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施政報告提出放寬「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」及「優秀人才入境計劃」下的逗留安排，並研究制訂人才清單的可行性。隨後，有報章引述政府初擬的人才清單，涵蓋過百行業，包括社工、律師、會計、牙醫及教師等，涉及範圍之廣，令人嘩然，質疑港府進行人口換血的呼聲不絕。
世界各國推出技術移民的基本前設是充份保障本地人的就業機會，在滿足這個前設後，才考慮引入「專才」填補國內的職場人材缺口。要充份保障本地人的就業機會，政府有責任培養本地人才去迎合本地的職業市場，然而特區政府培訓本地人才泛善可陳。在2013/14 年度，本港的教育經常開支佔本地生產總值(GDP)僅 3%，遠低於經濟合作與發展組織成員國(OECD)平均值的 6.3%。
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139. 第三項策略，是推行以下的優化措施，更積極招攬外來的人才和專才：
推行試驗計劃，吸引已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代回港發展；
放寬「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」及「優秀人才入境計劃」下的逗留安排，鼓勵人才及企業家來港及留港發展；
調整「優秀人才入境計劃」下的綜合計分制，吸納更多擁有優秀教育背景或國際工作經驗的年輕人才來港發展；
在「一般就業政策」下，清晰列明投資類別申請人的相關考慮因素，以吸引更多海外企業家來港發展業務，並於明日起暫停推行「資本投資者入境計劃」；以及
參照外國的做法，研究制訂人才清單的可行性，以更有效及聚焦吸引高質素人才，配合香港經濟高增值及多元化發展。
... 就業政策」和「 輸入內地人才計劃 」，僱主如欲就 清單 表列專業引入外來 人才 ，可以直接向入境處申請，縮短招聘時間。 以上入境計劃都可以網上遞交申請。 ... <看更多>
輸入內地人才計劃人才清單 在 時富金融CFSG - 【🌟政府擴大「人才清單」🌟 ... 的推薦與評價
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