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跨國企業問題在馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역 Facebook 的最佳解答

By 馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역

2021-09-30 17:02:50 有 239 人按讚

#中韓口譯 #口譯人生 #同步口譯
#國際譯者節快樂🥳

有一間跨國大企業要找中韓同步口譯，認識的翻譯社PM找上了我，問我那時間有沒有空，還說正式會議之前要跟韓國主管線上面談，並請我找一個我的同步口譯夥伴，這時翻譯社提出了一個神奇的要求，希望我找的夥伴是「年輕」的譯者，還說希望在四十以下😆天哪我自己都快超過了😂而且台灣的經驗豐富中韓同步口譯老師們真的大都是德高望重的老師年紀啊～

約好了3:30線上面談，面談的主管是該企業韓籍北美總監，負責韓國、台灣、香港等地的業務。總監詢問我跟搭檔老師的學經歷，很訝異台灣的中韓譯者都非譯研所出身，因為在韓國要擔任同步口譯工作的譯者99%都是譯研所畢業的。而且總監說他之前來台灣出差或跟台灣團隊開會時的同步口譯譯者多半是華僑而且年紀都蠻大的(我這時才知道翻譯社提出年紀要求的原因應該是在這兒😆)，他很好奇為什麼台灣跟韓國的狀況差那麼多。

大家應該都知道，台灣的譯研所或者大學推廣部、口筆譯補習班只有中英跟中日選項，所以我一直很羨慕中英/中日譯者好友們都有機會進修。而我們中韓文的市場實際上歷史也比中英/中日短很多，可以說是2000年韓流開始盛行後，市場對中韓文人才需求增加，也才開始有更多中韓譯者投入這一塊耕耘。

我自己就是在這一個最好的時機點加入的，在我之前，市場上的中韓譯者幾乎都是華僑，很少看得到台灣籍譯者，所以我很湊巧地填補了這一個空缺，一路順利地接很多案子並工作至今，累積了各行各業不同的口譯經驗。而在二十年後的現在，台灣市場的中韓譯者主要由華僑、台籍譯者跟韓籍譯者佔據，雖然同步口譯譯者人數依然不多，但初中階的譯者人數眾多，案子很快被瓜分完畢，新人再也不是那麼容易加入了。

很多人覺得同步口譯比逐步口譯厲害、同步比較難，但其實同步口譯與逐步口譯的技巧不同，不一定哪個比較厲害，只是沒有受過同步口譯訓練的譯者不是那麼容易能做到同步口譯需要的一心多用。因此逐步口譯入門比較容易，但逐步口譯需要的記憶力、表達能力、重組能力、邏輯思維整理跟摘要能力又跟同步口譯不相同，同步口譯做得好的人不一定逐步口譯就做得好，同理，逐步口譯做得好的不一定同步就做得好，但當然很多技巧都能相輔相成，可以同時培養同步跟逐步的口譯能力，能互相幫助並成長進步。

因此台灣目前的同步口譯老師多半是經驗豐富的華僑老師們，他們也大都是在累積了豐富的逐步經驗後踏入同步領域的。

我自己是2015 年時，認識的中英同步口譯譯者找我一起做了一場化妝品國際教育訓練的同步口譯，那是我第一次踏入同步口譯的領域，真的是初生之犢無所畏懼，收到邀約就去了，也沒想過自己做不做得來😆而且這場還是沒有搭檔的單人同步口譯，講者講日文，聽眾有聽日文的、英文的、中文的還有韓文的，所以有日英、英中、英韓(變中韓)同步口譯。一開始客戶希望我做英韓同步口譯喔，但我做了之後放棄英韓改成中韓relay，因為發現英韓我腦袋處理速度跟不上。幸好中韓的同步口譯沒有問題。還記得那時候因為做relay，講者說了一個動作要學員們跟著的話，聽日文的學員第一個動，接著聽英文的動，再來是聽中文的，而韓籍學員每次都是最後一個，讓我覺得有點抱歉～
👉印象最深刻的是日籍日英同步口譯老師超酷，她會說「現在腦袋負荷量超過了，需要休息」強制中斷會議，幫譯者們爭取到合理的休息時間，這真的要是經驗豐富的老師才做得到的👍
👉那場教育訓練學員是來自亞洲各國該化妝品品牌旗下的教育老師們，每個都皮膚超細膩年輕的，讓我從此很相信該品牌的功效😂

總之我真的運氣很好地在做了多年逐步口譯之後，也有人不嫌棄找我做同步口譯，不知不覺中同步口譯經驗亦累積好幾年，雖然做的場次沒有厲害的華僑老師多，也是每年平穩地成長中。到目前為止都戰戰兢兢且算是順利完成同步口譯工作，還沒有搞砸過自己的口碑😆合作過的同步口譯搭檔老師也蠻多位的，像這樣有前輩可以依靠真的很不錯。現在有很多年輕的譯者去韓國就讀譯研所，他們陸續畢業加入這塊口筆譯市場，相信以後專門從事口譯工作的人數會更加壯大，而品質也會不斷地提升。

跨國企業韓籍總監表示他這次會面試很多組譯者，明天才會給答覆。雖然不知道對方會不會選擇我們，總之已經盡人事就聽天命囉。自由業接案的譯者就得習慣這種案源不穩定的生活，也要習慣不被挑選上的命運😆不豁然一點就也不大適合做自由業啊～🤣
👉好好奇他會面試誰哦🤔應該也會有其他我認識的前輩❤️

但還是祝自己好運good luck🍀

🌵🌵🌵🌵🌵
班級招生中
五級班：首爾大5A，週一晚上7:00-10:00
一級班(快升二級)：高麗大1，週二晚上7:00-10:00，11月初開班
線上口譯班：10/7-11/25週四晚上7:00-10:00
口語表達班規劃中
有興趣者請跟我說🤗

推薦書籍👇
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我也有YouTube頻道了
雖然還很貧瘠但拜託大家順手訂閱一下啊❤️
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馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역

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中韓文翻譯/同步口譯/逐步口譯/教學/主持 중국어-한국어 통번역사, 교사, 사회입니다.

