沒有委託洗刷衣服
文：薯伯伯
以前在西藏經營咖啡館，其中一點最大的文化差異，是來自鄉村的員工小妹妹的工作態度。話說當時我是前鋪後居，員工小妹有時會幫我打掃房間，我也沒覺甚麼問題，怎料有天我忽然看到，衣服洗得乾乾淨淨，還摺得整整齊齊。
我當刻很震驚，咖啡館的員工幫忙打掃房間還可以，但連衣服也幫我洗，這樣似乎太過違反我聘請她來咖啡館工作的目的，所以我一開始是拒絕的。
但較為年長的經理是一位來自康巴的大姐，她說沒有關係，還問我：「員工幫老闆洗衣服有甚麼問題？」
我說：「香港的員工就不會幫老闆洗衣服啊！」
她詫異地說：「香港的員工不會幫老闆洗衣服呀？」
對啊，香港的員工當然不會幫老闆洗衣服，這大概就是香港人與西藏人工作態度的文化差異。
康巴大姐經理說：「在西藏，員工幫老闆洗衣服很平常，不過藏人有禁忌，你的內褲和襪子，一定要自己洗，不可以給別人洗的。」好吧，既是如此，我就只好入鄉隨俗，恭敬不如從命，自己洗底褲，但衣服就讓員工幫忙。說實在的，自己也挺樂意見到員工幫手做家務，省心省力。
說起來，「安心出行」app 揚威世界各地，香港政府在其官方宣傳機器「添馬台 Timar Talk」出文強調：「政府沒有委託任何人士或機構『付費刷榜』」，卻始終沒有斬釘截鐵地說一句「沒有刷榜、沒有刷評分、沒有刷評語」。請說人話，一句回答：有，還是沒有？
寫到這裡，我也必須澄清，我真的沒有委託咖啡館的任何員工幫我『付費洗刷衣服』」，但員工生性，做老闆的自然倍覺安心。
說起來「安心出行」app 雖然成功衝到太平洋和大西洋，卻偏偏沒有衝上喜馬拉雅山區的排行榜，看來香港的創科界，還是要多加努力。
圖：西藏拉薩八廓街 / 相機：GoPro
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