來,勞動節來舔表單
【警工會「勤務時數減量落實狀況調查問卷」來嘍】
今年度警政署針對基層人員工時減量,行文要求各機關對於派出所勤務編排應以10小時為基準,本次設計「勤務時數減量落實狀況調查問卷」,主要為了解警政署此項政策推動之實際狀況,以促成改革與與合理管理方式,同時兼顧警察維護治安之社會需求。
本次調查包含:
※派出所、交通分隊、警備隊警員
※分駐(派出)所所長/副所長、交通分隊長、警備隊長、所(隊)勤務編排人員
※偵查隊人員
※勤務中心值勤員
※內勤組室人員
本會將以調查問卷結果作為依據提案主管機關改善,並加以監督改善情形,並持續推動政部與警政署落實改革。
問卷連結:https://forms.gle/pEfmjuuZ21SDKXaEA
警察機關勤務基準表 在 連郁婷 新竹縣議員 Facebook 的精選貼文
上任後接獲許多陳情,不論是汽車違停、交通指揮等,常常都與地方警力有關。特別是竹北市這十年來人口快速成長的關係,警員的工作量也相對吃重。
而在臨時會期間,新竹縣警察局局長表示,目前新竹縣全縣人口107年12月底人口數55萬7,010人、現有警察員額1,096人,因此警民比為1:508,警力缺額只有16人。
根據「地方警察機關員額設置參考基準」,縣轄市警局的人員配置,一員警最多只能配700人,另外再考量面積、車輛及犯罪率等。所以從局長所陳述的警民比例,我們新竹縣看起來,似乎很符合規定。
然而,為什麼生活在竹北的我們,卻從來不覺得警察很輕鬆呢?為什麼總是有許多朋友會來跟我抱怨警力不夠,導致違規停車等小問題,都無法即時處理呢?
再研究一下,就會發現:目前竹北市總人口數截至去年底為17.7萬人,然而107年底竹北分局本部暨各派出所(三民、竹北、六家、豐田、鳳岡、高鐵派出所)警員人數,含所長、副所長後,整個竹北市的警察人數只有127人。換算下來,竹北的警民比例為1:1,394。也就是說,目前竹北市每1名警察,身上都肩負著1,394名竹北市民的安危。
這樣的工作量,遠遠超出規定的兩倍,也難怪竹北各派出所面臨缺人情況,甚至有員警過勞問題。
新竹縣警察局所製作的新竹縣警民比例看似符合規定,但這並未考量實際人口分配,特別在竹北市有17.7萬人口,卻僅有少少的127名員警值勤。
而疲累的員警若不能妥善處理好業務,最後受害的還是一般民眾。
適逢年後爆出員警退休意願大幅降低、且因警校過度招生之故,導致警察人力過剩的問題,六都卻直接表示拒絕接收多餘的警力。
既然竹北的警力如此短缺,我也呼籲並要求新竹縣政府及新竹縣警察局,必須以1:700的標準,從竹北市實際人口數量重新檢討竹北警力的缺口,並盡快提出預算案,補足竹北市的警力。不要再因為經費不足、人員編制等因素,而罔顧地方員警工作量的負擔,輕忽地方人民的需求。
我更提醒楊縣長,「無欲速,無見小利。欲速則不達,見小利則大事不成。」不要急著把三支箭架好射好、急著開發竹北,卻連員警配置、交通配套措施等基本要求都達不到,如此根本本末倒置。
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基層的壓力除了人力吃緊,經驗欠缺也是核心問題。這跟新竹縣員警多來自中南部、大家歸鄉心切;6都福利待遇誘人;以及大選臨頭,保六、航警等專業單位剛好大量開缺,提供資深者紛紛轉向避「選」的機會都有關係,以致執勤經驗難以傳承。
1080215一位基層警員:比員額更該重視的警力浪費問題
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近幾年擴大招募員警、加上退休潮趨緩,警察人力確有增加,然仍無法減輕員警工作量;關鍵在於警察冗餘業務繁雜、績效要求浮濫、不必要勤務過多,讓已吃緊的警力遭到不當運用。
1080216【流浪警察】六都養不起擬拒收 基層嘆:選前說一套選後做一套
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1080216【流浪警察】警政署:過度招生 中央地方一起解決
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警政署長陳家欽今受訪表示,這是過度招生導致,現在中央和地方會一起解決,希望外界不要冠上「流浪警察」的名詞,因為不會發生這個問題。
10802171080217六都沒錢擬拒收? 恐多5000流浪警
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近年警察退休人數越來越少,又不斷有生力軍從警察大學畢業,台南市長黃偉哲率先發難,在經費不足的狀況下,如果六都都拒收,可能會出現5000名流浪警察,更點名台北市已經拒收,台北市長柯文哲澄清,並表示年金改革效應導致警察延緩退休,警政署也應該要召集所有警察局,應該思考需要多少警力,行政院也回應,每位訓練合格的員警,一定依法任用,絕不會出現流浪警察的情況。
1080217台中市 退休人數減半 現有員額足夠
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台中市警局表示,中市警察編制員額7531人,現行預算員額為6794人,現有員額則為6737人,依今年元月全市人口數280萬6406人換算,警民比例約1:416,遠低於「地方警察機關員額設置參考基準」中直轄市警民比1:350標準。
1080218嫌老員警不敢退休,但又說「警力不足」?5個QA釐清「流浪警察」爭議
https://www.thenewslens.com/article/113926
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