跨國企業問題在台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的精選貼文

By 台灣物聯網實驗室 IOT Labs

2021-09-26 01:31:15 有 0 人按讚

後疫情時代，區塊鏈三大趨勢：DeFi、NFT 與資訊安全

作者 Chen Kobe | 發布日期 2021 年 07 月 29 日 14:10 |

歐美逐步解封之際，歷經一年多來的震盪，越來越多人在遠距工作中發現區塊鏈的潛力，源鉑資本執行長胡一天認為，以金融機構為首，區塊鏈技術與新的金融科技將在未來更見茁壯。

2021 年迎來後疫情時代，全球企業積極推動技術創新與數位轉型，在鉅變中找尋新的商業模式與投資機會，長期專注於投資前瞻性金融科技的源鉑資本（Kyber Capital）28 日舉辦「源鉑資本2021春夏策略展望會」，創辦人暨執行長胡一天線上分享源鉑資本年度投資成果與未來展望，以及針對近期 DeFi 金融科技趨勢之觀察。

「全球經濟在各國政府緊急防治新冠疫情的大重設（Great Reset）之後，加速轉型的壓力更顯激烈。以紓困為名推進的寬鬆貨幣政策與財政政策所造成的資本市場榮景，亦持續加速專注金融科技的企業發展。」源鉑資本創辦人暨執行長胡一天表示，源鉑所投資與協助組建的新創企業當中，亦不乏營收及利潤均突破千萬美元的新創企業。隨著以比特幣為首的新型互聯網金融體系持續壯大，區塊鏈技術所推動的創新將得到更多金融機構、跨國企業與政府部門的關注與肯定。

自 2019 年開始突飛猛進的去中心化金融（Decentralized Finance，DeFi）亦是本次會議的研討重點，源鉑資本所投資的相關新創企業，亦早著先鞭，持續加強 DeFi 領域的競爭優勢。

DeFi是原生於區塊鏈世界的新金融體系，目前已發展成數百億美元規模的交易與融資市場，由於其分佈式、自動化、跨國界的特性，事實上建立了一個互聯網上的替代資金市場。這個市場目前雖然主要服務幣鏈圈的投資需求與投機活動，但也因為其技術的前瞻性以及年輕族群的參與熱度，讓許多深耕傳統金融體系的大型機構法人積極佈局。

不論在高收益理財商品、數位資產託管或穩定幣支付結算等領域，處處可見美資機構的身影。隨著中美霸權博弈演變成全方位的長期競合，可預期在互聯網金融這塊中國大陸相對領先的領域，美系機構將會利用區塊鏈技術以及全球美元體系的既存優勢，爭取後來居上。胡一天預期，未來在分佈式金融的監管與市場擴張方面，美系金融機構、美國資本市場與美國行政立法機關的關鍵角色將更加顯著。

NFT 帶來的區塊鏈新世界

此外，儘管整體數位資產的總市值在突破兩兆美元後下滑，目前在 1.5 兆美元的規模盤整，但 2021 年「非同質化代幣（Non Fungible Token，NFT）」熱潮仍持續延燒，根據 Dapp Radar 最新報告顯示，全球 NFT 市場於今年第二季的銷售額創下新高，已突破 25 億美元大關。

MaiCoin 旗下 AMIS 帳聯網公司產品經理陳政浩表示：「區塊鏈世界的高進入門檻長期以來為不少人所詬病，加上近年來 NFT 的興起，舉凡各種藝術品、音樂創作、數位週邊商品等，都吸引眾多粉絲與收藏家們爭相購買。然而新手使用者往往在進入區塊鏈世界時就面臨許多專有名詞、如何取得虛擬貨幣作為支付工具等繁瑣問題。」

AMIS 帳聯網公司推出的 Qubic 錢包，使用密碼取代助記詞與私鑰，配合社交帳號登入即可創建並操作區塊鏈錢包，並提供信用卡支付功能，讓加密貨幣新手只要使用熟悉的支付方式，即可完成購買NFT數位收藏品。

幣圈最熱議題：監管與安全

另外，區塊鏈為繼信用卡、行動支付後最主要的趨勢，將推動金融機構升級，今年一月美國貨幣監理署（Office of the Comptroller of the Currency，OCC）宣布允許金融機構透過「穩定幣」進行清算，便是區塊鏈法規一大進程。

奧丁丁集團創辦人兼執行長王俊凱也於會中分享今年規劃推出的區塊鏈金融支付系統，並表示：「過去幾年區塊鏈於虛擬貨幣的應用出現許多泡沫現象，加上各國金融法規限制，因此我們暫緩金融支付的開發，改為先推行區塊鏈旅宿管理系統，營運三年來累積訂單金額逾五十億台幣。」

隨著市場對區塊鏈技術接受度大幅提升，加上集團旗下涵蓋眾多合作平台與業者，眼見時機成熟，他們決定重新推動區塊鏈金融支付系統，運用不同區塊鏈技術和穩定幣，與銀行合作建構全新金融支付架構，不僅可有效降低成本，更可加快跨境清算、結算速度，首波預計以金融市場蓬勃發展國家為目標，如：美國、日本、新加坡。

