#親師溝通
#親師合作
#17年前的輔導案例
文/柯雅齡
一因緣際合下結識小麗母親,她在哽咽又泣不成聲中,一一的述說著關於小麗在幼兒園的近況,及入學後因為班級教師對小麗不了解,明確的告知媽媽,小麗是個自閉症的孩子,請家人馬上帶小麗就醫,這樣對小麗不殘酷的診斷,對母親簡直是當頭棒喝、晴天霹靂。讓她無法抑制當下情緒,充分表現出母性的本能,直接衝向學校找教務主任、輔導主任,甚至去找了校長,告知班級老師對於小麗的評論及可能造成的傷害,此時的她既是難過生氣,卻也不知所措,在她篤定,又略帶幾分落寞的眼神下掛著的淚痕,卻也看得出她這幾天的淚水是不曾停止過….。我想,我是看見了一個曾是滿心期待,卻被老師徹底打碎且心痛不止的母親。
對母親而言,每個孩子都是自己心中最棒的寶貝,都是母親無限的期待,讓母親不解的是,小麗才剛進入第一個的學習環境,卻被班級教師作下這樣的評論。我想任何一位母親都無法承受這樣的事實。在第一次面對小麗的母親,我想她心中難過的情緒,還一時無法平靜下來,只是先跟她聊聊家中的互動及教養狀況,也稍微了解一下小麗在家中狀況,藉著閒聊有了大概的了解,及彼此的信任後,母親告訴我這段期間內心的交戰折磨,且一直反複的問著自己,是不是因為自己沒有盡到一個母親的責任,沒有盡到教養的責任,才讓小麗無法進入人群與人相處,以致於各項學習能力相對的落差。面對一個無辜的孩子正準備接受一個殘酷的診斷,自責、難過的心情,一時也不知如何訴說?輕輕握著小麗母親的手,告訴她,「我們一起來想辦法」,或許可以先從幾個方向著手:
取得家人的共識及支持
面對問題,處理問題還要藉由家庭的力量一同完成,需要先跟小麗的爸爸討論該如何一起去面對老師的評論及小麗的問題,小麗在還沒就學前的主要照顧者是奶奶,我們也需要了解在過去及現在的教養過程中、對小麗的觀察,及照顧上可能的困擾為何?家人的支持相當重要,可以有討論的對象,及提供心靈的支持。
到班級實際了解孩子的學習狀況
在徵求班級教師的同意下,我們走進教室,了解小麗在班級中的學習及人際互動的狀況,也去看看其他孩子的表現為何?反應為何?在家中只有小麗一個小孩,沒有同儕的比較,也可能家人沒有注意到小麗在某些能力上的落差。
心平氣和與班級教師溝通
告訴母親,我相信每位老師的教學經驗、個人態度及表達方式是絕對的不同,但也相信沒有任何一位老師會無緣無故的對孩子妄下斷語,畢竟一個班級三十個孩子,她是經由班上其他幼兒的比較,發現小麗在某些能力確有落差,她才會做這樣的提醒。當然我們到班級觀察,大致理解家庭的教養模式,即與教師靜下來討論小麗可能的狀況及處理方式。若一時尚為平撫情緒與班級教師進行溝通,或許可請學校行政人員的介入,稍對彼此的情緒作一緩衝。
進行醫療評估
不管老師的判斷是否正確?在老師這樣的提醒下,我們若能先放下內心難忍不堪的情緒,先使用兒童發展檢核表看看幼兒是否符合該年齡層的發展,若有疑似遲緩情況,則至附近的醫院兒童心智科或復健科進行醫療評估,就醫時可將幼兒觀察紀錄帶著,方便醫師可以在短時間內全面了解孩子的能力發展。在完成評估取得醫療診斷書或評估報告書後,醫師、治療師會針對小麗的需要,為她安排相關的治療課程,當然除了醫院的治療課程外,還是需要將這樣的報告結果與班級教師作一討論,方便確定往後的教育方向。
連結相關資源
有了醫院的治療課程及老師在學校的配合課程外,其實也可與相關的家長團體取得聯繫也很重要,在教養孩子過程中,相信仍有諸多的困難及不解,這時候還需要一位向相關專業人員或是有教養遲緩兒經驗的家長請教,不僅可以提供資源的連結,提供我們相關的療育研習課程,補助資源,更重要的是多一個可作為心靈支持的朋友。
我也跟小麗媽媽分享,常常會有孩子的父母親問我,為何硬要給孩子這樣一個殘酷無情的診斷,甚至對孩子貼上這永不抹去的標籤,這樣對孩子公平嗎?我想,這看似無情的答案,且在評估療育過程中可能承受的傷害,這樣的痛為何要去承受,無非要是幫助我們清楚幼兒現階段的能力?及往後可能會遭遇的困難?現在的我們該提供孩子怎樣的學習情境?怎樣的學習機會,與其狠狠的痛一次,也不要等到孩子在往後的學習中遇到挫折,再來一次又一次的重擊,更是殘酷。
每個人都有個別差異,沒有一個人是十全十美的,想想我們自己不是也是這樣嗎?我們有我們個人的學習差異、也有我們與生俱來不容被更改的個人特質。每個孩子也會有每個孩子的個別差異及特質,我們在了解孩子的學習能力及特質之後,重要的是我們是不是能真正的去包容、去接納每個孩子的個別差異?尊重每個孩子的人格特質。愛孩子的天真浪漫,也去愛孩子的不足,在她現階段不足的部分給予時間、給予機會、給予適度的協助,再給予掌聲。
望著獨自離去的背影,我想小麗的媽媽還有一段漫長的路需要前進,勇敢拭去每次忍不住留下的淚水,給自己一個微笑、也給孩子一個微笑,給天空一個微笑,相信您一定可以的,當您開啟一扇心窗時,那道曙光、那份期望也會隨著進來。加油!
