【一個職業婦女的心得】
之前有一位學妹私訊我,說她要結婚了,還特別說她每次看到我的Po文都覺得很有力量,覺得可以身為現代女性真好,覺得可以為自己的生活努力真好。我看了真的是很感動吶!覺得自己何德何能可以得到這樣的共鳴ToT
昨天才在跟老王有感而發,台灣職場真的算是女性比較平權。(我的比較對象是日本,因為我也只在台灣日本工作過,而且限定牙科)
記得前幾年,我看到冰島強制立法實行「男女同工同酬」的新聞,心中非常的震撼!因為在牙科,我從來沒有聽過男女同工不同酬的事兒,即使是在號稱男性強勢的日本醫界,我也完全沒有遇過。
又,以前在日本工作時,有一次一位男醫跟我說:「男醫其實很喜歡找女牙醫當結婚對象呢!因為女牙醫頭腦也不錯,將來生下的小孩不會太笨。但又沒有醫科女生的強勢,比較好相處。而且,就算生過小孩,在家全職帶小孩個幾年,回歸職場,也還是位醫師。」一口氣滿滿的性別歧視🙄 不要懷疑,這種我超常遇到,只是我很驚訝的是最後一句。
「回歸職場,也還是位醫師。」這句話代表什麼呢?日本很多職場女性,結婚生小孩後,就會辭職在家帶小孩,一休就是兩三年。因為日本有個俗語是這樣說的:「3歳児神話」。意思就是,小朋友在出生到三歲為止,母親必須全神貫注專心的在家帶小孩,不然會對小孩的成長和心靈有不好的影響。雖然這是很古老的觀念,但還是有人深信不疑,身體力行信奉著這個理念。但是很殘酷的,等到小孩稍大,可以回歸職場了,早已和社會脫節,專業技能歸零,只能做和原本工作完全不相關的職位。
當然許多人是心甘情願當全職媽媽,為家庭的付出也不是用金錢或身份地位可以衡量的。只是從小媽媽給我的觀念,就是家庭和事業是可以併存,並且相輔相成的,所以在日本工作的時候,我常常接收到許多文化衝擊。
我們理所當然擁有自己的選擇權,不需要所謂普世價值來規範我們「應該」怎麼做。
我的日本母校是一間非常傳統的大學,我最驚訝的是,敝校創校以來,從來沒有一位女性教授。學校高層與理事會,也清一色是老爺爺們。曾經有一陣子,我很嚮往走口腔外科,仔細觀察一下,口外完全沒有35歲以上有家庭小孩的女前輩。和親近的日本女性前輩聊到這件事,她雲淡風輕的說:「誰想有家庭還過那種生活啊,跟一堆沙豬搶刀,一結婚就要被傳要辭職了,一懷孕馬上被踢出戰場。」
即使不是在需要高度勞動力的外科,令人不舒服的事情也常常發生。假牙科的女前輩懷孕了,挺著肚子看診到最後一刻,休產假的第一天就生了。請產假之前,把患者都做了妥善的安排,畢恭畢敬的麻煩其他同事照顧她的患者。生完沒多久,馬上又出現在診間,一臉疲態揹著小嬰娃,大包小包提著伴手禮,鞠躬感謝上司同事學弟妹,「我不在的時候真是麻煩大家了。」學姐一臉抱歉的說,但似乎只有我為她的歉意感到疑惑。
女同學K說:「30歲以前拼研究所拼臨床經驗,超怕懷孕會被Delay,30歲之後又一直被問怎麼還沒小孩,被說女生當牙醫不重要家庭才是最重要的。」壓力好大,怎樣做都會被閒話。
在日本的時候,同學們談論之後要不要開業。有位女同學說:「開業不是要跟銀行貸款借錢嗎?我聽過很多銀行是不借給女牙醫的喔!他們覺得女牙醫有結婚生子的顧慮,收入會不穩定。女牙醫想開業,有些還要靠上班族的老公的名字去跟銀行交涉呢!」我驚訝的說不出話,原來結婚生子,在某些族群眼裡,是種需要迴避的「風險」。
回到台灣工作後,我也遭遇到了許多文化衝擊。在女性的職場地位,感受到了好的衝擊。也許是我很幸運,總是遇到很友善的職場,現在服務的醫院,從牙科部長到主治到助理同仁,每天被許多優秀的女性環繞,不知不覺中,會覺得女性在職場上閃閃發光,又有著美滿的家庭生活,是一件多麼正常理所當然的事情。
講女權太深奧,我只是樂見自己成長的地方,是越來越平等的。每天我都希望自己朝理想的境界靠近一點,希望自己有好的影響力。我們每個人都可以盡自己小小的力量去做些改變,近期內最快的方法,就是這個禮拜六去投票。珍惜自己手上的每一票,認真思考我們想要怎樣的未來。不要說政治太遙遠,我不懂。政治就是你我的事,今天你不用選票表達自己的立場,有天你討厭的人就會隨便幫你決定立場。
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【一個職業婦女的心得】
之前有一位學妹私訊我,說她要結婚了,還特別說她每次看到我的Po文都覺得很有力量,覺得可以身為現代女性真好,覺得可以為自己的生活努力真好。我看了真的是很感動吶!覺得自己何德何能可以得到這樣的共鳴ToT
昨天才在跟老王有感而發,台灣職場真的算是女性比較平權。(我的比較對象是日本,因為我也只在台灣日本工作過,而且限定牙科)