加密貨幣價值飛漲，大眾才逐漸明白密碼學對網路空間（Cyberspace）的影響無遠弗屆。然而同一時期，另一具有顛覆性影響的密碼學應用「FIDO」，也正在醞釀下一波的市場商機。

「網路服務的帳號密碼機制長期嚴重威脅資訊安全，企業卻苦無標準化解決方法。FIDO2/webAuthn的出現一統江湖，全球大廠一致支持背書，使用者從此可採行免密碼、高安全性的登入，且避免使用者帳號被追蹤所造成的隱私洩漏。」匯智安全科技執行長鄭嘉信表示，這項技術將推動 FIDO 認證市場於 5 年內高速成長，達到超過 230 億美金的市場規模。

在嚴峻的疫情之中，遠距工作改變了職場與企業之間的溝通方式，傳統紙本、印章、封簽認證方式的缺點也被放大，區塊鏈技術或許有機會在這一波大轉型之中，找到新的立足點，金融機構將是最關鍵的灘頭堡。

資料來源：https://finance.technews.tw/2021/07/29/blockchain-finance-rise-by-2021/

Tags: 跨國企業問題

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跨國企業問題在經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳解答

By 經理人月刊MANAGERtoday

2021-09-25 09:00:35 有 22 人按讚

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跨國企業問題在豐富 Youtube 的最佳解答

By 豐富

2021-05-26 12:30:11 有 3,172 人看過有 103 人喜歡

主持人：陳鳳馨
來賓：丁學文
主題：一週國際經濟趨勢
📌《經濟學人》Race in America 談美國 George Floyd (非裔美國人佛洛伊德) 死亡一週年
📌《倫敦金融時報》Don’t let anyone tell you sleaze doesn’t matter 談英國政治圈的不道德行為發展
📌《經濟學人》Hot air 熱空氣：談全球的漂綠現象
📌《經濟學人》The curious case of the disappearing worker 談勞動力緊縮問題。

節目時間：週一至週五 07:00-09:00am
本集播出日期：2021.05.26

#陳鳳馨 #TheEconomist #一週國際經濟趨勢

🔔 圖片取自：The Economist
https://www.economist.com/weeklyedition/2021-05-22

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跨國企業問題在 Tiny 微影 Official Youtube 的最佳解答

By Tiny 微影 Official

2021-03-04 22:30:15 有 3,511 人看過有 54 人喜歡

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?Facebook Inbox： m.me/toyeastcom/
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*即加入 Telegram 官方頻道，掌握最新預訂及現貨資訊: http://bit.ly/2raMDnW

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跨國企業問題在志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的精選貼文

By 志祺七七 X 圖文不符

2020-07-16 19:00:12 有 89,546 人看過有 2,769 人喜歡

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＃臉書＃假消息

各節重點：
00:00 前導
00:24 #StopHateForProfit
02:01 臉書的社會責任
04:06 大到難以擊倒的臉書
05:45 臉書的變與不變
07:33 臉書上的言論自由
09:34 我們的觀點
10:46 提問

【製作團隊】

｜企劃：冰鱸
｜腳本：冰鱸
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：范范
｜演出：志祺

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【本集參考資料】

→ 川普 5/29 臉書 PO文：https://bit.ly/3euS584
→ 川普 5/29 Twitter PO文：https://bit.ly/2ZuzwwF
→ 祖克柏 6/6 貼文：https://bit.ly/32lybu0
→ 祖克柏 6/18 貼文：https://bit.ly/2Zv0aph
→ 祖克柏 6/27 貼文：https://bit.ly/32l91vi
→ #StopHateForProfit：https://bit.ly/2ZuLAxR
→ Recommended Next Steps：https://bit.ly/3j8ejjE
→ What would you do with $70 billion?：https://bit.ly/3fz9oX8
→ Facebook 2019 annual report：https://bit.ly/3fBlJd6
→ 六大組織發起#StopHateforProfit以抵制臉書，The North Face與Patagonia不再刊登臉書廣告：https://bit.ly/2WmtsnQ
→ #StopHateForProfit與臉書協商破局，將擴大抵制行動：https://bit.ly/3h1lj03
→ Most of Facebook's top 100 advertisers have not joined the boycott: analysis：https://bit.ly/30dUIpL
→ Here's how big Facebook's ad business really is：https://cnn.it/3erFPW0
→ The Boycott Got Facebook’s Attention, but a Real Fix Is Nowhere in Sight：https://on.wsj.com/2OqMOnB
→ 'Too big to fail': why even a historic ad boycott won’t change Facebook：https://bit.ly/2ZvTiaT
→ Facebook ad boycott is unlikely to solve the problem — a social media standards board would：https://bit.ly/32obGUX
→ Could a boycott kill Facebook?：https://bbc.in/32nCgO4
→ Twitter Flags Trump Tweet About George Floyd Protests for ‘Glorifying Violence’：https://on.wsj.com/2WkoR5C
→ All the Companies Quitting Facebook：https://nyti.ms/2Wp83ub
→ CVS, Dunkin’, Lego: The Brands Pulling Ads From Facebook Over Hate Speech：https://nyti.ms/3j7NBrD
→ Pressure Mounts on Facebook to Police Users’ Content：https://nyti.ms/3j7NBrD
→ Facebook Fails to Appease Organizers of Ad Boycott：https://nyti.ms/2OGIVLv
→ The corporate boycott of Facebook is illiberal. We need the courage to fight against it.：https://wapo.st/3fz9H46
→ Inside the Ad Boycott That Has Facebook on the Defensive：https://politi.co/3h24Ybu
→ How the Facebook Boycott Could Just Make Facebook Stronger：https://politi.co/3j5pN7H
→ 跨國企業聯手抵制能逼迫臉書做出改變嗎：https://bbc.in/2ZNIROT
→ 星巴克、可口可樂、聯合利華都跳出來抵制廣告，臉書為何沒在怕？：https://bit.ly/3h8aARl
→ 抵制行動近乎無損！廣告商群起杯葛至今，臉書股價仍上漲：https://bit.ly/32kpEY8
→ 【祖克伯的難題】近百家跨國品牌抵制FB廣告　臉書股價大跌逾7% ：https://bit.ly/2CAPWL1
→ 500家企業抵制Facebook仍不妥協？祖克柏不以為然：客戶很快就會回來：https://bit.ly/38YuBXM
→ 川普揚言「對暴徒開槍」言論惹議！祖克柏稱 :「不違反臉書政策」：https://bit.ly/2ZuqkZ0
→ 祖克柏挺川普貼文爭議臉書員工怒發起虛擬罷工：https://bit.ly/2Zxs1oP
→ Zuckerberg: Standing For Voice and Free Expression：https://wapo.st/3j71oi7
→ 堅持言論自由祖克柏：被理解比被喜歡更重要：https://bit.ly/3fxQOhP
→ 「我支持言論自由，我相信人民」祖克柏喬治城大學演講全文摘要：https://bit.ly/397kgZJ
→ Twitter宣布將在全球禁止「政治廣告」，FB卻堅持提供「言論自由」：http://bit.ly/33hP5qS
→ Facebook：打擊假新聞不能凌駕言論自由：https://bit.ly/30d5oF3
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Hiho 大家好，我是志祺。你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。志祺七七，剖析不同立場觀點，能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你，了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。同時，也獲得不同政治立場的一致好評！成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫【關於團隊】 YouTube ｜志祺七七｜是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]

