者如何面酸民
:: Ep30.讀書會|不能委婉又無法直接?
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誠美建設團隊 在 柯文哲 Youtube 的最讚貼文
#執行力 #正直誠信 #效率 #認真
今天是我上任滿六周年,對我來說,每天都一樣,就是認真工作,但沒有懷抱改變成真夢想的市民朋友的支持,不會有今天的六周年。未來的兩年,我們同樣會兢兢業業在崗位上認真做好每一件事情。
政治的核心是執行力,過去的政府,講太多、做太少。其實不管是BOT、公辦都更、社會住宅、市場改建,最難的不是爭取預算,而是「建立信任」。我上任前兩年,BOT掛零,第三年招商金額是299億、第四年年591億、到第五年,也就是去年,則是913億元,佔全國招商總額一半以上。臺北市連續三年蟬聯招商王,我們以公開透明的態度,建立正直誠信的政治文化,也證明了這種政治誠信的政治文化不會影響經濟的發展。
「公辦都更」從無到有,我們咬緊牙關推動下去。這個星期「捷運科技大樓站瑞安段公辦都上樑了,這一塊荒廢了超過20年的土地,在我任內解決了複雜的產權問題、招商簽約,建立了政府及企業間共同推動都市發展的合作典範。臺北市的公辦都更案量,也是全國第一,只要假以時日,大家一定會發現,臺北的市容在不知不覺間,已經變美麗了。
為了落實居住正義,增進公共利益。我們不厭其煩協調居民意見,在我任內興建與規劃中的社會住宅基地總共有42處、13,209戶開工, 而在1,679億的社宅興建成本中(不計稅賦、土地),中央補助只佔了不到1%,我們堅守財政紀律,讓社宅逐步在各個社區生根,從鄰避設施變成市民的好鄰居,務實的朝著居住正義的方向前進。
這幾年,臺北市致力發展智慧教育。過去兩年,我們在全臺北236所學校佈建光纖網路、班班有free wifi、 internet port、85吋觸控螢幕,「臺北酷課雲」計畫讓學習不再受限,我們彌平數位落差,建立網路人權。我們不只在國民內的評比第一名,也在世界上獲獎無數。今年COVID-19全面衝擊社會時,臺北市在E化的努力與基礎建設,讓我們在後疫情時代有更強的應變能力。
六年來,在e化與SOP之下,臺北市政府已經成為一個高效率的單位,重大工程例如拆除中正橋引道可以用小時當單位,臺北市政府的能力已經脫胎換骨。我們制定策略地圖,不追求短期利多、不政策買票,而是深入的打底。過去六年,我們把延宕幾十年的問題,一個一個解決掉,第一果菜市場、魚市場、環南市場、成功市場、南門市場、北投市場,一個一個改建。北流、北藝、大巨蛋,過去被延宕的、停滯的計畫,逐一解決掉。「把小問題解決掉,就不會有大問題」。這六年來,我們認真工作,克服所有問題,讓臺北向宜居永續城市邁進、與世界潮流接軌。
如今基礎已經打下,未來兩年,臺北市一定可看到巨大的進步。捷運環狀線一期已完工,萬大線、信義東延線施工中,環狀線的南北還,明年中開工,也希望東環線可在我任內開工。未來的捷運路網,讓市民朋友能更順暢的在這座城市移動。
讓年輕人敢結婚生子是國家戰略,在未來兩年,托嬰機構會從現在的75處增加到114處,公共化幼稚園比例從現在58%達到70%,非營利幼兒園繼續維持全國第一。對於我們的長者,我們也會增加日照中心和加強住宿型長照機構的品質,同步推廣居家醫療、居家藥師、居家復健、居家護理到居家安寧服務,讓長者快樂且有尊嚴享受老年時光。社宅維持一萬戶施工中,還有十個青創基地會陸續開幕。年輕人在這座城市,能夠看到未來、看到希望。我也期許,不管由誰來接棒,都能有延續性的政策繼續深化扎根。
西區門戶計畫、東區門戶計畫、無圍牆博物館5+3計畫,這些計畫都不是紙上談兵,北門、北流、北藝,都會是台北的地標,證明了柯文哲的團隊、是一個勇於任事的團隊、是一個正直誠信的團隊,這樣的文化就是未來的臺北、也是臺北的未來!
接下來的兩年,臺北市政府還是會每天認真工作,將政治落實在人民生活中的每一天。我們繼續努力,謝謝大家。
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