記得前幾年,我看到冰島強制立法實行「男女同工同酬」的新聞,心中非常的震撼!因為在牙科,我從來沒有聽過男女同工不同酬的事兒,即使是在號稱男性強勢的日本醫界,我也完全沒有遇過。
又,以前在日本工作時,有一次一位男醫跟我說:「男醫其實很喜歡找女牙醫當結婚對象呢!因為女牙醫頭腦也不錯,將來生下的小孩不會太笨。但又沒有醫科女生的強勢,比較好相處。而且,就算生過小孩,在家全職帶小孩個幾年,回歸職場,也還是位醫師。」一口氣滿滿的性別歧視🙄 不要懷疑,這種我超常遇到,只是我很驚訝的是最後一句。
「回歸職場,也還是位醫師。」這句話代表什麼呢?日本很多職場女性,結婚生小孩後,就會辭職在家帶小孩,一休就是兩三年。因為日本有個俗語是這樣說的:「3歳児神話」。意思就是,小朋友在出生到三歲為止,母親必須全神貫注專心的在家帶小孩,不然會對小孩的成長和心靈有不好的影響。雖然這是很古老的觀念,但還是有人深信不疑,身體力行信奉著這個理念。但是很殘酷的,等到小孩稍大,可以回歸職場了,早已和社會脫節,專業技能歸零,只能做和原本工作完全不相關的職位。
當然許多人是心甘情願當全職媽媽,為家庭的付出也不是用金錢或身份地位可以衡量的。只是從小媽媽給我的觀念,就是家庭和事業是可以併存,並且相輔相成的,所以在日本工作的時候,我常常接收到許多文化衝擊。
我們理所當然擁有自己的選擇權,不需要所謂普世價值來規範我們「應該」怎麼做。
我的日本母校是一間非常傳統的大學,我最驚訝的是,敝校創校以來,從來沒有一位女性教授。學校高層與理事會,也清一色是老爺爺們。曾經有一陣子,我很嚮往走口腔外科,仔細觀察一下,口外完全沒有35歲以上有家庭小孩的女前輩。和親近的日本女性前輩聊到這件事,她雲淡風輕的說:「誰想有家庭還過那種生活啊,跟一堆沙豬搶刀,一結婚就要被傳要辭職了,一懷孕馬上被踢出戰場。」
即使不是在需要高度勞動力的外科,令人不舒服的事情也常常發生。假牙科的女前輩懷孕了,挺著肚子看診到最後一刻,休產假的第一天就生了。請產假之前,把患者都做了妥善的安排,畢恭畢敬的麻煩其他同事照顧她的患者。生完沒多久,馬上又出現在診間,一臉疲態揹著小嬰娃,大包小包提著伴手禮,鞠躬感謝上司同事學弟妹,「我不在的時候真是麻煩大家了。」學姐一臉抱歉的說,但似乎只有我為她的歉意感到疑惑。
女同學K說:「30歲以前拼研究所拼臨床經驗,超怕懷孕會被Delay,30歲之後又一直被問怎麼還沒小孩,被說女生當牙醫不重要家庭才是最重要的。」壓力好大,怎樣做都會被閒話。
在日本的時候,同學們談論之後要不要開業。有位女同學說:「開業不是要跟銀行貸款借錢嗎?我聽過很多銀行是不借給女牙醫的喔!他們覺得女牙醫有結婚生子的顧慮,收入會不穩定。女牙醫想開業,有些還要靠上班族的老公的名字去跟銀行交涉呢!」我驚訝的說不出話,原來結婚生子,在某些族群眼裡,是種需要迴避的「風險」。
回到台灣工作後,我也遭遇到了許多文化衝擊。在女性的職場地位,感受到了好的衝擊。也許是我很幸運,總是遇到很友善的職場,現在服務的醫院,從牙科部長到主治到助理同仁,每天被許多優秀的女性環繞,不知不覺中,會覺得女性在職場上閃閃發光,又有著美滿的家庭生活,是一件多麼正常理所當然的事情。
講女權太深奧,我只是樂見自己成長的地方,是越來越平等的。每天我都希望自己朝理想的境界靠近一點,希望自己有好的影響力。我們每個人都可以盡自己小小的力量去做些改變,近期內最快的方法,就是這個禮拜六去投票。珍惜自己手上的每一票,認真思考我們想要怎樣的未來。不要說政治太遙遠,我不懂。政治就是你我的事,今天你不用選票表達自己的立場,有天你討厭的人就會隨便幫你決定立場。
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【讀書筆記2014/3/7】
讀書心得如果害怕老的時候會是這個模樣,那麼,還是想辦法讓生活時時過得快樂一點,比較不會對不起自己,關於這一點,我那可愛的婆婆,做得很好!
摘錄原文:
「我們剛投胎於世就進入了競技場,到死方才走出來。人已到賽場的終點,再去學習更精準地駕馭雙輪馬車還有何用呢?那時,需要考慮的,就只是該如何從中解脫了。老年人該做的研究,僅僅是學習該怎麼死。人,到了我這種年紀,卻恰好很少做這種研究,常人把什麼都想過了,就是想不到這一點。大凡老人比孩子更依戀生命,比年輕人更不情願離開人世。因為,他們的全部勞動原是為了生存,而到了生命的終點,他們卻發現自己的全部心血都白費了。」---盧梭
《簡媜。誰在銀閃閃的地方,等你-p. 131, 老人共和國》P.131