平安！今孔委員親臨出席由農委會水保局辦理位於台中市和平區大安溪流域「雙崎部落DF 013潛勢溪達力橋下游整治三期工程」用地會勘及協調案，與勘單位有中央河川局、林務局以及台中市原民會、和平區公所等單位。
回顧本案，孔委員於104年接獲代表羅清輝、里長張陽生之反映陳情後，本辦公室奉孔委員指示隨即安排考察，在經過委員率中央單位現場會勘與陳情代表人說明，該地區係屬潛勢溪且有其立即災害之評估，因而裁示水保局儘速寬列預算及允用現有經費辦理規劃設計，以確保部落生命財產之安全。
該案歷經五年時間已完成了兩期工程治理，總經費斥資有三千萬元，在賡續銜接達力橋下游第三期整治（編列550萬元）之時，由於土地使用涉及中央原民會、林務局、河川局權責，所以委員交辦水保局安排於今天現場會勘與協調，其獲致共識：1）涉及原民會雙崎段147地號及林務局烏石坑段173地號部分，同意提供無償使用；2）涉及河川局之河川區域線，以及工程施工終點，同意協助銜接佈設安全措施至大安溪。
此次會勘協調，非常謝謝台中市原民會林益陸主委、和平區吳萬福區長、羅清輝代表、自由里張陽生里長以及林榮進議員助理林俊祥全程參與陪同，使得現場踏勘工作順利圓滿。
議員助理104 在 [心得] 社工/新創/議員助理面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
因為最近找工作在板上看文章獲得很大的幫助，
所以在找到新工作以後，決定將自己最近的面試心得po上來跟大家分享，
第一次在板上發文，如果有哪裡不周的地方還希望大家見諒，
若板友需要了解其他細節可以站內信問我。
簡介背景：公館大學社工系畢業，領有社工師證照，工作經歷兩年
面試一律都穿白襯衫，帶自己的履歷、學歷和證照影本。
※台北市某老人住宅(新店某醫院承辦) ─ 社工 婉拒offer
1. 工作內容：基本上住戶大多是中高社經地位、能自理生活的長輩，
所以社工的角色有點像宿舍管理員，另外就是辦一些活動給長輩參加，
配置只有一位社工，直屬主管是主任，很仰賴社工獨立作業。
2. 應徵狀況：投履歷大約兩個禮拜都沒下文，主動打電話詢問時，
主任表示因為他前面放長假，所以都沒收信，
隔天主任就主動電聯約面試時間。
3. 面試狀況：主任一開始給人的感覺就是很缺人，自我介紹後，履歷簡單問一下，
主任說明需要輪值假日班，就直接討論薪資了。
由於需要立即補上社工，否則可能會被社會局開罰，
所以主任就直接問我什麼時候可以到職，因為我還有其他的面試，
就先約定時間回覆主任，但主任還是先請我填醫院的應徵資料表，
並表示如果確認要到職的話就可以立刻幫我送簽呈，
若否也會幫我銷毀此份資料，由於我不確定是否要答應這份工作，
所以只有簡單填寫一些基本資料，沒有詳填。
4. 薪資福利：薪資比照醫院，試用期三個月29K，試用期過後32K，
每年加薪400元，績效獎金另計，三節獎金各10K，
每做滿一年發一次久留獎金18K，
離職的話要依任職時間的比例退回當年度的久留獎金。
※到咖手(新創公司) ─ BD 顧客經營顧問 婉拒offer
1. 工作內容：
(1) 協助客戶找到適合的照顧者，並解決客戶家庭照顧的大小事。
(2) 安排小幫手面試以及協助雙邊APP上線相關事宜和管理小幫手行程。
(3) 電話邀約並可親赴潛在合作夥伴洽商合作。
(4) 與策略合作夥伴洽商優質合宜的照顧輔具或醫療耗品。
(5) 互相支援各工作夥伴。
2. 應徵狀況：在APP Works網站上看到職缺，email履歷後，
對方當天很快速就回信約面試時間。
3. 面試狀況：
(1) 辦公空間就在信義區App Works那棟大樓，是共同工作空間，
一張大桌子大概可以圍坐6個人。
(2) 由老闆直接跟我面試，簡單自我介紹、說明過去的工作經驗，
老闆說明公司願景和工作內容，這家公司大概在去年年中成立的，
營運一年後慢慢建立起客戶量後，想要開始擴展，所以招募新的工作夥伴；
我也蠻直接問老闆對於公司營運的期待和給自己的底線在哪
(因為我很怕資本燒完公司就倒了)，老闆都很真誠地回應我，
基本上相談甚歡，也因為公司很需要人力挹注，
