今晨讀到這則討論香港跨性別職場歧視的報導,我想確實如同報導中受訪的友善職場倡議者所說,許多公司就算想要公平對待跨性別,也因為欠缺相關知能而不知從何做起。所以香港倡議團體推出跨性別友善職場指引(Guidance To Employers To Build Trans-friendly Workplaces)給公司參考運用,目前已有二十五家公司加入實施行列。
台灣的狀況是,雖然就業歧視案件仍然層出不窮,不過我也很確信,台灣的職場文化與多元性別敏感度正在演化進步當中..
尤其這一、兩年來,我持續接到一些公司人事部門主動來電詢問我能否提供他們友善跨性別員工的具體建議,或是邀約到企業內部演講談多元性別議題。可以感覺得到這些公司人資部門的善意與努力,誠摯盼望台灣這樣的公司可以愈來愈多。一起加油!
#讓TA做自己 #跨性別友善職場指引
https://www.scmp.com/news/hong-kong/society/article/3093818/hong-kongs-transgender-community-faces-workplace
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