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跨國企業問題在跨國企業注意！會計師解析稅務問題｜DigiwinTV 線上研討會的推薦與評價

新冠肺炎為台資供應鏈投下震撼彈，對企業主要有三大影響：人力、供應鏈、業績。資誠創新諮詢公司董事長劉鏡清與資誠PwC曾博昇會計師，帶您掌握三大 ... ... <看更多>

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跨國企業在發展中國家設廠對當地工人的各項影響

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#1. 你的CP值，他的血汗：如何反制跨國企業的外包災難？ | 張烽益

《崩世代：財團化、貧窮化與少子女化的危機》、《搞工會：工會正義與不當勞動行為裁決機制》等專書共同作者。NGO工作者：專研勞工政策問題。業餘跑馬者： ...

企業採取跨國併購策略之目的，與在國內進行併購相當類似，不過也有一些. 特殊的考量，其中常被提及者包括：. 1、突破國內市場規模太小或成長遲緩限制，擴充海外市場，追求 ...

#3. 從經濟層面看全球化（Economic） - 樂施會

你探討經濟全球化對不同群體的影響，以及跨國企業、採. 購公司、廠商、工人、消費者和非政府組織等角色可以如. 何回應問題。全球化下. 的成衣生產.

#4. 跨國企業成功祕訣：跨文化力 - 天下雜誌

2016年1月26日 — 問題2：你對公司風氣與產業概況知道多少？一如國家文化和社會準則，公司和產業也有各自的文化。你和Google主管的應對一定會不同於微軟或英代 ...

#5. 還在講「全球化」？錯！是「跨國企業中心主義化」！ - 薰風

或者是美國的跨國企業時常會對日本說「為了因應全球化時代，並且在全球性競爭脫穎而出，日本政府勢必實行勞動改革。」、「為了克服嚴重的人手不足問題， ...

#6. 跨國企業聯手抵制能逼迫臉書做出改變嗎 - BBC

抵制臉書越演越烈，更多大企業暫停投放廣告，這有什麼影響？ ... 企業抵制臉書，以此施壓臉書採取更多行動解決其平台上的仇恨言論和假新聞等問題。

#7. 我國跨國公司發展面臨的問題與對策 - 必達學習

一、我國跨國公司的發展進程與現狀中國企業的國際化進程是伴隨著改革開放而逐步發展起來的。改革開放初，一些國有外貿企業在海外經營進出口貿易，上世紀80年代中期以後 ...

#8. 跨國企業行銷碰壁| 張經義 - 遠見雜誌

... 的小朋友作答，「對於其他國家糧食短缺的問題，請你談談自己的看法？ ... 然而，跨國企業卻也常因此忽略不同國家文化的差異性，有時訴求失當，就 ...

#9. 跨國企業在新『全球化』意義下的蛻變 - misty的部落格

在此所要討論的，乃是在全球化潮流下跨國企業的發展問題。 ... 全球化經由跨國企業所帶來的影響是多層面的，幾乎包括了經濟、政治、科技、文化和生活 ...

#10. 《大家論壇》金融視角：跨國企業忙逃稅卻引爆全球降稅戰

根據國際貨幣基金會（International Monetary Fund）2015年報告，跨國企業避稅每年造成超過2000億美元的稅收損失。 BEPS計畫無效「轉換價格」問題無解. 當 ...

#11. 中國市場光環褪色：跨國企業因不同原因離開中國 - 上報Up ...

這些問題使得中國經濟成長停滯，其「世界經濟成長引擎」光環也因此褪色。美國政治風險諮詢公司歐亞集團（Eurasia Group）也在近日公布2022年世界十大風險 ...

