除了高薪，工作意義也很重要！Z世代工作者解析：最好的工作環境是跟優秀的人一起工作
1991年次的林裕欽認為，好的工作環境可能像矽谷新創一樣，有超多假期、零食與飲料，但他進一步的觀察是「好的團隊除了有熱情之外，也要像復仇者聯盟一樣，有相同的信念」。
「新世代的行銷模式應該走向內容工具化、分眾化、原生化。」
要幫助長年沈浸網路的Z世代「浮出水面、真實接觸」。例如國際足總（FIFA）曾出過一款遊戲，找來Ｃ羅代言，鼓勵玩家走出房間，到外面去運動，遊戲設計強迫玩家從虛擬遊戲踢到現實人生，串連虛實整合、創造社群傳播。
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