⭕️戚風蛋糕邊 $50
牛皮紙袋包裝
裡面是戚風切下來的邊邊
不是粉碎的那種
我覺得味道很天然很香
邊邊比裡面好吃的原因是因為烤的更足
但偏偏他是邊邊
材料就是天然雞蛋/砂糖/麵粉/奶油/無鋁泡打粉
冷凍5天/冷藏2天
沒有防腐劑請盡快吃
保證沒吃完很快發霉 😂因為天然到誇張
一包我覺得一人份~
我自己吃是這樣
你們自己斟酌了
☎️0966104276
不厭其煩地說
#語音等於通話中請晚五分鐘再打
#只有一個櫃檯請手下留情不要沒打通就暴怒
#三到日下午兩點到八點才有接電話
.
感謝各位關心我失眠問題
雖然我以前看身心科總是愁眉苦臉
現在倒是很開心
至少有藥物可以控制我的睡眠
.
醫生長得像柯P
也有種見大人物的感覺
.
醫生明白我吃哪種安眠藥不會容易夢遊
這對我來說是天大的福音
因為我從來不記得到底我吞了什麼藥
.
可以有一個地方很安心的走到裡面
說說最近的狀況
然後拿到解藥
就跟打遊戲一樣
.
我明白不容易感覺到快樂是種病
但我習慣了
所以就樂觀面對很「平穩」的心情
.
我跟醫生說
我擔心我睡不著
也擔心我太熟睡
以前的我因為太想接訂單
只要手機有通知我立馬跳起來
那時候沒有名氣的我
只要超過幾分鐘沒有回覆
客人就會轉向去找別人
.
我明白那時候的我取代性非常高
.
這種恐懼變成了習慣
我很怕我熟睡
臨時什麼事情我沒有處理好
.
醫生跟我說
現在只有世界大戰才是大事
其他事情都不是大事
.
我笑了笑
.
以前遇到朋友叫我早點睡
我都說好
.
現在我都說我聽不進去你放心
.
即便媽媽三不五時就叫我收店
說太擔心我的身體
即便爸爸總大聲喝斥我睡覺
即便哥哥說我可能比他這個過勞職業還早死
即便朋友都傻眼我到底有沒有在睡覺
.
但我相信事業在的一天
壓力就在
😂
.
所以不用擔心。這是很正常滴!
壓力內化就會讓我成長我深信不疑。
愛你們晚安
同時也有31部Youtube影片,追蹤數超過187的網紅JKの身心靈遊園車,也在其Youtube影片中提到,領導者背後出謀獻策的助攻神隊友 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 給予願景和方向、訂立規則與資源分配 💬 只要有你在,團隊更能凝聚,更能融洽相處,更有承擔,更有企圖心 💬 投射者是天生的幕僚人才? 💬 職場課題:容易扛太多責任、工作過勞,導致生活失衡 💬 技術型幕僚,更需培養跨領域溝通能力 ✨✨ 若...
過勞職業 在 竹科大小事 Facebook 的精選貼文
竹科是台灣高科技產業的重鎮,職場每位員工都是家庭與公司及社會不可或缺的重要成員,敏盛醫療體系自100年7月1日起開辦竹科員工診所,積極分析上百家公司的醫療需求,以適合竹科職場的社區醫學與預防醫學之醫療概念,積極推廣肺癌篩檢、三高預防、骨質疏鬆、身心健康、人因及過勞職業預防,全力提供最舒適與優質的醫療服務品質。
員工診所整體服務內容包含健保門診、自費疫苗接種、健康檢查、基因檢測、緊急救護、急救安全訓練、健康促進、社區預防醫學、體重管理、臨場特約醫護人員等,歡迎大家的光臨。
地址:30075新竹市科園里工業東二路2號
電話:(03)666-9996
過勞職業 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文
【常常聽到許多人覺得自己「過勞」,「職業過勞」的定義是什麼?】
高壓、高時數的活動,徹夜未眠;欣賞完寒冬的日出後,吃個簡單的早餐,繼續迎接新的一天。或許有讀者看到此處描寫心中即有共鳴,如果沒有那就更好。
80年代,學者發展出馬式過勞量表(Maslach Burnout Inventory, MBI),將過勞的概念切割成可量化的三大指標(Maslach and Jackson,1981):
#過勞 #職場 #疲勞
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過勞職業 在 JKの身心靈遊園車 Youtube 的最佳解答
領導者背後出謀獻策的助攻神隊友
🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 給予願景和方向、訂立規則與資源分配
💬 只要有你在,團隊更能凝聚,更能融洽相處,更有承擔,更有企圖心
💬 投射者是天生的幕僚人才?
💬 職場課題:容易扛太多責任、工作過勞,導致生活失衡
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過勞職業 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
上個星期介紹勞保月退優化調整的一些眉角
提到利用提早領、延後退來降低年改衝擊的方式
後來也接到很多觀眾傳訊息來問一些細節問題
這些問題也剛好呼應今天要給大家看的內容
就是有很多在97年12月31號以前有投保過勞保的勞工
接下來要『一次請領還是選老年年金』這個很兩難的問題
這邊提醒在民國82年以後出生的觀眾
這影片可能對你沒有直接的幫助,因為你無法一次請領
但是可能你的父母或是家裡的長輩們沒看過這些影片
他們如果能優化退休生活,間接的也能降低你未來的壓力
如果你覺得這很重要,就把這支影片分享給他們看吧!
00:00 片頭
01:30 你必須弄對的三件事情
02:04 勞保會不會破產?
02:40 年金改革會砍多少?
04:31 兩種適合一次請領優退的族群
05:19 直接PK!一次請領&月退比較
06:22 PK優化,一次請領超越年金?
07:08 保證請領=更快讓勞保價值歸零?
08:23 65歲時有機會領超過450萬的族群?
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#一次請領 #勞保優退 #年金改革
過勞職業 在 戴瑋姍‧板橋 Youtube 的最讚貼文
林于仙事件,四個月過去,無法對市民或議員提出內部調查報告!
一句資料都交給檢調,撇清了所有責任。
過去發生社會注目案件,多半是行政和司法調查並進,公部門可以優先公佈行政調查結果向社會說明。
為什麼這案,在市府的層次沒有辦法給大家明確的答案?要等到外部司法機關或者是監察院來調查才有真相?
金山小編過勞也是推給勞保局認定。一位強調安居樂業的市長應該可以做更多!
一位員工,選擇在自己工作場域結束生命。這當中,市府有沒有違反職業安全法的問題?
台灣曾有把自殺列為職業病的前例。
林女的職務內容,與五甘心和廖泰翔脫不了關係,種種在工作過程中的壓力,難道市府沒有應負起的責任?勞工局不用徹查到底?
五甘心這兩年確實從新北市府核銷了3500萬元。衛生局提供的案源,是他們最大宗、也最穩定的收益來源。
媒體披露這間公司還有剝削治療師、部分員工沒有執業登記,且服務項目申報有問題⋯等種種問題。
市府有責任去了解,他們委託的單位究竟是間什麼樣的公司,未來還要不要委託?
權勢的影響力無所不在。
陷入權勢性侵的被害人,難以在第一時間道出受害經歷。「無法發聲」容易被司法認定為合意,但若能看出權勢的運作,也許判決結果就會不同。
侯友宜市長擁有行政調查權、和政風單位。他絕對有能力調查「權勢」在事件中如何運作,並提供給司法單位,而非只提供事發當天的前因後果。
他可以做的,比我一位議員多很多很多。
就看他做與不做。