#12. 在華跨國公司的人才管理面臨挑戰 - 简体中文Knowledge ...

固特異並不是唯一面臨這個問題的公司：在過去13年以來，美國商會每年都會對在華的美國企業進行調查，並經常提到管理層的人力資源短缺是企業面臨的首要 ...

#13. 跨國公司 - MBA智库百科

3.國內企業的涉外活動不涉及在國外建立經濟實體問題，國內外經濟活動的關係是鬆散的，有較大偶然性，其涉外經濟活動往往在交易完成後就立即終止，不再參與以後的再生產過程 ...

#14. 專題研究：全球化的衝擊與挑戰 - 成功高中

跨國企業擁有操控國家或個別地點的能力，鎖定最低賦稅條件及最佳基 ... 本，例如因經濟衰退或科技變遷導致的失業問題及社會分裂，環境問題等，並且.

#15. 課題三：公義與人權：在自由與效率以外看經濟全球化 - The ...

不過，有關跨國企業不斷尋找低成本生產基地的所謂「尋底競賽」(Race to the Bottom)，以及由此令勞工權益受損的討論，也很值得大家深思。全球化生產所衍生的兩大問題， ...

#16. 第二章文獻探討

題；藉由回顧本研究的理論基礎，做為分析研究問題的依據，以及進行深. 度訪談的綱要設計。 ... MNC）或稱多國公司、跨國公司、國際企業、全球企業等，而其英文名稱.

#17. 跨國企業社會責任法律規制之研究

跨國企業由於其追逐利潤最大化的特性，在促進世界經濟和社會發展的同時也帶來了諸如侵犯人權、破壞環境、侵犯勞工權益、擴大貧富差距、干預地主國內政等等社會問題。

#18. 跨國企業投資行為規範機制-企業社會責任之法制與實踐

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#19. 第1章跨國企業與財務管理

生代理問題，因為跨國企業為了能快速進入外國市場並排除文. 化的隔閡，通常會請與之合資的外國 ... 問題而產生的成本稱代理成本(D)跨國企業採取合資的方式進入外國市場.

#20. 王茹：企業跨國經營的國家風險管控——國際經驗與中國路徑

此外，還存在資金匯劃服務問題、國際結算及貿易融資服務、國內金融機構海外網點布局及服務等問題。（二）企業層面. 1．組織構架與國際化經營戰略不適應.

#21. 全球化經營的倫理問題

第7章全球化經營的倫理問題. 跨國企業所面臨的倫理道德問題1. 從經營管理的層面來看，跨國企業的營運，原本就面臨「全球統合」與「當地化」的兩難; 跨國企業營運還要面 ...

#22. 跨國公司人力資源管理存在什麼問題

人力資源管理是影響跨國經營成敗的最為關鍵因素，是民營跨國公司推進企業國際化戰略的關鍵環節和重要途徑。民營跨國公司如 ... 跨國企業跨文化人力資源管理存在的問題.

#23. 如何解決跨國企業資訊系統整合痛點｜雲端互動Cloud Interactive

透過專業的顧問公司所提供的解決方案，現在就聯絡我們協助企業找到問題。使跨國公司運作更加有效率並強化面對資訊迭代快速的能力，讓企業能持續創新，永續經營！

#24. 後疫情時代，跨國企業應調整移轉訂價政策 - KPMG International

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#25. 跨國公司的語言管理 - English Career

這樣的全球供應鏈模式符合其策略目標，包括：實現了成本最低化、平衡國家間貿易及建立全球產品專業中心。但背後從物流至供應鏈的人員溝通問題，涉及了西班牙文、葡萄牙文、 ...

#26. 富士康與血汗工廠之間：一個集體行為研究取向的解析＊

不論富士康是. 不是血汗工廠，員工連續跳樓事件導出「靠血汗工廠打造亞洲跨國企業」的推. 論，及其帶來的相關道德譴責，無疑是值得關注的命題。問題是將造成富士康.

#27. 國際勞動人權運動在台灣的興起:跨國勞動檢查的可能性

耐吉代工廠傳出工作環境惡劣、不足法定最低工資、壓抑工會發展、苛刻工人等層出不. 窮的勞動人權問題。然而它卻是獲利相當不錯的公司。以耐吉1999 年銷售年度而言（其財務.

#28. 全球化- 翰林雲端學院

貧富差距擴大：跨國企業生產規模大，有國際分工與銷售成本比本土企業低的優勢且行銷 ... 跨國勞工移動與問題：全球化使跨國勞工移動普遍，此情形可改變已開發國家勞力 ...

#29. 跨國企業的功過- 103學年度下學期經濟學與現代社會課程網站

在同學讀完《世界的另一種可能》第7章後，老師要同學反思跨國企業到底是功多於過還是 ... 此問題認為過多於功的同學居多，他們指出跨國企業的過有：一、賄賂官員以減少 ...

#30. 經濟全球化的利弊 - 通識九記人

l 跨國或區域性組織共同協商解決經濟發展問題, 並促進貿易自由化, 改善貿易不平衡狀況 (如歐盟, 東盟, G20等). 發展中國家為吸引外來投資, 對跨國企業 ...

#31. 跨国企业资金管理存在的问题及对策研究

面对21世纪复杂的国内国际经济形势，我国跨国企业在发展中迎来了许多机遇，同时，也遇到了很多挑战。“资金”作为跨国公司的血液，无疑是企业财务管理中最重要的 ...

#32. 企業社會責任

伴隨著跨國企業的權力越來越大，在全球範圍部屬其生產機能，特別是分散在第三世界 ... 了人們廣泛意識到一個問題：跨國公司已經越來越不受控制了，如何管控跨國企業在 ...

