【1959年的職業介紹所】#華陰街 #普濟寺
你曾經去過這條街嗎？還能認出多少前塵的痕跡呢？
一甲子前的人們找工作養活家庭，是需要仲介介紹的，
根據報導，這些傭工介紹所當時台北已逾100家，
最多求職及求人的工作內容是拉車、煮飯、帶小孩等。
求人的僱主要支付給介紹所的費用，約當受僱者一個月薪水
而求職者要先給介紹費5角，就當時1碗扁食麵大約1元，並不便宜。
日期：1959/02/25
圖說：台北市區內一傳統市場
來源：聯合報
攝影：陳明輝
#舊時代的人力銀行
#報時光UDNtime
歷史新聞
【1958-01-06/聯合報/02版/】
政府對傭工介紹所
加強管理 將集訓負責人
(本報訊)台北市政府為加強本市傭工介紹業之管理，特由社會局組訓課及傭工業公會聯合舉辦全市傭工業負責人集訓，集訓期限原定為一星期，現因訓練場所問題減為四天，定自本月十三日報到，下午二時開始集訓，預定於十六日下午結業，並將由社會局頒發結業證書。市府黃市長將在開訓儀式中發表演講，擔任教授工作人士由社會局長、警察局長、刑警隊長、第一科長、社會局組訓課長、女警隊長、台灣省婦女會及國民就業輔導中心等均將派員擔任各項講授工作。
台北市政府為姑念傭工業經濟狀況不佳，特令由社會局補助該會一千元作為集訓籌備費用。
台北市的傭工介紹業，目下總共已自四十六年夏天的七十三家增至一百零一家，這種趨勢從外表上看，應該是可喜的現象，但事實不然，不但很多家維持困難，就是整個台北市的傭工介紹業都不很景氣無怪傭工業的理事長范永星要求政府給予適當的保障與扶助了。經營者中，本省籍勝於外省籍，其間原因很簡單，本省人利用自有的房屋作介紹所，當一種副業做，利用自己的親友幫忙，一方面人地熟悉，無論男女傭工也可廣為招徠，還有是通語言、懂習慣。(後略)
警察局長薪水 在 [新聞] 新北50警所長拒升官「關鍵在薪水」 - 看板TPC_Police 的推薦與評價
新聞網址：
https://goo.gl/mcu6k1
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新聞內容：
新北50警所長拒升官「關鍵在薪水」
新北市警察局日前有七名二線三星警務正出缺，但優先可調升的二線二星派出所所長卻紛
紛放棄，最後七個缺升到排名第五十七名的所長，形同五十人「放棄升官」；基層派出所
所長工作繁重又日夜顛倒，這麼多人寧願「賣老命」，成為奇特現象。
「關鍵在薪水」，一名資深所長說，所長有主管、警勤加給和超勤加班費，警務正雖升官
，但屬內勤職務，月薪大約少了二萬五千元，對很多所長來說收入減許多，寧可放棄升官
。
擔任過新北市警分局長的黃姓警官認為，除了薪水短少，不想辦業務也是原因，有些老所
長視打電腦為畏途，且要重新熟悉公文作業，加上年齡可能繼續升官的機會渺茫，因此就
會想辦法不調升。
警政署說，根據人事規定，基層官警只要切結放棄，各警察機關是可以本於職權同意不升
官；新北市有些派出所位處偏遠，人事調整有特殊考量。不過人事升遷攸關制度健全和公
平性，太多人搶升官或不升官，都不利人才歷練及單位領導統御；警政署說，如果有五十
名所長放棄升官，就不是正常現象，應審慎評估。
據查，目前新北市二線二星所長，年紀最大五十七歲，最年輕廿七歲，平均年齡四十三歲
，平均年資四年五個月，但資歷最久的十年四個月，另有兩人年資九年以上。
新北市長年有「老所長」問題，曾有一名剛升二線二星警務員的年輕所長，因前面老學長
紛紛放棄升官，只幹半年所長就升警務正，莫名其妙變成「菜鳥長官」。
台北市十多年前在王卓鈞任警察局長時，就規定所長不得放棄調升警務正，考量的除人事
制度健全外，還有所長久任可能衍生風紀問題；發展至今，台北市派出所長已走向年輕化
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