關於 請叫我總監思兔 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#女孩與女人們的大消息

“獨立不妥協”
是這天2小時會議當中
我從女子學院的創辦人口中聽到最閃亮的一句話
明年2021年，有個專屬女性的線上女子學院要開張
這學院叫做「 Woomanpower 」
將用一年的時間傳授給現代女子們成為全方獨立自主女性，這份獨立包含「經濟獨立」、「思維獨立」、「行動獨立」💪

而我，也是其中一位講師❤️備感榮幸
-

我代表著生於中新生代的女性
（在閱讀中的妳也是嗎？）
夾在「中生代用功打拼顧家庭的思維」與「新生代獨立創新做自己」的兩個世代，時常在一個內心跳恰恰的步調當中
渡過一關又一關的人生難題
也渡過一道又一道根深蒂固的 #善意建議
「妳太獨立了，這樣沒人敢追」
「妳都這麼大了怎麼還沒結婚」

處於這個過渡的世代
我不能停止學習，更不能不對這世界保持好奇是我的體悟

除了我之外，還有其他共48位來自不同領域、代表不同思維的女子講師，她們各自在自己的領域當中發光發熱
我們將輪番上陣用一年的時間，一週七天不間斷，一天5~10分鐘的時間在這Woomanpower女子學院傳授
「個人品牌力」、「商業能力」、「影響力」、「職場力」這四大主軸
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好，以上
簡單介紹完這個學院之後來說說我的想法
老實說在我支持著男女生於平等的的思維之下，一直深信想要擁有怎樣的人生，無論男女，大多得靠自己的雙手與雙腳一步一步的塑形，達成每個想心中想要的成就與形狀。而特別針對女性所開的課程似乎就顯得有點刻意標出女性的弱勢

但，事實上女性的確是弱勢的

去年我在英國看了一個名叫「#209Women」的攝影展，紀錄英國209位女性立委

展覽主題說著世界上女性總人口數佔了51%（也就是女生人數大於男性），但在英國650位立委當中，卻僅有209位為女性立委，佔了32%。而台灣即使有女總統，我們女性立委比例也才38%，這些數據都值得省思！從各方面，男性薪資平均高於女性，女性從政比例、女性企業CED比例相較於男性依舊遠遠低了很多很多。在這個提倡男女生而平等的世代，有了意識，達成卻還有段距離！女性依舊得付出更多的努力才可能得到相同的位置
-

而這 #Woomanpower女子學院
就是集結了一群不甘於此的女子們

理解她們的思維，解構她們的世界，期盼有一天所謂的「當一位獨立女性」不再是一個需要刻意強調的一件事了！
我閱讀了其他47位講師的背景與故事，除了超級佩服之外，我更好奇這些在各領域發光的女子們是用什麼樣的態度與優雅去面對這個世代。在我們熱於學習吸收新知之下（input)，是該如何能順利的將學到的內容實踐於實際生活當中（output）

2021年
約妳們一起來線上挖掘這48位女子講師的大腦
我們都有過著同樣的疑惑，一起生長在同樣的社會環境，一年過後勢必可以一起成長
Woomanpower學院只招生到今年年底（12/31）
之後2021年1月開學就不開放報名了

大致上課內容有一週5天的podcast內容，一週一則直播，6個社團能參與以及多場實體活動及演講，而且還有實戰的回家作業，更多講師細節請直接看官網
👉www.woomanpower.com

噢！同時我很抱歉有點太晚跟你們說這個消息😩
#一天35元的學費優惠 只到12/10 23:59結束
（對就是今天...IM SO SORRY)
12/11之後，學費就是一天53元了（哈~也是不多啦）

#堪C專屬優惠
堪C們如果報名，請善用堪C專用折扣碼折
可再抵300元👉CC300
折扣碼即日起能使用到12/31為止
把省下來的錢用來買一本好筆記本與一隻好寫的筆，Ready這充實的新一年

#woomanpower #獨立不妥協 #女力學院 #女性社群
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【48位講師清單幫你統整在這👇】

