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軟體工程師進入科技大公司的的另類通道- 學徒計畫 (2021/08/24 更新)
"
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但如果你已經很確定你想要當軟體工程師, 並且已經轉職完,苦無機會證明自己呢? 好消息是,現在有另外一種方式可以讓你進入矽谷的科技公司,那就是各家公司都在推出的學徒計畫 Apprenticeship Program。
各大科技公司目前都在前仆後繼地開啟學徒計畫,目的是更廣納各式背景的軟體工程師,希望招攬更多女性、少數民族、或是非傳統 CS 出生的軟體工程師加入。 一般學徒計畫會比初階軟體工程師的面試稍微再簡單一些,有些都還不用實地去公司面試, 被錄取後大概會有為期數個月的帶薪學習/工作,並證明自己能力的機會。 如果表現的好的話,許多人也是可以順利轉為正職軟體工程師, 省下了不容易得到面試機會、或是通不過面試的不確定性。
目前我知道有軟體工程師學徒計畫的公司有:
Twilio: Software Engineer Apprentice, Denver, Colorado (2021/08/24 更新)
剛開放今年第 2 梯次的申請 (上一次是 9 月)。 Twilio 學徒計畫是長達 6 個月,計畫希望招收非傳統 CS 出生的少數族群,像是女性、非異性戀、有色人種、 LGBTQIA+、殘疾人士、或是退伍軍人 (原文 This includes, but is not limited to, women and non-binary individuals, people of color, LGBTQIA+ individuals, people with disabilities and veterans) 。 Twilio 是雲端簡訊服務的龍頭,許多 apps 及公司都用他們的服務來寄送簡訊。2021 年 9 月 23 號美國丹佛時間下午 5 點報名截止,如果錄取的話 11 月 8 號開始學徒計畫。之前計畫辦在矽谷灣區及丹佛的辦公室, 這次還是在丹佛。 因為現在美國都還是遠端工作, 如果開始的時候還沒有解除的話,就會是遠端開始。聽說從學徒轉換成正職軟體工程師的比例超過 95% ,所以如果目前你正在找初階的軟體工程師,這會是個不錯的工作起點!此外,這次看到計畫細節資訊: 學徒時薪會是 $40, 有各式保險的福利,每個月有 $65 work-from-home stipend, $50 wellness expenses, $30 買書等福利。
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完整部落格文章:
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/08/TechApprenticeship.html
轉職雲端工程師 在 緯育TibaMe Facebook 的最佳貼文
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轉職雲端工程師 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題:「跟貝佐斯學創業:我在Amazon 12年學到再多錢都買不到的創業課」介紹
訪問企劃: 沈嘉悅
內容簡介:
第一本實踐amazon創業精神的書
在平均工作年資僅為1年的amazon,
由年資12年的創始員工,所領悟出的高效職場&生存法則
本書作者朴鼎浚,從2004年到2015年一共在亞馬遜工作了長達十二年的時間,年資位居全公司前2%,也是在亞馬遜工作最久的韓國人。
大學剛畢業的他,在眾所皆知困難重重的亞馬遜口試與面試過程中,有如神助般的被錄取,並在最核心的部門擔任開發者的工作。然而,在這個惡名昭彰、激烈競爭的環境中,他還得忍受語言與文化的隔閡,讓他不得不開始懷疑自己到底還能撐多久。
