關於新生兒需要包包巾這件事,不要不信邪!
我們就是一個慘痛的例子XD
在月中時JENNIE就有用包巾,是很薄毛氈材質的浴巾,JENNIE越到後期熱疹越嚴重,但每次推來房間時,包巾還是包得緊緊的,我當時很無法理解,為什麼護理師們還是堅持幫她包包巾?
想當然爾,回到家第一件事就想解決JENNIE皮膚熱疹問題,長在皮膚上真的是會越看越心疼,立刻決定不再用包巾,冷氣開到20-22度,再搭配施必麗藥膏,沒幾天後熱疹的確改善,但更令人困惱的問題浮現……
那幾夜不斷被JENNIE虐殺!!!!!!
午夜時分,從半夜1點到清晨5點,虐到極致
每隔不到一小時就驚醒!
每隔不到一小時就驚醒!
每隔不到一小時就驚醒!
嘿~你以為新生兒可以直接入睡? 不可能!!!
每當一次被自己的手腳嚇醒後(驚嚇反射/俗稱莫洛反射),你就得重新安撫一次,每一次都是聲嘶力竭,彷彿沒有明天的極力哭喊,哭聲如在電影院般立體環繞在耳邊,將近130分貝被轟炸快1個多小時後,好不容易,以為終於可以睡著時.....
結果!
下一個小時又開始重覆.....
還來不及反應,瞬間就天亮了....
什麼啦!!!!!!!!!!!(睜著雙眼直接崩潰)
實在沒其他辦法,我們又拿出包巾,研究各種包包巾的教學與認識寶寶睡眠習慣等等⋯
我們終於懂了!
寶寶睡不著、睡不好、甚至是睡得時數太短,
根本比熱疹煩100倍阿!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
而且你看她睡不好時,心裏都會很難受、會非常想哭。
超!級!憂!鬱!
所以!
不要不信邪,使用包巾,
就是能讓新生兒父母先到天堂喘息一下,
(畢竟後續還有調整作息的問題XD)
夜晚一包包巾立刻有感,JENNIE睡眠時數變長了,同時自己扭動時,也能扭一扭再慢慢自己入睡,培養寶寶自主入睡的習慣。
此刻才知道包巾是非常實用的必需品,市面上有很多簡易拉鍊型的蝴蝶包巾,我也有備著用,但JENNIE的睡覺習慣是雙手貼在身體旁,才能睡得深,所以我偏好傳統型包巾。
而且傳統型紗布包巾,還能一巾多用
+ 小月齡作為襁褓包巾
+ 作為蓋被
+ 推車遮陽擋風布
+ 公共場合餵奶哺乳巾
+ 床單、沙灘巾
+ 拍照背景布
根本用途多多啊,我現在使用的包巾是美國品牌Malabar baby,非常親膚,延展性十足,卻也彈性透氣,就算包再緊也不會悶熱,還具備越洗越柔軟的特質,花色還可愛,隨便拍隨便美。
Malabar baby除了包巾之外,我還買了Dohar手工杜哈柔紗毯,獨特的中間層印染棉紗,再搭配白素外紗,時尚!
還有雙面的有機棉被毯(夜幕星辰),這個毯子,我喜歡把它捲起來使用,塞在睡窩或是推車周圍,給寶寶滿滿的包覆感,而且兩面花色的變換,超級棒!