Woomanpower學院創辦人/ 江湖人稱S姐
Z9網路媒體 總監/ Marcia Qiu
Youratos新創職涯平台 創辦人/ Lydia Chen
2030轉職地圖 作者/ Sandy's Recruitment note
Foodpanda商務總監/ Angela Jian
台灣SmartM產品用戶經理及廣告投放顧問/黃翊琪
理財頻道專家/ 蕾咪 - Rami's Love & Live
電商商業轉型部 副理/ Evonne Tsai
藝術攝影師、導演及品牌 創意總監/ Ancajaier 章潔
Podcast女力心聲 主持人/ GRL PWR TALKS 女力心聲
境庭室內裝修有限公司 設計總監/ 周靖雅
「佐依·理想生活設計」創辦人/ Zoey 佐依
代購女王/ 紫藤花園《Wisteria Garden》
S $chool創辦人/ Ms.Selena
整聊師/ 末羊子 dontkjoanne
WAT Cocktail品牌總監/ Lilia Hsu
東方心理學30秒識人術專家/ Gracey
自由撰稿人及現任辯手/ 陳睨
House123 執行長/ 邱愛莉-安居樂業，財務自由
電商品牌 創辦人/ 電商人妻
知識型Youtuber/ 艾琳的日常Erin's Diary
直播教母/ Monica 直播研究室
超能力夢想學校 創辦人/ Lola Lin 蘿菈
一書一觀點 直播主/ 許維真
印花樂 創辦人/ 沈奕妤 in Blooom 印花樂
獎金獵人 共同創辦人兼執行長/ Hana
旅遊冒險家/ 我是Cc謝昕璇，世界最棒工作的台灣女孩
Active living 創辦人/ Maggie Liu劉瑪姬
Via sweat 創辦人/ Melody Hsu viaSWEAT
諮商心理師/ 陳雪如Ashley心理師
知識型Youtuber/ 閱部客yuubuke
心靈保養系Youtuber/ Blaire Chen
Erisd Miro菁英形象顧問/ Eva Liu
多平台經營KOL/ 空姐報報Emily Post
Meeteor管理顧問公司亞洲區 負責人/ Tai Tsao 曹代
Hahow平台神秘推手/ RabbieStartup 創業兔筆記
Aimm姻緣工程 創辦人/ 我是 Tilaine
成真文創有限公司 創辦人/ 王孝梅
作家、媒體顧問、講師/ 少女凱倫
Skimmy你的網路閨蜜吧/ SKimmy 你的網路閨蜜
Fluv毛小愛 創辦人/ Candace Chen 毛小愛 Fluv
「放棄22k蹦跳新加坡」版主/ Elsa
以熙國際 創辦人/ Madeleine
鮮乳坊 顧問/ Scylla Tsai
台灣數位外交協會 理事長/ 郭家佑

對～講座還沒結束！ 我作弊 XDD

Medium 好讀版：https://bit.ly/2KVoIQc

今天迪哥來聽奧美群創意總監暨社群總指導的分享
一開場 EJ就很熱情的歡迎大家加入奧美，今天奧美的 HR 總監都來到了現場
他告訴大家「在奧美，我們都叫客人不叫客戶，因為他是人，不是一個account」

我比較喜歡分享案例背後的故事，所以今天主要會分享我們自己 team 做的案例
自己做的總是會特別有感覺嘛

Content table 是龔大中命名的，他找了我，我們兩個一起把 team 組合起來
命名原因是希望桌子就是 team 的核心，一張桌子坐下來就能討論，就有無限的可能性
我們公司也沒有隔間，就是希望開放的來討論

我們的作品都來自於團隊，所以我每次出來分享，都一定會帶我們team 的照片，並且介紹我們的夥伴
我們團隊希望有更多新血加入，我們想和年輕人更靠近
我們保持開放的心態，很多廣告原理原則都是跨時代的，很多概念，傳統廣告和現代廣告都可以用

全聯的文，不是每篇都是我們 Content Table 在發，每個月只負責其中4篇貼文
我們出的文是不會下贊助買廣告的，這是客戶給我們的挑戰，要我們用原生方式帶起流量和粉絲的心