後來某一天他突然領悟,進入一間公司工作並不是人生的目標,而是人生的過程。因而開始退一步思考,不再一味的做「別人要我做的事」,而是開始尋找「非我不可的事」;不再把自己侷限成「公司的員工」,而以作為「學徒」的心態逐步朝「匠人」之路邁進。於是,他的亞馬遜生活也開始有了180度大轉變。
他不再逼自己一定要晉升到金字塔的頂端,而是在亞馬遜的各大部門挑戰各種職位,學到了非常多寶貴的經驗。他把亞馬遜「堅守原則、探討事情的本質、懂得運用寶貴的每分每秒、不害怕失敗、不浪費、不躊躇不前、持續不斷的創新」等成長公式,當成自己在生活與工作上的原則並加以實踐。十二年來,不僅見證了亞馬遜從初創小企業一躍成為全球第一大企業的成長過程,更運用所學所見,在亞馬遜平台創業成功,真正實踐了亞馬遜的創業精神。
學習貝佐斯的DAY1信念──我們生活在網路時代的第一天
「從二十多歲一心想成功就業,到十多年後離開亞馬遜獨立創業,亞馬遜真的教了我很多東西。隨著時間流逝,留下來的並不是我寫過的幾萬行程式碼、數不清的專案、最前端的技術、就業祕訣、職場生存法或是經營哲學,而是各種能讓我活出豐富人生的亞馬遜的原理與方式。當這些原理與方式被套用在每個人的人生當中,就能散發最璀璨的光芒。」──朴鼎浚
■這裡有:你或許已經知道的Amazon
▶ 為什麼開會不用PPT
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■這裡也有:你可能不知道的Amazon
▶ 如何透過「節儉」帶動「創新」
▶ 最講究「老實度」的企業
▶ 亞馬遜一天能收到幾張履歷
▶ 亞馬遜菜鳥擁有的四大生存工具
▶ 亞馬遜的便利貼魔法
▶ 人事考核的生存遊戲
▶ 鼓勵員工內部轉職的公司
▶ 亞馬遜人深植於血液的工作DNA
■亞馬遜教我的7個 職場&生活 的成功原則:
執著於「創造價值」而非創造成功;執著於事物的「本質」而非表面。
把時間變成自己的,就已經成功一半了。
想創新,得先營造允許失敗的環境。
若非一出手就定生死,請立刻決定並付諸行動。
成長並非偶然,而是良性循環帶來的結果。
別只知道去做「別人要我做的事」,要懂得找到「非我不可的事」。
透過時代的創新帶來的持續簡化與自動化,能賦予人們(去實現更重要價值的)自由。
作者介紹:朴鼎浚
在平均工作年資僅為一年左右的亞馬遜,朴鼎浚從2004年到2015年,一共在亞馬遜工作了長達12年的時間。工作年資位居全公司前2%,也是在亞馬遜工作最久的韓國人,因此,也見證了亞馬遜從一間小規模公司躍升為世界第一大企業的成長過程。
在這個聚集全球頂尖人才的環境中與同事競爭,他開始懷抱亞馬遜的企業精神──在「Discovery QA」「內容開發」「網頁App平台」「kindle&數位平台」「亞馬遜在地消費者網頁」「亞馬遜在地手機App」「亞馬遜在地行銷」「亞馬遜在地經營分析」等八個部門獨當一面,曾負責開發者、行銷經營分析師、經營智慧工程師等五大職位,掌握了只有員工才知道的亞馬遜成功與成長祕訣。此外,在職期間他還曾在以全公司員工為對象進行的雲端運算初創募集大賽中得到評審委員的青睞,並獲得最終優勝。後來運用在亞馬遜所學所見的經營哲學與亞馬遜提供的平台,在2015年選擇離開公司獨立創業,在30代開始享受經濟與時間上的自由。
現任EZION GLOBAL, INC.的代表,該公司曾在KOTRA(大韓貿易投資振興公社)的北美網路市場相關報告中獲選為優秀企業。
朴鼎浚的父親曾在美國俄亥俄州留學,1981年在美國生下了朴鼎浚,一家人在美國待到他2歲後回韓國。朴鼎浚在韓國度過了幼年和學生時期直到19歲。此後他進入西雅圖的華盛頓大學主修電腦工程,大學時期曾經擔任韓國人學生會會長。目前與三名子女定居於西雅圖近郊。
