無法被奪走人格資產 只會愈累積愈多
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目前的社會以經濟為導向,一定要有一技之長,才能使生命的發展有延續的基礎,並免於匱乏之憂。在選擇志向時,千萬不要一窩蜂、趕流行;還是多聽聽自己內心的聲音:「我喜歡什麼?我的學習能力如何?」再配合機緣去判斷和抉擇。年輕朋友之間相互影響,或受媒體左右,容易模仿偶像、趕風尚。因此,對於選擇自己的人生出路,要稍微逆向思考一下。大家都在擠最熱門的科系、行業,但哪來那麼多機會?這樣競爭不也同時增加了嗎?更何況環境、技術演變很快,現在熱門的,不見得未來就熱門。
依著自己的性向努力鑽研,雖然眼前的選擇不一定是熱門「趨勢」,起碼你的工夫好,即使冷門,在分工的社會中,還是會有一席之地。因此,毋須勉強自己非學什麼不可,順勢而為,隨緣而做。我相信,即使再怎麼不聰明的人,只要肯用心下工夫,一定會有成果。
行有餘力,再培養一些健康的嗜好,以供消遣、娛樂,調劑生活。同時也早一些準備人生修養及健康的宗教信仰,因興趣、嗜好、信仰而認識許多的朋友,自然會擴大生活圈、拓展自己的眼界、吸收不同的經驗,這些都是生命的資源。
一般都認為只有在與人互動的時候才會發生「品德」的問題。不過,古人云:「君子慎獨」,其實一個人獨處的時候,也會顯現個人品德的特質。如果盡是胡思亂想,看或做一些不該做的事,例如,不健康的書刊或電子媒體等;不要以為沒人知道,沒有關係。事實上,這種行為會形成慣性,內化且毒化成「異味」的氣質;如果自己被毒化了,與人交往時,也會影響別人,這樣一來,品德就有問題。
所以,從小要瞭解習性作用之大,不要掉以輕心,需時時提醒自己,做任何事都要同時為自己及他人負責。因為負責任的人,會懂得關懷他人;這種人愈老愈有人緣,因為這是珍貴的人格資產,只會愈累積愈多,而且別人無法奪走。相反的,自私的人,別人會遠離你;自私而又有權,別人離你更遠。這種人一旦失勢,難過、沮喪、失落是可以想像的。---本文摘自聖嚴法師著《歡喜看生死》
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【用星座來選科系】
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♍️適合科系:適合法律系、工管、資管、會計或是宗教等相關學系
♑️摩羯座個性保守,十分謹慎而且馴良,固執是最大特質
♑️適合科系:適合哲學系、資管系、建築系、教育系或是法律等相關科系
整理自華梵鐘聲第三十六期
#大學生懶人包 #大學生 #大學 #星座 #科系 #轉系 #工作 #人格特質 #個性 #職涯
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑,然而這些面試的所累積的經驗,直到我換了一個視角
成為了軟體工程師的面試官時,才發現面試大概十分鐘左右,基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了
這支影片和你分享我成為面試官之後,一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官
因為每個人想法不同,每間公司的團隊文化和做法也不同,有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的,但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現
影片章節:
00:00 成為面試官後
01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
02:01 履歷或對話沒有線頭
05:22 對徵才方的公司一無所知
06:45 只在乎自己能拿到什麼
07:21 總是沒有問題
11:08 成為好的面試官
12:31 先看履歷
13:00 先看專案
13:19 針對專案可以討論的點
13:29 設計面試題
13:49 討論人格特質
14:00 三明治鼓勵法
15:03 總結
影片中提到:
履歷撰寫文章: https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab/
從被問到問人,那些我常問的面試問題
https://blog.niclin.tw/2020/01/07/interview-tips/
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1O26Gpdm ]
作者: tw689 (台灣689) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 考大學應該選資工? 還是選資管?
時間: Thu Oct 20 14:29:04 2016
1.媒體來源:
聯合
2.完整新聞標題:
考大學應該選資工? 還是選資管?
3.完整新聞內文:
2016-10-19 15:48
很多人對「資工」和「資管」所學為何?傻傻分不清,因此常常有人選錯系。
簡單說,性格有著「阿宅」傾向,喜歡跟機器溝通多於和人溝通,可以考慮資工;個性不
排斥與人溝通,興趣廣泛的人,相對適合念資管。
資工與資管所學的差別?
