我是貴公司所需要的社畜,也是能夠真正協助主管的平庸人才。
在台灣整體人才外流的大趨勢下,最優秀的工程師都會去矽谷,稍微差一點的,也都會去至少大陸還有新加坡;就算現在沒去,遲早也會去。請放棄在台灣的人力市場中可以找到優秀人才的偏差思想,只有像我這樣平庸的工程師,才願意根留台灣、在貴公司長久發展,而且會想盡辦法排除無法留在貴公司的種種不利因素。
我從小接受奴化教育與黨國思想薰陶,加上家中的家長式管理,培養了既盲從、又勢利,同時熟稔辦公室政治運作的台式企業員工性格。雖然長久以來,我的基本功是零分,可說是規劃的侏儒、執行的嬰孩,但我也是權勢者忠誠的鷹犬,資方的打手,更是內鬥的天才。
我最擅長的是協助主管揣摩上意,以及爭功諉過 — 將過錯都推到部門外,將功勞留在部門內。
我尤其擅長主動了解高層想要成的目標後,主動提出企劃、並組織由我們領導的跨部門 task force,進行此一專案。組織跨部門的 task force 最大的優點,就是可以轉嫁成本 — 不用負擔任何招募與訓練,便可以奪取其他部門的人力資源,創造我們部門的績效,並且間接癱瘓其他部門的日常業務運作。
在這個 task force 中,所有需要的規劃與實際執行,都由其他部門的人員負責,如果其他部門不派人,或是派出生產力不夠的成員,我們就抹黑其他主管不配合公司目標;如果其他部門傾全力配合,導致原本的工作不力或延遲,我們就抹黑他們荒廢本業。如果其他部門還可以繼續維持績效,我也擅長鼓動 HR 舉辦大量無用的工作坊、一堆從一開始就不打算採納意見的漫長腦力激盪,以及沒有任何實質激勵效果的管理與心靈成長課程,有效浪費時間,打擊其他部門。
我是一名 team player,除了熟知如何把一個 team 給 play 在股掌之中,也清楚了解公司的需要,不會做出任何傷害公司的行為:除了不會加入工會、或要求政府對公司實施勞動檢查,更會主動摘舉任何有這種思想與行為的員工。這樣,才能讓團隊可以一同一週七天、每天二十四小時緊密協作。我也清楚責任的重要,雖然我自己犯了過錯,會盡量卸責,但如果是主管的過錯,我一定會努力承擔;其實應該這麼說:只要是我所在的團隊,主管是絕對不可能犯錯的。
由於我最大的興趣就是狐假虎威、狗仗人勢,我只把公司成員視為可替代的生產力單位,從不結交朋友,即使組成團隊,也會讓成員同仇敵愾,將反感集中在我身上。因此,我不會在公司內發展個人勢利,威脅主管的威信。
我也熟悉各種話術,讓高層對我們部門以及其他部門間產生雙重標準。我在軍中服役期間便磨練了這項技能:我在軍中擔任文書兵,有次我和另外一名文書兵,一起在午休時間在辦公桌上午睡,營長這時候走進辦公室,直接把另外一名文書兵叫起來罵:「○○○!就只會偷懶睡覺!你看看旁邊!人家工作多認真!都累到受不了倒下去了!」之後,我記了一次嘉獎,另外一名文書兵全副武裝罰站。在進入職場之後,我更是時時砥礪這項技能。
在我的協助之下,我能夠讓我的主管在職位上一展抱負,無論是盜用公款、內線交易、收受回扣、喝花酒、接受性招待,對同事性騷擾以及商業間諜行為,我都會盡心盡力、毫不保留、主動協助。
我的薪資其實都是主管的恩賜,無論是平時、三節獎金或遇到升遷,都需要從中抽取給主管的回扣,如有必要,我也會主動接受主管的性騷擾,無論是多麼變態、多麼獵奇、多麼重口味的性癖好,都絕不張揚。如果不幸東窗事發,只要不要像在前公司那樣,安家費談不攏,我也會默默的自殺,絕不為主管製造任何麻煩。遺書如附件。
期待加入貴公司,與主管在公司內一同爭權奪利,向下沈淪!