#33. 企業遭遇問題| 美商中華電信全球股份有限公司

經營跨國企業需時常面對各種挑戰，如：預算編列、資料轉移、或海外維運，而中華電信提供完善且多元的各式解決方案，不論是資通訊技術應用、IT技術管理、或是海外據點佈 ...

#34. 人權與跨國公司和其他工商企業問題工作組的報告

2016年8月3日. 作者: 人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组,; 作者: 人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组,; 作者: 人權與跨國公司和其他工商企業問題工作組 ...

#35. 20% 全球碳排放來自跨國企業污染遭「外判」至發展中國家

倫敦大學最新研究指出，全球總碳排放量的20％來自跨國企業及其供應鏈，但根據資金流動，污染卻被轉移至開發中國家，使已開發國家碳排放減少， ...

#36. 由德國跨國企業看台商幹部當地化的策略各期期刊

為解決合資企業跨文化管理的問題，德國跨國企業採「事先學習」的策略，亦即在合資確定之後，立即選派高層管理人員前往了解大陸的政治、經濟、社會、文化環境、企業 ...

#37. 企業跨國性工作（業務）外包對勞動市場的影響與因應

和失業問題的產生。因此，在面對企業將業務或工作進行跨國性「外包」. 的發展趨勢時，究竟其可能產生的影響如何，或許可以成為我國探討有關. 議題時的參考與借鏡。

#38. 跨國公司考慮撤離香港 - 端傳媒

受政治動蕩、中國大陸的威權式壓制以及疫情影響，跨國公司以及專業人士紛紛 ... 但眼下，企業頭一次圍繞這樣一個問題展開討論：我們需要留在香港嗎？

#39. 跨國企業人力資源管理 - 博客來

跨國企業如何面對環境的變化，利用本土的優勢和資源進行經營活動，是跨國企業保持 ... 作者圍繞跨國企業人力資源的敏感問題和實際問題，從人力資源管理的實踐出發，在 ...

#40. 組織文化與中國跨國企業

根據Glassdoor的評級，在所有亞洲跨國企業當中，只有豐田或者能夠在世界 ... 重新討論該問題，許多人力資源人員在執行他們認為永遠不會奏效的項目。

#41. 跨國企業海外子公司組織變革過程

奇異公司成立於一八九O 年代，是美國一家提供綜合技術與服務的跨國公司， ... 從個案中發現跨國企業當地組織變革過程中如何發現問題，以及企業如何有效的發展出解決 ...

#42. 專業分工精緻化，全球委外新趨勢—跨國企業的瘦身術

面對這些繁複耗時的問題，企業逐漸將外包視為企業「美容瘦身」的良藥，將時間跟資金專注於核心業務，並藉由委外的專業分工來強化核心事業及改善顧客關係， ...

#43. S3 通識課題：經濟全球化Flashcards | Chegg.com

-LDC有較多未開發的天然資源，較便宜➡️吸引跨國企業採購. 跨國企業的生產及 ... 個別國家有經濟問題➡️骨牌式經濟危機例：2008年金融海嘯對HK出口貿易有負面影響

#44. 基于企业文化的跨国公司核心竞争力研究 - ResearchGate

中国沿海地区的跨国公司发展较好，但是跨国公司的经营存在着一些问题。由于不同国家之间的文化差异在企业的经营管理中会有所体现，这些差异造成了较大的经营难题。

#45. 德語媒體：跨國企業面臨政治風險 - 奇摩股市

"日本也有著自己的問題，該國經濟面臨著通貨緊縮、人口減少之麻煩。但是日本是一個穩定的民主國家，在那裡，指出天堂裡有蛇，並不會讓那些永恆的樂觀主義 ...

#46. 经合组织跨国企业准则 - MNE Guidelines

这主要涉及对结社自由和集体谈判权利的违. 反，但也包括其他一些问题，如危险工作、信息. 披露、强迫劳动、歧视、健康与安全、环境和腐. 败等。工会在运用《准则》方面的 ...

#47. [勞工議題]經濟全球化的勞動關係樣貌／廖巧瑜 - 台灣石油工會

除此之外，跨國企業取代了國家成為全球化的主角，並且成為世界經濟的主要推動者。 ... 經濟全球化對勞動的影響除了國家主權的腐蝕，也造成了失業問題的惡化，工會力量 ...

#48. 當世界是平的，你如何搶搭全球化列車？

意思是說，台灣客戶的問題，有可能是大陸或其他東南亞國家的客服人員來處理的（ ... 印度銀行做的事是所有跨國企業都會做的事──將所有不算核心競爭力的功能都外包 ...

#49. 管理控制制度之跨國比較個案分析:以台灣資訊業為例

針對此問題同時深入探索其領導階層對構建整體管理控. 制制度之基本理念為何?總部對海外子公司之管理控制制度策略為何?總部對各作業. 單位之授權情形為何?如何評估及各作業 ...

#50. 在中國擴張的跨國企業必須保護民主- 紐約時報中文網

許多問題是生死攸關的，因為它們不僅影響國際商業，還影響民主本身。經濟疲軟和喪失技術領導權導致的失業具有嚴重的政治和社會影響。在自由民主國家， ...

#51. 全球化下跨國企業的資源整合策略-以全球整合型企業IBM為例

本文由全球化相關文獻以及企業轉型策略出發，以知識基礎理論以及專業分工理論分析企業的競爭優勢，並以本身曾面臨全球化經營問題之企業- IBM做為個案分析對象，探討IBM ...