BTW 經濟健美學不是我們 team 的作品
是奧美另一個團隊做出來的，這十二年來，奧美和全聯併肩走來，才有這種成果

👊一開始要跟大家聊的是「尺度」

我們很確定全聯的調性是很能開玩笑的
自嘲是我不好，是因為我把好的都給你

小編是活生生的人，和品牌要有某程度上的一致

Content Table 的案例
1️⃣泡麵促銷
我們直接用鉛筆稿上搞

背後的故事
吃泡麵的人大多是加班的人求快在吃的，我們不會放上肉或菜，營造泡麵很美的樣子
而是呈現出「我真的很忙，所以才用手畫一畫直接上」

我每天催，直到交稿那天，我們家 art 交了一個是左手用鉛筆畫出來的，展現我們的草率和很趕這件事

一 PO 文後，整篇貼文超級轟動，所有其他品牌的小編都湧入貼文中
現在這個世代愈來愈幽默，也能開玩笑，不怕觀眾不懂
在社群上做的好壞，很快就有反饋

2️⃣草莓季
大家都在講戀愛
我們討論的是沒有竹籬的戀愛
用視覺去傳達出我們的概念
即使是開放式關係、各玩各的也都是OK的

3️⃣衛生棉一
我做了9年衛生棉品牌，通常都是粉色系為主
女性其實是覺得生理期不便的，為什麼一定要歌功頌德
我們想講跟真實狀況比較靠近的
我們塑造成 MC 姨媽力量天團，我們把六種生理期的狀況都用文案做進來
大藏經、經血滴子、情緒公主、滅絕失態、食餓金叉、無處小可愛

4️⃣衛生棉二
下半身影展，用很多不同的電影，把各種生理期狀況帶出來
加上很多小文案，變的很有趣，我們有守在一個尺度上，沒有污名的情形發生，我們描寫的是生理期來時真正疼痛的狀況
這個時代有些玩笑你開了以後，笑或不笑都會有政治不正確的問題
不要一昧的退縮，建議要多看多想別人的論述，看正反雙方的評論，去找到自己的定位，為品牌和社會都好

第一滴血
攻其不備
瘋狂麥斯憤怒道
⋯⋯
來了
血滴子
神祕河流
熱血極速
悲慘世界
全面啟動
四百擊
比悲傷更悲傷的故事
不過就是世界末日
冰血暴 > 該吃冰就痛爆
地心引力 > 姐妹們勇敢站起來
七夜怪談
紅衣小女孩
我就要你好好的 > 全聯棉棉博覽會（藍色背板）帶入

我們也很幸運，全聯小編因為得到客戶的信任，所以可以玩比較不一樣的創意
在做社群時，不要走太高大尚的路線，要穿對方的鞋，想對方的事

👊再來談載體

1️⃣母嬰用品
這是一個零科技的案例，母嬰用品賣的是當媽後才會用到的東西
現在台灣大家比較晚婚，沒那麼快結婚
創意自己舉手跟客戶說，母嬰用品折扣時，連家庭計畫避孕的用品也可以打折
只要手機用不同角度看同一張圖，會看到不同的句子 > 母嬰用品特價、保險套特價
人生不管你要不要小孩，全聯都有符合你要的特價
我們在留言區把即使在PC也硬要看的人的照片放上去
我們在實驗很多 idea，想用不同型式來呈現創意

2️⃣全聯週年慶，打折一個月
因為這個生日太長，我們的創意就是「超長的生日」
蠟燭、壽麵、？？>就是要你點，自己去看
在版面上都是有意識的去安排
+87也是我們故意安排的

我們把一本相簿做成連續逐格動畫，背景會變，蠟燭不斷旋轉
到最後才揭開真相

我們要滿足每個不同的人
刷很快的，停下來看，逐格看的都是

3️⃣情人節
我們從來沒有編輯過我們的個人介紹
所以提案就是馬上在 FB 頁面上來做

社群第一個玩的人，就會有些不一樣

👊平台與系列
1️⃣火鍋季
是全聯很重要的檔期，他們早期在賣乾貨，後來做了很重要的轉型，從雜貨店變成超市
火鍋季就是在建立新鮮這個概念

只要能放到鍋裡煮的，都是全聯的守備範圍，我們非常困擾，不知道怎麼做，這時可以想一個場域和平台，去收攏這些複雜的元素

所以我們用金料獎來包裝這件事，大家都在同一個平台上，這是我們的切入點
我們把海鮮、餃、肉、澱粉類做分類，要有各類的選手，我們問客戶要賣什麼料
我想做魚餃，但客戶想賣燕餃，那就賣，不用爭

金句：創意就是要解決問題

燕餃 > 一個最熟悉的陌生人，把豬肉切的很像泥，再轉起來，身輕如燕的豬，就叫燕餃
鯛魚片 > 熟了就容易散，加熱的蛋白質容易分開
金針菇 > 不死傳奇
高麗菜 > 國民天菜
梅花豚
王子麵
粉絲 > 全聯粉絲94狂