----------------------------------------
上面的文章是今天我在一個網站上看到的
非常適合推薦給大家當作履歷使用參考XDDDD
裡面有些情節我也真的經歷過
可說是社畜人生的真實寫照啊😂😂
勞基法修正草案已經通過一讀
輪班間隔有條件的從11小時改為8小時
每月加班時數上限從46小時增為54小時
原本的七休一鬆綁成12休一
其實媒體業和醫療業、服務業、大眾運輸業等都一樣
我們很常為了拍到更好的照片、寫出更好的新聞、完成更好的專題作品
而燃燒自己的熱情、時間還有摧殘已久的肝
有時是迫不得已
但更多時候我們只是不想對不起掛著自己名字的心血結晶
問題是
這些狀態不應該成為每個人的生活日常
勞基法應該是保障勞工最低工時的底線
它應該要是能讓你我他都能好好「享受基本生活水平」的最後一道防線
讓我們的人生除了工作之外
還有跟家人團聚,跟朋友相約,跟愛人相守的時間
草案一讀時
立委邱議瑩說在外頭抗議的勞團都只是錄音帶
但其實是很多的我們即使想為自己發聲
也得先按照原有的遊戲規則固守在工作崗位上
這個星期六中午12:30
有反勞基法修惡的大遊行
但我卻依舊要守在工作崗位上
希望有空的人都能多多參與
不要讓我們再次成為錄音帶好嗎?
#讓我們一起拒絕當社畜
#深夜的凱莉談心
#妝髮: 茱茱Julia整體造型工作室《造型師GiGi》
文章出處:https://medium.com/…/%E6%80%8E%E6%A8%A3%E5%AF%AB%E5%87%BA%E…
讓我們一起拒絕當社畜 在 凱莉給點力-主播黃凱翊 Facebook 的最讚貼文
我是貴公司所需要的社畜,也是能夠真正協助主管的平庸人才。
在台灣整體人才外流的大趨勢下,最優秀的工程師都會去矽谷,稍微差一點的,也都會去至少大陸還有新加坡;就算現在沒去,遲早也會去。請放棄在台灣的人力市場中可以找到優秀人才的偏差思想,只有像我這樣平庸的工程師,才願意根留台灣、在貴公司長久發展,而且會想盡辦法排除無法留在貴公司的種種不利因素。
我從小接受奴化教育與黨國思想薰陶,加上家中的家長式管理,培養了既盲從、又勢利,同時熟稔辦公室政治運作的台式企業員工性格。雖然長久以來,我的基本功是零分,可說是規劃的侏儒、執行的嬰孩,但我也是權勢者忠誠的鷹犬,資方的打手,更是內鬥的天才。
我最擅長的是協助主管揣摩上意,以及爭功諉過 — 將過錯都推到部門外,將功勞留在部門內。
我尤其擅長主動了解高層想要成的目標後,主動提出企劃、並組織由我們領導的跨部門 task force,進行此一專案。組織跨部門的 task force 最大的優點,就是可以轉嫁成本 — 不用負擔任何招募與訓練,便可以奪取其他部門的人力資源,創造我們部門的績效,並且間接癱瘓其他部門的日常業務運作。
在這個 task force 中,所有需要的規劃與實際執行,都由其他部門的人員負責,如果其他部門不派人,或是派出生產力不夠的成員,我們就抹黑其他主管不配合公司目標;如果其他部門傾全力配合,導致原本的工作不力或延遲,我們就抹黑他們荒廢本業。如果其他部門還可以繼續維持績效,我也擅長鼓動 HR 舉辦大量無用的工作坊、一堆從一開始就不打算採納意見的漫長腦力激盪,以及沒有任何實質激勵效果的管理與心靈成長課程,有效浪費時間,打擊其他部門。