所以最後反而是老闆把決定權交給我。
4. 薪資福利：老闆表示因為草創期間營收尚不穩定，還在吃老本的階段，
所以薪資約30K，其他福利未說明。
※潔客幫(新創公司) ─ 營運儲備幹部 未收到二次面試通知
1. 工作內容：
(1) 開發管理新的服務或產品
(2) 客服問題學習與解決
(3) 協助處理各項行政事務
(4) 招募、教育、管理服務人員
(5) 負責活動前置作業、活動進行、以及後續處理
(6) 處理主管交辦事項
2. 應徵狀況：同時在APP Works網站和104人力銀行網站上看到職缺，
email履歷後，對方很快速就回信約面試時間。
3. 面試狀況：
(1) 辦公空間在捷運民權西路站附近的一棟大樓，是共同工作空間，
一張大桌子大概可以圍坐4-6個人，比App Works那邊好一點的是，
這邊算是獨立的辦公空間，不用跟其他公司擠。
(2) 由老闆直接跟我面試，簡單自我介紹、說明過去的工作經驗後，
老闆說明公司願景和工作內容，這家公司大概成立兩年了，目前訂單量暴增，
所以需要招募更多的服務人，因此工作內容最主要會是招募和管理；
主管問我過去工作印象最深刻的兩個經驗，最後問我幾個營運相關的問題，
例如服務人員常臨時請假怎麼辦、如何提升服務人員的正面形象等等。
4. 薪資福利：老闆說這邊都是由員工開價碼，所以就直接問我對薪資的期待，
我開35K以上，老闆沒有明確表態，只是先筆記下來而已，
所以我也不知道有沒有開得太高；
績效獎金是不定期發的，有賺錢老闆就會發，
試用期兩周，會看工作表現和跟同事的相處融洽度。
※台北市市議員服務處 ─ 公費助理 婉拒
1. 工作內容：
(1) 參加服務區內的各種活動、公祭等等
(2) 處理選民的申訴和各種大小問題
(3) 撰寫議會質詢稿
2. 應徵狀況：在 104人力銀行網站上看到職缺，
投遞履歷後大約兩周接到電話約面試時間，
面試時間比較特別的是在周六早上。
3. 面試狀況：
(1) 辦公地點在大馬路旁的一個一樓店面的空間，
辦公室的工作團隊就議員、一位執行長、兩位主任、一位助理。
(2) 整個工作團隊五個人一起面試我，先問工作經驗和為什麼想要應徵這份工作、
喜歡哪個政治人物或名嘴、會看哪一種電視節目，
了解我對工作內容的想像和期待做哪個部分，
有特別問我一題如果遇到選民找議員消交通違規的紅單我會怎麼處理；
另外，他們還有強調這份工作沒假日、排休通常只能在平日，責任制、需要靠熱忱，
但是面試過程中蠻輕鬆的，大概有一半的時間其實都在閒聊。
4. 薪資福利：依照公費助理發薪水，不管有沒有工作經驗都是試用期28K，
試用期過後30K，也會依表現調升薪水，但沒說薪水上限會到哪裡。
※陽光基金會 ─ 社教專員
投履歷大約兩周後，由人資先電話聯絡確認面試意願，
人資安排好面試時間再電話確認第二次，之後寄email請我先填一份基本資料，
包含個人職涯規劃，後來因為我已經拿到offer，就婉拒面試了。
※實踐大學 ─ 資源教室輔導員
投履歷後大約隔了三周才電話通知面試，但我已經拿到offer所以婉拒。
【無聲卡名單】
1. 鼎泰豐 ─ 人資專員(建教合作)
2. 崇友基金會 ─ 執行企劃
3. EZTABLE ─ 實體店經理
4. 微風廣場 ─ 人資專員
5. Lativ ─ 客服專員
6. 中信基金會 ─ 企劃
7. 誠品基金會 ─ 企劃
8. Date Me now ─ 情感諮商師
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投履歷的時候就有預備會拿到很多張無聲卡
其實北部社工的薪資本來就不一定高到哪裡去
大單位也不一定薪資比較高
而且還要看業務內容啦，有沒有保護性津貼也是會有差
※ 編輯: wxes50442 (1.162.25.99), 07/20/2016 18:46:13
※ 編輯: wxes50442 (150.116.27.11), 07/22/2016 19:23:59
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