問題集：怎麼收集創意的資料

你是資訊狂、蒐集狂，看過查過的案例都會變成養分

我們替每個平台各開了粉絲頁，最後優勝的是金針菇

很多品牌小編來致敬
國泰人壽用花椰菜來當大榕樹，KKBOX 也做了播放，他們用我們的梗就是真的喜歡你

2️⃣賣飲料
後來隔兩周，客戶又要來賣飲料，說也是火鍋季
就把金料獎，改成金飲料獎，整套概念回收回來調整
用紙膠帶風格改成飲料，回收改造本來的粉絲頁
文案不能改全部，只能改局部，有了限制更難改，但更有趣

蘋果西打 > 最熟悉的陌生人，變成最熟悉的鍋邊人
麥仔茶 > 不老傳奇，妹仔茶
水 > 跨時代偶像，誰不知道你是隨
每朝 > 穩坐大魚肉家

3️⃣後來
還做了配料類和醬料類
白醋 > 資深酸民 我酸故我在

蘿蔔泥 > 夢一場 清爽到你以為你沒吃

碰到難解的概念，想個空間，舞台，大家一起玩會怎樣，可能可以解

👊無厘頭
因為⋯⋯所以⋯⋯ > 垂直邏輯
3C 手機、電腦 > 水平邏輯

1️⃣防霉抗菌的促銷
放了山羊的影片，一直咩
文案：除徽 我幫你

因為我們都不知道該怎麼講，所以做了這支
我跟同仁討論，ending cut 要不要再精緻一點
同仁就拒絕我，理由是「你弄的這麼像廣告片的話，就是端架子，會有距離感」
結尾太華麗就更奇怪，不如就素一點收掉

2️⃣瓜果節
吃西瓜你吐籽嗎？ 你兔子嗎？
就放了支影片，兩隻兔子在吃西瓜
這個 idea 點擊很好，我們在躺著的過程，在講垃圾話的過程，就生出來了

關於兔子能不能吃西瓜，你一定要先查先做功課
我們查過，可以吃但是要小心吃，我們沒有不人道的對待
我高度重視這些細節

3️⃣防霉抗菌
請給這沈默乖巧的毛小孩一個家
本來以為是狗，但一直 zoom in，就看到了霉菌
有願意領養者⋯⋯請準備溫暖潮濕的角落
無意領養者，全聯防徽抗菌產品特價中

我們常跟大家說，發想時會一直搭橋，飛太遠時，要想辦法把跑很遠的素材拉回來

👊作文
1️⃣口腔保健促銷
Netflix 影片風格
今天下午三點我要去看牙醫
Ex:
原來根管治療就是抽神經那集，片長373小時，符合真實狀況，文案的細節
下巴沒有感覺的那集，片長3天
etc

要你趕快去刷牙，再不刷，就會變成驚悚片

2️⃣抹茶季
我們想的是抹茶綠的徘句
有一種愛情是綠色的
戴綠帽的概念
帶入很多有趣很有意境的句子 tinder 、前男友、對發票、兵變、夢話 etc..

事情都沒有寫出來，但看的人腦子一直在想

3️⃣芒果季
看影片
間諜芒果我們只有放一張照片和文而已
後來拍一系列影片送給客戶

留言也很多網友嚮應

我們是要隨著聊天逐步釋出，還是一次全盤托出，我們都不斷的嘗試

4️⃣泡麵促銷
不那麼營養語錄
泡麵和你在看的這句話，誰比較沒營養呢？

👊感同身受
我分享過程很在意那個客人的感受和insight
很多案例：
中秋節烤焦圖鑑
衛生棉有颱風圖、女生宿舍

火鍋促銷
煮的過程很多東西都不見了

情人節
第一年 閃瞎了
第二年 不想睜開眼睛
第三年 不解釋
人們都在社群平台上 交朋友掏心肺找樂子
沒有人是來社群平台看廣告的

👊如果我們不是全聯小編時，我們在做些什麼

1️⃣Nike 不客氣了

運動員不是一昧謙讓
Nike 他們已經10年沒有做這類台灣市場態度的影片了
剛好我們要去參加亞運，靠運動員的努力拼搏達成很多很棒的成績

台灣人真的比較謙虛和安靜，我們看了 BBC 的報導，真的很常在台灣聽到「不好意思」
客戶給的 brief 是，即使台灣人溫良恭儉讓，這群運動員/年輕人要來表達「我們可以說出來！走出去」
站到運動場上，給對手最大的尊重就是全力以赴，跟他比賽
這影片的點擊超過了2400萬次

