曾經陪伴大家成長的長榮地下道要封閉了,
謝謝這些年的陪伴,辛苦了!
議會正如火如荼的進行中,
來跟鄉親們報告一下震東這個禮拜質詢的部分內容~
🙋🏻♂️民政局、各區公所
一、公園設施有一個針對損壞器材的總體檢,目前的進度如何?未來是否繼續修繕?
二、關於身分證明年將會全面換證,是否能順便解決字體不同的問題,像是赤崁樓、赤嵌里、赤崁東街,嵌字的不同造成民眾的困擾。
三、希望民政局能加速各區活動中心的落成,給民眾更多的活動的空間。
四、關於本是推行的台南市民卡,希望能傚仿桃園市的市民卡,與smart card做結合,甚至與行動裝置作結合,讓市民更便利。
🙋🏻♂️教育局
一、希望府會聯絡人能參加研考會訓練的課程,及培訓開放政府之需求,學習如何與民眾溝通。
二、關於身心障礙進用條例,希望教育局可以建立相關平台,提供學校人員晉用之需求給有工作需求的身障者。
三、關於巡迴教師的部分,台南目前有科技巡迴國中教師,來彌補108學年度課綱之需求,希望未來台南也能有正式的巡迴教練以及巡迴的國中小教師,讓孩童的教育及教師的工作品質都能受到保障。
四、因為目前校園的工友遇缺不補,所以校園的電燈與電扇若有損壞,可能會需要教職員來做基本修繕,根據《職業安全衛生設施規則》第225條第一項及第二項,雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業,勞工有墜落之虞者,應以架設施工架或其他方法設置工作台,或者採取張掛安全網或使勞工使用安全帶等防止勞工因墜落而遭致危險之措施。
五、台南雖自詡為棒球城市,但希望體育處也能重視其他運動的發展。
六、關於食農教育成為第六育的問題,希望能推動鄉村的食農教育以及惜食教育,活化在地的食材教育。
#震東準時開會
#隨時為大家服務
#有任何建議歡迎吩咐震東
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,在傳統印象中,庇護工場大多是以餐飲、烘焙,或清潔類型居多,不過現在還有其他領域。在台北市,新開幕的立體書庇護工場,是進用了身心障礙員工來擔任立體書導覽,而且還要協助指導民眾,進行手作DIY。 詳細新聞內容請見 https://news.pts.org.tw/article/517470 - 由台...
身心障礙進用 在 臺南市議員 沈震東 Facebook 的最讚貼文
曾經陪伴大家成長的長榮地下道要封閉了,
謝謝這些年的陪伴,辛苦了!
議會正如火如荼的進行中,
來跟鄉親們報告一下震東這個禮拜質詢的部分內容~
🙋🏻♂️民政局、各區公所
一、公園設施有一個針對損壞器材的總體檢,目前的進度如何?未來是否繼續修繕?
二、關於身分證明年將會全面換證,是否能順便解決字體不同的問題,像是赤崁樓、赤嵌里、赤崁東街,嵌字的不同造成民眾的困擾。
三、希望民政局能加速各區活動中心的落成,給民眾更多的活動的空間。
四、關於本是推行的台南市民卡,希望能傚仿桃園市的市民卡,與smart card做結合,甚至與行動裝置作結合,讓市民更便利。
🙋🏻♂️教育局
一、希望府會聯絡人能參加研考會訓練的課程,及培訓開放政府之需求,學習如何與民眾溝通。
二、關於身心障礙進用條例,希望教育局可以建立相關平台,提供學校人員晉用之需求給有工作需求的身障者。
三、關於巡迴教師的部分,台南目前有科技巡迴國中教師,來彌補108學年度課綱之需求,希望未來台南也能有正式的巡迴教練以及巡迴的國中小教師,讓孩童的教育及教師的工作品質都能受到保障。
四、因為目前校園的工友遇缺不補,所以校園的電燈與電扇若有損壞,可能會需要教職員來做基本修繕,根據《職業安全衛生設施規則》第225條第一項及第二項,雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業,勞工有墜落之虞者,應以架設施工架或其他方法設置工作台,或者採取張掛安全網或使勞工使用安全帶等防止勞工因墜落而遭致危險之措施。
五、台南雖自詡為棒球城市,但希望體育處也能重視其他運動的發展。
六、關於食農教育成為第六育的問題,希望能推動鄉村的食農教育以及惜食教育,活化在地的食材教育。
#震東準時開會
#隨時為大家服務
#有任何建議歡迎吩咐震東
身心障礙進用 在 許淑華 Facebook 的最佳解答
2018/03/26 衛環委員會質詢摘要
