大量菁英人才招募中！٩(๑•̀ω•́๑)۶
試用期43K起，聽說還有「#5年升主管」的機會👂
而且不只是財金相關科系，
還有 #資訊、#法務、#媒體、#機電 等類組，
應屆畢業的碩士同學們有福啦趕快手刀報起來～🤩
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🔴【華南銀行110年度儲備菁英人才甄選】
🔺報名日期：3月8日(一)10：00至3月22日(一)17：00
🔸第一試（書審）結果查詢：4月6日(二)14：00
🔸第二試（筆試／面試）：4月10日(六)14：00
🔺徵才類別：
1️⃣儲備菁英人才A
2️⃣儲備菁英人才B
3️⃣資訊科技菁英人才
4️⃣儲備法務菁英人才
5️⃣物業管理菁英人才
6️⃣營繕工程管理菁英人才
7️⃣機電管理菁英人才
8️⃣媒體公關菁英人才
🔺報名網址：https://reurl.cc/nnv5En
🔸各甄試類別之資格條件與甄選方式等相關事項，請參照簡章規定。
🔸報名洽詢專線：(02)3365-3666按1
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華南銀行 嘩仔一路發
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財金資訊年終 在 Re: [請益] 財金資訊股份有限公司-資訊人員工作內容- 看板Finance 的推薦與評價
※ 引述《Nuiwey (希世圭寶)》之銘言：
: 大家好，因為有關財金資訊股份有限公司-資訊人員的相關訊息很少，
: 想上來請問各位先進，
: 依旁人所知或在此公司任職的經驗做分享回覆，
: 想請問以下幾個問題
: １，外界所謂很「操」是？
: ２，會不會優等、甲一會老鳥佔著，
: 其他沒有輪到的機會
: 3，考績配額的比例分佈？
: 雖說甲一的百分比為50%以上，
: 但資訊處人員的考績分等比例為何？
: 4，是否有常態性加班？
: 常態性加班時間多長？
: 5，平均下班時間是幾點？
: 6，週休二日是否真為週休二日，
: 還是有技術性例行值班或是on call?
: 最後，一般銀行業的IT跟財金公司相比，
: 大家會選擇去哪邊就職？
: 麻煩各位有能資訊交流分享，
: 謝謝大家。
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.192.189
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1545850752.A.696.html
: ※ 編輯: Nuiwey (223.140.192.189), 12/27/2018 03:08:42
: 推 a126sam01: 就敝人蒐集到的資訊顯示，半公家金融IT，只是比純民營 12/27 14:
09
: → a126sam01: 的PAY稍好一點，輪班壓力就看您報考的組別而定 12/27 14:
10
: → a126sam01: 考績這種事情，就暫時忘了它吧 12/27 14:
10
: → a126sam01: 您真要拚好的考績，就需要的是公平公開有競爭力的民營 12/27 14:
11
: → a126sam01: 機構，而不會跑來報考財金公司 12/27 14:
12
: → a126sam01: 重點還是要看您未來，想往哪個領域發展，以及您所擅長 12/27 14:
13
: → a126sam01: 程式語言，以及熟不熟資料庫而定 12/27 14:
14
: 推 a126sam01: 以下再請其他學長姐指教 12/27 14:
25
: 推 kgh: 沒有資訊處 12/27 21:
10
: 推 atpx: 如果沒打算養老待退我會去銀行. 畢竟銀行才是主要業務單位 12/27 22:
46
: → atpx: 財金偏向輔助 12/27 22:
46
: → kutkin: 財金低調賺又沒壓力 12/27 22:
54
: → kutkin: 除非你不用跨行業務 12/27 22:
54
: → coonash: 銀行雖然是業務單位 但都要向周邊機構繳不少保護費 12/27 23:
04
: 推 dabochi: 很多資訊有問題...第一 我們家就是一間資訊公司 所以沒有 12/28 12:
16
: → dabochi: 資訊處 第二 我們家是xA xB xC 不是xㄧ x二 x三 第三 請 12/28 12:
19
: → dabochi: 想想我們才幾號人 甲的名額灑到各部門下來之後 10%換算成 12/28 12:
21
: → dabochi: 人數其實只是3-4個人的差距而已 手氣背點背個鍋就沒有了 12/28 12:
24
: → dabochi: 最後我舉個最近的例子吧 我們家為了元旦統一發票開放線上 12/28 12:
27
: → dabochi: 直接領獎 從前一天晚上就是經理帶隊On Site 副總協理全部 12/28 12:
29
: → dabochi: On Call 你覺得一個新人不On Call不扛系統 考績憑什麼好 12/28 12:
31
: 推 a126sam01: 感謝d 大專業分享 12/28 12:
50
: → a126sam01: 那da 大請問，貴公司使用的技術，主要有哪些？ 12/28 12:
51
: 推 dabochi: 我們家分成兩塊 Open端是Oracle+Java MF是IMS+JCL 12/28 13:
06
: 推 kgh: 所以你們家跟我們家好像是同一個家XD 12/28 15:
36
: → ChungLi5566: 帳務交易系統的壓力山大 一個失誤就可以讓董座下台 12/28 22:
13
: 推 sazabijiang: 感謝d大分享 12/29 00:
49
: 推 piadora: 跨行手續費降低了，沒賺頭了 12/29 03:
03
: → ChungLi5566: 還有半夜會被叫醒說系統有問題 要你處理 12/29 04:
09
A1：如過你的前一個工作經長性的工時是每天12個小時，那應該算還好。
A2：不做事的資深老人，就算拿最差考績，你拿最好考績，你的年薪還是看不到他的車尾
燈，會有機會拿好考績，但重點看你去的單位人員組成，努力做上面看得到好事。
A4：是，加班台面下的沒在算，台面上的懶的算。
A5: 有人17：01就走，有人過了24：00走，很自由，但我要17：00走的話，我會用請假的
方式。
A6：假日on call或on site這問題，看完我上面幾題的回答，應該知道眉目了吧。
A7：不好說，但就我這幾年看到公司新招考人員的高流動性(AP或sp)，8成進來後，最後
都選擇往bank端。
ps:你應徵的是一間一年365天24小時服務不中斷的公司資訊人員，我舉個例子，你是個修
車的人員，就算你技術再好，要你車子行駛中更換輪胎不造成車子危險，你壓力大不大？
再來，更換前你要做的paper work，先訓練你把簡單事情複雜化的能力，若換出事影嚮安
全，事後檢討，才是磨練你心智的時後，撐的下去的話，你的心智會比技術能力得到更高
的成長。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.144.155
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1546050576.A.434.html
※ 編輯: HTCgood (117.19.144.155), 12/29/2018 10:31:12
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