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【誰說不能頻繁換工作？「這樣」挑工作，幫你每一次離職都更加分】
李小姐工作７年，一共換了１０次工作。第１次換工作是為了加薪，第２次是跟主管不合，第３次是不喜歡公司氣氛，第４次是覺得公司福利很差......基於各種理由，她不斷換工作。
她後來寫履歷時，開始不把所有的工作經驗都列上去。因為面試時，人資部門不喜歡太頻繁換工作的人。其實，想要讓離職變加分的方法其實很簡單：
在咖啡店吃飯，座位旁邊兩個女生正在跟一個大概是資深主管的聊天（南X人壽的），其中一個女生在講工作上跟另一個主管相處時所受的委屈就哭了。同個時間剛好看到一個朋友說，他在很年輕的時候，要離開一間公司時也哭了。
突然在想，上一次為工作哭是什麼時候呢？
我是很在意工作的人，在意到一個不行，我也曾經因為工作中所受的委屈而哭、因為跟主管不合而哭、要離開一間公司也哭......其實我真的很常哭。但我最近發現，我應該有好一陣子不為工作哭了。
等等，這個意思不是我就不會哭了，而是我現在如果哭，大部份是在於自己的狀態，比如對於為什麼要把自己搞成這樣呢？或是惋惜一些離開的同事、覺得很可惜而難過。但我，應該，很久不再為自己在工作上所受的委屈而哭泣了（應該啦）。
年紀大了，心志也磨成繭，以前會覺得委屈、覺得難過的事情，現在已經覺得——幹，關我P4？我他媽的每天拼命成這樣還不夠嗎？你對我不爽？咩噗，那是你的問題啊（攤手）。
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【換工作時，只想著「要換去哪呢？」這樣一開始就註定失敗】
李晶愛小姐工作７年，一共換了１０次工作。雖然剛換工作時，會覺得：「好喜歡這份工作喔！」但過了兩三個月後，馬上就覺得：「這份工作真的是爛透了！」
她的職涯一再重複這樣的惡性循環；她第一次換工作是為了加薪，第二次是跟主管不合，到了第三次是因為...
#Dr沃普瑞斯 #職場劇 #workplace
Dr.沃普瑞斯(Dr.Workplace)EP3-職場有嘻哈? 搞什麼東西
職場總是有些人神經比較大條，說白話一點叫【白目】。總是會無意間踩到主管的底線卻不知道，造成主管事事針對，就算有不錯的提案也會雞蛋挑石頭，這時該怎麼做比較好