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轉職雲端工程師 在 [請益] 轉職課程選擇- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
板上各位前輩先進大家好~
小弟高雄人,北漂近十年,私立非本科系畢業,先前從事社會福利相關工作,無相關背景
,29y
因為工作多年體悟到某些產業薪資的天花板可能只是某些產業的地板
考量自己未來經濟能力勢必需要提升
所以想在30歲前轉換自己的職涯跑道
因為先前對程式都沒有接觸過
在轉職前有詢問身邊在業界的朋友(身邊朋友多是軟體業居多,硬體業只有一兩位)
都認為我比較適合走硬體、MIS這條路
(或許是認為程式已經太多人轉職寫程式,而且寫程式很燒腦,想不出來就是想不出來,
反而硬體比較可以有成就感)
目前在選擇課程上有些許疑問
1.資策會 雲端網路智慧科技就業養成班(600hr、120K)
https://www.iiiedu.org.tw/courses/jnseset2006/
目前聽資策會的說明會偏向硬體設備維護,課程內容也沒有教程式
主要就業就業方向通常為中大型企業、SI、ISP等等
職稱也是偏向網路工程師、網管工程師、網路監控工程師、維護工程師、系統整合工程師
、網路安全工程師等等
優點:
1.上課地點捷運就可以到
2.CCNA證照考試費用有優惠
缺點:
1.收費比較貴,雖然上課時數比較長,但在台北租房又是另一筆開銷(雖然我有存了一筆
轉職學費但還是希望能省則省)
2.TibaMe 雲端網路系統工程師養成班(552hr、105K)
https://www.tibame.com/goodjob/cloudnet?classUid=344
這周去中壢聽緯育的說明會,與資策會相比更加強調AWS的應用,Python會簡略帶過,但
也減少了一些操作實機的時間
主要就業方向通常也是去SI或代理商磨練技術
學長也有說過有人想走電信業先去華電練個幾年洗個經歷在跳進三大電信這樣
職稱比較偏向雲端應用工程師、雲端技術工程師、雲端服務架構工程師、FAE技術支援工
程師、系統整合工程師、資料中心維運工程師等等
優點:
1.可以暫居親戚家
2.上課會給每人一台筆電可以帶回家練習,也有課程錄影可供學生複習(雖然上傳會延遲
個1-3工作天)
3.多加強了AWS好像也很多企業有在使用,或許可以增加未來工作機會?
缺點:
1.以設備及教學環境來說資策會好像比較好一點
2.若想考CCNA及AWS證照需自行考照
在版上爬文聽說中壢網工班的評價不錯,但相比之下後,感覺兩者課程沒差非常多,職缺
的差別就差在網路/雲端這樣而已
目前聽過說明會後有詢問是否有推薦書籍可以先行自修,已先拜讀鳥哥大大的網站,希望
在正式開課前先熟悉一點以免老師教太快落後
各位大大若不嫌棄也可以指點小弟該增進或加強哪類的技能以供往後自修
因為完全無相關背景的關係我實在不知道哪些技能數是一定要必點的哪些只是選修((感謝
感謝
兩邊都可以申請晚上留下自主練習(我知道轉職這條路一定很艱辛,我是懶趴捏著準備去
為自己打拼了)
兩邊都說網工班許多學員都會先去往SI或代理商磨練經驗,能力夠了往原廠跑或跑User端
當資深工程師
同經歷的職員硬體的薪資會稍微略遜軟體的薪資(不過很吃個人際遇)
除了詢問各位前輩對於課程選擇上的看法外
也想詢問各位網管的未來性,我常聽我朋友講,雲端雲端現在都只看到霧霾,AI喊幾年現
在喊大數據過幾年後又不知道要喊什麼鬼
還是我既然要轉職了,中壢也沒排除考慮,乾脆就直接拜師吳神,直接學程式這個薪資較
高的產業
畢竟許多人都說同經歷相比,硬體的薪資會稍微略遜軟體的薪資
但我也不是很了解若磨練四、五年經驗,在業界上硬體跟軟體的薪資大約會若在哪個區間
而且104開起來,無經驗,JAVA軟體工程師相比雲端工程師薪資雖然只高一點,但是JAVA
軟體工程師的職缺多好多阿
還望各位前輩給予小弟一點意見,感激不盡
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