徵才機關:臺灣高雄地方法院
人員區分:駕駛
官職等:技工本餉七級俸點150
職系:無
名額:3
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/07/16~110/10/15
資格條件:
(一)須為中央機關、學校現職編制內工友、駕駛(暫毋庸提出機關同意書,惟如經本院錄取,仍應徵得原機關之同意)。
(二)
①品行端正無不良紀錄。
②能積極任事、學習及付出者。
③公立醫院或衛生所體格檢查合格者,足以勝任所擔任之工作。
④高中(職)以上學校畢業或具有同等學歷證明。
⑤男性需役畢或免服兵役證明。
(三)應徵駕駛者需具有職業大客車駕駛執照。
工作項目:
駕駛工作項目:
①公務車及各類型警備車駕駛及車輛清潔保養維護。
②支援本院內之行政庶務、公文遞送及其他交辦事項。
工作地址:
工作地點:臺灣高雄地方法院及所屬各簡易庭轄區,院址:高雄市前金區河東路188號等
電子地圖
聯絡E-Mail:WU1010@judicial.gov.tw
聯絡方式:
(一)報名日期:請於110年10月15日前以掛號方式郵寄至
「高雄市前金區河東路188號,總務科吳書記官書逸收
並加註參加工友、駕駛甄選」,或親自送至本院收發室掛
號。
(二)檢附證件:
①履歷表,並貼妥二吋半身照片。
②身分證正、反面影本。
③最高學歷證明影本。
④退伍令或免服兵役證明影本。
⑤最近3個月內公立醫院或衛生所體檢表正本。
⑥最近三年考績證明書影本。
⑦應徵駕駛者另檢附職業大客車駕照影本。
⑧臺灣高雄地方法院工友(含技工、駕駛)甄選前案查詢同意書或警察刑事紀錄證明1件。
上述資料各乙份,並請依序裝訂;通知面試時須提出正本供審查。
五、面試甄選:本院依規定辦理評選(甄選日期另行電話通知),擇優錄取,經評選錄取人員,由雙方機關依程序辦理移撥手續;錄取人員依本院通知日期到職任用;資格不符、非中央機關、學校現職人員或未獲遴選錄取或逾期報到者,恕不退件。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
警察人員俸給表 在 Facebook 的最佳貼文
徵才機關:臺灣高雄地方法院
人員區分:工友
官職等:工友本餉七級俸點120
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/07/16~110/10/15
資格條件:
(一)須為中央機關、學校現職編制內工友、駕駛(暫毋庸提出機關同意書,惟如經本院錄取,仍應徵得原機關之同意)。
(二)
①品行端正無不良紀錄。
②能積極任事、學習及付出者。
③公立醫院或衛生所體格檢查合格者,足以勝任所擔任之工作。
④高中(職)以上學校畢業或具有同等學歷證明。
⑤男性需役畢或免服兵役證明。
工作項目:
工友工作項目:
①本院文書遞送、清潔等一般事務性工作。
②其他指派、交辦事項。
工作地址:
工作地點:臺灣高雄地方法院及所屬各簡易庭轄區,院址:高雄市前金區河東路188號等
電子地圖
聯絡E-Mail:WU1010@judicial.gov.tw
聯絡方式:
(一)報名日期:請於110年10月15日前以掛號方式郵寄至
「高雄市前金區河東路188號,總務科吳書記官書逸收
並加註參加工友、駕駛甄選」,或親自送至本院收發室掛
號。
(二)檢附證件:
①履歷表,並貼妥二吋半身照片。
②身分證正、反面影本。
③最高學歷證明影本。
④退伍令或免服兵役證明影本。
⑤最近3個月內公立醫院或衛生所體檢表正本。
⑥最近三年考績證明書影本。
⑦應徵駕駛者另檢附職業大客車駕照影本。
⑧臺灣高雄地方法院工友(含技工、駕駛)甄選前案查詢同意書或警察刑事紀錄證明1件。
上述資料各乙份,並請依序裝訂;通知面試時須提出正本供審查。
五、面試甄選:本院依規定辦理評選(甄選日期另行電話通知),擇優錄取,經評選錄取人員,由雙方機關依程序辦理移撥手續;錄取人員依本院通知日期到職任用;資格不符、非中央機關、學校現職人員或未獲遴選錄取或逾期報到者,恕不退件。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
警察人員俸給表 在 李姓中壢選民 Facebook 的最佳解答
<施打疫苗的一千多人,絕大多數大概也沒有疫苗專業,長官說能打他們就打,長官要造冊,擠進去又何妨?完全符合既自私也平庸的人性,就是少了屏東縣長潘孟安說的「正直」,和陳時中口中的「氣質」,但却無可避免的得為疫苗不執行造成的民怨背鍋,公平嗎?打過的疫苗吐不出來,不但吐不出來,在多數人打不到疫苗的時候,他們還有第二劑;陳時中大概想著頭過身就過,但是,只要台灣還有一位想打却打不到疫苗的民眾,這股 #民怨 就沒有過去的時候,#蔡政府 還想查辦朱學恆嗎?那得提防「送花籃到衛福部」成為全民運動。>
