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清華成立五校聯盟，共同發展產學合作🤝
清華在科技部 #科研產業化平台計畫 的支持下，成立 #五校聯盟，今天與政大、輔仁、逢甲、淡江簽訂合作計畫，增進研究、產學資源交流，共同培育人才💪
本校賀陳校長說，有許多吉祥話都是「五」開頭的，例如五福臨門、五世其昌等。梅園中的梅花也多數都是五瓣。相信五校連心，一定能發揮大成效。
政治大學風險管理與保險學系謝明華教授說，政大與金融業的產學合作已行之有年，因此可以提供金融商管類的合作經驗。他也說，清華研發能量強勁，希望加入聯盟後能促進技術交流，提升政大技術研發能量。
🧐 本校國際產學聯盟介紹（Global Research & Industry Alliance ,GLORIA）
本校的國際產學聯盟以「智慧生活」為發展核心，2017年9月啟動，招攬國內外產業及學術研究單位加入會員，透過會員制媒合，共享資訊資源，將最新科研成果投入生產製造。
#產學聯盟要為頂尖技術找到出海口
#五校一起往前邁進
沒有精算 沒有軍改
在任何民主國家，軍公教都是政府的重要支柱，也是推動政府行政、維護社會安全的主要力量。軍公教的組織架構愈健全，訓練愈精良，國家的運作就愈順暢，人民的安全就愈有保障。正因為這層特殊權利義務關係，軍公教人員受到更多的紀律約束，包括不得組織工會、不得罷工等，以確保他們在職務上的穩定性。
在台灣，民進黨對軍公教族群卻充滿敵意，不僅視之如寇讎，更屢下重手打擊。事實上，軍公教人員所受的訓練，就是要忠於制度、忠於國家，而非忠於政黨。這也是維持國家社會安定的必要特質。然而，民進黨對此卻毫無包容，它祭出重手推動軍公教年改，正是假「正義」之名行「懲罰」之實。
而此次，年金改革根本就是先射箭再畫靶！理論上，應先提供詳盡地精算報告資料，供社會各界審閱與討論，立法院再來對改革草案內容進行討論；然而，此次軍人年金改革，就是「先射箭再畫靶」，軍人年金改革精算報告一直提不出來，等到本黨同仁要求時，國防部才提出「軍職人員年金改革財務影響評估認證案」，還不是精算報告!而且只願意請精算師認證，不肯退回重新提出!試問，而今的大數據時代，由專業的精算師，只要設定相關數值，有關參數，再由電腦來運算，很快就可運算得到精算報告，透過電腦計算分析、預估值、假定性、參數值；那個方案、評估值、破產年、投資報酬率、風險、平均壽命等相關……數值都可以很快得到相關數據，提供參考。可是國防部至今為何不敢公布精算報告?沒有精算報告哪來立論基礎!
宜民之前在委員會審查時，就一再要求要有精算報告，目前國防部所提交的並不是一份完整的精算報告，而是軍職人員年金改革財務影響「認證案」，由逢甲大學風險管理保險學系副教授張智凱所做，他以退休軍職人員的平均壽命或餘命決定止付的時間點，推測未來的人數與退休俸金額，但事實上，以死亡率模型估計死亡或領取年金人數，資料才會準確，在這一份報告中他也坦承，目前所能蒐集的死亡率資料依舊不足。將軍人的資料與衛福部死亡登記檔結合統計，就能建立出穩定的死亡率計算模式，顯見這一份報告完全是便宜行事。
宜民呼籲執政黨，年金改革是百年大計，千萬不能急就章，更不能抹黑軍公教，造成社會對立!執政者不應先劃定日期，讓重大議題倉促決定並執行，應共思一個可長可久的年金改革方案。
http://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/107903/1M/N
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