國民黨主席選完了，看起來各方人馬還不想散場。因為工作的關係，和朱立倫、張亞中很早就有接觸，從另一個角度表達一些對他們的觀察心得，就當路人甲瞎閒聊吧！
1989年（哇！真古早），我被派往歐洲拜訪電視台，尋求合作機會，在德國漢堡那一站，接待的是外交部一位年輕的派駐人員，叫張亞中。
在幾天的接送行程中，他沒有介紹什麼名勝風景給我們，總是慷慨激昂的發表救國救民宏論，因為方向盤在他手上，我哪兒也去不了，所以算是有認真聽。張亞中邏輯清楚，口才奇佳，他對國家的責任心使命感，讓他充滿熱情。那時非常紅的連環炮節目（不要掙扎，看過的至少50+）有個片段是方芳主演，開場白總是說『我是個有理想有抱負的年輕人』，我跟同事私下笑他根本就是活生生的角色再現，如果生在清末，他應該會參加黃花崗吧！
他回國後，偶而找我喝杯咖啡，雖然不再年輕，但仍然滿腦子救國救民，他在談到兩岸的契機和政治改革時，眼裡放出的光芒，跟年輕時一樣炙熱。
張亞中沒錢沒人沒派沒知名度也沒政治資歷，卻去參選黨主席，我衷心覺得這就是他會做的事。他在黨內捲起千堆雪，為無趣的主席選舉搏出聲量和關注，這份能量源自於他始終堅持的理想和對國家的熱愛。
從朱立倫還是台大教授時，就是『全民開講』的節目來賓，談得多是他的財經專業。立委時期更是節目常客，那時他與民進黨來賓同台辯論，慧黠博學反應敏銳，口鋒犀利卻不傷人，一洗老國民黨的陳舊腐朽風，我當時就看好這位優秀的國中學弟是政壇的明日之星。後來他一路進入中央任官，李濤和我做媒體的原則是『不黨、不私、不盲、不賣』，所以那段時間私下極少交誼；我們彼此間維持的是一種他說內幕，我不會爆料，以及可以互相調侃的交情。
大部分的人從學經歷、家世背景，總認為他是小馬英九，但我長時間的觀察，他···絕·對·不·是·馬·英·九，尤其經過跌宕低潮的折磨，他甚至不再是原來的朱立倫，民進黨最好不要錯估形勢。
國民黨主席選舉彼此殺得很兇，分裂內鬥之聲四起，其實從現在的台灣政局看，國民黨總統選舉空前大敗，國會不過半，抄家抄得精光，民進黨則是資源在握，『富裕共享』，各領域幾乎都收編完成，在局勢處於大逆境的現在，我其實很驚訝黨主席選舉竟然還有這麼多人角逐，而且他們都是國家栽培數十年的菁英，何妨將他們的參選視為承擔，而不是私利？畢竟，台灣的民主需要一個可以制衡的力量。
所以，藍營所謂的大老小輩，不用再下指導棋了吧？如果朱立倫還需要黨內只會出嘴的同志調教，現在就該辭職下台。要知道，修理朱立倫的民進黨網軍，早就摩拳擦掌，用各種角色扮演，展開鋪天蓋地的網路戰，他要能擋得住就已經精疲力竭了，自己的支持者就省點力氣吧！
辭職開場白 在 Re: [請益] 提離職被主管約談。 - 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《smho (白日夢冒險王)》之銘言：
: 昨天趕在下班前用紙本申請離職，
: 當下被主管約去會議室小聊一下，
: 雖然說是聊，但主管先是反覆挑針，
: 問我哪裡不滿意或他哪裡做的不好，
: 一直要我說出來，被問的有點煩，
: 我說要講實話一定很難聽的，
: 你想聽我講說啊！主管說想聽，
: 我隨便說了幾個問題點（沒全說），
: 結果主管好像承受不了就崩潰了，
: 一直鞠躬道歉，說是他的問題，
: 接著到下班後都低著頭沒說什麼話，
: 當下沒想太多，只是指出問題點，
: 希望對後續還在奮戰的同事都好，
: 以為離開會議室就告一段落了，
: 結果今天主管寄了一封mail給我，
: 看了內容覺得他沒理解我昨天說的話，
: 請問各位遇到這樣的狀況會如何做？
: 1、乾脆不再回應？就默默離職。
: 2、回信提出問題，希望對留下來的同事能有一點幫助？
: 3、其他方式？
: 小弟我是直腸子，有點傾向2的做法，
: 希望我走了，主管能善待其他的部署。
: 但是我們這產業就那麼丁點大...
: 以後可能相遇的到QQ
: 先謝謝各位前輩了。
之前看過一本書
有提供類似的案例經驗,給你參考看看
==以下為節錄內容==
<第五章 離職篇>
5-2.2 與主管提離職的情況B
主管聽到你的需求
因為你要離職
這個節骨眼主管會很注重你的需求
想認真解決你的問題
但這個解決方式根本和你說的牛頭不對馬嘴
結果
主管經過努力後
只能和上頭回報
這個員工提出的問題他努力過了
因此主管可以對上頭有交代
但該名員工還是要走
所以是該員個人問題,不是公司的問題
最後上頭認為你不但不接受公司的改善還執意要走
是該員工本身問題
會標註在履歷上
然後解決的方法
還會殘留副作用影響到留下來的人
所以建議好聚好散
真的想走就不用說太多
因為主管其實都知道問題在哪
只是看他要不要做而已
個性的話就更不用說了
摘錄於《民明書房》你所不知道的職場黑暗 (2011年版)
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