另外,漫步英倫-Dohar手工杜哈連帽浴巾,也是我們幫JENNIE洗澡時,每天在用的商品,瞬間吸水令人滿意。
以上推薦給大家囉
團購連結:https://tomali.tw/q7qc9
$ 被毯類任選三件七五折
$ 包巾單件8折,4條任選組合再優惠
只剩3天❤️❤️❤️❤️🔚
「護理師具備特質」的推薦目錄:
護理師具備特質 在 Facebook 的精選貼文
紐約時報2021轉捩點專欄:以人為本,擁抱AI新經濟
2020全球經歷了翻天覆地的變化,或許對大部分的我們來說,都體驗了這輩子以來最為嚴峻的社會性挑戰,也讓人們放慢腳步、拉高視野,進一步思索個人、社會、全球之間緊密互聯的生命共同體意義。 時值年末,紐約時報 New York Times推出了 「轉捩點Turning Point 2021」年度特別企劃系列專欄,邀集國際專家共同探討2020世界變局下的幾大關鍵轉捩點,以及未來更深遠的影響和意義。
我受邀撰文,在這篇 「Give the A.I. Economy a Human Touch | 以人為本,擁抱AI新經濟」的文章中,首度提出了AI新經濟時代將導致失業潮難題的三種解決方案,在英文簡稱三個R :Relearn 二次學習,Recalibrate 二次定義,Renaissance 二次復興。
▎以人為本,擁抱AI新經濟
近年來,自動化、機器人與人工智慧已經接管了部分常規性、重複性工作。 在全球新冠疫情的衝擊下,安全保障及降本提效的需求迫切,為自動化取代人工的落地進程起到推波助瀾的作用。 疫情期間,各行各業都竭力避免人和人直接產生接觸,類似餐飲外賣、快遞流通、遠程醫療都提供了無人接觸的新形態服務 模式。 但疫情趨於穩定後,大多數人仍然迫不及待地重拾和他人碰面開會、熱鬧聚餐的美好接觸。
當人類社會大步邁往「AI新經濟」的同時,2020這一年,我們都上了一堂人性本質的必修課。
我在1983年開啟了AI生涯,在當年提交美國卡內基· 梅隆大學博士學位的申請書上我寫著:「AI是對人類學習歷程的闡釋,對人類思維過程的量化,對人類行為的澄清,以及對人類智慧的理解。 AI將是人類認識並理解自己的最後一里。」
某個角度看,當年的我或許錯了,但某些方面,22歲的我可能說中了!
AI程式和演算法在不少任務上已經能夠仿效、甚至超越人腦的表現,如果AI在功能上取代機械式的重複工作,促使人們解放身心去探尋生命的真諦,我們將進一步重拾人類社會獨有的情感和人性光芒。
人工智慧對重複性工作的衝擊已然揭開序幕,和人類雇員相比,AI的本領更強大、成本更低廉。 即使某些工作由於短期因素被迫臨時取代,長期來說也大概率將一去不復返。 人工智慧帶來巨大經濟增長效益的同時,也正掀起前所未有失業潮。 我在「AI新世界」一書中預計,到了2033 年,約 40% 的工作將被AI和自動化取代。
AI新經濟革命的浪潮已然來臨,隨之而來的工作消亡問題,是人類命運共同體的時代性挑戰。
AI將取代數百萬計的工作,AI未來會成為人類的工具甚至同事,在迎接2021年的當下,我提出三種解決方案,在英文簡稱三個 R:Relearn 二次 學習,Recalibrate 二次定義,Renaissance 二次復興。
▎二次學習 Relearn
我們應該發出嚴正警告,喚醒那些正踩在失業懸崖邊緣的人們,鼓勵他們主動出擊,重新學習。
令人欣慰的是,有不少人類的技能是AI學不會的,特別是那些需要創造力、社交技巧、複雜工藝、還有仰賴人工操作AI工具的崗位。 我們可以逐步幫助人們掌握這些新技能,積極投入「二次學習」,為AI新經濟下的新型工作場景做好準備。
職業培訓機構需要儘快重設課程,增加AI時代可持續就業的培訓科目;政府可為這些培訓提供獎勵和補貼,企業應當參考類似Amazon亞馬遜的職業選擇計劃 (Career Choice program) 方案,為每位時薪制員工花上四年的時間和經費,補貼個人職業再造所需的培訓專案,幫助員工報考如飛機維修技師、電腦輔助設計師、醫療護理師等職業所需的職業證照。