#52. 湯姆斯•唐納森之跨國企業低標倫理應用原則 - 中央大學

那麼企業在面對這樣的問題，在實際操作. 上要如何處理呢？是要完全的採用國外先 ... Multinationals〉中對於跨國企業其倫理 ... 二、將此一原則應用到上述所提之問題。

#53. 我的產品如何做贏跨國企業？原來巨頭也有不能做的產品

今年我帶產品實作課，同學會跟我提案自己團隊的產品構想時，這是個我很喜歡問的問題，但其實我心中已經有答案，問這個問題的目的是，看看同學有沒有想清楚自己產品的 ...

#54. 跨國企業關心的四大人才趨勢，你的公司準備好了沒？

從英國舉辦的未來工作創新峰會上，筆者整理了目前跨國企業關心及推動的 ... 由於世局變化越來越快，企業面臨的經營問題也越來越複雜，競爭可能來自 ...

#55. 全球相互依存

認識發展中國家的工人權益等問題。 ... 跨國企業增加，生產活動以全球分工的形式進行。 ... Nike 的例子反映全球化下「國際分工」的趨勢，就是愈來愈多跨國企業.

#56. 多元種族下之跨國企業人力資源管理明基電通馬來西亞廠個案探討

這類研究需要同時瞭解多國語言，對多元文化. 有高度敏感性，並尋求國家政府及企業支持與配合。有些問題增加跨國研究. 的困難度，例如：代表性樣本取得的困難、難以排除不同 ...

#57. 跨国企业的跨文化冲突分析(通用)

内容摘要：全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使国际企业跨文化冲突现象频繁发生。跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题，面对跨文化冲突的风险， ...

#58. 全球化下勞工關係的挑戰

對於出走的企業、公司，以及跨國企業和多國籍公司，既使能夠暫時找到工資、租稅、 ... 各項勞動數據，以圖表的方式深入淺出，整理出目前整體社會所面對的問題，是關心 ...

#59. 跨国企业人力资源管理存在问题及应对措施

摘要在当前经济全球化背景下，许多企业都逐渐开始开展跨国经营，跨国企业与国内企业之间特征的不同点就在于跨国企业的跨文化和多元文化情况。跨.

#60. 跨国公司和其他工商企业与人权的关系问题不限成员名额政府间 ...

跨国公司和其他工商企业与人权的关系问题不限成员名额政府间工作组. 任务. 2014年6月26日，人权理事会在第26届会议上通过 ...

#61. 美國特使：中國強迫勞工問題擴至其他省份跨國企業難追縱

美國負責監督及打擊人口販運無任所大使里士滿（John Richmond）10月16日表示，知名國際公司要精確地追縱其中國供應鏈內哪件貨物由被迫勞動的工人製.

#62. 跨国企业跨文化管理的影响因素及对策研究-手机知网

随着经济全球化的不断发展,世界出现了越来越多的跨国企业,国际贸易和跨文化交流的日益频繁,他们的经营环境变得更为复杂,跨文化管理日渐成为跨国企业在跨国经营中的核心问题 ...

#63. 跨國企業之虛擬平台、網路資安設備維護-成功案例| 海願科技

評斷：到場了解後發現，該客戶當初購買的軟體授權疑遭偷天換日，擁有者並非客戶公司所有。防火牆規格也評估錯誤，導致經常斷線、當機。兩岸網路設定有許多潛藏的問題。

#64. 制定全球标准：跨国企业行为准则创建指南 - Amazon.com

这些行为准则涉及了跨国企业海外分支所面临的普遍问题，如劳工待遇、环境保护以及与当地政府的往来问题。第一章全球化中的机遇与危险：两类人群的故事。

#65. 全球化转型视野下的跨国公司与全球治理

些国家原有的国内问题逐渐演变成为国际问题，除了国家间的经济贸易关系、战. 争与和平等传统问题之外，还涉及环境和生态保护、核武器扩散、国际移民和难. 民、全球性气候 ...

#66. 德爾格醫療：跨國企業如何利用數據平台降本、增效

德爾格醫療：跨國企業如何利用數據平台降本、增效、提高精細化管理水平？ ... 則下一步的行銷計劃必須做重大調整，具體分析前期銷售中出現的問題，確保銷量有所改善。

#67. 從摩擦走向磨合——跨國經營中的跨文化管理 - 人人焦點

更多的合資企業管理實踐表明，由於文化差異的存在，中外雙方在交流與合作中常存在以下問題：. 1、中外雙方對各自的政治、經濟、法律、尤其是社會文化環境 ...

#68. 跨国企业怎么看全球产业链重构？企业家：应对中国市场抱有 ...

徐赫说，作为跨国公司，如何统筹全球资源从而满足给客户的交付，既是一个社会问题，也是一个企业问题。「目前中国依然具有最成熟、最先进的技术基础和 ...

#69. 風評：跨國大企業避稅的喪鐘響起，但存有唯一破口 - 風傳媒

雖然尚不到百分之百，但已可以說：那些一直在避稅的跨國大企業喪鐘已敲響─本月2日全球130國簽署協議，強制跨國公司支付至少15%的全球最低企業稅， ...

#70. 跨國企業管理方式與人資政策的觀察與思考 - 方格子

很多時候制度設計的相當完善，但在不黯當地文化下，卻沒有辦法「接地氣」在當地落實執行，更遑論協助母國主管解決人員管理的問題。這時候若公司的管理手法 ...

#71. 向跨國企業學IT管理 - iThome

跨國公司的IT部門，編制多在十人以下，和本土公司的數十人甚至上百人有很大的差異。 ... IT預算每年應該列多少才是合理，這個問題，困擾著很多IT主管與企業老闆，對 ...

