＃求職焦慮 ＃排序與取捨
＃完美的工作並不存ㄗ⋯⋯
.
「我可以請教一下嗎，要找到可能適合自己生涯規劃的職缺，好像都要好幾個月？你當初找了多久呀？」某天在臉書私訊裡，收到了這則來自學弟妹的訊息。我們開始聊起「心理師求職」這件事情。
.
儘管沒有正式普查，但相信助人者（未來）求職的待業期可能會變得更長。面對這樣的職涯困境，我們能否做些什麼，讓自己安度這段期間，進而找到更適合自己的工作呢？這次專欄，我想從幾個面向來與大家交流。
.
◼️提醒一：正職模式vs.自由／行動工作模式
.
大體而言，目前心理師的職涯發展，可以簡單分為「正式職」與「自由接案」兩大類。
.
正式職缺是較穩定的工作，工作型態、上下班時間、業務內容較為具體清楚，但就長遠職涯規劃來說，發展與可能性較為有限。
.
自由接案的心理師，在找到執業登記的機構，完成相關支援報備程序後，可以視個人專長、興趣與需求，與不同單位合作「接案」。此「案」具多元含義，可以是諮商治療、員工協助、演講推廣、團體輔導，甚至是異業合作（如戲劇、活動企劃、使用者經驗研究等）。
.
工作內容多元有彈性、具未來發展性是自由接案的特色。因時常東奔西跑，自由接案者又被稱為行動心理師。雖然自由，但相對在案源、經濟收入等面向則充滿變數，沒有正職這麼穩定。
.
在「斜槓」概念盛行的時代，洞悉個人特色、搭配品牌與專業經營的職涯發展模式深具可能性，是許多新手心理師的理想。不過，對剛取得執照的心理師來說，在案源、人脈、專業等不同向度上的經營與發展可能尚不足夠。曾與幾位自由接案的心理師前輩交流，他們認為，在剛取得執照的數年內，找個正職機構，好好磨練自身專業、累積人脈、經營個人品牌，再一路評估轉換跑道的可行性，是更安全的做法。
.
◼️提醒二：完美的工作並不存在？
◼️提醒三：待業期間，用你的所學好好安頓自己
◼️提醒四：人際關係很重要，善用弱連結
📰全文詳見 👉 https://reurl.cc/a9g2Y3
.
--
.
ℹ️本文摘自2021年蘇心理師在《張老師月刊》連載的專欄：「新手心理師的求生指南」。因發表至今已執行快半年了，最近會慢慢將之前的文章，以一個月一篇的速度分享到這邊。如果對於相關議題感到興趣的讀者，也歡迎支持《張老師》的紙本月刊或電子雜誌唷！這次要分享的是專欄的第二篇文章。
