謝謝大家的祝福與支持,很榮幸獲得108年台灣傑出護理人員專業貢獻獎。雖然我就任立法委員至今才約半年的時間,但我兢兢業業,每天都盡心盡力在捍衛我們護理同仁的權益,舉這次護理之家大火護理師被起訴之事為例,我在第一時間就召開記者會、發起黃絲帶運動,並以此事質詢衛福部長和內政部長,還帶著超過14萬人的連署民意,在黨團協商時提出了修正《消防法》的附帶決議,#並在昨天於院會提出《消防法》第13條的修法提案‼
今天,總統、立法院長、監察院長等長官們皆親臨「國際護師節聯合慶祝大會」現場,紛紛表示支持我們護理同仁,#贊同要讓護理回歸專業,接著我要做的,就是舉辦公聽會,讓相關團體與部會討論防火指引的修改,以及加速修法的進度,後續進度我都會在粉專跟各位報告,敬請關注。
💥💥此外,昨天我在院會時還向行政院提出了臨時提案,請衛福部和勞動部在一個月內共同研擬「提升護理人員薪資」和「協助護理人員成立工會」的具體可行方案,並請衛福部和勞動部共同監測護病比入法後,改善實際勞動條件的辦理情形。
我所做的種種努力,都是希望讓護理回歸專業,讓所有護理同仁都能樂在工作,以專業為榮,每天都快樂,#而非只在護師節快樂而已。每一位護理師都是英雄,我們做的都是救人的神聖工作,我確信,我們絕對值得更好的薪水、待遇與工作尊嚴!
最後我想跟大家說,護理同仁團結一起、口徑一致,真的太太太重要了!#立法院我們不能缺席,要讓護理傳承下去。一起努力!祝大家護師節快樂!
#中華民國護理師護士公會全國聯合會
#國際護師節聯合慶祝大會
#各位護理英雄辛苦了
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,在政府提高薪資待遇與加強專業形象宣導的情況之下,居家照服員的平均月薪在去年12月底達到3.8萬元,去年投入居家照服的人力約有6500人,#比往年高出4倍,且在年資未滿一年的新進照服員中,有20%具有大學以上的學歷,可見政府推廣照服員的策略相當成功有效👏👏 然而,長照人力的缺口不只照服員和社工,...
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在政府提高薪資待遇與加強專業形象宣導的情況之下,居家照服員的平均月薪在去年12月底達到3.8萬元,去年投入居家照服的人力約有6500人,#比往年高出4倍,且在年資未滿一年的新進照服員中,有20%具有大學以上的學歷,可見政府推廣照服員的策略相當成功有效👏👏
然而,長照人力的缺口不只照服員和社工,還有廣大的護理人員、物理治療師與職能治療師‼在政府直接加薪的鼓勵之下,#有些照服員的薪水居然高於進入門檻較高的護理師,讓許多受到長時間訓練、擁有專業執照的護理師感到相當受挫與打擊,甚至說出「乾脆轉任照服員」的喪氣話......
💥💥面對有問題的長照人力薪資架構,薛瑞元次長竟然回說,護理人員轉任照服員也是一種人力流動的方式⁉這樣很好⁉ 我聽到的當下超傻眼🙄🙄 這簡直是專業的浪費!專業護理所學和生活照顧根本完全不一樣!政府在補助進入門檻低的照服員後,是不是也應該關愛一下我們辛苦又低薪的護理人員?也給我們的專業人力一點誘因?而不是一派輕鬆地回說「這樣很好」🙄🙄🙄
昨天我才出席南港郵局節餘空間設置綜合式長照機構的簽署合作意向書儀式記者會,#再一次提出要讓護理人員開辦與經營社區式護理機構,針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案,提供免費的諮詢服務,並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方,發揮預防保健的功能,實現在地老化。
根據行政院回覆我的總質詢書面答覆,#行政院也很贊同讓護理回歸社區,活化不在職的護理人力,還請衛福部盡快修改《護理機構設置標準》,將「社區」也加入分類,並請醫事司與照護司再討論醫療輔助行為的詳細定義,到底哪些行為需要醫囑、哪些不需要?在長照需求逐漸增加的情況之下,若是護理人員能在社區式護理機構執行換藥、抽痰等長照個案時常需要的護理措施,相信絕對可以幫醫院減輕非常多的負擔。
此外,物理治療師與職能治療師在長照的人力缺口也急需補足,在現階段,#大部分長照工作單位的勞動條件都比醫院差,許多治療師都是選擇在醫院就職,就算有些治療師有心想在晚上兼職做居家復健,也常常因為薪資低和時間成本過高而感到力不從心。
📌為此我今天向衛福部提出物理治療師第九條修正動議,希望能將「物理治療師執業以一處為限,並應在所在地主管機關核准登記之醫療機構、物理治療所或其他經主管機關認可得聘請物理治療師之機構為之」中的醫療機構更改成醫事機構,讓物理治療師也能登記在居家護理所,並請衛福部研議改善長照工作單位的勞動條件,以確實補足長照人力。
💥提案💥
✔請長照司於一個月內提出在現有的長照據點或創新服務模式中,導入社區式護理機構服務的相關規劃。
✔請照護司於一個月內提出增設社區式護理機構與護理業務中「輔助醫療行為」的修法規畫。
✔請長照司偕同健保署於兩個月內研議社區式護理機構的相關給付機制。
#質詢
#長照人力
#護理人員
#職能治療師
#物理治療師
#社區式護理機構
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