2️⃣礁溪老爺一
年輕想要隨心所欲
長大卻不敢隨心所欲
心卻不自由

是大人就該懂得任性一下
世界第一座刺繡手扶梯
用不同的方式展現任性
成年任性宣言

1萬次分享，83萬次互動
用故事創新，衝高住房率

背景
如何幫這間高級的休閒度假酒店，拓展生意？
和全聯的目標對象，不是同一群人

IDEA
責任和任性的拉扯向來是努力工作的白領人士，最容易有感的話題

剛升職的小主管，是最掙扎
廣告溝的重點就是最困難，沒法被滿足的那個『but』

我們有三個重點
1)飯店的織品是最重要的軟體
2)用刺繡把這些內容，同時呈現在最多上班族出沒的捷運站
3)並在線上做了成套延續的呈現

我們寫了18句各式各樣不同的情境
我們就讓消費者進來跟我們做 UGC
不同句都可以互相串接，變成不同的文章

3️⃣ 礁溪老爺二
今年礁溪打的是
中產階級女性

因為職場和家庭的責任
對休假產生罪惡感

我們找到了媽祖
取得她的同意
天后休假中
做了IG 帳號
分享了甜點、飲料、瑜珈、賴床、唱歌、泡湯的照片

做了很多互動和濾鏡機制

IG
互動
訂房

全台灣的女性，好好休假吧

讓全台灣最大的天后以身作則
帶領台灣女性/大眾勇敢去休假

我們的印象是「媽祖從沒休過假」
所以才把她接來休假

有三個主軸
實體製作、IG 內容、事件

文房四寶是為了配合媽祖傳統氣質的形象
我們有真的聯絡台中浩天宮的宫廟，去邀請媽祖，真的有擲笅問過才準備餐點和準備娛樂休閒
最後把這些事件，放到 IG 內容上

這個案子背後，人們想要被了解有歸屬感跟被認同

不同地區文化都有差異，都要觀察

👊結語
這是一個變動時代
不斷的變遷
從event site到官網到社群，又到用手機觀看

不變地是要注意下面兩點
關心人
關聯性

用消費者的眼睛去看看這個世界

客人問過「你們團隊的男性怎麼懂衛生棉？」
我們男同事他真的去用過衛生棉，這不是必要，但代表他很關心和在意
最後結語在「奧美是很關心人的一個集團，我們歡迎我們家的 HR 上台」
Photo credit: candy 你知道的❤️
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5月正式上線

【 #CMX給社群經理的社群 】
Real Connection, Real Community!
台灣第一個為社群經理 Community Manager 而創的「學習型社群」

➡️ 奧美超強社群媒體攻心術影片票：https://reurl.cc/R4q0kx
➡️ 加入CMX 社團傳送門：http://bit.ly/CMXGroup

#CMX_Apr

【聊聊】

這大概過一陣子都會發一次差不多內容的文，工作室名稱由來簡單的說，就是封面照片的那個可愛小女孩兒也就是我的姪女，因為我有養兔子而叫我兔子舅舅，就是這麼簡單沒有其他的意思，請各位不要再有其他解讀囉。⛔

一般來說老朋友們都了解，但經由客人介紹或其他從各個地方知道工作室的新朋友們，應該會有點納悶，粉專發文怎麼都一直是與客人之間的互動、兔子店長的萌樣、貓咪總監跟財務長的行為還有講上個月差點屎掉的這類事情來發文，而跟所認知的相關產業粉專一樣。

粉專不是用來圈粉也不是用來造神(雖然上個月底差點真的變神🙏)，粉專也就有別於其他養生館、芳療SPA...等的只轉貼健康訊息、發文優惠資訊之類的，因為兔子舅舅真的很不喜歡很制式化的做法，因為喜歡小朋友所以歡迎媽咪們帶小朋友來工作室，因為責任所以不能因為工作而棄養毛小孩。

除了一直精進的按摩手法以及客製化的服務之外，有親子空間跟能跟毛小孩互動的乾淨按摩工作室是兔子舅舅另一個賣點，或許未來有人會模仿甚至做的更好，但兔子舅舅不擔心，人與人的磁場合不合與互動合拍與否，這些不是新鮮感或拼價錢所能有的。