#政治評論人、#宅神 #朱學恆 六月初送給 #衛福部 兩對花籃,上書四句落款,「#爾俸爾祿,#民膏民脂,#下民易虐,#上天難欺」,當時全國三級警戒近兩周,確診人數不斷飆升,死亡數也超乎想像的不斷累積,朱學恆意在喚醒執政者;不到一個月,朱學恆被依「#妨害公務罪」檢舉並經警察局「#傳喚到案」製作筆錄。
這是一個比 #民進黨 慣性依「#假訊息」移送批評言論更搞笑的個案,因為「妨害公務」在刑法上是要構成要件的,亦即必須是在公務員「執行公務」時,施以「強暴脅迫」,除了肢體衝突、以動力交通工具(汽機車等)或兇器和危險物器;朱學恆即使駡政府,動的是嘴而非拳頭,他送的花籃充其量是禮器而非兇器,遑論花籃屬靜物,距離衛福部大門都還有數公尺遠,連衛福部官員進出辦公室都阻攔不了,遑論「妨害」;即使如此,#檢察官 還是行禮如儀發出傳票,#警察局 同樣行禮如儀傳喚製作筆錄。
五天後,國民黨立院黨團揭露衛福部施打疫苗的造冊統計,赫然發現,朱學恆案不但搞笑,甚至是樁驚天「冤案」。根據國民黨揭露的訊息,衛福部所屬各單位,除了部本部、國民健康署、社會家庭署的施打率低於目前的全台施打率百分之十,其餘各單位都遠超過百分之十,疾管署施打率超過百分之百,#食藥署 更超過百分之一百六十九,這個比率實在太驚人,對所謂「第一線防疫官員」的標準,顯然有不同解讀。
衛福部的解釋,施打人數暴增因為除了編制內人員外,還有編制外人員,比方疾管署編制八百五十人,造冊就有一千二百六十一人,而食藥署編制六百四十六人,造冊就有一千三百五十六人;那麼第一個問題是:遠超過編制的約聘雇人員是正常的嗎?約聘雇人員泛濫一直是政府精實不力的主因,過去監察院緊盯的對象以地方政府為多,因為民選政府難免人情壓力,不論政黨如何輪替都有八行書,但以不超過編制內員額一成為界限,超過者就很有可能被糾正。那麼疾管署和食藥署就得解釋,這超過近乎一倍的編制外人員,是常態?還是因應疫情所需的任務編制?疫情告一段落就解聘?因為「爾俸爾祿,民脂民膏」。
第二個問題,衛福部大概沒辦法解答,亦即編制外人員超過編制內人員,是衛福部才有的特例?還是中央各機關都存在的「現實」?還有沒有哪個中央部會也有類似情況?如果有,這些機關人員,是否也一併列入了「第二類施打」的順位表中?這個問題也是全民的疑問,疫苗施打順序表如何決定?那些不斷插隊暴增的造冊名單,從何而來?合不合乎常民理解的「第一線防疫人員」(包括邊境檢疫等)?民進黨在立法院否決了公布名單的提案,那麼就只能仰仗已經立案調查的監察委員給全民一個交代,就算不能公布名單,好歹公布數字,讓全民知道各部會都是哪些單位的生命風險比他們更高,也給為了爭取殘劑摔了個狗吃屎的民眾一個交代,因為「下民易虐,上天難欺」。
#疫苗 是人權,不是特權,#病毒 之前人人平等,公務員當然也有生存權,同受憲法保障,但是,公務員受民眾供養(納稅),無可避免必須把為民服務擺在己身利益之前,這也是為什麼放眼民主國家,除了為緩和民眾疑慮而帶頭先打外,「官員先打」是絕無僅有的排序方式。貧富差距造成的相對剝奪感,是源自富人與窮人之別,這裡頭還有個人努力與社會是否提供公平的晉升機會等複雜因素,可怨天却難尤人;疫苗之打得到與打不到的相對剝奪感,却是因為政府(官員)掌握了疫苗資源以及分配的權力,特別是平平都是完糧納稅的公民,有人排不到而摔大跤,經常進出醫院的重症患者也排不到疫苗,有人打到了却被罰,罰與不罰都由政府官員說了算,豈不是「組織性 #特權」,其誰能平?心有不平不能怨天只能尤人,這個「人」,當然就是政府。
風評:朱學恆的驚天冤案VS.食藥署超打疫苗
https://www.storm.mg/article/3795880
警察人員俸給表 在 警察人員俸給表2020在PTT/Dcard完整相關資訊 的推薦與評價
圖片全部顯示警察人員人事條例§22-全國法規資料庫- 法務部警察人員之俸給,分本俸(年功俸)及加給,均以月計。 本俸、年功俸之俸級及俸額,依附表一之規定。 ... <看更多>
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警察人員俸給表 在 Re: [發問] 兩線ㄧ的薪水- 看板TPC_Police 的推薦與評價
※ 引述《sn521 (Shayna)》之銘言:
: 如題,因為最近想考三等,但很多學長都說考上責任制,且薪水也沒比較多,讓我覺得
蠻
就由我塵世中的一個伴讀小警員來幫你解答吧
首先我走過派出所、經歷過交通分隊處理事故、也任職分局資訊承辦人純內勤辦公文
大概就只差在沒去偵查隊了。
三等四等差在哪裡?