新任勞動部長許銘春,律師出身,曾任高雄市新聞處、法制局長,勞工相關背景較薄弱,今日質詢時特別針對其在高雄市副市長任內的勞工成績單評分,105年高雄市勞檢覆蓋率為6%,106年勞檢覆蓋率卻降到5.5%,副市長上任一年後勞檢覆蓋率不升反降,許部長如何維護勞工權益讓人擔憂。淑華提醒部長雖新上任但沒有蜜月期,應盡快了解勞動部的運作狀況維護勞工權益。
另我國目前職業疾病認定程序,可依《勞工保險條例》向勞保局申請認定,由勞保局委託職業醫學專科醫師審查。另可依《職業災害勞工保護法》規定,勞工或雇主亦可向地方政府認定,形成雙軌認定的狀況,增加民眾程序上的困擾,而「職業疾病認定委員會」目前並無勞工代表,要求勞動部研擬修法將勞工代表納入「職業疾病認定委員會」中。
政府透過訂定「定額進用制度」保障身障者的就業權益,以法令強制規定雇主必須僱用一定比例的身障者。以106年底身心障礙進用法定規定進用數5萬7,620人來看, 實際進用達8萬4,184人的成效來看,身障人士就業情況已逐漸好轉且人數逐年增加,但平均薪水普遍偏低。政府不僅只是媒合的功能,應強化相關職前訓練、職務再設計等措施,以利身障朋友進入職場後加薪、升遷。
身心障礙進用 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
在傳統印象中,庇護工場大多是以餐飲、烘焙,或清潔類型居多,不過現在還有其他領域。在台北市,新開幕的立體書庇護工場,是進用了身心障礙員工來擔任立體書導覽,而且還要協助指導民眾,進行手作DIY。
詳細新聞內容請見 https://news.pts.org.tw/article/517470
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身心障礙進用 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最佳解答
【幼幼班搶破頭!規劃2020年增102班】
托育資源中有一個非常嚴重的缺口——幼幼班!2~3歲的孩子,只有29%可以進到幼兒園(含私立),嚴重不足。教育局雖然在施政報告中提到預計於2020年新增公幼名額3,147人以及非營幼名額2,846人,但並未言明究竟有多少個名額屬於幼幼班。我要求局長務必將幼幼班的需求納入考量,予以增設,並要求局長說明,預計增加多少幼幼班收托名額。
局長回覆,明年公幼預計會新增102班的幼幼班,後續教育局進一步詳細回覆,公幼明年會增加1,632名幼幼班名額、非營幼會增加416名幼幼班名額,共會新增2,048個名額!這是個不小的數字,值得肯定,但後續是否真正落實,我會持續監督教育局的進度!
【少子減班後…閒置空間去哪了?】
隨著少子化的趨勢,許多國小的班級數都有所縮減,像我們三民區,從103年到107年就有多間國小減少1到9個班級,但「高雄市空間再利用資訊整合平台」卻顯示三民區學校閒置空間為0!其他區一樣有減班趨勢,卻頂多也只歸納出1、2校有閒置空間,這你敢信?
目前有部分學校因為怕空間共用造成麻煩,會巧立名目避免教室被盤點為閒置空間,但社會局推動公托非常需要空間,教育局公幼增班幅度遠不及各校縮減班數的幅度,請教育局務必主動並確實地盤點閒置空間,除了增加公幼外,也得協助社會局設置公托!
【資源班師生比 高市特立獨行?】
特教資源班的老師反應,資源班老師除了帶班之外,還有學生個別輔導工作、以及繁忙的行政報表等業務,但高雄市的師生比規定卻高達 1:15(平均是1:10 ~ 1:12)。中央 #特教班設置與人員進用辦法(2014/4/10修正相關規定) 規定「身心障礙特殊教育班」(含分散式資源班)每班應置教師2人,但依現行 #高雄市資源班設置要點(2014/9/30修正相關規定)規定,每班人數15人以下只設編制教師一人,明顯違反中央法規!
六都其他縣市的資源班師生比都在1:10以下,高雄市相對最高。如果,一個資源班有12個人,卻只有一個老師照顧,這樣孩子的教學品質會好嗎?請高雄市教育局回去檢討後修正設置要點,並且降低整體師生比例。
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身心障礙進用 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
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