#新朋友們來聊聊您會更了解
#張醫師等妳來喔
#即日起開放預約服務囉
#目前每日限額預購從速
#兔子舅舅健康足體養生工坊

本集主題：「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的
　　
訪問作者： 謝馨慧
　　
內容簡介：
懂事，
比天賦、比苦熬更重要！
　　　　　
★台灣奧美集團第一位實習生當上董事總經理，凝煉26年的職場心得分享
★因應不確定的時代，翻轉職涯最需要的觀念與態度！社會新鮮人、卡關的職場老鳥、搞不定上下關係的三明治主管必看
　　　　　
工作、成就、人生……改變那些令你不滿足的狀況，可以從「懂事」開始
　　台灣奧美集團董事總經理謝馨慧 Abby Hsieh，協助客戶經營品牌、解決危機，次次帶領團隊交出驚豔成績的靈魂人物。然而，她的起步條件並不好，念書時還差點被留級，甚至重考，直到進入奧美實習，她找到適才適性的熱情所在。
　　　　　
　　謝馨慧並非一帆風順──她自嘲自己大概是奧美做得最久的AE（公關專員），從AE到資深AE，人家花一年多，她卻花了近三年，中間更因不諳工作與調配，最後壓力病倒，經歷離職再回鍋。若用龜兔賽跑來比喻，她感覺自己更像烏龜；擔任業務總監之際，花光一身積蓄跑到英國進修碩士強化能力……願意這般耐磨耐煩堅毅無畏，是因為她懂了：只要方向對，保持一個向上成長的路線，即使遭逢低潮，也可以因「懂事」而屢攀高峰，烏龜跟兔子都可以是贏家。
　　　　　
懂事是直球對決後的智慧，減少不必要的苦熬和艱難
　　回顧職涯，她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特，而是他們都特別「懂事」：懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂情緒的事、懂失敗的事、懂成長的事……因為懂事，所以面對解決問題時，姿態更加從容輕盈，也能慢慢依著自己的想望和興趣成就美好生活。
　　　　　
以一字之差看似平凡的30組詞彙，串出30個非凡的懂事哲學
　　這本書是謝馨慧Abby擔任董事總經理第15年之際，時而從基層做起的工作者同理，時而以主管老闆的角度提醒，直白坦率分享一生受用的懂事哲學和實際建言。
　　　　　
◎懂事學，學懂事
　　◆心情與情緒──solutions是複數，永遠要加s，不會只有一個，當你知道你有解決的選項，心情就會隨之安定下來。
　　　　　
　　◆關係與關心──每個人都只能做好自己，做不了別人，所以要用不勉強自己的方式去經營關係。
　　　　　
　　◆真實與誠實──危機處理時的一大重點就是：就算無法說實話，也絕對不能說謊話。舉例來說，當你被問一隻黑筆是什麼顏色時，你回答是黑色，這是誠實，你若回答紅色，那叫說謊。如果遇到不能說實話也不能說謊的情況，你可以回答：「這枝筆不是藍色，也不是紅色。」
　　　　　
　　◆奇才與勤才──工作是一種利益交換關係，認清並沒有不好。從這個角度來看，你必須建立自己的credit，提升自己的可信賴度，才可能獲得晉升。
　　　　　
　　◆生活與生存──要有品質的生活，唯一的方式是多多跟自己對話，因為只有自己最知道自己要什麼。
　　　　　
　　◆放下與拋下──我們總是很容易知道自己不喜歡什麼、不要什麼，但捫心自問，我們真的知道自己喜歡什麼、想要什麼嗎？前者可以很快判斷，後者卻要花時間找尋。如果沒有給自己足夠的時間，貿然下判斷，就很容易成為習慣性不顧一切拋下的人。
　　　　　　　
作者簡介：謝馨慧 Abby Hsieh
　　現任台灣奧美集團董事總經理。
　　　　　
　　出生於高雄傳統家庭，看著賣滷肉飯的父母全年無休的工作，全家唯一坐下來一起吃飯只有除夕那一晚，讓她從小萌生叛逆的念頭，為什麼做人這麼辛苦？人生這麼難？經歷高一差點留級高二轉組高三重考的她，求學之路並不順遂，直到大學實習找到職涯最愛，卻好景不常，看似美好的前程卻因生病辭職歸零，經歷撞牆思考重回職場漸返順遂。並在一路攀爬的高峰，斷然中止運用一年半的時間在英國讀書與沈澱自己，回國後繼續回奧美服務。從不被看好，到前老闆白崇亮董事長口中的灰姑娘，一路努力成為台灣奧美當年最年輕的董事總經理。
　　　　　　
　　經歷：奧美公關行銷公關事業部董事總經理、奧美整合傳播集團360品牌事業部資深溝通總監等
　　學歷：英國University of Reading國際管理碩士、淡江大學大眾傳播系
　　證書：2019年取得霍根測評工具教練認證資格
　　　　　　　　
　　　　　　　　
作者粉絲頁： 懂事總經理謝馨慧
　　
出版社粉絲頁： 時報出版




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