同時也有29部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,退休金『暗改』機制的加入 未來退休金就有可能一改再改 而勞保年金改革的草案 其實也是暗藏這細節中的魔鬼 今天我除了會用簡單的方式 跟你分享『確定提撥制』以外 也會針對勞保年金改革草案裡 我所看到的『暗改』細節 00:00 暗改機制的問題浮現了? 01:13 確定給付制的公教退撫可能消失? 0...
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#親師溝通
#自閉症幼兒
為遲緩兒開啟一扇窗
文/柯雅齡
在一因緣際合下結識了小麗的媽媽,母親在哽咽又泣不成聲中,一一的述說著關於小麗最近的學校狀況,及入學後可能因為班級老師的不了解,而清楚的告知媽媽,小麗是個自閉症的孩子,這樣對小麗不公平的評論,對母親更是當頭棒喝、晴天霹靂。原本溫馴的母親,一時也無法抑制下情緒,充分表現出母性的本能,直接去衝向該校的教務主任、輔導主任,甚至去找校長,告知小麗的班級老師這樣的評論對孩子的種種傷害,此時的她既是難過生氣卻也不知所措,在她篤定又略帶幾分落寞的眼神下掛著的淚痕,卻也看得出她這幾天的淚水是不曾停止過….。我想,我是看見了一個曾是滿心期待,卻被老師徹底打碎且心痛不止的母親。
對母親而言,每個孩子都是自己心中永遠的小寶貝,都是母親無限的期待,剛進入第一個的學習環境,卻被班級教師作下這樣的評論。我想任何一位母親都無法承受這樣的事實。在面對小麗的母親,我想她心中難過的情緒,還一時無法平靜下來,與她大略聊聊家中的互動及教養狀況,也了解一下小麗的狀況,有了大概的了解,及彼此的信任後,母親告訴我這段期間內心的交戰折磨,且一直反複的問著自己,是不是因為自己沒有盡到一個母親的責任,沒有盡到教養的責任,才讓小麗無法進入人群,及各項學習能力相對的落差。又望著一個無辜的孩子正準備接受一個殘酷的診斷,自責、難過的心情,一時也不知如何訴說?輕輕握著小麗母親的手,告訴她,我們一起來想辦法,或許可以先從幾個方向著手:
取得家人的共識及支持
面對問題,處理問題還要藉由家庭的力量一同完成,需要先跟小麗的爸爸討論該如何一起去面對老師的評論及小麗的問題,且小麗較小的時候主要照顧者是奶奶,我們也需要了解在過去及現在的教養過程中,對小麗的觀察,及照顧上可能的困擾為何?家人的支持相當重要,可以有討論的對象,及提供心靈的支持。
到班級實際了解孩子的學習狀況
在徵求老師的同意下,我想我們真的應該到班級中,或是不被孩子發現的角落,去了解小麗在班級中的學習及人際互動的狀況,也去看看其他孩子的表現為何?反應為何?在家中只有小麗一個小孩,沒有同儕的比較,也可能家人沒有注意到小麗在某些能力上的落差也說不一定。
心平氣和與班級教師溝通
告訴母親,我相信每位老師的教學經驗、個人態度及表達方式是絕對的不同,但也相信沒有任何一位老師會無緣無故的對孩子妄下斷語,畢竟一個班級三十個孩子,她是經由班上孩子的比較,發現小麗在某些能力上,有落差的狀況,她才會做這樣的提醒,當然我們也可以就我們到班級中所做的了解,及家庭過去的教養模式,與老師靜下來討論小麗可能的狀況及處理方式。若一時之間自己還無法平心靜氣去與班級教師作進一步的溝通,或許學校行政人員的介入,會稍對彼此的情緒作一緩衝。
進行醫療評估
不管老師的判斷是否正確?在老師這樣的提醒下,我們是不是先放下內心難忍不堪的情緒,先去附近的醫院兒童心智科或復健科進行評估,要去進行評估之前,可以將家中及老師的觀察紀錄帶著,方便醫師可以在短時間內,更能完整了解孩子的能力現況。在完成所有的評估流程,及取得醫療診斷書、評估報告書之後,醫師、治療師會針對小麗的需要,為她安排相關的治療課程,當然除了醫院的治療課程外,還是需要將這樣的報告結果與班級教師作一討論,方便確定往後的教育方向。
