#請支持消防員籌組工會
#不應再用殉職換取改革
#這次換我們給他們勇氣
上禮拜彰化喬友大樓防疫旅館發生大火，不幸的又帶走了一位年輕英勇的消防弟兄，看到現場警消站成一排目送殉職夥伴離開，還有同仁忍不住情緒掩面落淚，但最讓人感到難過的，其實是這一切可能都有機會預先防止。
這十年以來，已經有42位警義消同仁在火場中不幸殉職，他們的工作猶如在和死神拔河，我們不能總是等到遺憾發生的時候才想到要檢討。「今天公祭，明天忘記」這句話很嘲諷，但的確，當事件又被淹沒在每天不斷更新的話題時事中，還會有多少人記得這些捨己救人的消防員，以及他們背後所代表的，一個個破碎的家庭。
電視劇《火神的眼淚》道盡消防員的辛酸血淚，#工時過長、#裝備老舊又不足、#火場資訊不透明、#職災風險高安全沒保障、#不能籌組工會，這些長年累積的問題，過去我和多位委員都曾提案要求改善，但一年一年的時間過去，還要再有多少生命犧牲，這些基層同仁的心聲才能被聽見？
在疫情下，消防員救災的同時又額外得承擔染疫的風險，我也提案修正傳染病防治法，希望讓緊急救難人員能夠在第一時間掌握救助對象病史，避免在不知情下暴露在傳染病的感染風險中。未來我也會持續傾聽各界建議，修法提案支持消防改革，為消防員爭取權益！
消防員工作權益促進會（搶救消防員）正發起「連年殉職何時了？請國家開放消防員組工會」網路連署，如果你也認同這樣的理念，請一起連署支持響應。
■ 網路連署連結
https://forms.gle/AqU54V2zhxUqo54Y6
■ 連署聯絡人
消防員工作權益促進協會秘書長 朱智宇 0931841880
■ 連署發起人(團體)
2015桃園新屋大火殉職先烈陳鳳翔家屬
2015桃園新屋大火殉職先烈張桂彰家屬
2018桃園敬鵬大火殉職先烈游博瑜家屬
2018桃園敬鵬大火殉職先烈林伯庭家屬
2019台中大雅違章工廠大火殉職先烈張哲嘉家屬
2019台中大雅違章工廠大火殉職先烈謝志雄家屬
2021彰化喬友大樓大火殉職先烈陳志帆家屬
消防員工作權益促進協會 搶救消防員
＃不只關心也讓你安心
＃改變由我啟動
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請支持消防員籌組工會 在 [問題] 消防役勞動權益- 看板SMSlife - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
長時間都有關注消防員的勞權問題，對其中不合理之處覺得該改善，更支持籌組工會。
但自己跳入消防役的坑，才發現比起隊員，消防役男根本是國家級奴工。
消防役男被定位在輔助性質的工作，少數勤務役男不可執行，如：射水、進出火場等需要
消防隊員身份才能執行的勤務，實際上工作時數比照隊員，而且許多分隊役男與隊員的工
作內容並無明顯差異，但役男的工作會再加隊上的雜事，如：打掃或行政庶務等。執勤班
表與消防隊員相同，除部份分隊有不同安排，但薪資跟休假方式天差地遠。
消防署訂的《內政部替代役消防役役男服勤管理要點》基本上沒有對役男勞權的保障，役
男的休假比照公務員與隊員作區隔外，超時服勤及補休的配套都沒有明確定義。
我服勤分隊的消防隊員一個月的假可以放到16天，役男該月有10天假就不錯了。
是不是各地區的消防役學長能分享一下，由於其中的彈性空間很大，其實都操之在管理人
，聽說有些分隊的役實待遇並不差，但也聽過很多誇張的案例。即便替代役剩沒幾梯，不
合理的制度仍需要被正視。
我們不是兵，不是消防員，不是公務員，那除了奴工找不到別的名詞了。
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