首先你必須先了解警察的官職分立
,這個很重要要說三次
,因為關係到錢的問題。
就是官跟職跟分開,請不要翻桌純粹賺點P幣
現行公務人員給與簡明表 - 考試院
https://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact
=8
全國警察升官序
https://www.moi.gov.tw/files/news_file/1021219%E9%99%84%E4%BB%B61%E3%80%813%E3%
80
各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表
https://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&uact
=8
一般而言,
參加升官等受訓者,最高可以升到警正二階(掛二線三星)
警正升官等(訓練)及格最高警正二階
警正警察官升官等考試及格者,則最高可以升到警正一階(可能是掛二線四星或三線一星
);而只有三等特考及格者,最高才可能升到警監一階。
對造表
警正一階 9職等
警正二階 8職等
警正三階 7職等
警正四階 6職等
進入正題
關於錢的方面
首先我們先以巡佐頂跟575組長2線3頂來做比較吧,我們以直轄市來舉例。
交通分隊小隊長
俸點500--40420
專業加給(警正四階)22600
主管加給 4090
警勤加給8435
首都加給5904
加班費40小時計算(40420+21990+4090)/30/8=277*40=11080
總薪資92529
2線三組長
俸點575--44420
專業加給(警正二階)26030
主管加給 6540
警勤加給8435
首都加給5904
加班費20小時計算(44420+25310+4220)/30/8=317*20=6340
總薪資97669
上面那張表雖然是點出薪資,但是不同階級就不做比較
會列出的原因在於,每一次升遷,這部分要對造薦六薦七薦八薦九。
主管加給,專業加給,俸點上限都會慢慢的拉開。
再來是無形的成本的機會,
很多聚會的場合,地方仕紳常常會認識分隊長分局長所長等,
這屬於無形的資產,但是有些人喜歡,有些人不喜歡就不在此討論了。
錢的部分就到這邊,接下來才是重頭戲,三等四等差的真的是錢?
轉調部分
四等
轉消防隊擔任一般委三到委五的公務員,取得行政資格再轉到一般行政機關,
在看後續升遷,如果在99年以前有通過三等考試則扶搖直上不受限制。
如果只有四等資格那就要在考公務員升官等。
取得三等資格,考政風外補甄試,在89年95年都有考過一次,
但104年無法考試,原因出在警政署公文需取得九序列的資格,
換言之就是你必須考上二技或研究所了,但是詳細資格我已經有點遺忘,
但確定的警員無法考試的。不要問為什麼知道,我絕對不會告訴你我想去報名。
三等
考取一般行政三等,取得人事行政員的資格,轉調年限解除立馬轉一般公務員
還有其他專業職系可以轉。
同上方政風外補甄試。
在職缺方面
警員內勤缺大概是1:9(外勤)
巡官內勤缺約8:2(外勤)
但是我想你翻翻前面的文章大概就知道,考上三等並非比較好,
只是考上巡官後你的選擇性比較比較大。
其實還有很多可以寫,but大致上這些給你參考其他就要靠施主你的領悟了。
啊,多麼痛的領悟啊,同場加映。
https://www.youtube.com/watch?v=RhfUGpEp9to
今年我也去考三等,無心插柳柳橙汁,就不多談了。
記得警校名言 吃飽責任重,但是我最近常吃不飽。
同場加映你是我兄弟
https://www.youtube.com/watch?v=FPCTcqLomec
總歸一句 莫忘初衷
總歸一句 莫忘中出(這句是錯誤的不要唸錯了)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.74.31
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TPC_Police/M.1508080398.A.358.html
※ 編輯: aaaworld (111.83.146.193), 10/17/2017 20:09:45
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