值得關注的是,隨著財富增長與壽命延長,「銀髮看護」方向的關懷型職業將成為社會剛需,其重要性與需求量都會水漲船高。 世界衛生組織預測,要實現聯合國「人人享有良好的健康和福祉」的可持續發展目標,全球醫護人員需求的缺口高達 1800 萬人。 過去,這類關懷型職業往往被重視度欠佳、薪酬也普遍偏低,但往後,這些「以人為本」的關懷型職業將成為AI 新經濟運行的基石,也值得更多人考慮通過二次學習來投入。
為了進一步平衡人力供需失衡,我們甚至可以考慮把目前義工服務類型的工作調整為全職薪酬工作,諸如捐血中心人員、動物保育員、夏令營老師、心理諮商師等。 可預見的是,自動化時代一旦到來,社會將需要大批義工為失業人員提供熱線諮詢,輔導人們解決職場轉換的疑難雜症,排解心理壓力而可能造成的社會問題,這些義工也應當獲得合理的報酬和認可。
▎二次定義 Recalibrate
在整體社會邁向AI新經濟的轉型期,有不少職業需要重新定義具體的工作內容和工作方式。
我們都經歷了資訊革命,短短幾十年內徹底改變了人們的工作方式。 AI時代則進一步催生各行各業的智慧化高級解決方案:AI能海量計算量化任務的最優解,AI能測算不同條件下的沙盤推演, AI能協助不同行業的職務優化流程,代勞日常重複事務。 我認為,很難有單一通用型的AI工具。AI必須針對各個產業提供高客製化的解決方案,舉凡藥物分子研發、行銷廣告策劃、新聞資訊核實等任務,都能透過客製化的AI 工具來實現。
當我們採用「二次定義」的方案,充分把以人為本的人性特質,和AI善於優化的技術優勢深度結合起來,許多工作職業將被重塑,不少新興崗位也將隨之而來。
AI和人類各展所長、分工協作,AI能既智慧又敏捷地承擔起各種重複性任務,從業者的時間就能花在需要溫暖、創意、策略的人文層面工作,發揮1+1 > 2 的縱效。 舉例來說,人們生病了仍然最為信任人類醫生,醫師用著專業AI醫療診斷工具,快速準確地為患者計算出最佳的治療方案,於是能勻出更充裕的時間和病人深入探討病情, 撫慰他們的心靈。醫生的職業角色將被二次定義為「關愛型醫生」。
正如在大陸,移動互聯網催生了滴滴司機、美團小哥等職業,AI的崛起也將創造出漸露雛形的新工作。 目前已經有AI工程師、資訊科學家、數據標註員、機器人維修師等AI時代的新職業,我們應時刻關注AI新經濟進程中湧現出的新興崗位,確保就業大眾掌握情況 ,輔以培訓。
▎二次復興 Renaissance
中國歷史上有膾炙人口的唐詩宋詞元曲,濫觞於義大利的歐洲文藝復興則誕生了輝煌的文學、音樂、建築和雕塑,數百年後仍為人讚頌(譯注:Renaissance一詞即為文藝復興)。AI新經濟將能激蕩出怎樣的人文復興? 值得我們翹首以盼。
AI新經濟時代將改寫職場規劃的固有模式。人工智慧與自動化技術為人類代勞了重複性事務,我們得以重新檢視傳統意義的工作形態,我們工作與生活兩者將如何重新平衡? 我們每週的工作時程表是不是能更加個人化? 如今的退休等同於個人生產力終止,但往後是不是能開展截然不同的第二人生?
AI新經濟時代將促成一套全新的社會契約。 AI將人類從重複工作釋放出來,我們的時間空出來了,我們的心志解放了,人們終於能夠專注於最擅長的領域,釋放激情、創造力及才華,把我們的能力用於發明、發現、創造、創意等層面,人人都有機會通過AI時代的二次復興,重新發掘內在的真實潛力。
AI工具將成為繪畫、雕塑及攝影藝術家們的得力助手,AI視覺工具可以按照他們的指示來構建、實驗、完善作品。AI文字工具可輔助小說家、詩人、記者為寫作注入新靈感。老師們花在批改考卷和作業的任務交給AI,時間精力節約出來,得以設計嶄新的課程教材,激發學生的好奇心、批判性思維和創造力。 課堂間傳遞標準化知識資訊的任務交給AI,時間交給老師和學生們進行個人化互動、啟迪孩子們的情商,老師們才能蛻變為AI時代的教育家。
▎締結新的社會契約
