#跨世代獨家調查 「對Z世代來說,工作顯然與期待值有落差。」有將近6成的Z世代,未來半年想換工作。
在喜愛的主管管理風格上,相較於Y世代和X世代最愛「交辦任務時,能賦予 #明確目標」的主管,Z世代首重「#有耐心教導,對部屬能循循善誘」...
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