[新聞] 獨／邊境檢疫人員心死！5大問題控指揮中心只會踢皮球【聯合報導。僅供參考】 https://disp.cc/b/163-dRii 『來自第一線防疫人員的心聲：
昨天記者會副指揮官陳宗彥指出，對於網路ptt之文章，有近期入境桃園機場之旅客，表達入境現場防疫人員配置及消毒（隨便噴個1~2下）時間間隔皆不足，會讓旅客在現場有染疫的風險，陳副指揮官表示是旅客詆毀，且感到很痛心，但事實是如何呢？
是機場每個單位的長官們，只想加快旅客檢體收集的腳步，完全忽略現有實際的人力配置，其實我們機場基層防疫人員，已經被指揮中心所制定的速食政策從生氣弄到心死了！對於長官，只在乎表面能「安撫民心及選票」、彌補3+11這個民眾撻伐的方案，卻完全漠視真實、實際防疫人員配置及生命安全保障！
從7月2號到今天，入境普篩也已經半個月了，採檢室從5間，已經擴張到19間了（沒有間隔可言）！但是，防疫採檢護理師人力，增加0人！！沒錯就是0人！一將功成萬骨枯，入境普篩守住了國門，相信這半個月來的成效，也是大家有目共睹的，可以讓指揮中心的長官們，在下午2點記者會上，可以向國人驕傲地公布機場攔檢成效，讓國人感到安心。
但是，講到桃園機場人力配置不足的問題，同仁已經從心寒到心死了。指揮中心除了踢皮球以外，還是踢皮球。
我們基層冒著染疫的風險，先不說沒有危險津貼及任何加給，連基本的防疫人力配置也不補足，至今還是常常2、3個護理師，要採檢500、600個旅客，連續7、8個小時穿著防護衣，無法喝水、上廁所，有些同仁這半個月來的負荷，已經導致泌尿道感染，流下來的已經不知道是淚水還是汗水了。
請指揮中心的長官不要看到這個文章後，又要說你們內心表示多麼不捨.....然後又要到機場挑個沒有班機的時段，走個兩圈巡視、說防疫人員士氣高昂，請指揮中心拿出實際的作為！
旅客排隊時，常常向防疫人員大聲嚷嚷及抱怨，但是旅客後來知道原來桃園機場每個航廈人員採檢人員配置是個位數（常常是2-3護理人員），旅客也覺得怎麼跟國外差那麼多，許多旅客後來也在自己的私人臉書社團、Ptt發表對桃園機場人力配置不足的狀況加以分享。
如同臉書社團分享的內容（ https://reurl.cc/NrLAzp ）：政府的各單位做各單位的，完全沒有整合。在採檢、搭乘計程車前要重複手填同樣的資料，還需要多派人力去講解指導，增加工作人員及旅客的接觸和染疫的風險。
以目前境外移入的個案來看，有不少無症狀帶原者、在機場被檢測出來的。但回頭檢視機場第一線人員，在一下飛機收審單區、大廳區工作人員都只有口罩和護目鏡（規範仍停留在2020年4月寫的 https://reurl.cc/LbeD33 ），不免令人質疑，是否不顧工作者的安全？另外，邊境檢驗人員打完2劑疫苗的並不多，且打完之後，也沒有像機組員一樣抽抗體檢視，更沒有做定期篩檢！
站在防疫第一線，除了要面對險惡病毒的攻擊，承受著身心的不適感及壓力，我們也都很害怕成為破口。但在目前工作負荷之下，沒有友善便利的資訊系統，旅客採檢完的資料還要一筆一筆登錄進系統，時常一天下來的入境人數是破千人的。
清點檢體數量、冷藏、包裝、運送更是很沈重的負擔，這些都是在旅客看不見的龐大工作量！連檢疫第10到12天的快篩試劑，還要在機場先發放，工作人員每天還要自己手工做上千份的衛教資訊的加工。
指揮官陳時中表示，未來在邊境的控管上只會越來越嚴。接下來旅運量可能會越來越多，甚至移工也會重新開始開放入境，令人質疑屆時機場防疫人員真的負荷的來嗎？
每個月花費在入境普篩的PCR費用估算也超過1億，想問指揮官補齊機場防疫人員、採檢護理師人力，到底是否有什麼困難.....？！是比登天還難嗎?
行政院蘇院長對於國手戴資穎沒有搭到商務艙表示震怒，請院長是否能為冒著生命危險的國際機場防疫人員，補足該有的人力配置、物資及該有的危險加給，如果能把該有的補齊，我們機場基層防疫人員，相信一定能增加防堵境外移入的成效，降低臺灣後續的醫療、疫調及經濟損失等社會成本。』
#三級警戒 #新冠肺炎 #武漢肺炎 #COVID19 #COVID2019
資工第一份工作ptt 在 [討論] 資工新人第一份工作選擇迷思- 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位前輩大家好
小弟是四大學碩CS未畢業，目前正在面試階段
我有找的公司職缺都不是跟研究/專題相關的
面試都會被主管問到:
1. 說說你的興趣在哪方面
2. 比較想做/不想做哪類型的工作
3. 未來希望過怎麼樣的生活
我每次面試完都覺得自己講的很模糊，所以都會重新思考答案
再加上自己面試的各個公司職缺其實工作內容差異性都滿大的
有影像演算法相關、應用層開發，也有豬屎屋
豬屎屋內部各部門工作內容差異性又很大
從boot loader開發到kernel space相關, 或者寫driver，modem, protocol......等等
但是因為還沒工作過
即使主管已經大致說明該部門的工作內容是什麼了
自己也沒辦法明確說出自己喜歡或不喜歡這樣的工作內容
(有些求學過程學得很痛苦的當然會排除掉，但大部分是只碰過一點，略知一二的)
最怕的就是第一份工作決定之後
未來發現不適合自己，但是第二份工作又很難找不同領域重新來過?
所以想問前輩們當初決定第一份工作後到現在工作N年了
有沒有一些建議可以給我們求職新鮮人的呢
有沒有哪些點是決定要去哪間公司或部門時需要好好考慮的
像是
公司/部門的未來發展性(其實這點也很難評估)
這份工作學到的專業技能"帶不帶的走"
自己進去前的相關知識夠不夠
等等的
謝謝各位
文筆不好抱歉， 等面試結束後有空可能會再補上幾間公司面試心得
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.154.198
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1504631805.A.51B.html
認識的學長幾乎都還沒開始工作
所以都只能透過一些朋友的朋友了解公司內部狀況
只是身邊有些神人朋友也是有這個困擾
而是我自己心中好像真的沒有這些問題的答案
※ 編輯: cshu0520 (140.112.16.173), 09/06/2017 14:53:55
... <看更多>
相關內容