早就破碎的警察人事
蘇天從／警（桃園市）
最近警政署長晉用人事屢上新聞版面，其實這些都是假議題，真議題是「宮中府中，俱為一體」，都在為抓警察人事權較勁，署長未若有作姦犯科，卻被「宜付有司」，早期還有真正夠嗆的，一線三星的辦事員，三年後變三線一星的督察！
我們回顧一下警察的人事，早年兩蔣時代所派警政署長（改制前為警務處長），不僅他們父子就不再干預署長的人事權，內政部長甚至行政院長也認知禁臠為何物，署長位階不高只有簡任，但掌管卻是全國治安，讓他獨攔人事，更能發揮上情下達人事一條鞭的功效。孔令晟的新勤務制度大量裁撤鄉間派出所被告了狀，就直接撤換一人，掌握署長一人就完控警政署！因此早年想升遷只要好好表現，留給長官好印象，遇缺往往會向更高長官爭取留給信任的部屬，可以說升遷都是長官在幫部屬「關說」。
解嚴後隨著修憲，憲法第一一○條第九款縣警衛之實施由縣立法並執行之。將早年在大陸時期推行現代化警政不易，由縣辦團練、警衛、兵丁來保衛家園的授權，硬生生讓縣市首長掌有警察局長同意權，此後一個局長上任前要費多少勁？積欠多少人情？上任後在地方上更要「政通人和」，多少部屬又仗著地方勢力關說人事？這些靠關說來的幹部，日後又將聽誰的？
現階段人人都有機會接觸到殷商巨富、達官貴人、各級民代、連深居內苑的文膽都喬到刑事局派誰出來當分局長，當官的想要升遷、達官貴人也想操弄人事，一拍即合、上下交相賊，衍生無官不說的關說文化，最後的角力還要看關說的人誰最夠力？從此以後無官不說，「海派」、「龜派」更直達天聽，列冊候用只是虛晃，我抽屜裡就有多張，日後可以裱褙墓誌銘，國家名器竟被糟蹋到這地步！
台灣原本只有北、高兩院轄市就諸侯分治了，現在變六個了，院轄市二線三星（薦任八職等）以上的警察人事都要送市府核定。剛剛政黨輪替時，有奸滑之人，不需看局長臉色，買通副秘書長喬人事，後來人事愈演愈烈，變成首長甚至夫人自己來喬，人事權不是署長一個人說了算，更要與各諸侯折衝樽俎，難怪現在局長連調動個分局的組長、所長都力不從心。
現代管理學大家都讀很多，彼得．杜拉克的理論個個耳熟能詳，但早年有個首長一輩子升官費用都是中部有「地方人士」鼎力支持，回報是「地方人士」豪宅隨時冠蓋雲集，求職求官者絡繹不絕，簡直是人事發包中心；另一高官天天開口閉口就是：「我們要好好感謝某某員，我們的升遷都是他去警政署爭取的。」此後某某員更得心應手公開喬，反正高官只顧長久保位就好。可笑不可笑？諷刺不諷刺？
警務正職等 在 Re: [發問] 兩線ㄧ的薪水- 看板TPC_Police 的推薦與評價
※ 引述《sn521 (Shayna)》之銘言：
: 如題，因為最近想考三等，但很多學長都說考上責任制，且薪水也沒比較多，讓我覺得
蠻
就由我塵世中的一個伴讀小警員來幫你解答吧
首先我走過派出所、經歷過交通分隊處理事故、也任職分局資訊承辦人純內勤辦公文
大概就只差在沒去偵查隊了。
三等四等差在哪裡?
首先你必須先了解警察的官職分立
，這個很重要要說三次
，因為關係到錢的問題。
就是官跟職跟分開，請不要翻桌純粹賺點P幣
現行公務人員給與簡明表 - 考試院
https://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact
=8
全國警察升官序
https://www.moi.gov.tw/files/news_file/1021219%E9%99%84%E4%BB%B61%E3%80%813%E3%
80
各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表
https://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&uact
=8
一般而言，
參加升官等受訓者，最高可以升到警正二階（掛二線三星）
警正升官等（訓練）及格最高警正二階
警正警察官升官等考試及格者，則最高可以升到警正一階（可能是掛二線四星或三線一星
）；而只有三等特考及格者，最高才可能升到警監一階。
對造表
警正一階 9職等
警正二階 8職等
警正三階 7職等
警正四階 6職等
進入正題
關於錢的方面
首先我們先以巡佐頂跟575組長2線3頂來做比較吧，我們以直轄市來舉例。
交通分隊小隊長
俸點500--40420
專業加給(警正四階)22600
主管加給 4090
警勤加給8435
首都加給5904
加班費40小時計算(40420+21990+4090)/30/8=277*40=11080
總薪資92529
2線三組長
俸點575--44420
專業加給(警正二階)26030
主管加給 6540
警勤加給8435
首都加給5904
加班費20小時計算(44420+25310+4220)/30/8=317*20=6340
總薪資97669
上面那張表雖然是點出薪資，但是不同階級就不做比較
會列出的原因在於，每一次升遷，這部分要對造薦六薦七薦八薦九。
主管加給，專業加給，俸點上限都會慢慢的拉開。
再來是無形的成本的機會，
很多聚會的場合，地方仕紳常常會認識分隊長分局長所長等，
這屬於無形的資產，但是有些人喜歡，有些人不喜歡就不在此討論了。
錢的部分就到這邊，接下來才是重頭戲，三等四等差的真的是錢?
轉調部分
四等
轉消防隊擔任一般委三到委五的公務員，取得行政資格再轉到一般行政機關，
在看後續升遷，如果在99年以前有通過三等考試則扶搖直上不受限制。
如果只有四等資格那就要在考公務員升官等。
取得三等資格，考政風外補甄試，在89年95年都有考過一次，
但104年無法考試，原因出在警政署公文需取得九序列的資格，
換言之就是你必須考上二技或研究所了，但是詳細資格我已經有點遺忘，
但確定的警員無法考試的。不要問為什麼知道，我絕對不會告訴你我想去報名。
三等
考取一般行政三等，取得人事行政員的資格，轉調年限解除立馬轉一般公務員
還有其他專業職系可以轉。
同上方政風外補甄試。
在職缺方面
警員內勤缺大概是1:9(外勤)
巡官內勤缺約8:2(外勤)
但是我想你翻翻前面的文章大概就知道，考上三等並非比較好，
只是考上巡官後你的選擇性比較比較大。
其實還有很多可以寫，but大致上這些給你參考其他就要靠施主你的領悟了。
啊，多麼痛的領悟啊，同場加映。
https://www.youtube.com/watch?v=RhfUGpEp9to
今年我也去考三等，無心插柳柳橙汁，就不多談了。
記得警校名言 吃飽責任重，但是我最近常吃不飽。
同場加映你是我兄弟
https://www.youtube.com/watch?v=FPCTcqLomec
總歸一句 莫忘初衷
總歸一句 莫忘中出(這句是錯誤的不要唸錯了)
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