我是一名 team player,除了熟知如何把一個 team 給 play 在股掌之中,也清楚了解公司的需要,不會做出任何傷害公司的行為:除了不會加入工會、或要求政府對公司實施勞動檢查,更會主動摘舉任何有這種思想與行為的員工。這樣,才能讓團隊可以一同一週七天、每天二十四小時緊密協作。我也清楚責任的重要,雖然我自己犯了過錯,會盡量卸責,但如果是主管的過錯,我一定會努力承擔;其實應該這麼說:只要是我所在的團隊,主管是絕對不可能犯錯的。
由於我最大的興趣就是狐假虎威、狗仗人勢,我只把公司成員視為可替代的生產力單位,從不結交朋友,即使組成團隊,也會讓成員同仇敵愾,將反感集中在我身上。因此,我不會在公司內發展個人勢利,威脅主管的威信。
我也熟悉各種話術,讓高層對我們部門以及其他部門間產生雙重標準。我在軍中服役期間便磨練了這項技能:我在軍中擔任文書兵,有次我和另外一名文書兵,一起在午休時間在辦公桌上午睡,營長這時候走進辦公室,直接把另外一名文書兵叫起來罵:「○○○!就只會偷懶睡覺!你看看旁邊!人家工作多認真!都累到受不了倒下去了!」之後,我記了一次嘉獎,另外一名文書兵全副武裝罰站。在進入職場之後,我更是時時砥礪這項技能。
在我的協助之下,我能夠讓我的主管在職位上一展抱負,無論是盜用公款、內線交易、收受回扣、喝花酒、接受性招待,對同事性騷擾以及商業間諜行為,我都會盡心盡力、毫不保留、主動協助。
我的薪資其實都是主管的恩賜,無論是平時、三節獎金或遇到升遷,都需要從中抽取給主管的回扣,如有必要,我也會主動接受主管的性騷擾,無論是多麼變態、多麼獵奇、多麼重口味的性癖好,都絕不張揚。如果不幸東窗事發,只要不要像在前公司那樣,安家費談不攏,我也會默默的自殺,絕不為主管製造任何麻煩。遺書如附件。
期待加入貴公司,與主管在公司內一同爭權奪利,向下沈淪!
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上面的文章是今天我在一個網站上看到的
非常適合推薦給大家當作履歷使用參考XDDDD
裡面有些情節我也真的經歷過
可說是社畜人生的真實寫照啊😂😂
勞基法修正草案已經通過一讀
輪班間隔有條件的從11小時改為8小時
每月加班時數上限從46小時增為54小時
原本的七休一鬆綁成12休一
其實媒體業和醫療業、服務業、大眾運輸業等都一樣
我們很常為了拍到更好的照片、寫出更好的新聞、完成更好的專題作品
而燃燒自己的熱情、時間還有摧殘已久的肝
有時是迫不得已
但更多時候我們只是不想對不起掛著自己名字的心血結晶
問題是
這些狀態不應該成為每個人的生活日常
勞基法應該是保障勞工最低工時的底線
它應該要是能讓你我他都能好好「享受基本生活水平」的最後一道防線
讓我們的人生除了工作之外
還有跟家人團聚,跟朋友相約,跟愛人相守的時間
草案一讀時
立委邱議瑩說在外頭抗議的勞團都只是錄音帶
但其實是很多的我們即使想為自己發聲
也得先按照原有的遊戲規則固守在工作崗位上
這個星期六中午12:30
有反勞基法修惡的大遊行
但我卻依舊要守在工作崗位上
希望有空的人都能多多參與
不要讓我們再次成為錄音帶好嗎?
#讓我們一起拒絕當社畜
#深夜的凱莉談心
#妝髮: 茱茱Julia整體造型工作室《造型師GiGi》
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