＃過勞死不是因為我本來就有病
前一份工作做的是客服，每天要查看客戶密密麻麻的廣告數據。除了短暫的午休時間、跟上廁所，基本上就是不斷地盯著螢幕接客。
每天雙螢幕的摧殘之下，我漸漸覺得眼中的世界有一種朦朧美！看東西都自動加上濾鏡，男的帥、女的美。
眼睛發紅刺痛流眼淚是小事，但當它引起偏頭痛的時候，我真是想死的心都有了。
姐找了醫生開證明，試圖向公司求助。上司回我一句，好像只有你會這樣，其他人都好好的。
如果真的是我個人毛病，那為什麼辦公室的止痛藥會吃到來不及補貨呢？
遇到慣老闆的時候，大家只能比誰氣長。不是你先走，就是我呆不下去。
故事的後續發展是我辭職了，大約兩個月之後，有一天我在化妝，總覺得眼睛有那裡不同。
我開心地跑去跟老師說。
我眼白裡的血絲都不見了，還清澈到發出淡淡藍白光呢。咦，好像一陣子沒喊過眼睛痛了～
有時候我也反省過，到底對方是慣老闆，還是我是媽寶員工？是不是遇到困難的時候，我只會要求別人體諒我，而從未努力過去適應環境呢？
不過一想到我花大錢買的抗藍光螢幕、眼睛保健食品、吃掉的普拿疼，就算這份工作頭銜再酷、薪水再高，我也不願意用健康去交換。
雞湯文寫多了，會聽到一種聲音。
你說的倒容易，誰不知道健康無價！你沒有經濟壓力，有很多人辭職了，明天連飯都吃不上。
說的沒錯，我一直很感恩自己還有選擇的餘地。會做到過勞死的人，可能肩負的是三代同堂的壓力、可能是對自己的磨練、可能是以公司為榮的一股精神。不管如何，一旦自己倒下了，談什麼都是假的。
當政府、公司、老闆都覺得勞工命賤的時候，我們除了怨嘆，除了希望他們會有報應之外，要自己救自己。
不管今天的遊戲規則是對資方有利、還是勞方有利，總會有負面的結果。資方開心了，勞工受苦；勞方獲勝，企業就出走。要討論這個永遠討論不完，姐只想給你們一個小小建議，期待大環境，不如靠自己。當你有能力、夠強大的時候，你就可以改寫鳥規則。
當你可以證明你是一個人才而不是一個人工的時候，你就可以不被公司任何的鳥規則綁住。每一個人都有一個價格，但是由你來訂。看老闆順眼就給他利用一下；看他不順眼的時候，你辭職叫做炒老闆魷魚，轉身履歷一開，人人搶著要。
這絕對不是姐在腦補自己，我只是太害怕過勞死，所謂的鐵飯碗，不應是有一份職業可以讓我做到死，而是不管到哪裡我都能混一口飯吃。
最近一句話惹火勞工界絕對是，＂沒有過勞死，是本來就有病＂。我相信很多老闆只是嘴上沒說，但心裡都是一副這樣事不關己。會有這樣想法的雇主，其實特別沒遠見。員工永遠是公司最重要的資產，帶人要帶心、講話要用腦。贏得員工的心，他會幫你賣命。
以前在澳洲念書，在一家韓國壽司店打工，老闆娘永遠只關心她每天能賺多少錢、壽司有沒有賣光，至於我們這些員工，她只把我們當狗看。
店裡面員工流動率很大，全因老闆娘太難相處，要知道狗也是會發火的。那時候姐念書的小鎮也就一丁點大，名聲一流出去，越來越請不到人。
沒員工但店還是得照開，所以老闆娘每天做到腰斷掉，討拍的時候，我們全在心裡笑她活該。因為長時間捏壽司，米粒會黏在手指上，洗都洗不掉。聽說她去喝喜酒，會全身穿金戴銀但總是把手藏起來，因為她怕別人笑。
自找的！放著老闆不做，以為當奴才很容易嗎。老闆們如果不懂得用人，就自己做到死。
過勞死不是因為我本來就有病 在 [新聞] 台灣勞工沒有過勞死資方:本來就有病- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://udn.com/news/story/6656/2832725
2017-11-22 10:31聯合報 記者呂思逸╱即時報導
一例一休修法明日將進入初審，立院衛環委員會今舉行勞基法修法公聽會，由民進黨邀請的彰化活力旺企業協會榮譽理事長蕭明仁說，不要把資方妖魔化，剝削員工，台灣勞資糾紛很少、根本沒有過勞死，如果勞工過勞是「本來就有病」，「講話要憑良心」。
稍早，勞團發言時，依據勞動部勞保局統計，2012年至2016年，總計有163名人過勞死，「平均每11天就有1人過勞死」。
換到，蕭明仁上台則說，，社會認知要一樣，台灣哪有過勞死，如果勞工過勞是「本來就有病」，台灣經濟是資方和勞工一起拚出來，不是勞方而已，一切都是資方的努力，公務人員薪資都是資方賺來的。
蕭明仁還說，資方難道真的強勢嗎？勞工怕到不敢出來，勞團一直強調七天假，其實他也贊成，但是他「覺得很奇怪」，因為其他國家都沒有，不要以為老闆都很愛勞工加班，勞工加班要加班費，不要把資方妖魔化，剝削員工。
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心得評論: 科技業身體不好的人,是本來就有病
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