針對人類社會即將迎來前所未有的失業潮挑戰,上述三種解決方案是當務之急。 不僅公司企業需要對大量即將失業人員再培訓,政府及有關單位需要提前規劃大筆經費來支撐這個過渡階段,學校需要及早檢視課程體系,培養具備創造性、社交技能和跨領域知識的未來人才。 我們需要重新定義職業道德、社會身份、企業責任及政府角色等概念,需要接納更多元化的工作生活平衡理念。簡而言之,我們必須通過AI來徹底改造社會,締結新的社會契約。
在上述各方面,人工智慧技術在裡面的角色都至關重要。如果我們運用集體智慧,人工智慧就可讓人們釋放天性與創造力。
期待我們本著以人為本的精神,擁抱AI新經濟。
作者:創新工場董事長兼CEO 李開複博士 – 計算機科學家、企業家、作家
本文經紐約時報授權編譯,原文網址:https://www.nytimes.com/2020/12/10/opinion/artificial-intelligence-economy.html
護理師具備特質 在 政變後的寧靜夏午 Facebook 的精選貼文
#VietnamInsider
#越南人看越南品牌發展
#展現特有的越南風格
越南品牌的現代化—獨立評論
*作者Minh Do (Vietcetera共同創辦人兼主編)
我是一位越南僑胞,在越南工作、生活了八年,很幸運有機會見證越南品牌的強力轉型。
第一次到越南旅遊大約是在1990年代。我對於那個時期的記憶十分模糊。然而有一件事令我印象深刻,那時候如果你穿著牛仔褲,大家會認定你一定是旅客。牛仔褲,因為某種原因,竟成為「外國」的一個代表性象徵。
當時的河內和西貢,都還是相對落後的城市,而各個品牌也尚未有顯著的進步或發展。
隨後,當越南進入新的發展階段,各地便開始轉變。「革新開放」政策,是越南政府將國家帶入經濟市場的一個有力手法,其作用也開始發酵。各種產業如雨後春筍般地出現,競爭也愈發激烈,這其中就包含了德發(Đức Phát)、京都(Kinh Đô)兩家餅舖。而另一個深受男女老少愛戴的品牌就是「中原咖啡」(Trung Nguyên)
許多年過去了,德發(Đức Phát)和京都(Kinh Đô)的店鋪,在數量上有了爆發性的成長。在城市裡的每個角落、在每個轉角路口,每走幾步路你就能撞見一家剛開張的店鋪。在這樣的爆發性成長背後,是對於創業的興致勃勃,一場如火如荼的戰爭早已展開,如此景象,甚至我在美國也從未見過。
除了大量展店外,各個品牌也更了解如何有效經營自己的品牌形象。無論走進哪間德發(Đức Phát)和京都(Kinh Đô)的店裡,顧客都可以得到一致的服務體驗以及具品質保證的產品。
中原(Trung Nguyên)咖啡則又是另一個指標。它雖然早就不是十年前的那個「時尚」品牌,但中原咖啡的形象,早已成功地矗立於消費者的心中。
中原咖啡是一位越南護理師的心血,他從這塊土地蒐羅了各地方的咖啡種類,結合成一條極具特色的供應鏈。而當聽到中原咖啡在日本開了分店,每個人無不為此感到自豪。
但這已是陳年往事。更準確的說,它為一個「正在萌芽中」經濟體的故事,敘寫了第一個篇章。那是一個每個人還為「我們國家有很多資源、組成人口年輕、是一個具有潛力的市場等等」而引以為傲的時期。這些過往光輝事蹟,就像留聲機一樣,一直被重複提起,並強化了正蹣跚邁向西元2000年後,第一個十年的越南。
🌟一個嶄新的時期
現在是2016年。中原咖啡已經長成一棵長青老樹。同時,市場正被一些如福龍(Phúc Long)、瑪芙巧克力(Marou chocolate)或巴士德街釀酒公司(Pasteur Street Brewery)等品牌逐步占領。這些品牌的創辦人,都是曾在國外留學、或是中產階級出身,對於越南有著深刻理解的年輕人。他們在越南國內創業的領域裡,是作為先鋒世代的代表人物。
徜徉於古街巷弄中,這些新世代品牌的店舖,已慢慢融入城市的景觀中。但即便如此,在這樣的現代越南圖像中,並沒有遺忘那些過去美國、法國及中國所留下的文化元素。
而這也是Vietcetera誕生的方式。我們可以為越南年輕世代發聲—我們的設計、行銷、營運人才,力求發揮自己所長,以期改變國家的面貌。我們的重要目標:和大家一起促進越南的創業風潮。
🌟我們的下一步是什麼?