「寫程式」是資工和資管都得學的,只是資工的程式要學得多,他們設定學生未來的出路
就是當「軟體工程師」、「系統工程師」、「韌體工程師」等等,所以在學期間除了要學
程式語言外,還要修很多的數學例如線性代數、離散數學,以及各種人工智慧和自然語言
等等。資工要學得好,數理邏輯不錯的人比較吃香。資工系訓練在於未來可以有能力開發
各種大型系統和應用軟體。
資管系則是偏重於系統應用,所以在學期間除了基本程式設計及資料庫應用外,還要學經
濟學、統計學、電子商務等等商管課程。學生未來將進入各行各業扮演資訊專案管理及應
用的溝通角色。
同時設有資工系和資管系的大學,常常兩個系分別隸屬理工學院及商管學院。如同中央大
學資工系屬於資訊電機學院、中央大學資管系則是管理學院。
資工系的出路
資工系畢業生除了進入軟體公司擔任軟體開發工程師外,許多大型企業尤其上市櫃公司,
內部設有資訊系統開發部門,都需要資工專業投入;另外,在IC設計公司需要韌體工程師
,多半也都是資工系畢業生的天下。所謂韌體就是驅動硬體裝置的驅動程式。
開發系統每天的工作就是與程式語言為伍,需要冷靜、清晰的邏輯分析。程式開發需要耗
費大量時間和精神,電影裡常看到的程式天才,描繪的就是資工人的寫照。
資管系的出路
各行各業都需要資訊人才,然而非資訊產業所需的資訊人力,多半不需要特別專精的程式
撰寫能力。
多數企業要的資訊人才,其專長在於具有資訊基礎觀念的資管人,懂得與企業內部的業務
單位和工程師們溝通,開發出解決企業營運管理需求的系統,例如銀行要導入客戶關係管
理系統(CRM),一定會跟大型軟體公司合作,此時銀行的資訊部門,則要扮演內部業務
單位和外部工程師的「翻譯」,將銀行的需求告訴外部工程師,讓工程師依據需求開發出
對的應用軟體。
在中小企業服務,當公司有需要建個公司形象官網、購物商城,或者公司內部管理需要導
入進銷存系統、財會系統,資管人要懂得找出那些適合的套裝軟體,以及適合的資訊協力
廠商。
網友考生的疑問
參加105學測的網友小玉(化名),前幾天給了大學問團隊,幾個對於資工或資管選擇舉
棋不定的疑問,我們也將回答他的問題羅列於下,希望也能給大家參考。
Q1:我是今年學測剛考完,本身是讀第二類組的 學測分數大概介在50~55之間 想請教如
果是用個人申請能上那些學校?
A:學測50-55級分,落點大約落在國立中後段、私立前段的學校。
利用大學問官網的「快速查詢」功能,選擇「資訊學群」;或者以關鍵字輸入「資工」或
「資管」,目前涵蓋大學及科大約有220個相關科系志願可以選填,建議也能看一下每個
系所的課程特色及各項基本資訊,除了分數之外,看看哪些是適合自己的科系。
至於能選填哪些學校,則是學測成績單寄發後,依據各科5標級分,網路有很多級分落點
的免費服務,依據自己各科級分填入篩選後做為參考。
Q2:資工和資管比較建議讀哪一科?
A:人格特質:不擅於溝通,但能專注開發寫程式、開發韌體應用,具有阿宅傾向的人適
合念資工。
人格特質:不排斥與人溝通,興趣較廣泛的人,相對適合念資管。
Q3:資訊出身的人工作聽說都會很操,是有多操?
A:工作沒有不操的,若是期待可以朝九晚五,錢多事少離家近的工作,建議可以早點回
家洗洗睡,不要念資工,也別選資管了,因為保證一輩子會沒出息。
因為資訊專案開發出現各種不可預期的變異數都是正常的,為了工作順利,腦袋必須隨時
online,若喜歡下班就能腦袋放空,就不適合來讀這種需要隨時動腦的資訊科系。
但若把資管當作資料處理人員,也不用念大學,因為只要打字夠快不會錯。這種工作高中
畢業就能做了,起薪22K,做10年大概可以升到26-28K,工作穩定準時上下班,回家能放
空。但是40過後,視茫茫而髮蒼蒼,手腳不俐落,年輕的小鮮肉就會取代你,中年失業自
然來敲門。
Q4:.資工和資管的人力市場哪個比較飽和?
A:不論資工或資管只要學的專精,資訊人才在各行各業都十分搶手,沒有就業市場飽不
飽和的問題。反之,就要好好考慮前途問題。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/10443/2031063
5.備註:
Q3:資訊出身的人工作聽說都會很操,是有多操?
A:工作沒有不操的,若是期待可以朝九晚五,錢多事少離家近的工作,建議可以早點回
家洗洗睡,不要念資工,也別選資管了,因為保證一輩子會沒出息。
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※ 編輯: tw689 (118.163.25.228), 10/20/2016 14:29:32
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