#72. 全球化與區域經濟下的工會運動_焦點論述- 勞動論壇

因此，本文將試圖處理以下幾個問題： ... 首先是全球化所帶來的財富增加，卻大部分集中在跨國企業的手中，根據研究統計，從1995年到2000年之間，全球財富增加六倍， ...

#73. 全球化帶來的影響與回應(溫習要點)

的流動；跨國企業在全球設立據點，提高了世界各地資金、人口、 ... 解決影響全球的問題。 ... 西方(特別是美國)的跨國企業佔有壟斷性優勢，所以文化全球.

#74. 【轉載】新冠疫情後企業全球投資布局的新課題 - 中華經濟研究院

而因跨國企業紛紛以其為事業永續經營及獲利決策的指標，也帶動相關ESG主題 ... 消費大眾關切與監督的焦點，企業對於社會資本的投資及公司治理問題，亦 ...

#75. 期末考 - 國立台南第二高級中學

甲)跨國企業的擴張;(乙)交通革新;(丙). 人口成長快速;(丁)區域走向均衡 ... 14,以下全球化對勞工與就業問題的衝擊與影響,哪些正確?(甲)終身僱用制度的保障逐漸普遍;.

#76. 從韓進海運集團破產案論跨國企業集團債務清理之問題及立法趨勢

由於跨國企業集團規模龐大、集團內之獨立公司實體數量多且分布於世界不同國家，且破產之跨國企業集團利害關係人之法律關係基於各國法律規範不同而有所歧異，因此其破產問題 ...

#77. 文化差异对跨国企业管理的影响及跨文化管理的对策 - 参考网

为了克服这一问题，跨国企业需要深入了解和掌握不同国家的经济环境、法律制度、宗教习俗、政治体制等外部环境因素，在此基础上，制定出多元化、兼容性 ...

#78. 疫情影響跨國企業營運善用雲端科技可解決問題？ - 香港經濟日報

新冠肺炎疫情有所緩和，雖然經濟活動陸續重啟，但早前世界多地紛紛推出暫停交通運輸和封城隔離等措施，已經為高度依賴跨境合作的跨國企業營運帶來挑戰 ...

#79. 新疆棉事件後，台灣應重視企業社會責任及供應鏈人權保護法制 ...

除此之外，各別跨國企業為有效確保其供應商落實人權指標，亦建立各別品牌 ... 鑑於剝削移民、強迫勞動及涉及人口販運問題產品充斥市場，紐西蘭政府亦 ...

#80. 書籍介紹：《全球化下的亞洲跨國企業勞工》 | 苦勞網

然而有一次，企業第二代東家要與旗下企業工會招開會議時，在會議室圓桌上擺放的各工會名牌就成為企業人事主管要解決的問題，因為企業不想承認M工會的 ...

#81. LTN經濟通》全球最低企業稅上路跨國企業好日子不再

包括OECD、G20等國際組織，很早就注意到避稅天堂稅率過低，以及跨國公司避稅的問題，並思考如何來解決。世界上仍有一些國家，透過降低稅負的方式， ...

#82. 跨國公司- 维基百科，自由的百科全书

跨國公司、多國公司（英語：Multinational Corporation，MNC），經常被稱為跨國企業（英語：Multinational Enterprise，MNE），是在世界多国有營運，且规模龐大的股份 ...

#83. 跨国公司的文化管理

但同时不同. 文化的碰撞更多地带来了挑战，给跨国公司带来了内部的冲突，增加了管理成本。如何对. 跨国公司进行跨文化管理是跨国公司必须重视的问题。对跨国公司进行跨 ...

#84. 从“富士康事件”看在华跨国公司社会责任建设

摘要：近几年来，从“苏丹红”到最近富士康“连跳门”事件，凸显了在华跨国公司社会责. 任的严重缺失。这一问题的产生一方面是由于企业内部管理上的缺陷；另一方面是由于 ...

#85. 在第一世界與第三世界間觀看人權問題

而在WTO擁護下的跨國企業得以在第三世界設廠，以強大資本運作盡其所能的剝削勞動權益、展開不合理削價、阻止勞工組成工會、僱用私人軍隊暴力鎮壓罷工(例如 ...

#86. 跨国企业在企业文化塑造中应注意什么问题 - 百度知道

企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素。前GE公司CEO杰克·韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力 ...

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#88. 離開俄羅斯：跨國企業面臨的關鍵問題 - FT中文網

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世界正受着全球暖化、天然資源乏缺、能源昂貴、糧食供應不穩定、環境污染、食品安全、貧富差距等嚴峻考驗，我們不能對這些問題視而不見。

#91. 勞動部修正跨國企業認定海外有子公司即可 - 蘋果日報

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(1)跨國企業在負債比率以及在資本結構決定因素(包括負債代理成本、營業風險、獲利能力 ... (1977) 所提出低度投資問題 ... Meckling (1976) 所提出替換問題.

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#95. 黑錢：跨國企業主宰與顛覆全球經濟的手段 - momo購物網

然而賄賂不只是金錢問題，而幾乎與權力密不可分。「實付金額」是暗中勾結系統之中的體現，在大多數現代歷史中，企業不斷與各國的高官合作。

#96. 跨國企業對外直接投資與技術移轉之經濟分析 - 南華大學機構 ...

出口產品將受到運輸成本或者關稅壁壘t 的影. 響，而這可以通過FDI 避免。根據問題的實際意義，不妨假定ch>0，這意味著ch>θ Xh。（2）式給出了反 ...

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