【覆盤:《大大讀書》到底帶給一萬名訂戶什麼?】
年底到了,忙碌了一整年,總免不了要對自己忙碌的事,好好覆盤一下。一大早天快要亮,我一邊讀著《大大讀書》最新的21位訂戶的二個小時訪談逐字稿,一邊思索著《大大讀書》到底帶給一萬名訂戶什麼價值?
#成為職場教練:每一集說書就是最好的教材?
一位在職場征戰15年的業務主管,他訂了《大大讀書》,他說:「過去教育訓練,常用讀書會方式來準備課程教材。現在他在帶新人三不五時就需要備課,《大大讀書》提供他最有效率的備課來源。」「當然,還可以拿到「大大讀書簡報檔」,幫助他可以快速地找到一些符合他要的內容。」
一開始,他不知道道除了每週有二支18分鐘完整說書影片之外,還有這麼完整的簡報資料,一本重新歸納出幾十頁的圖文簡報重點,對他來說是滿意外的收穫,更覺得超值。
事實上,《大大讀書》每一週都會精選一本書,做成一份精美的簡報,幫助在聽書、看影音說書時,更快能吸收。一年多下來,已經提供超過「70份簡報」。只是這件事還是有很多人不知道。
#從聽書到買書,開始養成固定的閱讀習慣!
35歲在做企劃的楊小姐,她是忠實的大大學院會員,買了很多線上課學習,當細問她《大大讀書》對她的影響時,她不假思索的回答到:「我是買了《大大讀書》之後,我才培養出固定閱讀的習慣。」「通勤的時候,她有空就會把影片拿出來看。」
最近,我查了一下《大大讀書》在每一本影音說書下方附的"購書連結"發現,從《大大讀書》導到博客來購買書的金額,每月平均竟然高達十萬台幣。這還不包括,我們組織線下實體讀書。確實,養成閱讀習慣不容易,但從聽完一本好書後,觸動去購買是很真實且實在的。
#通勤聽書成了一種學習的常態!
想起當時為何堅持,要投入大量資源、人力去做一個長期的《大大讀書》訂閱號!就是看見現在很多人工作、家庭太忙,都不愛看書或沒空看書。畢竟,過去多數人讀書是為何考試,帶著目的性很強的動機才會去閱讀。
而現在想要激起大家對閱讀的興趣,也許是先從每天10分鐘通勤時間開始。從聽一本書,觸動一些靈感;從聽一本書,引起了對這本書的共鳴與好奇,進而在聽完後再去買書。
這些都是很多訂戶常給我們繼續做下去的鼓勵回饋。這讓我們一直持續做了3年6個月,還堅持每周二、四,固定產出高質量二本18分鐘的線上影音說書。如今,我們持續進行著...。
#練習表達能力,給了很大的知識養分
在眾多訪談中,30歲在生技業擔任工程師的黃先生,對於聽了《大大讀書》的反饋,倒是給了我們深刻的答案。
黃先生說:「因為以前比較不太會表達,比如比較不會講出心裡的話,或是寫東西可能沒辦法寫下我的感受,我覺得上了大大的寫作課確實有改善。」「大大讀書也幫助他有更多思考和刺激,對於與人表達上有很明顯的幫助。」
《大大讀書》一萬名訂戶的讀者非常多元,而很多人似乎都因聽了說書後,知道怎麼架構一門知識,開啟一場知性的對話,在表達功力上也因吸收了說書人重新淬煉書中的價值,而更會與人表達。社交用得上、工作和生活也用得上。
若問我《大大讀書》到底帶給訂戶什麼具體價值。我認為,每一位訂戶因著職業不同、需求不同、習慣不同,都分別呈現了不同行為面貌。聽說書後,每一位訂戶所輸出的價值,往往是我意想不到,甚至超乎我們想像的。當然,說書人與我們大大團隊都還在努力精進,希望能做得更好。讓更多人因為愛上聽書,而與眾不同,愈變愈好,而且對人生起了正面的影響和幫助!
同時也有83部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。...
讀書會方式 在 Openbook閱讀誌 Facebook 的最佳貼文
#Openbook閱讀通信 Vol.88
本週 #跨世紀台漫專題 介紹了通通編心中的大神阿推,以漫畫打造一整個科幻宇宙,帶領讀者丟掉手錶、丟外套、丟掉背包、再丟嘮叨,離開地球表面,前往阿推星球💫💫💫
Podcast#閱讀隨身聽本週嘉賓 大辣粉絲團dala pub 總編黃健和暢聊80、90年台漫的黃金一代,鄭問、麥人杰、曾正忠、林政德、陳弘耀、敖幼祥,蔡志忠,朱德庸、蕭言中等,在那個通通編還在「媽媽砸扣 」的年紀,「每一本漫畫都有20萬本的量,《XXXX》首印量更是高達23萬5000本⋯⋯」
由小說家讀小說、寫書評,再由小說家讀書評、撰寫導讀,本週有童偉格導讀柯慈文學評論集《內心活動》;在快節奏的當代,分秒都有新資訊映入眼簾,為何以及如何重啟巨河式的閱讀,由讀書共和國社長郭重興 與作家張惠菁 以小說讀書會方式,透過三支影片,領讀者一起挑戰超過千頁的長篇小說,閱讀經典《戰爭與和平》。
本週 #東亞書房 與 #英美書房 彙整本週海外藝文消息。J. K. 羅琳全新奇幻故事《The Ickabog》免費線上看,麻瓜通通編已準備好週末踏上奇幻世界冒險啦~
2020受疫情影響,實體閱讀活動取消大半,取而代之的有更多精彩的線上閱讀活動趁勢而起,超過百場線上閱讀活動,眾大編在活動海中盤點評析,整理 #懶人包,讓你可以隨時連線,符合安全社交距離地開啟跨時空閱讀體驗。
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讀書會方式 在 Openbook閱讀誌 Facebook 的精選貼文
#小說讀書會Video 📽
#戰爭及其周邊的和平
在資訊紛飛的年代裡,靜下心來讀書已看似難事,遑論閱讀超過千頁的長篇小說。 木馬文化 ECUS Publishing House於2020年初推出四冊版《#戰爭與和平》,號稱全台唯一完整中譯。為什麼在當前的時代裡,還要讀卷帙浩繁的長篇小說,尤其是150年前的作品?#讀書共和國社長郭重興 與 #作家張惠菁 以小說讀書會方式,透過三支影片,帶領讀者跨越巨河式的閱讀經驗,縱談托爾斯泰,回顧經典的奧妙。
郭重興:「所有人類的活動,其實某種程度都是不由自主的⋯⋯我們就是歷史的產物,而歷史不是誰創造的,大家有意識無意識這樣構成的。」
張惠菁:「本書描寫了複雜人性的各個面向,而且在人性之中,稍微換一個角度又另外有一個切面,好像是鑽石一樣地看著這個世界,稍微變換角度,光澤便有所不同。」
📽托爾斯泰如何在戰爭中描寫和平?
📽《戰爭與和平》中的人物們
📽托爾斯泰縱橫談
影片協力: 文房・文化閱讀空間
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讀書會方式 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
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(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
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