顯然,所有人都知道越南有各種新穎的品牌出現。這些發展的潛在源頭,來自於越南年輕人的活力,但我們要如何和他們一起合作、接下來的路又該往哪個方向前進呢?
根據我的觀察,由於某種原因,有可能是文化、政治或歷史的因素,使得我們越南人和其他東南亞國家的人相比之下是較保守些。然而,為了發揮跨境經濟的潛能(以及使國內市場多樣化),越南需要以開放的心接受並融合世界的精華。
而最被需要提出的疑問就是:越南現有的各個品牌,是否有自己的「絕活」得以在國際商場上競爭?越南是否發展得足夠快速以創造突破?
時至今日,仍有一些公司不願聲稱自己和越南有關係,縱使這些公司都是在越南運營。他們想被認定是有新加坡或美國背景的公司。而這樣的現象其實並不少見。在世界各地,很多公司也會否定自己的國家,因為害怕公司需要承擔來自母國的一些負面形象。
我認為,這件事有一部份是取決於我們如何看待越南的形象。尤其是在國外,很多人的心目中,【越南】仍是一個受到戰爭影響甚遠的國家。
但和所有人所想不同的是:在那些兵戈意象的背後,是一個「戰役後的發展中經濟體」的吸引力,越南其實具備了不一般的特質:它是個平和但同時也極度複雜的社會、機警伶俐的人民曾一同共度了艱困,也是個具有無限潛能的國家。
🌟在電影【衝擊效應】中,Don Cheadle曾說道:
「你知道嗎,走在現實世界的任一座城市裡,你會被人撞上,或是與別人擦身而過。在洛杉磯,沒有任何人會碰觸到你。人與人彼此間就像有一座無形的牆一般。我認為,大概是因為太想念與他人碰撞的感覺了,才會彼此互相撞在一起,只為了重拾碰撞的感覺。」
越南卻完全不一樣。這裡的生活「混亂」許多。不論想或不想,每個人總是碰撞在一起。即使存在文化及民族的限制,他們仍能找到彼此的共通點。
這就是越南特別的地方。它不是「隱蘊的文化之美」(越南旅遊的slogan)。這個形容與越南不大相符,因為越南的文化之美並不如上述的形容含蓄、純粹。越南是一塊需要被雕琢的璞玉。
我覺得各個越南的品牌,也如同這樣的璞玉。越南的國花是蓮花,而根據歷史記載,德發餅家(Đức Phật)選擇蓮花作為品牌標誌,正是因為它象徵著出淤泥而不染。而正如同蓮花所代表的精神,各個越南品牌正等待機會縱身向上離開泥地,以期有一天能在國際競爭市場上萌芽。
文章來源:https://reurl.cc/5qOZnv
照片來源:Vietcetera
護理師具備特質 在 護理師要具備哪些特質? - YouTube 的推薦與評價
護理師特質 #護理系面試# 護理師 忙什麼. ... <看更多>
護理師具備特質 在 護士需要的特質2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的推薦與評價
本文在介紹護理能力的定義與內涵,分為行為特質的要素及護理勝任度所需的核心能力;行為特質包括:優雅風範、服務熱忱、精確觀察力與判斷力、效率與技術、責任心。 【敢創 ... ... <看更多>
護理師具備特質 在 [問題] 護理師的特質? - 看板WomenTalk 的推薦與評價
因為家人住院,所以常常來醫院當看護。經過觀察,我想分析一下,從事護理師工作的女
生的「特質」。
獨立、有主見、精明幹練、勇敢
如果像角色扮演遊戲的話,應該是「戰士加補師」的綜合體。不是,武僧喔!是「戰士加
補師」。
很多人都說,在這種高壓的環境下,容易脾氣暴躁。我是覺得「在這種環境能夠不發脾氣
」,那真的「不是普通人」,一定有特殊技能。
簡單說,護理師真的很優。
這是我這幾個禮拜的心得。
有護理師女友或老婆的,真的要好好珍惜。
_________
補充一下,我是說護理師有「獨立、有主見、精明幹練、勇敢」的特質。
但是,沒有說她們都「脾氣好」。因為,環境使她們學會獨立,工作使她們有主見、精明
幹練、勇敢。
壓力,會導致她們需要窗口「宣洩~」。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.57.45 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1563530437.A.83C.html
... <看更多>