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有了醫院的治療課程及老師在學校的配合課程外,其實也可以與相關的家長團體取得聯繫也是很重要的,在教養孩子的過程中,相信我們還是會有諸多的困難及不解,這時候還需要一位可以提供諮詢的相關專業人員或是同樣的孩子的家長,或許本身也有著發展遲緩的孩子,也有著同樣教養的經驗,這樣的家長不僅可以提供資源的連結,提供我們相關的療育研習課程,補助資源,更重要的是多一個可作為心靈支持的朋友。
我也跟小麗媽媽分享,常常會有孩子的父母親問我,為何硬要給孩子這樣一個殘酷無情的診斷,甚至對孩子貼上這永不抹去的標籤,這樣對孩子公平嗎?我想,這看似無情的答案,且在評估療育過程中一次又一次,一針一刺的刺傷父母親的心坎,這樣的痛為何要去承受,無非只是要清楚的知道我的寶貝現階段的能力?及往後可能會遭遇的困難?現在的我們該給孩子怎樣的學習情境?怎樣的學習機會,與其狠狠的痛一次,也不要等到孩子在往後的學習中遇到挫折,再來一次又一次的重擊,這樣更對孩子是一次無情的重擊。
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退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了?
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失?
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低?
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制?
05:29 若不年改的話,需要哪些資源?
07:49 Q&A時間
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課程補助資源 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
#QA說明部分更正 #國民年金A式保證給付為3772元
最近勞保破產新聞又出現了,標題非常聳動
寫著『潛藏債務18.45兆,勞保增加最多』
另一則『勞保潛藏債務逼近11兆元』新聞也是
不過也有『明年起挹注逾300億預算』的新聞
到底勞保2026年會不會破產?
這也是許多人關心的問題
現在很多資訊都包裝過,我們盡可能不跟風
但現在一般容易取得,容易理解的就是新聞
聳動標題除吸引注意以外,也可能造成恐慌
就算問專家『勞保會不會破產、會不會改革』
這個問題跟去廟裡擲茭一樣,沒有絕對答案
因為潛藏債務的18.45兆,不只勞保基金⋯
00:00 潛藏債務18兆的新聞
02:41 揭開數據,勞保真的會破產?
03:35 明年撥補將近300億救勞保?
04:26 讓勞保不破產的根本解法?
05:27 接下來可能會遇到的情況和解法
06:19 退休後繼續工作的40萬個老人?
07:45 從節稅角度來額外累積退休金?
09:35 從各種資源整理出理想退休金
10:16 Q&A時間
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課程補助資源 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
今天的影片,我會整理免費的諮詢以及試算的資源
『免費資源我會貼在影片的置頂留言請大家多加利用』
如果還沒看過這個頻道裡總共31支勞保影片的朋友
我建議把過去的影片都看過一遍,今天的影片才看得懂
或是先去找看看這些影片有沒有跟你的問題符合的資訊
今天也會統整出一些以前沒講過的勞保問題做Q&A
而大部份的留言我也會把重點彙整起來一次做回覆
00:00 片頭&前言
01:53 勞保+國民年金怎麼領划算?
04:06 如何取得加保職業工會的資格?
05:59 勞保&國民年金怎麼繳划算?
07:30 退休金領最多的無腦懶人方式?
08:06 免費查詢勞保&國保的資源
08:40 免費試算勞保老年給付的資源
09:59 免費試算國民年金給付的資源
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